Трудовое законодательство представляет собой сложную систему норм и правил, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем. Некоторые из этих норм требуют особого внимания, поскольку они нередко становятся причиной недоразумений и споров.
1. Оформление трудового договора
https://t.iss.one/rostrud_official/3309
https://t.iss.one/rostrud_official/2597
https://t.iss.one/rostrud_official/2988
2. Изменение условий трудового договора
https://t.iss.one/rostrud_official/3304
https://t.iss.one/rostrud_official/2966
3. Испытательный срок
https://t.iss.one/rostrud_official/2659
https://t.iss.one/rostrud_official/2187
4. Расторжение трудового договора
https://t.iss.one/rostrud_official/3190
https://t.iss.one/rostrud_official/3150
https://t.iss.one/rostrud_official/3084
https://t.iss.one/rostrud_official/2056
https://t.iss.one/rostrud_official/2877
Если у вас есть вопросы, вы всегда можете проконсультироваться у нас. Все консультации государственных инспекций труда бесплатные. Найти контакт нужной инспекции можно на нашем сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
07.02.2025 при проведении работ по монтажу металлоконструкции лестниц в результате падения с высоты 4,5 м столяр строительный получил сочетанные травмы тяжелой степени тяжести. Извещение об этом поступило в Гострудинспекцию в Мурманской области из АО "Мурманский морской торговый порт" 11.02.2025.
"В соответствии с ТК РФ расследование несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями (с тяжелым и смертельным исходом, в том числе групповые) должно проводиться комиссий, образованной приказом работодателя с обязательным участием представителей государственной инспекции труда, регионального Министерства труда и соцразвития, территориального объединения профсоюзов и ОСФР", - прокомментировал руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
Обстоятельства и причины происшествия выясняются.
"В соответствии с ТК РФ расследование несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями (с тяжелым и смертельным исходом, в том числе групповые) должно проводиться комиссий, образованной приказом работодателя с обязательным участием представителей государственной инспекции труда, регионального Министерства труда и соцразвития, территориального объединения профсоюзов и ОСФР", - прокомментировал руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
Обстоятельства и причины происшествия выясняются.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вопрос 1. Можно ли взять отпуск авансом перед отпуском по беременности и родам?
Ответ: Можно.
👉 Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вопрос 2. Нужно ли будет возвращать работодателю деньги за неотработанный отпуск, если после выхода я решу уволиться?
Ответ: не нужно, но работодатель вправе будет произвести удержания при вашем увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого вы уже получите ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
👉 В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
Ответ: Можно.
👉 Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вопрос 2. Нужно ли будет возвращать работодателю деньги за неотработанный отпуск, если после выхода я решу уволиться?
Ответ: не нужно, но работодатель вправе будет произвести удержания при вашем увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого вы уже получите ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
👉 В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
📣 Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует 👇
🤕 С каждым может случиться ситуация, когда необходимо обратиться с заявлением в какой-либо государственный орган.
📝 Будь это обращение в инспекцию труда по вопросу нарушения трудовых прав или нужно получить письменную консультацию, а может быть кто-то хочет пожаловаться на управляющую компанию в жилищную инспекцию…
💡 Любые государственные и муниципальные органы принимают обращения и обязаны соблюдать Порядок их рассмотрения, предусмотренный Федеральным законом от 02.05.2005 № 59-ФЗ.
🤔 Основное из Порядка рассмотрения обращений, что стоит знать каждому:
- обращения рассматриваются бесплатно;
- не ответить на обращение не могут;
- срок рассмотрения обращений - 30 календарных дней;
- срок рассмотрения обращения может быть продлён на 30 календарных дней (с обязательным уведомлением заявителя);
- если в обращении есть вопросы, которые относятся к компетенции другого органа или нескольких других органов, то обращение в части этих вопросов, должностные лица сами пересылается в соответствующие органы;
- жалоба не может быть направлена на рассмотрение в орган или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.
👀 За нарушение порядка рассмотрения обращений, должностных лиц могут привлечь к дисциплинарной, а также к административной ответственности (ст. 5.59 КоАП РФ)
#гитмурманск
🤕 С каждым может случиться ситуация, когда необходимо обратиться с заявлением в какой-либо государственный орган.
📝 Будь это обращение в инспекцию труда по вопросу нарушения трудовых прав или нужно получить письменную консультацию, а может быть кто-то хочет пожаловаться на управляющую компанию в жилищную инспекцию…
💡 Любые государственные и муниципальные органы принимают обращения и обязаны соблюдать Порядок их рассмотрения, предусмотренный Федеральным законом от 02.05.2005 № 59-ФЗ.
🤔 Основное из Порядка рассмотрения обращений, что стоит знать каждому:
- обращения рассматриваются бесплатно;
- не ответить на обращение не могут;
- срок рассмотрения обращений - 30 календарных дней;
- срок рассмотрения обращения может быть продлён на 30 календарных дней (с обязательным уведомлением заявителя);
- если в обращении есть вопросы, которые относятся к компетенции другого органа или нескольких других органов, то обращение в части этих вопросов, должностные лица сами пересылается в соответствующие органы;
- жалоба не может быть направлена на рассмотрение в орган или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.
👀 За нарушение порядка рассмотрения обращений, должностных лиц могут привлечь к дисциплинарной, а также к административной ответственности (ст. 5.59 КоАП РФ)
#гитмурманск
Сообщение приходит от аккаунта, подписанного, например, «Уведомления Telegram» или «Служба поддержки Telegram». В нём говорится, что кто-то пытался сменить ваш пароль и, если это были не вы, нужно срочно перейти по ссылке.
Если вы уже перешли по ссылке и ввели свой номер телефона или отправили код, зайдите в «Настройки» → «Устройства» и нажмите «Завершить другие сеансы».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Багермейстер-капитан земснаряда "Северная Двина", находящегося в порту Калининграда, был обнаружен в собственной каюте лежащим без признаков жизни.
Извещение о смертельном несчастном случае, произошедшем утром 13.02.2025 поступило в Гострудинспекцию в Мурманской области из Мурманского филиала ФГУП "Росморпорт". По предварительной информации пострадавший умер от общего заболевания.
Обстоятельства и причины происшествия подлежат расследованию с участием государственного инспектора труда.
Извещение о смертельном несчастном случае, произошедшем утром 13.02.2025 поступило в Гострудинспекцию в Мурманской области из Мурманского филиала ФГУП "Росморпорт". По предварительной информации пострадавший умер от общего заболевания.
Обстоятельства и причины происшествия подлежат расследованию с участием государственного инспектора труда.