Gudok
12.9K subscribers
11.6K photos
1.4K videos
7 files
8.75K links
ИД «ГУДОК» – МЕДИА ДЛЯ ЛЮДЕЙ ДЕЛА

▫️Новости железнодорожной отрасли
▫️Социальная политика, образование и карьера
▫️Наука и технологии
▫️История магистралей страны
▫️Жизнь холдинга «Российские железные дороги»

www.gudok.ru
[email protected]
Download Telegram
#Департамент_управления_персоналом #Инфраструктура #Департамент_социального_развития

В ОАО «РЖД» юные участники проекта компании «Наша Смена. Люди, меняющие мир» в режиме онлайн презентовали свои идеи. Корпоративный соцпроект РЖД нацелен на профориентацию школьников, их знакомство с железнодорожным транспортом и работой в компании.

Ключевым направлением «Нашей Смены» стала проектная деятельность. Так, Алексей Горланов из Москвы создал прототип семейного купе, где вместо одной из полок есть кроватка для малышей и небольшой манеж: «Я путешествовал с семьёй. И маме с младшей сестрой было не совсем удобно ехать и спать на одной полке, поэтому и пришла в голову идея создания такого купе».

По словам заместителя начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александра Збарского, школьники предложили нестандартные идеи, которые в дальнейшем могут быть реализованы в компании.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1554312/
#РЖД #Инфраструктура #Департамент_социального_развития #Общество

ОАО «Российские железные дороги» поощряет своих работников, имеющих большой стаж работы в компании.

За преданность РЖД холдинг выплачивает железнодорожникам вознаграждение, которое они могут направить на формирование своей будущей пенсии по программе негосударственного пенсионного обеспечения. С 2019 года сотрудники стали получать от ОАО «РЖД» стопроцентное софинансирование этого взноса. В прошлом году более 1,5 тыс. железнодорожников таким образом смогли увеличить размер своей корпоративной пенсии.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/sociaty/1554699/
#РЖД #Общество #Департамент_социального_развития #Центральная_дирекция_здравоохранения

🏁👨🏻‍🦳🧑🏻‍🦳💻 С 1 апреля стартует образовательный тренинг-марафон «СоцДепо» для неработающих пенсионеров ОАО «РЖД».

📆 В марте прошла первая интеллектуально-развлекательная игра «Квиз, плиз!». В ней приняли участие ветераны шести дорог. А в феврале начал работу онлайн-клуб «Ветераны онлайн», который предлагает ежедневные занятия для пенсионеров-железнодорожников.

✍️🗞 Что ещё запланировано в этом году по целевой программе «Ветераны ОАО «РЖД», выяснил «Гудок».
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/sociaty/1556792/
#Роспрофжел #РЖД #Департамент_управления_персоналом #Департамент_социального_развития

📆⚠️ 31 марта завершается регистрация участников корпоративного социального проекта по повышению уровня безопасности движения «Аксиома ответственности».

👥
В нём могут принять участие не только железнодорожники, но и все желающие. К проекту уже присоединились более 5 тыс. участников.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1557082/
#РЖД #Инфраструктура #Департамент_управления_персоналом #Департамент_социального_развития

Подведены итоги VI международной бизнес-премии в области управления персоналом WOW!HR.

🏆ОАО «РЖД» получило награду за реализацию проекта «Уроки здоровья». Его цель – сформировать у воспитанников 👦🏻👧🏻💪🏻 отраслевых детских садов и школ навыки заботы о здоровье в сложной эпидемиологической обстановке.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1558653/
#Красноярская_ЖД #Общество #Роспрофжел #Департамент_социального_развития

🛤👨‍👩‍👧‍👦 На Красноярской железной дороге прошёл финал сетевого фестиваля «Семейные ценности и традиции».

Семьи железнодорожников с 16 дорог показали свои таланты в спортивном⛹🏻‍♂️, кулинарном🎂 и творческом состязаниях🎤. Так, например, в ходе спортивного этапа участники играли в баскетбол и хоккей, катались на самокате и стреляли из лука🏹.

🥇👏 Гран-при конкурса забрала команда Западно-Сибирской магистрали – семья Савельевых награждена дипломом и сертификатом на путешествие в размере 300 тыс. руб.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/sociaty/1558956/
#ЗОЖ #РЖД #РЖД_Медицина #Департамент_социального_развития

🏁🍏 В ОАО «РЖД» стартовала Неделя здорового образа жизни. До 11 апреля по всей сети дорог будут проходить спортивные мероприятия⚽️, консультации врачей🩺, лекции об основах здорового образа жизни🥦🛌🚴🏻. Все желающие могут принять участие в челлендже📲 в социальной сети Instagram «PRO-Здоровье».

💬 «
Задача компании – в течение пяти лет мотивировать сотрудников отказаться от вредных привычек🚭 и научить людей бережно относиться к своему здоровью», – отметила начальник Центральной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД» Елена Жидкова.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/sociaty/1559141/
#РЖД #Инфраструктура #Департамент_социального_развития

🏁☀️ В ОАО «РЖД» полным ходом идёт подготовка к летней оздоровительной кампании. До её старта осталось меньше месяца. В июне для детей железнодорожников и воспитанников Детских железных дорог по всей сети откроет свои двери 61 ведомственный лагерь.

ℹ️ В этом году детские оздоровительные лагеря разрешено заполнять на 75%. В ДОЛах ОАО «РЖД» летом смогут отдохнуть более 38 тыс. школьников.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1563905/
#РЖД #Департамент_социального_развития #Северная_ЖД #Октябрьская_ЖД

🎁 Первые участники пилотного проекта «Бонусный пакет в ОАО «РЖД» – работники Северной и Октябрьской магистралей – обменяли на бенефиты баллы, начисленные за активность в непроизводственной деятельности и отсутствие нарушений в работе. Популярностью пользовались турпутёвки🗺, сертификаты на посещение театров🎫, абонементы в спортзал🎟 и памятные подарки от хоккейного клуба 🏒 «Локомотив».

📆 Тиражирование проекта «Бонусный пакет в ОАО «РЖД» по всей сети запланировано на 2022 год.
Подробнее: https://www.gudok.ru/content/infrastructure/1567319/
#Департамент_социального_развития #кадры

🌞👧🏻👦🏻 Лето, солнце, каникулы! В этом сезоне в отраслевых лагерях отдохнут почти 40 тысяч ребят.

➡️ «Гудок»📰 изучил как организован отдых школьников в ведомственных лагерях, как сотрудники подготовились к размещению детей и какие поправки в каникулы внесла пандемия: https://www.gudok.ru/content/social_policy/1571938/