🚨Билеты на «Персонал Экспо»: - 80% от цены!

☝️Друзья, это личное приглашение от CEO форума Ольги Анохиной. А это — FINAL CALL: до конца акции на билеты осталось всего 4 дня. Не упустите шанс попасть на самый масштабный HR-форум в России с максимальной скидкой! В специальном предложении участвуют все категории билетов: WELCOME, STANDART, EXPERT и VIP!

Цены начинаются с 500 рублей, и это наш вклад в то, чтобы практический полезный контент и лучшая экспертиза на рынке были доступны всем профессионалам.
Мы не просто сдерживаем цены, мы опускаем их сознательно, потому что сильный HR начинается с заботы друг о друге 🫶

Программой поделимся совсем скоро, но уже сейчас можем сказать, что в ней точно будут темы:

- ИИ в HR: проверенные практики в онбординге, обучении, коммуникациях и не только
- HR-аналитика: прогнозный анализ, инструменты и метрики для мониторинга
- Удержание: командные стратегии и персональные треки
- HR-маркетинг: продуктовые решения, адаптированные под управление кадров
- HR-закулисье: большие и маленькие ошибки в HR
- Выгорание: идеи и техники самоподдержки для эйчаров

7-8 апреля в Санкт-Петербурге, на «Персонал Экспо» вас ждут:

120+ спикеров из разных отраслей бизнеса
110+ надёжных HR-провайдеров
2,5 тысячи очных участников

🔥При покупке билета до 17 февраля — скидка 80%

🎫ОФОРМИТЬ БИЛЕТ
🎙СТАТЬ СПИКЕРОМ
🪧РАЗМЕСТИТЬ СТЕНД

Ваш Персонал Экспо ❤️

ДЛЯ HR ТУЛЫ

ДОСТУП К ЗАКРЫТОЙ ПРОФМАСТЕРСКОЙ ПО ПРОМО-КОДУ ТУЛА71 АНАЛИТИКА

Дорогие коллеги, HR-клуб «Как делать» очень часто открывает свою экспертизу для всего сообщества, но есть форматы, когда встречи проходят только узким кругом резидентов.

Даю вам хорошую возможность присоединиться к закрытому мероприятию Профмастерской «HR-аналитика: как превратить данные о людях в решения для бизнеса» по моему промо-коду ТУЛА71 АНАЛИТИКА

Встречаемся 25 февраля, с 10:00 до 12:30 по МСК!

Пройдите регистрацию и введите промо-код ТУЛА71 АНАЛИТИКА

🔵РЕГИСТРАЦИЯ🔵

Накануне вы получите ссылку для просмотра
‼️ВНИМАНИЕ записи и открытых ссылок нигде не будет

Идём на глубину в анализе данных вместе с SimbirSoft: без теории и лишней рефлексии, с полным пониманием как делать HR-аналитику.

Учимся:
🔷видеть, измерять и прогнозировать влияние управленческих решений на бизнес
🔷инвентаризировать и упорядочивать данные для будущей аналитики
🔷собирать команды с мета-компетенциями
🔷выделять ключевые метрики из общего массива информации
🔷пользоваться Power Bi, Tableu и специальными HRM-системами
🔷выстраивать работу с данными циклично и использовать их в защите проектов
🔷валидировать гипотезы и просчитывать ROI идей
🔷развивать культуру компании на прочном фундаменте проверенных решений

🎤Ведущая Профмастерской — Саша Лысенко

💫Специальный гость — Галина Дейнекина, основатель онлайн-школы по HR-аналитике, автор телеграм-канала Deynekina HR&BA с темой: HR-аналитика 2.0. Главные риски цифрового будущего.

🤩Наши эксперты:
- Анастасия Оносова, HR BP и руководитель группы аналитики, SimbirSoft
- Алина Салыкова, директор по персоналу, SimbirSoft
- Елена Омелаева, директор по персоналу и оргразвитию, ГК «Таврос»
- Евгения Корнилова, директор по персоналу, Самокат

🗓Не забудьте поставить напоминание в календаре! И до встречи в эфире!

Дорогие мужчины, желаю вам уверенно покорять новые профессиональные вершины и никогда не сдаваться перед масштабными задачами.

С 23 февраля! Пусть на вашем пути встречаются только конструктивные вызовы и большие победы, а дома всегда ждет крепкий, теплый и любящий тыл💯

Встреча HR-клуба «Траектория» в Туле: живой вечер практических кейсов и мастермайнда.

🌟 15 марта (вс), 16:00–19:00

Жду всех HR, кому хочется взаимной поддержки в поиске решений рабочих вопросов.

❓ Что будем обсуждать?

👍Часть 1. Практические кейсы с ПЕРСОНАЛ ЭКСПО и Премии Новые HR- практики.

Феруза Корнийчук, директор по региональному развитию сообщества для HR «Как делать» (ex-HRD IT-компании с опытом управления персоналом более 15 лет), поделится:
- решениями победителей Премии Новые HR- практики
- лучшими практиками участников Глобального HR- Форума Персонал Экспо🔥

⭐️ Часть 2. Мастермайнд — генерация решений и идей через взаимную поддержку.

У каждого участника будет возможность решить ваш актуальный вопрос:

- текучесть кадров;
- выгорание команды;
- конфликты с руководством;
- проблемы найма и адаптации новых сотрудников.

За 3 часа коллективным разумом из 15 экспертов получите минимум 3 решения вашей проблемы.

🎁 Бонусы вечера:
- теплые объятия;
- нетворкинг среди профессионалов своего дела;
- профессиональная фотосессия для ваших социальных сетей и портфолио.

Зарегистрироваться.

✨ Хорошая новость для всех, кто ищет персонал и работу.

Здесь буду выкладывать информацию о соискателях, кто открыт к предложениям о работе, а также об актуальных вакансиях.

Хотите быстро закрыть
вакансию и найти работу своей мечты?

Подписывайтесь и следите за обновлениями💯

HR Наталья Маланий в MAX

У меня 2 новости:
1) Я записала видео, и теперь вы меня видите и слышите 🫣
2) Продолжаю приглашать на встречу HR-клуба «Траектория» 15 марта в 16:00 в г. Тула. Настойчивость моё второе имя😅

Если вы HR в Туле и хотите провести время с пользой в кругу HR-экспертов, жду вас.

Я буду бесконечно счастлива, если вы перешлете это видео своему коллеге или знакомому HR-менеджеру в Туле.

Давайте объединяться и делать Сильный HR для сильной страны 💯
Кстати, эта фраза 🗯️ с глобального форума Персонал Экспо, куда мы едем коллегами из Тулы в апреле в Питер. У меня есть промокод на скидку 50%. Об этом позже расскажу.

А пока регистрируйтесь на встречу в Туле.

Настроение дарить подарки 🎁 в первый день весны 🌱

Кто сейчас ищет работу, дарю 5-ым людям доступ в мой закрытый Telegram-канал.

Внутри вас ждут:

- Полезные инструкции по составлению резюме и сопроводительных писем.
- Реальные разборки успешных и неудачных примеров резюме.
- Список актуальных сайтов для поиска вакансий.
- Лайфхаки и секреты быстрого трудоустройства.
- Подкасты и упражнения для повышения мотивации и борьбы с выгоранием.

Начинайте новый этап своей карьеры с уверенностью.

Пишите ✍️ мне «Хочу в закрытый тг канал”, пришлю ссылку.

HR Наталья Маланий в MAX

💬весна печатает 🌷🌻 🪷

Работа есть, но почему её так сложно найти?

Поделюсь наблюдениями с консультаций по поиску работы и найму персонала:

— Больше собеседований, жёстче требования, дольше принятие решения.
— Компании сокращают бюджеты на найм, но ждут готового сотрудника без раскачки.
— Кандидаты устали проходить тесты и ждать неопределённости.

Что поможет решить проблему быстрее?

✔️Для соискателей: откликайтесь на вакансии, даже если кажется, что требования завышены на 20–30%.

✔️Для работодателей: честнее определите разницу между необходимым и желаемым, порой выгоднее растить кандидата самостоятельно.

Рынок поменялся, но мы точно справимся 💯

Эйчар Наталья Маланий в MAX

#кандидат

👨‍💻 Android-разработчик, который ищет новые проекты в г. Туле или удалённо.

👨‍💻 Пишет на Kotlin, имеет более 2-х лет коммерческого опыта.

🔧 Освоенный стек технологий включает:
• Android SDK
•Clean Architecture, MVVM, MVI
• Jetpack Compose
• Kotlin Flow
• Kotlin Coroutines
• Retrofit2, Ktor
• Room, SQLite
• Jetpack Compose Navigation
• Koin, Dagger2, Hilt
• JUnit 4
• Firebase Crashlytics, Firebase Authentication

Если вы ищете талантливого разработчика для своего проекта, пишите мне 📩