#вакансия
Главный эксперт по медиааналитике
в «Газпром- Медиа Холдинг»
Санкт-Петербург

✔️описание здесь
  ❤ HR4PR

Вам кажется, что работа захватывает все ваше время?

Возможно, это действительно так. Исследование агентства LAMPA и hh показало: границы между работой и личной жизнью стираются, особенно у тех, кто сам строит свой график – в туризме, логистике или на руководящих должностях.

☝️Юристы, маркетологи и коммуникаторы особенно чувствуют нагрузку и считают свой баланс выматывающим.

Интересно: каждый десятый сотрудник признался, что может позволить себе небольшой дневной сон прямо в рабочее время. На Дальнем Востоке, например, каждый четвертый может позволить себе дневной отдых.

У кого в офисе есть капсулы для сна и просто возможность отдохнуть, напишите в комментариях.

Итак, сегодня 47% россиян все еще стараются разделять работу и личное найти баланс. Но каждый седьмой живет в режиме, когда работа захватывает личное время, а отвечать шефу нужно в любое время суток.

  ❤ HR4PR

Проективные вопросы: как их использовать на собеседованиях

Опытные HRы на собеседованиях используют «проективные вопросы», где предлагается оценивать не себя, а других людей. Такой тип вопросов помогает судить про личные качества, мотивацию и даже самооценку, не создавая стресса, не задавая вопросы «в лоб».

Примеры использования:

1. Оценка стрессоустойчивости. Вместо вопроса «Как вы переживаете промахи?» спросите: «Почему некоторые люди так нетерпимы к ошибкам других?». Это пример проективного вопроса, отвечая на него, человек будет говорить о себе, бессознательно человек проецирует свой опыт, размышляет исходя из собственных убеждений.

2. Выявление лидерских качеств. Уточните не «какой вы руководитель?», а «Хорошие руководители прощают ошибки?» Такие вопросы помогут понять отношение к лидерству и управлению.

3. По такому принципу можно порассуждать про эффективного руководителя, способ принятия решения, умение работать в команде, про ответственность. Всё становится понятно про убеждения и про установки, человек рассказывает про истинные ценности, если не старается давать социально -желательные ответы.

☝️Важно помнить: О чём бы человек ни говорил, на самом деле он рассказывает о себе.
  ❤ HR4PR

Регистрация бренда в ChatGPT

Как попасть в рекомендации ChatGPT и сделать так, чтобы ваш бренд появлялся в ответах, когда пользователи спрашивают: «Где найти…?» или «Куда пойти в Москве?»

Об этом рассказал Адам-Сергей Авакян — директор Лаборатории искусственного интеллекта AIIA
TG -канал

✔️Вот инструкция, как это реализовать
🔥- дайте реакций и мы поделимся методичкой для PR- отделов на случай дипфейков или клонирования голоса, чтобы реагировать быстро.
  ❤ HR4PR

Что можно и нельзя делегировать PR- агентствам?

Ранее мы здесь уже обсуждали, может ли PR- команда обойтись без подрядчиков, продолжим.

☝️36% ответили на этот вопрос, что «всё можно делегировать».

Эксперты считают иначе:
#ТакоеМнение

1.Нельзя делегировать коммуникацию с первыми лицами и антикризис, считает Ольга Очеретина, PR- директор ОТП банк

2.Нельзя делегировать финансовые, юридические и комплаенс- риски, где ошибки приведут к репутационным рискам, говорит Екатерина Хватова, Директор по внешним коммуникациям «Лемана Про»

3.Делегировать надо так, чтобы всё было бесшовно, считает Ульяна Смольская, PR- директор Авито

4.Агентство можно привлечь на выполнение конкретного блока- как партнера, а не как замену, считает Наталья Пушко, директор по маркетингу «Аскона»

А что вы готовы делегировать агентствам?
  ❤ HR4PR

#кадры

Сильнейшее кадровое усиление ИИ-блока в Авито:

Андрей Рыбинцев стал управляющим директором по искусственному интеллекту и вошёл в правление.

Теперь он возглавит около 900 специалистов, включая команды Data Science, поиска и аналитики.

В планах — создание нового кластера AI Experience (AIX) для развития ассистентов.

В 2025 году Авито взял курс на интеграцию технологий gen ai в свои продукты, что станет ключевым драйвером роста бизнеса, согласно озвученной стратегии. По расчетам Авито, технологии GenAI могут принести компании не менее 21 млрд рублей дополнительной выручки к 2028 году.

За десять лет в компании под руководством Андрея были запущены такие сервисы как индикатор рыночной цены (IMV), автоматическая модерация, семейство генеративных моделей A-Vibe и A-Vision.

Поздравляем!
  ❤ HR4PR

Полюбуйтесь на прекрасную работу «Лето» (1911) Николая Богданова-Бельского в экспозиции «Изображая воздух», Музей Русского импрессионизма.

И пока вы в этом летнем настроении, приглашаю вас пройтись по нашей галерее полезных и увлекательных материалов:

Вдохновляющие летние выпуски:

- Карьера в музее — новые карьерные горизонты.
- Современные правила собеседований — узнайте, как быть на высоте.
- Оценка способностей к продажам — полезные советы
- Юридическая помощь при незаконных увольнениях — обретите уверенность.
- Как принимать и просить о помощи — развиваем мягкие навыки.
- Автоматизация HR-процессов — упростит вашу работу.
- Культура обратной связи — сделайте коммуникацию эффективнее.
- Нестандартные вопросы на собеседованиях — готовимся к неожиданностям.
- Как искусно рассказывать истории — очаруйте и запоминайтесь рассказами!
- Собеседование как дружеский диалог — стройте отношения с полуслова.
- О поколении Z на рынке труда — понять мотивацию сотрудников.
- Удержание сотрудников — строим долгосрочные отношения.
- Женщины в мужских профессиях — меняем стереотипы на практике.

Искусство коллабораций:

🎥Видео встречи Клуба PR-директоров в Театре на Бронной — вдохновляемся коллаборациями.
- Литературная экспедиция и «театр в кино» — где искусство пересекается с жизнью.
- Альбом Карла Фаберже и Эрмитаж — наследие ювелиров, неразрывная связь между ювелирами прошлого и настоящего
- «Ищите котиков»: Пушкинский Музей и Дептранс — креативные соединения.

Нейросети в деле:

- Нейросети как вдохновители — будущее уже здесь.
- Выбор типа нейросетей — что подходит именно вам.
- Баланс технологий и человеческого — находим золотую середину.

❤️дайте реакций, если вдохновляет
  ❤ HR4PR

С Днём PR- специалиста!

🎶А не спеть ли нам песню ааааалюбви?

Я подумала, ну раз праздник, то нам нужна с вами музыка, правильно?

Поэтому я задала такой вопрос знакомым PR- директорам:

Если бы ваша карьера в коммуникациях была бы песней, то какой?
И попросила объяснить свой выбор музыкальной композиции.

И вот так у меня получился целый праздничный плейлист, можете его послушать - здесь

Какие же у всех разные ассоциации с работой, надо сказать, слушайте сами,
вот здесь вокальные партии ⤵️

Спойлер: по названиям песен можно прочувствовать всю сложность и многогранность работы- «Всё хорошо, прекрасная маркиза», «Наша служба и опасна и трудна», «Ещё один день», «Отпускай» и другие.
Какую песню вспомнили вы?

🎤Что ответили коммуникаторы, какие песни вошли в playlist

Желаю всем PR- специалистам, чтобы тональность вашей работы была приятной, темп приемлемым, многозадачность не была какофонией, а скорее полифонией. И пусть рядом всегда кто- то подпевает и поддерживает настроение!

Какую песню вы бы спели?
  ❤ HR4PR