❗️Решение кадрового голода в здравоохранении нужно решать не симптоматически, а комплексно.

⚡️ Здравоохранение — это основа благополучия общества, и от того, насколько эффективно оно функционирует, зависит здоровье и жизнь миллионов граждан. Тема – острая и важная, требует честного анализа ситуации.

🗒 Сегодня в рамках правительственного часа вместе с министром здравоохранения Михаилом Мурашко, министром высшего образования и науки Валерием Фальковым и заместителем Председателя Правительства РФ Дмитрием Чернышенко работали над решением основных проблем отрасли:

🔵 Дефицит медицинских кадров и неравномерное их распределение в регионах. Особенно остро эта проблема стоит в сельской местности и малых городах.

🔵 Низкая заработная плата и неэффективная работа/отсутствие программ поддержки для удержания специалистов

🔵 Старение сотрудников: приток новых кадров не соответствует потребности учреждений.

🔵 Качество подготовки выпускников. Сейчас даже непрофильные вузы могут открыть факультеты медицинской направленности и готовить выпускников, не имея клинической и лабораторной базы. При этом баллы по ЕГЭ при поступления в такие вузы требуются почти в два раза меньше. Лицензирование таких факультетов до этого года могло происходить без Минздрава. С этого года такого безобразия больше не будет - на законодательном уровне мы вернули это право Министерству.

🔵 Целевики после отработки в госучреждениях уходят в частные практики ( чаще всего это даже не коммерческие медицинские центры, а центры индустрии красоты)

🔵 Высокая нагрузка на персонал. Переработки, стресс и отсутствие возможности для профессионального роста приводят к выгоранию и оттоку кадров.

Среди предложений, озвученных на совещании:

📌 увеличение финансирования зарплатного фонда, особенно в регионах с низким уровнем доходов.

📌 программы поддержки молодых специалистов: стипендии, льготные кредиты на жилье и программы стажировок.

📌 мотивация и поддержка: создание условий для профессионального роста, повышения квалификации и улучшения условий труда.

📌 перераспределение бюджетных мест в вузах из городов-миллионников в регионы, чтобы снизить трудовую миграцию

Кадровое обеспечение медицинских учреждений — это не просто вопрос статистики, это вопрос жизни и здоровья каждого жителя. Решение этой проблемы требует комплексного подхода, участия государства, региональных властей и самих медицинских работников.

🤝 На предстоящей региональной неделе запланировал сразу несколько встреч с медицинскими работниками в моем избирательном округе. Обсудим озвученные на правительственном часе вопросы с теми, кого нововведения коснутся в первую очередь.

#ГеннадийПанин #Госдума #ЕдинаяРоссия #Здравоохранение #Медицина #Кадры #ПравительственныйЧас