В Санкт-Петербурге прошло открытое заседание Экспертного клуба «ИТ-Диалог» на тему «Цифровая трансформация производства: проекты ради галочки или реальное преимущество?».
Встреча объединила ИТ-директоров крупнейших промышленных предприятий, экспертов, представителей органов власти и вузов. Участники обсудили, какие решения действительно дают результат, где цифровизация упирается в бюджет и кадры, а где в консервативное мышление.
«Университет Бонч-Бруевича — это вуз Минцифры России, крупнейший в структуре ведомства. Мы должны держать руку на пульсе. Одна из специальностей, по которой мы готовим бакалавров и магистров связана с автоматизированными системами управления технологическими процессами.
Исторически все технические вузы были укомплектованы зарубежным оборудованием и ПО. Сейчас в повестке импортозамещение и технологическое лидерство. Мгновенно заменить всё оборудование нереально — часто его просто ещё нет, оно в опытной эксплуатации или в экспериментальных образцах.
Для университета задача — найти партнёров, которые создают и внедряют такие решения, и параллельно учить студентов.
Например, в сотрудничестве с ФосАгро реализуются два проекта по разработке АСУ ТП и MES-системы. Параллельно мы создаём лабораторию, где полностью дублируется контур этих систем: контроллеры, MES-система, надстройка по безопасности».
«Промышленность сегодня — ключевая отрасль развития экономики страны. В контексте наблюдаемого дефицита кадров во всех сферах экономики, именно автоматизация и цифровизация становятся приоритетом в том числе и в рамках круглого стола.
ИТ-директора, которые являются заказчиками, и компании-поставщики решений единодушно подтверждают: автоматизация — это флаг номер один, за которым идёт движение в этой отрасли. Очень большой вопрос — нехватка кадров.
Кадровое обеспечение именно ИТ-отрасли сегодня идёт хорошим темпом, а вот отраслевые айтишники — это задача, которая выходит на передний край. Нужны не просто программисты, не просто кодеры, а специалисты, которые понимают специфику тяжёлой промышленности, пищевой отрасли, химии и так далее.
И сегодня мы именно на полях СПбГУТ им. проф. М. А. Бонч-Бруевича обсуждали и цифровизацию, и кадровое обеспечение. Дискуссия получилась предметной и крайне результативной. В ближайшее время мы подготовим резолюцию и проект дорожной карты по сотрудничеству с вузами. Вместе мы можем многое сделать для решения насущных задач».
#ИТДиалог
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍3👏2⚡1
11 июля в Санкт-Петербурге прошла встреча Экспертного клуба «ИТ-Диалог», посвящённая цифровой трансформации промышленности.
Собрали для вас фотографии ярких моментов мероприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2
Эти вопросы стали темой открытого заседания Экспертного клуба «ИТ-Диалог», прошедшего 11 июля в СПбГУТ
Промышленность всё меньше верит в красивые слайды и «проекты для галочки». Если внедрение не даёт понятной отдачи, ему не дадут бюджета и времени.
«Мы не можем себе позволить проекты для галочки. Все, что мы делаем, должно быть с понятной окупаемостью и задачами, которые изначально стоят», — отмечает Марина Михейчикова, директор по цифровой трансформации ГК «Благо».
Становится нормой запускать пилоты, проверять гипотезы, а если не сработало — закрывать и двигаться дальше. Всё чаще инициатива идёт от бизнеса, а ИТ играет роль связующего звена.
«Если продавать технологию как замену человека, персонал сделает все, чтобы она не заработала. А если честно объяснить, что это помощник, то отношение меняется», — делится Сергей Черкасов, заместитель директора по экономической безопасности АО «Апатит».
Сегодня от вендоров ждут не просто лицензий, а партнёрства: совместных планов, готовности разбираться в сложностях и сопровождать проект после запуска.
Компании всё активнее растят специалистов вместе с университетами, создают цифровые кафедры, запускают стажировки и привлекают студентов к реальным проектам.
«Для нас важно не просто готовить специалистов, а вместе с компаниями учить ребят работать на практических задачах. Только тогда появляются те, кто реально нужен производству», — подчёркивает Руслан Киричек, ректор СПбГУТ.
#ИТДиалог
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ИТ Медиа | Управление ИТ
Промышленность делает ставку на зрелые ИТ-решения и здравый смысл
Что происходит, когда ИТ-проекты начинают заказывать не айтишники, а цех? И почему вендору теперь мало просто продать софт? Ответы — в материале IT-World.
❤3👍2🔥2
ИТ-кадры в 2025: джунов не берут, синьоры не по карману, резюме пишет нейросеть
Именно так называется виртуальный круглый стол, который мы организуем вместе с журналом IT Manager и на который приглашаем руководителей ИТ-подразделений, HR-директоров и всех, кто сталкивается с вопросами подбора и развития ИТ-команд.
💬 В профессиональном сообществе ИТ-директоров постоянно обсуждаются две проблемы:
1. Не найти нормальную работу.
2. Не найти нормальных сотрудников.
Вакансий полно, резюме тоже, но рынок труда все больше напоминает Tinder без совпадений. А еще резюме под копирку пишет ИИ, собеседует тоже ИИ, и на выходе — когнитивный диссонанс вместо сотрудника. Джуниоров готовят «по ускоренной программе» и выпускают с иллюзией, что они готовы к бою, а мидлов и синьоров переманивают конкуренты.
🎙 На виртуальной встрече обсудим:
• Какую кадровую стратегию выстраивает сегодня ИТ-директор: растим, нанимаем или перекупаем?
• Подбор с помощью ИИ. Как понять, что в резюме правда, а что сгенерированный фейк. И надо ли вообще это проверять?
• Сколько стоит выращивание сотрудника внутри и кто этим должен заниматься;
• Почему джуниоры не проходят в ИТ, и кто должен их «доделывать» — компании, курсы или рынок сам себя?
• Как ИТ-директору выстроить диалог с HR? Говорить на одном языке или взять подбор в свои руки?
❓ Кому будет полезно:
• Тем, кто знает, как трудно найти человека, который не только умеет, но и готов работать.
• Тем, кто должен все равно найти его, обучить и удержать. Потому что «проект не подождет».
🗓 Когда: 22.07.2025
Чтобы присоединиться слушателем, заполните форму регистрации на сайте или через Telegram. Вы можете задать интересующий вопрос в чате во время мероприятия или задать его заранее при регистрации.
Именно так называется виртуальный круглый стол, который мы организуем вместе с журналом IT Manager и на который приглашаем руководителей ИТ-подразделений, HR-директоров и всех, кто сталкивается с вопросами подбора и развития ИТ-команд.
1. Не найти нормальную работу.
2. Не найти нормальных сотрудников.
Вакансий полно, резюме тоже, но рынок труда все больше напоминает Tinder без совпадений. А еще резюме под копирку пишет ИИ, собеседует тоже ИИ, и на выходе — когнитивный диссонанс вместо сотрудника. Джуниоров готовят «по ускоренной программе» и выпускают с иллюзией, что они готовы к бою, а мидлов и синьоров переманивают конкуренты.
• Какую кадровую стратегию выстраивает сегодня ИТ-директор: растим, нанимаем или перекупаем?
• Подбор с помощью ИИ. Как понять, что в резюме правда, а что сгенерированный фейк. И надо ли вообще это проверять?
• Сколько стоит выращивание сотрудника внутри и кто этим должен заниматься;
• Почему джуниоры не проходят в ИТ, и кто должен их «доделывать» — компании, курсы или рынок сам себя?
• Как ИТ-директору выстроить диалог с HR? Говорить на одном языке или взять подбор в свои руки?
• Тем, кто знает, как трудно найти человека, который не только умеет, но и готов работать.
• Тем, кто должен все равно найти его, обучить и удержать. Потому что «проект не подождет».
Чтобы присоединиться слушателем, заполните форму регистрации на сайте или через Telegram. Вы можете задать интересующий вопрос в чате во время мероприятия или задать его заранее при регистрации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4❤3👏1
Эксперты «ИТ-Диалога» вошли в состав жюри крупнейшего конкурса по управлению проектами — «Проектного Олимпа»
👍 Клуб «ИТ-Диалог» в этом году принимает активное участие в конкурсе «Проектный Олимп»: команда наших экспертов составляет основу жюри в номинации «ИИ в проектном управлении».
В этой номинации оцениваются кейсы, где технологии искусственного интеллекта помогают решать управленческие задачи. Это могут быть как отдельные проекты и программы по внедрению ИИ в продукты и процессы, так и примеры корпоративной среды, в которой такие решения успешно работают.
❗️ До завершения приёма заявок осталось 10 дней.
📩 Подать заявку можно через личный кабинет:
Подать заявку
Участие в конкурсе «Проектный Олимп» — это:
👨⚕️ Самодиагностика: Получите объективную обратную связь от экспертов и выявите сильные и слабые стороны вашего проекта.
📈 Развитие: Получите рекомендации для дальнейшего роста и совершенствования.
🤝 Нетворкинг: Познакомьтесь с коллегами, обменяйтесь идеями и установите профессиональные контакты.
🏅 Признание: Получите внешнюю оценку эффективности и возможность позиционирования вашей компании на рынке.
👩🎓 Повышение квалификации: Мотивируйте сотрудников повышать квалификацию и осваивать современные методы управления проектами.
Подробнее на сайте и в ТГ-канале конкурса.
#ПроектныйОлимп
В этой номинации оцениваются кейсы, где технологии искусственного интеллекта помогают решать управленческие задачи. Это могут быть как отдельные проекты и программы по внедрению ИИ в продукты и процессы, так и примеры корпоративной среды, в которой такие решения успешно работают.
📩 Подать заявку можно через личный кабинет:
Подать заявку
Участие в конкурсе «Проектный Олимп» — это:
👨⚕️ Самодиагностика: Получите объективную обратную связь от экспертов и выявите сильные и слабые стороны вашего проекта.
🤝 Нетворкинг: Познакомьтесь с коллегами, обменяйтесь идеями и установите профессиональные контакты.
👩🎓 Повышение квалификации: Мотивируйте сотрудников повышать квалификацию и осваивать современные методы управления проектами.
Подробнее на сайте и в ТГ-канале конкурса.
#ПроектныйОлимп
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3👍3🔥2❤1
22 июля в пресс-центре ТАСС в Москве состоится пресс-конференция, посвящённая старту всероссийского конкурса «Цифровая журналистика 2025». Конкурс проводится в рамках федерального партийного проекта «Цифровая Россия» и ориентирован на авторов, освещающих ИТ, инновации, безопасность и роль технологий в жизни общества.
Профессиональные журналисты федеральных, региональных СМИ, а также представители интернет-СМИ.
— Лучший ИТ-новостник года
— Лучшая серия публикаций на ИТ-темы
— Лучший аналитический ИТ-материал
— Лучшее ИТ-интервью
— Лучший ИТ-подкаст
— Лучший ИТ-телеграм-канал
— Лучшая публикация для массового читателя
— Лучший материал в сфере кибербезопасности
— Лучший региональный ИТ-журналист
— Лучший пресс-секретарь цифрового ведомства
— Лучший блогер-популяризатор технологий
К рассмотрению будут приниматься материалы, опубликованные с 1 января по 1 ноября 2025 года. Подать можно по одной работе в каждую из номинаций.
Представители Госдумы, МГИМО, отраслевых медиа, ИТ-компаний и экспертного сообщества.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3💯1
Форум «ИТ-Диалог»
ИТ-кадры в 2025: джунов не берут, синьоры не по карману, резюме пишет нейросеть Именно так называется виртуальный круглый стол, который мы организуем вместе с журналом IT Manager и на который приглашаем руководителей ИТ-подразделений, HR-директоров и всех…
Чтобы присоединиться слушателем, заполните форму регистрации на сайте или через Telegram.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥2
Минцифры сообщило о старте приёма заявлений на ИТ-отсрочку от срочной службы в осенний призыв
До 6 августа включительно ИТ-специалисты могут подать заявку на получение отсрочки от срочной службы в армии через Госуслуги.
Для граждан, состоящих на воинском учёте в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действуют другие сроки.
До 11 августа работодатель должен подтвердить данные о сотруднике в своём личном кабинете и направить их в Минцифры.
Если специалист не отправит данные самостоятельно, организация может внести его в списки на отсрочку от срочной службы сама.
ℹ️ На что обратить внимание сотрудникам:
🔹 Проверьте данные о себе: военкомат, компания, ИНН, вуз, номер диплома и т.д.
🔹 Убедитесь, что отдел кадров передал сведения в Минцифры
🔹 Сохраните номер своего заявления на Госуслугах
Минцифры передаст информацию в Минобороны до 1 сентября.
Призывная комиссия примет решение по отсрочке в период с 1 октября по 31 декабря.
➡️ Подать заявку
#госуслуги
До 6 августа включительно ИТ-специалисты могут подать заявку на получение отсрочки от срочной службы в армии через Госуслуги.
Для граждан, состоящих на воинском учёте в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действуют другие сроки.
До 11 августа работодатель должен подтвердить данные о сотруднике в своём личном кабинете и направить их в Минцифры.
Если специалист не отправит данные самостоятельно, организация может внести его в списки на отсрочку от срочной службы сама.
Минцифры передаст информацию в Минобороны до 1 сентября.
Призывная комиссия примет решение по отсрочке в период с 1 октября по 31 декабря.
#госуслуги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3❤2👍2
Осталось менее двух дней на подачу документов по программам «ТОП-ИТ» и «ТОП-ИИ»
❗️ 25 июля завершается приём заявлений на бюджетные места в рамках проектов ТОП-ИТ и ТОП-ИИ, которые реализуются Минцифры совместно с ведущими университетами, ИТ-компаниями и Аналитическим центром при Правительстве РФ.
ℹ️ Программы строятся на современных требованиях ИТ-компаний и ориентированы на практический результат:
— студенты с первых курсов решают реальные задачи бизнеса
— более 30% занятий проводят приглашённые эксперты из отрасли
— в учебный процесс встроены стажировки и практические кейсы
— выпускники смогут претендовать на позиции DevOps-инженеров, BI-аналитиков, архитекторов ИИ и др.
В числе участников СПбГУ и Политех, о которых мы уже рассказывали в нашем канале:
🔹 Как к запуску готовится Политех
🔹 Какие программы предлагает СПбГУ
#ИТобразование #ЭкономикаДанных #ИТДиалог
— студенты с первых курсов решают реальные задачи бизнеса
— более 30% занятий проводят приглашённые эксперты из отрасли
— в учебный процесс встроены стажировки и практические кейсы
— выпускники смогут претендовать на позиции DevOps-инженеров, BI-аналитиков, архитекторов ИИ и др.
В числе участников СПбГУ и Политех, о которых мы уже рассказывали в нашем канале:
#ИТобразование #ЭкономикаДанных #ИТДиалог
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👏2🔥1👌1
«ИТ-Диалог» — это площадка, где формируется цифровая повестка страны. Здесь встречаются:
На форуме обсудим вместе с экспертами всё, что определяет цифровое будущее:
— переход от цифровой трансформации к экономике данных
— цифровые финансы, ЦФА и электронные сертификаты
— киберзащита, безопасность данных и приватность
— умный город и развитие регионов
— ИИ, цифровые двойники и роботы
— импортозамещение и технологическая устойчивость
— экспорт российских решений в страны Азии, Африки и Латинской Америки
В программе ожидаются пленарные сессии, панельные дискуссии, питч-сессии и рабочие встречи с инвесторами и заказчиками.
— Более 2000 участников.
— Более 100 руководителей цифровой трансформации регионов и их заместителей.
— Более 300 ИТ-руководителей предприятий и корпораций России.
#ИТДиалог2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍4👏2