Иногда так устаёшь от бесконечных аудиокниг и профессионального контента, что хочется просто красоты, вдохновения и чего-то незнакомого. Это интервью именно такое
Пусть этот пост будет напоминанием:
✨ Как же это прекрасно, когда внутренний талант встречается с мудростью — такие люди завораживают. В них чувствуешь настоящее.
✨ Прорыв невозможен без риска. Иногда нужно иметь смелость в нужный момент поставить всё на кон.
✨ Как важно быть чутким родителем и поддерживать детей в их выборе пути. Звучит просто, но представила, что моя дочь решит бросить ВУЗ ради флористики — и внутри всё сжимается и протестует.
✨ Заниматься любимым делом — это и удача, и упорство, и риск, и смелость, и бесконечное желание становиться лучше. И это настоящее счастье — быть собой.
Пусть этот пост будет напоминанием:
✨ Как же это прекрасно, когда внутренний талант встречается с мудростью — такие люди завораживают. В них чувствуешь настоящее.
✨ Прорыв невозможен без риска. Иногда нужно иметь смелость в нужный момент поставить всё на кон.
✨ Как важно быть чутким родителем и поддерживать детей в их выборе пути. Звучит просто, но представила, что моя дочь решит бросить ВУЗ ради флористики — и внутри всё сжимается и протестует.
✨ Заниматься любимым делом — это и удача, и упорство, и риск, и смелость, и бесконечное желание становиться лучше. И это настоящее счастье — быть собой.
❤6🥰2🔥1
Мне очень нравится канал Alla’s books - и пусть до 100 книг в год я сейчас бесконечно далеко, отдельное guilty pleasure сохранять рекомендации с него и мечтать, что когда-нибудь я снова смогу читать запоем не только детские книжки по 100 в год)
Недавно Алла, автор канала, запустила рубрику что читают друзья - мне так откликнулась эта история и сразу пришла идея, что для меня первой была бы тоже Алла, но другая, и не знак ли это)
Моя Алла про себя говорит, что она чуть-чуть biomedtech-предприниматель и большой biomedtech-enthusiast. Но главное, что она филолог со свойственной филологам глубиной и большой библиотекой, а вдобавок к этому отменным чувством юмора)
Алла развивает в Сеченовский Университете технологическое предпринимательство в сфере biomedtech и ведет свой канал. Если вам это близко - советую подписаться и наслаждаться концентратом новостей и возможностей в мире биомедицинский стартапов.
Подхватываем инициативу и вдохновляемся списком рекомендаций книг от нее ниже 🌟
Недавно Алла, автор канала, запустила рубрику что читают друзья - мне так откликнулась эта история и сразу пришла идея, что для меня первой была бы тоже Алла, но другая, и не знак ли это)
Моя Алла про себя говорит, что она чуть-чуть biomedtech-предприниматель и большой biomedtech-enthusiast. Но главное, что она филолог со свойственной филологам глубиной и большой библиотекой, а вдобавок к этому отменным чувством юмора)
Алла развивает в Сеченовский Университете технологическое предпринимательство в сфере biomedtech и ведет свой канал. Если вам это близко - советую подписаться и наслаждаться концентратом новостей и возможностей в мире биомедицинский стартапов.
Подхватываем инициативу и вдохновляемся списком рекомендаций книг от нее ниже 🌟
🔥6🥰2
Что читают друзья. Алла Панченко
1️⃣ Любимая профессиональная книга: Роберт Сапольски «Биология добра и зла: Как наука объясняет наши поступки»
Почему: Это не просто про биотех, это фундамент. Сапольски проводит читателя через все уровни влияния на поведение: от нейронов за секунду до действия до эволюции за миллионы лет. Понимание глубинных биологических, гормональных, эволюционных и социальных механизмов, лежащих в основе человеческого поведения (включая принятие решений, риск, сотрудничество, конфликт), бесценно для инноваторов. Это знание позволяет проектировать продукты и системы, которые работают с природой человека, а не против нее.
2️⃣ Любимая художественная книга:
Любимой нет, но поскольку сегодня мало читают советскую научную фантастику, то пусть будет Станислав Лем «Солярис»
Почему: Глубочайший философский роман о границах познания, коммуникации, ответственности науки и природе человека. Как филологу мне нравится язык и построение нарратива, как историку – размышления о прогрессе и его издержках, как человеку из мира инноваций – столкновение с абсолютно Иным и невозможность простых решений в сложных системах. Альтернатива (очень близко): Урсула Ле Гуин «Левая рука тьмы» или «Волшебник Средиземноморья» (ее же могу рекомендовать детям).
3️⃣ Любимая бизнес книга:
Галина Ульянова «Купчихи. Дворянки. Магнатки. Женское предпринимательство в России в 19 веке»
Почему: Не «бизнес-советы», а системный анализ: как женщины реально строили империи в текстиле, финансах, промышленности вопреки патриархальным кодексам. Классное исследование на архивном материале, актуальное для понимания истоков русского «капитала» и роли женщин в инновациях.
4️⃣ Книга, которую подарила бы другу:
Флориан Иллиес «Любовь в эпоху ненависти» (дарила ее уже несколько раз)
Почему: историческая глубина + литературный кайф. Не сухой исторический трактат, а виртуозная «микроисторическая мозаика» из частной переписки, дневников, мемуаров и случайных встреч ключевых фигур эпохи (1929-1939). Ловит дух времени через интимные детали, страхи и страсти людей, стоявших у истоков современной культуры. Книга заставляет задуматься о вечных вопросах: как творить и любить, когда мир рушится? Где грань между адаптацией и предательством? Такой интеллектуальный вызов. Ну и вообще, книга – хорошее напоминание о том, что культура, искусство, философия и человеческие отношения – это фундамент, на котором (или в развалинах которого) строятся любые инновации. Понимание эпохи, породившей как чудовищные, так и величайшие явления, критично для осознанного движения вперед. Это гуманитарный контекст, в котором мы существуем.
5️⃣ Летнее чтение — гилти плежер и мой Букмейт тому подтверждение: скандинавско-европейский детектив (Несбё, Юнссон, Хокинс, Гранже, Корризи, Тилье): эти тексты не отдых, а лаборатория социальной диагностики, где каждое преступление вскрывает системные проблемы и травмы коллективной памяти. Психологическая глубина характеров, зло не как абстракция, а как следствие среды и выбора. Язык авторов — от ледяной метафоры Несбё до клинической точности Гранже — работает как скальпель, но на социальных конструктах. Герои и героини, преодолевающие патриархальных лабиринтах власти, напоминают, что борьба за агентность сквозь отчуждение — вечный сюжет истории, будь то Осло XIX века или Москва наших дней.
6️⃣ Книга, которую обязательно дашь своему ребенку прочитать:
Лев Кассиль «Кондуит и Швамбрания»
Почему: Швамбрания – гимн тому, как слово творит миры, воспитание любви к родной речи. Кассиль показывает рушащийся старый мир и рождение нового. Это не сухая история, а живой урок о смене эпох, социальных потрясениях и поиске себя в хаосе. Несмотря на описание трудных времен, книга проникнута гуманизмом, верой в дружбу, братство, силу ума и юмора. Она учит стойкости, находчивости и умению находить свет даже в непростых обстоятельствах. Ну и это наш культурный код и ключ к пониманию культурного багажа нас, наших родителей, бабушек и дедушек, и прадедушек.
Почему: Это не просто про биотех, это фундамент. Сапольски проводит читателя через все уровни влияния на поведение: от нейронов за секунду до действия до эволюции за миллионы лет. Понимание глубинных биологических, гормональных, эволюционных и социальных механизмов, лежащих в основе человеческого поведения (включая принятие решений, риск, сотрудничество, конфликт), бесценно для инноваторов. Это знание позволяет проектировать продукты и системы, которые работают с природой человека, а не против нее.
Любимой нет, но поскольку сегодня мало читают советскую научную фантастику, то пусть будет Станислав Лем «Солярис»
Почему: Глубочайший философский роман о границах познания, коммуникации, ответственности науки и природе человека. Как филологу мне нравится язык и построение нарратива, как историку – размышления о прогрессе и его издержках, как человеку из мира инноваций – столкновение с абсолютно Иным и невозможность простых решений в сложных системах. Альтернатива (очень близко): Урсула Ле Гуин «Левая рука тьмы» или «Волшебник Средиземноморья» (ее же могу рекомендовать детям).
Галина Ульянова «Купчихи. Дворянки. Магнатки. Женское предпринимательство в России в 19 веке»
Почему: Не «бизнес-советы», а системный анализ: как женщины реально строили империи в текстиле, финансах, промышленности вопреки патриархальным кодексам. Классное исследование на архивном материале, актуальное для понимания истоков русского «капитала» и роли женщин в инновациях.
Флориан Иллиес «Любовь в эпоху ненависти» (дарила ее уже несколько раз)
Почему: историческая глубина + литературный кайф. Не сухой исторический трактат, а виртуозная «микроисторическая мозаика» из частной переписки, дневников, мемуаров и случайных встреч ключевых фигур эпохи (1929-1939). Ловит дух времени через интимные детали, страхи и страсти людей, стоявших у истоков современной культуры. Книга заставляет задуматься о вечных вопросах: как творить и любить, когда мир рушится? Где грань между адаптацией и предательством? Такой интеллектуальный вызов. Ну и вообще, книга – хорошее напоминание о том, что культура, искусство, философия и человеческие отношения – это фундамент, на котором (или в развалинах которого) строятся любые инновации. Понимание эпохи, породившей как чудовищные, так и величайшие явления, критично для осознанного движения вперед. Это гуманитарный контекст, в котором мы существуем.
Лев Кассиль «Кондуит и Швамбрания»
Почему: Швамбрания – гимн тому, как слово творит миры, воспитание любви к родной речи. Кассиль показывает рушащийся старый мир и рождение нового. Это не сухая история, а живой урок о смене эпох, социальных потрясениях и поиске себя в хаосе. Несмотря на описание трудных времен, книга проникнута гуманизмом, верой в дружбу, братство, силу ума и юмора. Она учит стойкости, находчивости и умению находить свет даже в непростых обстоятельствах. Ну и это наш культурный код и ключ к пониманию культурного багажа нас, наших родителей, бабушек и дедушек, и прадедушек.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8👍7🥰1
Я сейчас в постоянном поиске интересных отчетов, на что делать ставку в стратегиях развития медицинским клиникам.
Делюсь недавним отчетом McKinsey и ключевыми тезисами, на что стоит обратить внимание:
1️⃣ На первом месте традиционная ставка на ИИ как самого важного инструмента развития
Важно следить за развитием ИИ и вовремя распознавать какие решения могут подходить именно вам. И, что еще важнее, принимать верное решение, где инвестировать в создание своих решений, а где оптимально покупать готовые решения от поставщиков и адаптировать их под себя.
2️⃣ Персонализированная медицина
Пациенты ждут индивидуального подхода. Аналитика и работа с данными - лучшие друзья для создания по-настоящему персональных сервисов.
3️⃣ Новые модели оказания помощи
Необходимо изучать и постоянно расширять спектр услуг, чтобы быть ближе к пациенту и удобнее.
4️⃣ Команда - главный актив
Инвестируйте в обучение и развитие сотрудников. Гибкие графики, новые форматы работы и забота о команде - залог стабильности и роста.
5️⃣ Операционная эффективность
Пересматривайте процессы, ищите возможности для оптимизации расходов и повышения производительности. Это поможет оставаться на плаву даже в турбулентные времена.
6️⃣ Партнёрства и коллаборации
Объединяйтесь с другими клиниками, IT-компаниями, государством - вместе проще находить решения, внедрять и создавать инновации.
Буду благодарна рекомендациям по интересным отчетам и статьям по стратегиям развития в комментариях к посту 🌟
Делюсь недавним отчетом McKinsey и ключевыми тезисами, на что стоит обратить внимание:
1️⃣ На первом месте традиционная ставка на ИИ как самого важного инструмента развития
Важно следить за развитием ИИ и вовремя распознавать какие решения могут подходить именно вам. И, что еще важнее, принимать верное решение, где инвестировать в создание своих решений, а где оптимально покупать готовые решения от поставщиков и адаптировать их под себя.
2️⃣ Персонализированная медицина
Пациенты ждут индивидуального подхода. Аналитика и работа с данными - лучшие друзья для создания по-настоящему персональных сервисов.
3️⃣ Новые модели оказания помощи
Необходимо изучать и постоянно расширять спектр услуг, чтобы быть ближе к пациенту и удобнее.
4️⃣ Команда - главный актив
Инвестируйте в обучение и развитие сотрудников. Гибкие графики, новые форматы работы и забота о команде - залог стабильности и роста.
5️⃣ Операционная эффективность
Пересматривайте процессы, ищите возможности для оптимизации расходов и повышения производительности. Это поможет оставаться на плаву даже в турбулентные времена.
6️⃣ Партнёрства и коллаборации
Объединяйтесь с другими клиниками, IT-компаниями, государством - вместе проще находить решения, внедрять и создавать инновации.
Буду благодарна рекомендациям по интересным отчетам и статьям по стратегиям развития в комментариях к посту 🌟
McKinsey & Company
How the healthcare industry can weather ongoing challenges
Leaders can act now to overcome challenges in the healthcare industry and spur lasting improvements for their organizations and patients.
❤7👍3🥰2👏2
Карьера и материнство
Последние две недели почти каждый день ко мне обращаются за советом: как вернуться к работе после затянувшегося декрета?
Я так и не решилась пока на пост-знакомство. Пусть это будет первый шаг к нему.
На первом фото - я сразу после защиты кандидатской диссертации. Моей дочери 3 месяца.
На втором фото - торжественное окончание программы Кадрового резерва Минобра. Моей второй дочери около 5 месяцев.
На обоих снимках я очень счастлива. И оба декрета неожиданно стали для меня настоящей взлётной полосой.
Но за этими радостными моментами было много моментов, когда идешь сколько можешь, а потом еще и сколько надо. Была бесценная поддержка мужа и родных. И много интуитивно верных шагов, которые становятся видны на расстоянии.
Захотелось сформулировать самое важное и поделиться в следующих постах. Пусть эти советы кому-то помогут сделать свой первый шаг в развитии 💛
Последние две недели почти каждый день ко мне обращаются за советом: как вернуться к работе после затянувшегося декрета?
Я так и не решилась пока на пост-знакомство. Пусть это будет первый шаг к нему.
На первом фото - я сразу после защиты кандидатской диссертации. Моей дочери 3 месяца.
На втором фото - торжественное окончание программы Кадрового резерва Минобра. Моей второй дочери около 5 месяцев.
На обоих снимках я очень счастлива. И оба декрета неожиданно стали для меня настоящей взлётной полосой.
Но за этими радостными моментами было много моментов, когда идешь сколько можешь, а потом еще и сколько надо. Была бесценная поддержка мужа и родных. И много интуитивно верных шагов, которые становятся видны на расстоянии.
Захотелось сформулировать самое важное и поделиться в следующих постах. Пусть эти советы кому-то помогут сделать свой первый шаг в развитии 💛
❤36🔥7🥰6👍1
✨ Возможность опираться на свои сильные стороны
Самый важный совет как совмещать карьеру и материнство для меня:
Это как идти в гору или спускаться с горы - расстояние одно, а усилия совершенно разные. С маленькими детьми работать на износ невозможно, поэтому важно делать ставку на то, что получается лучше всего и что наполняет желанием двигаться дальше.
Мой пример: я очень легко придумываю новые проекты. Мне приходят идеи на встречах, когда читаю статьи, слушаю интервью, бываю на конференциях. И не просто как идеи, которые кто-то должен воплощать, я тут же могу быстро дополнить проект деталями: кто это может сделать из моей команды и партнеров, как усилить отдельные стороны, откуда взять доп ресурсы, кого дополнительно привлечь в команду, какие будут промежуточные результаты, какой идеальный финальный результат.
Это мой драйв - я наполняюсь от такой работы энергией и вдохновением. Я буду придумывать проекты вне зависимости от многих обстоятельств с хорошим результатом. Руководители ценили во мне именно эту особенность и часто шли навстречу в вопросах, важных для меня как для мамы.
Пример с другой стороны: у моей коллеги и соавтора канала, Фариды, невероятное чувство стиля и красоты от природы. Всё, что касается визуала я всегда делаю с ней и тоже готова идти навстречу, потому что я уверена в результате. Это то, что легко дается ей и получается хорошо.
Как найти свои сильные стороны и работу, где они будут востребованы?
Посмотрите на первый выпуск «Открытого диалога» и последний - и вы увидите разницу. Этот проект стал возможным благодаря Ивану, коллеге из другого подразделения, и Фариде. В прямые обязанности Ивана не входили съемки подкаста, но ему нравился процесс продакшна и идея нашла в нем отклик.
Я с большим интересом наблюдала, как каждый раз появляется что-то новое в оборудовании, в его технике, как он организует работу и как работает над видео. Он самостоятельно учился и дополнительно развивался, выполняя при этом свою основную работу. Продакшн - это его талант и я уверенна, что когда-нибудь это увлечение вырастет в самостоятельное большое направление.
P.s. Делайте ставку на свои сильные стороны и развивайтесь - это стоит того, особенно , когда нужно беречь себя для семьи и детей 🥰
Самый важный совет как совмещать карьеру и материнство для меня:
знать свои сильные стороны и строить работу вокруг них.
Это как идти в гору или спускаться с горы - расстояние одно, а усилия совершенно разные. С маленькими детьми работать на износ невозможно, поэтому важно делать ставку на то, что получается лучше всего и что наполняет желанием двигаться дальше.
Мой пример: я очень легко придумываю новые проекты. Мне приходят идеи на встречах, когда читаю статьи, слушаю интервью, бываю на конференциях. И не просто как идеи, которые кто-то должен воплощать, я тут же могу быстро дополнить проект деталями: кто это может сделать из моей команды и партнеров, как усилить отдельные стороны, откуда взять доп ресурсы, кого дополнительно привлечь в команду, какие будут промежуточные результаты, какой идеальный финальный результат.
Это мой драйв - я наполняюсь от такой работы энергией и вдохновением. Я буду придумывать проекты вне зависимости от многих обстоятельств с хорошим результатом. Руководители ценили во мне именно эту особенность и часто шли навстречу в вопросах, важных для меня как для мамы.
Пример с другой стороны: у моей коллеги и соавтора канала, Фариды, невероятное чувство стиля и красоты от природы. Всё, что касается визуала я всегда делаю с ней и тоже готова идти навстречу, потому что я уверена в результате. Это то, что легко дается ей и получается хорошо.
Как найти свои сильные стороны и работу, где они будут востребованы?
Идти туда, где интересно и создавать такую работу самому.
Посмотрите на первый выпуск «Открытого диалога» и последний - и вы увидите разницу. Этот проект стал возможным благодаря Ивану, коллеге из другого подразделения, и Фариде. В прямые обязанности Ивана не входили съемки подкаста, но ему нравился процесс продакшна и идея нашла в нем отклик.
Я с большим интересом наблюдала, как каждый раз появляется что-то новое в оборудовании, в его технике, как он организует работу и как работает над видео. Он самостоятельно учился и дополнительно развивался, выполняя при этом свою основную работу. Продакшн - это его талант и я уверенна, что когда-нибудь это увлечение вырастет в самостоятельное большое направление.
P.s. Делайте ставку на свои сильные стороны и развивайтесь - это стоит того, особенно , когда нужно беречь себя для семьи и детей 🥰
🔥8❤7🥰2👍1
Заменит ли ИИ всех врачей
Очень люблю слушать интервью и читать Марину Мелия и часто дарю ее книги знакомым.
На днях она выложила в своем канале ответ на вопрос от студентки «А может ли ИИ полностью заменить коуча-консультанта?»:
Замените на врача и получите глубокий и мудрый ответ на вопрос заменит ли ИИ всех врачей:
Врача, который работает «веществом своей человечности», никакой ИИ не заменит ❤️
Очень люблю слушать интервью и читать Марину Мелия и часто дарю ее книги знакомым.
На днях она выложила в своем канале ответ на вопрос от студентки «А может ли ИИ полностью заменить коуча-консультанта?»:
Конечно, сможет, — сказала я. Если консультант подстраивает взаимодействие с клиентом под излюбленный или знакомый метод.
Не сможет, если он обладает способностью вступать в глубокий контакт, ориентирован на проблему клиента, а не на готовую схему, если он обладает нравственным стержнем — или, как говорил Кант, моральным компасом.
Консультанта, который работает «веществом своей человечности»,
никакой, даже самый продвинутый, ИИ не заменит.
Замените на врача и получите глубокий и мудрый ответ на вопрос заменит ли ИИ всех врачей:
Врача, который работает «веществом своей человечности», никакой ИИ не заменит ❤️
❤11🥰2👍1
Весной участвовала в составе жюри конкурса грантов на совместный бакалавриат МФТИ и Бизнес-школы Сколково.
Делюсь в ролике своими впечатлениями о проекте и однозначно рекомендую эту программу
Но главное послевкусие, которое не отпускает меня все это время - это как прекрасно, когда сочетается высокий калибр знаний и чувство легкости.
Это то, чему точно стоит у них учиться нашему поколению_какая_там_буква))
Делюсь в ролике своими впечатлениями о проекте и однозначно рекомендую эту программу
Но главное послевкусие, которое не отпускает меня все это время - это как прекрасно, когда сочетается высокий калибр знаний и чувство легкости.
Это то, чему точно стоит у них учиться нашему поколению
RUTUBE
Конкурс грантов программ бизнес-бакалавриата СКОЛКОВО. 2025 год
Конкурс грантов — уникальный шанс для талантливых и мотивированных абитуриентов получить до 8,8 млн на обучение. Грант предоставляется на весь период обучения (4 года) на одной из программ:
✔️бизнес-бакалавриат МФТИ и СКОЛКОВО
✔️бизнес-бакалавриат СКОЛКОВО…
✔️бизнес-бакалавриат МФТИ и СКОЛКОВО
✔️бизнес-бакалавриат СКОЛКОВО…
🥰3
Установки: «Декрет - как счастливый, насыщенный этап» или «выпадение из жизни»
Вчера у нас был особенный день - впервые отмечали день рождения старшей дочки. Летние дни рождения - это всегда вызов: попробуй собери детей, когда все разъехались. Но в этом году мы рискнули и пригласили друзей/коллег с детьми. И к счастью эксперимент удался)
Дети моментально нашли общий язык: игры, смех и планы на будущие встречи. И мы, взрослые, наконец-то смогли просто насладиться моментом и наговориться вдоволь)
Этот день стал для меня очередным напоминанием: совмещать материнство и карьеру - это не только возможно, но и невероятно радостно 😊 Хотя раньше я думала совсем иначе.
Помню, как несколько лет назад смотрела подкаст с коучем, которая переехала из России в Ирландию. Для неё стало открытием, что частый запрос от женщин на коуч-сессию про декрет не как паузу, а время для роста. Женщины учатся, строят планы, возвращаются на работу с новыми силами и получают повышение. Там базовая установка «Декрет - как счастливый, насыщенный этап», а не «выпадение из жизни».
Помню, как меня тогда зацепила эта мысль с позиции «так не бывает». Я была уверена, что совмещение - это всегда про усталость, чувство вины и вечный выбор между семьей и работой.
Рада, что такой установки у меня больше нет, а есть вера, что разумный баланс приносит только больше радости - и в семье, и в работе.
Совмещение - это не про жертвы, а про умножение счастливых моментов 💛
3/10
Вчера у нас был особенный день - впервые отмечали день рождения старшей дочки. Летние дни рождения - это всегда вызов: попробуй собери детей, когда все разъехались. Но в этом году мы рискнули и пригласили друзей/коллег с детьми. И к счастью эксперимент удался)
Дети моментально нашли общий язык: игры, смех и планы на будущие встречи. И мы, взрослые, наконец-то смогли просто насладиться моментом и наговориться вдоволь)
Этот день стал для меня очередным напоминанием: совмещать материнство и карьеру - это не только возможно, но и невероятно радостно 😊 Хотя раньше я думала совсем иначе.
Помню, как несколько лет назад смотрела подкаст с коучем, которая переехала из России в Ирландию. Для неё стало открытием, что частый запрос от женщин на коуч-сессию про декрет не как паузу, а время для роста. Женщины учатся, строят планы, возвращаются на работу с новыми силами и получают повышение. Там базовая установка «Декрет - как счастливый, насыщенный этап», а не «выпадение из жизни».
Помню, как меня тогда зацепила эта мысль с позиции «так не бывает». Я была уверена, что совмещение - это всегда про усталость, чувство вины и вечный выбор между семьей и работой.
Рада, что такой установки у меня больше нет, а есть вера, что разумный баланс приносит только больше радости - и в семье, и в работе.
Совмещение - это не про жертвы, а про умножение счастливых моментов 💛
3/10
❤27🥰3
На днях посмотрела видео-отчет Cleveland Clinic (кликабельно) с итогами прошлого года, целями на 2025 и стратегическими планами на будущее.
Первая реакция - удивление, насколько открыто они публикуют свои результаты и планы. Но это кажется смелым шагом только на первый взгляд. Скорее про попробуй повтори 😏
Для реализации большинства этих идей в отличимые от остальных достижения - нужны ресурсы и экспертизы сильнейших экспертов.
Но что можно взять из опыта Cleveland clinic - партнерства как точки креативного роста и работу с пациентским опытом и обратной связью.
Партнерства: коллаборации с технологичными компаниями, вузами, отраслевыми организациями для расширения экспертизы и выхода на новые рынки. На стыке возникают уникальные продукты, решения, точки роста и развития команды.
Работа с пациентским опытом и обратной связью тоже часто не требует сверх-ресурсов, зато дает значимое улучшение качества.
Повторить чужую стратегию на 1:1 невозможно, особенно такой как Cleveland Clinic. Но точно полезно следить для вдохновения и анализа современных тенденций стратегического управления.
А кого анализируете вы?) Поделитесь, пожалуйста, ссылками, особенно если видели интересные кейсы партнерства клиник 🌟
Первая реакция - удивление, насколько открыто они публикуют свои результаты и планы. Но это кажется смелым шагом только на первый взгляд. Скорее про попробуй повтори 😏
Для реализации большинства этих идей в отличимые от остальных достижения - нужны ресурсы и экспертизы сильнейших экспертов.
Но что можно взять из опыта Cleveland clinic - партнерства как точки креативного роста и работу с пациентским опытом и обратной связью.
Партнерства: коллаборации с технологичными компаниями, вузами, отраслевыми организациями для расширения экспертизы и выхода на новые рынки. На стыке возникают уникальные продукты, решения, точки роста и развития команды.
Работа с пациентским опытом и обратной связью тоже часто не требует сверх-ресурсов, зато дает значимое улучшение качества.
Повторить чужую стратегию на 1:1 невозможно, особенно такой как Cleveland Clinic. Но точно полезно следить для вдохновения и анализа современных тенденций стратегического управления.
А кого анализируете вы?) Поделитесь, пожалуйста, ссылками, особенно если видели интересные кейсы партнерства клиник 🌟
👍9❤5🥰3
Закончила читать книгу Славы Полунина «Алхимия сНЕЖНОСТИ» и как же она оказалась прекрасна 💛 Медленно смаковала каждую главу, рассматривала иллюстрации и возвращалась к ним, чтобы еще раз подумать. Маленькая книга про большое счастье призвания
«Человек рождается и в детстве видит весь горизонт: и это ему интересно, и то у него обязательно будет, и туда он непременно заглянет... Полное ощущение, что все будет, все успеется, все можно.
Но вот мы уже в школе: туда не успели, потому что уроки надо сделать. Ладно, потом… Кусочек горизонта закрылся.
А теперь это важно, и то нужно, а сюда не успели. Ладно, потом... Еще кусочек закрыли.
А вот ты уже должен в пять, в семь и в двенадцать. А это недосуг сделать, потому что у тебя семья, и в воскресенье надо с ними. И денег надо заработать, а не глупостями заниматься... И горизонт
сужается и сужается.
Человек на огромной скорости несется по туннелю, где справа и слева сплошные стены, а впереди маленькая точечка, что уже, кажется, мерещится где-то... Наша повседневность похожа на узкую щель между запретами, общепринятыми нормами, привычками и приличиями; между долженствованиями и мнимыми свободами, которые сковывают нас порой куда больше, чем несвободы.
И мы несемся по этой щели, дым из ноздрей - и перестаем различать цвета, запахи, вкус.
перестаем чувствовать нюансы, замечать детали
Я думаю, что театр создан для того, чтобы открывать в этих стенах по обе стороны однообразного коридора повседневности двери и дверцы, за которыми притаились другие миры»
❤17🔥4👍2
Пост-знакомство (не прошло и трех лет 🙈)
Этот канал мы задумывали с моей коллегой Фаридой, чтобы делиться новостями, полезными материалами и возможностями с врачами и учеными. Постепенно, и особенно в последние 3 месяца, я начала писать и личные посты, пора познакомиться)
Меня зовут Марина Казанфарова, в прошлом я врач-офтальмолог, кандидат медицинских наук. Нежно люблю и бесконечно благодарна своим Alma matter: факультету фундаментальной медицины МГУ и РМАНПО. И программе Кадрового резерва Минобра, которая многое мне дала для развития в последний год.
Сейчас я директор по развитию в Международном медицинском кластере и в Центре развития здравоохранения МШУ Сколково; заместитель директора института подготовки специалистов РМАНПО.
И самое ценное - жена и мама двух замечательные дочек 🧡
Здесь вы всегда найдете:
🔵 Свежие разборы трендов в отрасли
🔵 Советы и лайфхаки для профессионального роста
🔵 Интервью с лидерами медицины и биотеха #Открытыйдиалог
🔵 Знаковые мероприятия и заметки с зарубежных стажировок
А также мои личные заметки о том, как совмещать карьеру и семью; где искать силы двигаться вперед и как не бояться нового, даже если очень страшно.
Спасибо, что читаете, особенно если с самого начала🧡
Этот канал мы задумывали с моей коллегой Фаридой, чтобы делиться новостями, полезными материалами и возможностями с врачами и учеными. Постепенно, и особенно в последние 3 месяца, я начала писать и личные посты, пора познакомиться)
Меня зовут Марина Казанфарова, в прошлом я врач-офтальмолог, кандидат медицинских наук. Нежно люблю и бесконечно благодарна своим Alma matter: факультету фундаментальной медицины МГУ и РМАНПО. И программе Кадрового резерва Минобра, которая многое мне дала для развития в последний год.
Сейчас я директор по развитию в Международном медицинском кластере и в Центре развития здравоохранения МШУ Сколково; заместитель директора института подготовки специалистов РМАНПО.
И самое ценное - жена и мама двух замечательные дочек 🧡
Здесь вы всегда найдете:
🔵 Свежие разборы трендов в отрасли
🔵 Советы и лайфхаки для профессионального роста
🔵 Интервью с лидерами медицины и биотеха #Открытыйдиалог
🔵 Знаковые мероприятия и заметки с зарубежных стажировок
А также мои личные заметки о том, как совмещать карьеру и семью; где искать силы двигаться вперед и как не бояться нового, даже если очень страшно.
Спасибо, что читаете, особенно если с самого начала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤60🔥18🥰9👍2
Писать я начала благодаря челленджу Contented Hero, о котором уже три года знаю от прекрасной Оли Соколовой. Год назад мы случайно встретились с ней в аэропорту и сразу после этого разговора я оплатила участие в челлендже, но так и не решилась начать 🙈
Последней каплей стала стажировка в топовые клиники Сингапура - у меня было столько мыслей и идей, чем поделиться из этого удивительного опыта, но по итогу появилось только три поста. Тогда я поняла, что либо сейчас загоняю себя в челлендж и беру 3 месяца попробовать, либо оставляю канал только новостным.
Собственно, вот уже три месяца я в этом челлендже и он и правда помогает начать писать, а заодно ипройти все стадии гнева, отрицания, новых лайфхаков и наконец навыка писать быстрее и проще. Но этот пост не об этом.
Я на своем опыте поняла как непросто вести авторский канал. Несравненно легче просто делиться новостями, чем писать о личном и уязвимом. Поэтому сегодня хочу поддержать своих одногруппников из челленджа и поделиться их авторскими каналами:
https://t.iss.one/ek_elizarowa - канал о подростковой психологии с практическими советами и размышлениями для подростков и их родителей: отношения, профориентация, мотивация, современные вызовы взросления.
https://t.iss.one/stoicdoc - канал психотерапевта @docmelnikov
с размышлениями о профессии и жизни, терапевтическими упражнениями, заметками о технологиях, добрыми мемы и немного философии.
https://t.iss.one/minchpro - личный дневник об опыте запуска продуктов, размышления о взаимоотношениях и наблюдения о жизни — честно, искренне и с юмором.
https://t.iss.one/abrarova_teplo —
Тёплый канал о поиске себя, честном разговоре и внимании к мелочам, которые делают жизнь осмысленной и поддерживающей.
https://t.iss.one/systempsycholog - канал о психологии, поддержке и жизни
https://t.iss.one/d_4_design - канал про дизайн и инсайты из опыта продуктового дизайнера
Пусть будет больше поддержки и тепла 💛
Последней каплей стала стажировка в топовые клиники Сингапура - у меня было столько мыслей и идей, чем поделиться из этого удивительного опыта, но по итогу появилось только три поста. Тогда я поняла, что либо сейчас загоняю себя в челлендж и беру 3 месяца попробовать, либо оставляю канал только новостным.
Собственно, вот уже три месяца я в этом челлендже и он и правда помогает начать писать, а заодно и
Я на своем опыте поняла как непросто вести авторский канал. Несравненно легче просто делиться новостями, чем писать о личном и уязвимом. Поэтому сегодня хочу поддержать своих одногруппников из челленджа и поделиться их авторскими каналами:
https://t.iss.one/ek_elizarowa - канал о подростковой психологии с практическими советами и размышлениями для подростков и их родителей: отношения, профориентация, мотивация, современные вызовы взросления.
https://t.iss.one/stoicdoc - канал психотерапевта @docmelnikov
с размышлениями о профессии и жизни, терапевтическими упражнениями, заметками о технологиях, добрыми мемы и немного философии.
https://t.iss.one/minchpro - личный дневник об опыте запуска продуктов, размышления о взаимоотношениях и наблюдения о жизни — честно, искренне и с юмором.
https://t.iss.one/abrarova_teplo —
Тёплый канал о поиске себя, честном разговоре и внимании к мелочам, которые делают жизнь осмысленной и поддерживающей.
https://t.iss.one/systempsycholog - канал о психологии, поддержке и жизни
https://t.iss.one/d_4_design - канал про дизайн и инсайты из опыта продуктового дизайнера
Пусть будет больше поддержки и тепла 💛
❤14🔥3👍2🥰2
Наставничество
В последнее время постоянно вижу интересные и важные проекты по наставничеству, о которых можно было только мечтать 10-15 лет назад. Приведу два классных примера:
1. Программа наставничества и поддержки ординаторов «Будущее МЕДСИ»
Пример того, как крупная медицинская сеть инвестирует в новое поколение врачей и мудро действует на опережение - формирует свою кадровую команду “на вырост”.
Кратко по условиям: МЕДСИ на конкурсной основе отбирает лучших ординаторов и предлагаем им оплату второго года ординатуры + персональное наставничество, современные стажировки и трудоустройство по окончании программы.
Подробнее по ссылке (кликабельно)
2. Проект «Шаг к себе»: Индивидуальный коучинг в медицине
Мои хорошие знакомые, Кирилл и Валерия Кузьмичевы, объявили набор на коуч-сессии для студентов, ординаторов и аспирантов в рамках проекта «Шаг к себе». Это не только про развитие навыков, но и про возможность честно поговорить о своих целях, запросах и сомнениях.
Кирилл Кузьмичев — врач, управленец, коуч, практикующий по стандартам ICF, замглавврача Университетской клинической больницы №4 Сеченовского университета, в прошлом координатор обменов IFMSA
Валерия Кузьмичева — врач, к.м.н., медицинский стратег в топ-5 мировых фармкомпаний, коуч, практикующий по стандартам ICF, лектор и наставник в программах мотивационного консультирования, в прошлом координатор программ IFMSA
⠀
📩 Для участия заполните короткую анкету по ссылке:
https://forms.yandex.ru/u/686b646302848f83c4036cc9
Оба проекта - прекрасные возможности для профессионального развития в медицине разными путями: и сквозь системные программы от крупных игроков, и через инициативу отдельных профессионалов, готовых делиться опытом и сопровождать коллег на пути роста.
Участвуйте и делитесь с теми, кому важно сейчас получить профессиональную и личную поддержку 🌟
🔜 подписаться на канал «Карьерные возможности в медицине», чтобы узнавать о секретах успешных карьерных решений и актуальных новостях!
В последнее время постоянно вижу интересные и важные проекты по наставничеству, о которых можно было только мечтать 10-15 лет назад. Приведу два классных примера:
1. Программа наставничества и поддержки ординаторов «Будущее МЕДСИ»
Пример того, как крупная медицинская сеть инвестирует в новое поколение врачей и мудро действует на опережение - формирует свою кадровую команду “на вырост”.
Кратко по условиям: МЕДСИ на конкурсной основе отбирает лучших ординаторов и предлагаем им оплату второго года ординатуры + персональное наставничество, современные стажировки и трудоустройство по окончании программы.
Подробнее по ссылке (кликабельно)
2. Проект «Шаг к себе»: Индивидуальный коучинг в медицине
Мои хорошие знакомые, Кирилл и Валерия Кузьмичевы, объявили набор на коуч-сессии для студентов, ординаторов и аспирантов в рамках проекта «Шаг к себе». Это не только про развитие навыков, но и про возможность честно поговорить о своих целях, запросах и сомнениях.
Кирилл Кузьмичев — врач, управленец, коуч, практикующий по стандартам ICF, замглавврача Университетской клинической больницы №4 Сеченовского университета, в прошлом координатор обменов IFMSA
Валерия Кузьмичева — врач, к.м.н., медицинский стратег в топ-5 мировых фармкомпаний, коуч, практикующий по стандартам ICF, лектор и наставник в программах мотивационного консультирования, в прошлом координатор программ IFMSA
⠀
📩 Для участия заполните короткую анкету по ссылке:
https://forms.yandex.ru/u/686b646302848f83c4036cc9
Оба проекта - прекрасные возможности для профессионального развития в медицине разными путями: и сквозь системные программы от крупных игроков, и через инициативу отдельных профессионалов, готовых делиться опытом и сопровождать коллег на пути роста.
Участвуйте и делитесь с теми, кому важно сейчас получить профессиональную и личную поддержку 🌟
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🥰2