#РЖД #Департамент_управления_персоналом #цифровизация

💻 Теперь каждый работник ОАО «РЖД» может через Сервисный портал напрямую обратиться к руководителю своего подразделения с вопросом, просьбой и предложением.

✅ Пользователям портала стал доступен функционал «Онлайн-приёмная руководителя». Новый сервис на платформе my.rzd.ru особенно актуален для линейных подразделений, в которых работают по несколько сотен человек и сотрудники зачастую не имеют возможности обратиться к своему начальству лично.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1564626/

#РЖД #инновации #наука
#Департамент_управления_персоналом #Молодежная_политика

✅ ОАО «РЖД» ищет таланты среди молодых железнодорожников и учёных: начался приём заявок на участие в ежегодном конкурсе «Новое звено – 2021».

ℹ️ Масштабный молодёжный проект проходит в холдинге с 2008 года. В нём могут проявить себя работники, студенты, аспиранты и преподаватели отраслевых вузов в возрасте до 3️⃣5️⃣ лет. Конкурсанты получают возможность
✔️развить профессиональные качества,
✔️представить руководству компании свои проекты,
✔️предложить новые инженерные и управленческие решения.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1565338/

#РЖД #кадры #Департамент_управления_персоналом

✅ Оценка по-новому: осенью в РЖД пройдёт исследование, которое покажет, насколько комфортно чувствуют себя в компании её работники.

➡️ Внимание теперь будет акцентировано на условиях труда сотрудников холдинга, в частности их обеспеченности ресурсами и состоянии рабочих мест.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1569098/

#Департамент_безопасности_ОАО_РЖД #Департамент_управления_персоналом #кадры #Роспрофжел

➡️ 24 650 участников, 5 000 проектов и 719 кейсов: подведены итоги сетевого конкурса «Аксиома ответственности».

ℹ️ Конкурсанты в течение 107 дней создавали наглядные пособия по воспитанию культуры безопасности на железной дороге. К участию приглашались работники ОАО «РЖД», члены их семей, воспитанники Детских железных дорог, студенты профильных вузов, школьники.

💬 «Главная задача проекта – вывести чувство внутренней личной ответственности на первый план. Я уверен, что все полученные за время проекта материалы, каждая идея нам пригодится», – считает председатель Роспрофжела Сергей Черногаев.
👉Подробнее о конкурсе и его победителях читайте в материале «Гудка»📰: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1569838/

#Образование #РЖД #Департамент_управления_персоналом

🗺🚆 Из Москвы во Владивосток и обратно! Сегодня в «Артеке» стартовал финал конкурса «Большая перемена». Для участия в заключительном этапе были приглашены более 6️⃣0️⃣0️⃣ школьников из 74 регионов страны. Победители проекта из числа учеников 5-7 классов отправятся в путешествие на поезде по России🇷🇺.

➡️ О насыщенной конкурсной программе и дате подведения её итогов можно узнать в нашем материале: https://www.gudok.ru/content/science_education/1571389/

#Департамент_управления_персоналом #Белозёров_Олег_Валентинович #благотворительность

🎉📆 Праздник непременно состоится! День железнодорожника в этом году пройдёт в безопасном формате. Спортивный фестиваль для всей семьи, ключевое мероприятие которого – 🏃🏼‍♀️🏃🏻забег «Достигая цели!», назначен на 1 августа.

✅ Регистрация уже доступна на сайте забега. Каждый участник получит электронный сертификат с результатом, футболку и памятную медаль. 💬 «Призы найдут героев и будут доставлены вовремя», – подчеркнул в своём сообщении о предстоящем спортивном празднике генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.

➡️ Все собранные средства благотворительного забега будут направлены на лечение тяжелобольных детей. За пять лет железнодорожники передали в фонд «Линия жизни» более ❗️2️⃣4️⃣ млн рублей.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/zozh/1572519/

#Департамент_управления_персоналом #кадры #Саратов_Сергей_Юрьевич

👥🤝 Современная Доска почёта в электронном виде. Сотрудники ОАО «РЖД» через Сервисный портал могут говорить своим коллегам «Спасибо».

➡️ Как платформа my.rzd.ru сближает работников холдинга и что дают виртуальные лайки👍 их обладателям, «Гудку»📰 рассказал начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов: https://gudok.ru/content/blits/1572846/

#Образование #Департамент_управления_персоналом

🆕👩🏻‍🎓🧑🏻‍🎓 Трансформация учебной деятельности.
В России🇷🇺 вводится новый уровень среднего профессионального образования – профессионалитет. Экспериментальная программа стартует с 1 сентября 2022 года. Участие в ней примут в том числе железнодорожные колледжи и техникумы.

ℹ️ На первом этапе поступить на программы профессионалитета смогут 150 тысяч студентов. Срок обучения ☝️ будет сокращён с четырёх до двух – двух с половиной лет. При этом качество подготовки не пострадает – напротив, она станет более интенсивной и практико-ориентированной.

➡️ Подробнее о новом уровне профобразования и его особенностях можно узнать на нашем сайте: https://gudok.ru/content/science_education/1575330/

#Департамент_управления_персоналом #Департамент_социального_развития #Департамент_по_организации_оплате_и_мотивации_труда

➡️ Традиционно два раза в год в ОАО «РЖД» подводятся промежуточные итоги выполнения Коллективного договора. Вчера впервые мероприятие прошло в формате «Социального диалога» с участием руководителей компании, членов профсоюза и самих работников. Более тысячи сотрудников холдинга получили разъяснения по вопросам льгот и компенсаций.

👥 О новых мерах социальной поддержки работников ОАО «РЖД» можно узнать в материале «Гудка»: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1577250/

#образование #Департамент_управления_персоналом #Корпоративный_университет_РЖД

👩🏻‍💻 В Системе дистанционного обучения ОАО «РЖД» состоялся трехнедельный онлайн-интенсив. К участию в проекте «Марафон Знания.Live» были приглашены все работники компании. В итоге организаторы получили 4️⃣7️⃣5️⃣ заявок.

ℹ️ Образовательная программа включала три тематических блока: ✔️«Работать проще», ✔️«Договариваться легче», ✔️«Знать больше». Четверо лучших марафонцев получили право учиться в Корпоративном университете РЖД.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/science_education/1577895/