⚖️ Таджикистан в рамках председательства в СНГ намерен ускорить согласование ключевых документов о трудовой миграции
Заместитель Генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина приняла участие в заседании Комиссии по экономическим вопросам при Экономсовете СНГ в Москве 22 января 2025 года.
Давлатшок Гулмахмадзода, полномочный представитель Таджикистана, представил Концепцию председательства Таджикистана в СНГ на 2025 год и План мероприятий с 113 пунктами.
Основные приоритеты:
🔹 Запуск обсуждений по совершенствованию деятельности СНГ.
🔹 Совместное мероприятие высокого уровня ООН и СНГ в сентябре 2025 года.
🔹 Ускорение согласования документов о трудовой миграции и общем рынке труда.
🔹 Противодействие терроризму и экстремизму.
🔹 Форум по школьному питанию осенью 2025 года в Душанбе.
🔹 Юбилейные мероприятия к 80-летию Победы.
Также были одобрены проекты концепций и решений по развитию радионавигации, инновационного сотрудничества и повышению квалификации кадров.
Следующее заседание состоится 19 февраля 2025 года.
Фото: Илья Московец/URA.RU/ВКП
Заместитель Генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина приняла участие в заседании Комиссии по экономическим вопросам при Экономсовете СНГ в Москве 22 января 2025 года.
Давлатшок Гулмахмадзода, полномочный представитель Таджикистана, представил Концепцию председательства Таджикистана в СНГ на 2025 год и План мероприятий с 113 пунктами.
Основные приоритеты:
🔹 Запуск обсуждений по совершенствованию деятельности СНГ.
🔹 Совместное мероприятие высокого уровня ООН и СНГ в сентябре 2025 года.
🔹 Ускорение согласования документов о трудовой миграции и общем рынке труда.
🔹 Противодействие терроризму и экстремизму.
🔹 Форум по школьному питанию осенью 2025 года в Душанбе.
🔹 Юбилейные мероприятия к 80-летию Победы.
Также были одобрены проекты концепций и решений по развитию радионавигации, инновационного сотрудничества и повышению квалификации кадров.
Следующее заседание состоится 19 февраля 2025 года.
Фото: Илья Московец/URA.RU/ВКП
Forwarded from ВКП-GCTU-CGS
💸 В Беларуси выросла средняя зарплата: на 300 рублей в месяц больше.
В декабре 2024 года средняя зарплата в стране достигла 2 693,9 руб., что на 362,1 рубля больше, чем в ноябре. Лидером по уровню оплаты труда остаётся Минск с показателем 3792,5 руб., а Могилевская область немного отстаёт с 2132,6 руб.
Самые высокие зарплаты в сферах:
💻 Информация и связь – 7375,5 руб.
🏦 Финансовая и страховая деятельность – 4978,8 руб.
🔬 Научная и техническая деятельность – 3625,1 руб.
Меньше всех получают сотрудники социальных учреждений (1395,9 руб.) и парикмахеры (1353,4 руб.).
В декабре 2024 года средняя зарплата в стране достигла 2 693,9 руб., что на 362,1 рубля больше, чем в ноябре. Лидером по уровню оплаты труда остаётся Минск с показателем 3792,5 руб., а Могилевская область немного отстаёт с 2132,6 руб.
Самые высокие зарплаты в сферах:
💻 Информация и связь – 7375,5 руб.
🏦 Финансовая и страховая деятельность – 4978,8 руб.
🔬 Научная и техническая деятельность – 3625,1 руб.
Меньше всех получают сотрудники социальных учреждений (1395,9 руб.) и парикмахеры (1353,4 руб.).
Forwarded from ВКП-GCTU-CGS
💼 Армянские профсоюзы поддержали законопроекты правительства в трудовой сфере
Конфедерация профсоюзов Армении выступила с заявлением в поддержку законопроектов, представленных Министерством труда и социальных вопросов. Эти инициативы предлагают сократить рабочий день с 8 до 7 часов и рабочую неделю с 40 до 35 часов без снижения зарплаты.
Профсоюзы отмечают:
🔹 Сокращение рабочего времени повысит качество труда и улучшит жизнь работников.
🔹 Это шаг к социальному благосостоянию, что соответствует конституционным обязательствам Армении как социального государства.
🔹 Работодатели должны обеспечить достойную рабочую среду и эффективное распределение труда.
Проблемы текущей системы включают:
🔹 Перегрузку работников и невысокие заработные платы, особенно в условиях инфляции.
🔹 Продолжительный рабочий день приводит к стрессу и несчастным случаям на производстве, нарушая права работников на здоровые и безопасные условия труда.
Современные технологии позволяют выполнять работу быстрее и качественнее, а рост ВВП связан скорее с миграционными потоками, чем с увеличением рабочих часов.
Профсоюзы поддерживают проект, так как социальная политика должна быть направлена на повышение уровня жизни граждан Армении, а не только на прибыль бизнеса. Только обеспеченные достойным трудом граждане могут стать гарантом безопасности и стабильности государства.
Конфедерация профсоюзов Армении выступила с заявлением в поддержку законопроектов, представленных Министерством труда и социальных вопросов. Эти инициативы предлагают сократить рабочий день с 8 до 7 часов и рабочую неделю с 40 до 35 часов без снижения зарплаты.
Профсоюзы отмечают:
🔹 Сокращение рабочего времени повысит качество труда и улучшит жизнь работников.
🔹 Это шаг к социальному благосостоянию, что соответствует конституционным обязательствам Армении как социального государства.
🔹 Работодатели должны обеспечить достойную рабочую среду и эффективное распределение труда.
Проблемы текущей системы включают:
🔹 Перегрузку работников и невысокие заработные платы, особенно в условиях инфляции.
🔹 Продолжительный рабочий день приводит к стрессу и несчастным случаям на производстве, нарушая права работников на здоровые и безопасные условия труда.
Современные технологии позволяют выполнять работу быстрее и качественнее, а рост ВВП связан скорее с миграционными потоками, чем с увеличением рабочих часов.
Профсоюзы поддерживают проект, так как социальная политика должна быть направлена на повышение уровня жизни граждан Армении, а не только на прибыль бизнеса. Только обеспеченные достойным трудом граждане могут стать гарантом безопасности и стабильности государства.
👍1
Forwarded from ВКП-GCTU-CGS
📊 ВКП проанализировала структуру затрат на рабочую силу в странах СНГ
Основную часть затрат на рабочую силу в странах СНГ составляет фонд оплаты труда. Например:
🔹 В Армении на фонд оплаты труда уходит свыше 97% всех затрат.
🔹 В Азербайджане – более 81%.
🔹 В России – около 76%.
Эти показатели сопоставимы с Европой, где затраты на оплату труда составляют от 66% (Франция) до 93% (Мальта).
Однако доля расходов на профессиональное обучение работников остается крайне низкой: в большинстве стран СНГ она не превышает 0,1-0,2% от общих затрат.
Данные анализа легли в основу справки Департамента ВКП по защите социально-экономических интересов трудящихся.
С документом можно ознакомиться в разделе сайта «Аналитические материалы»
Основную часть затрат на рабочую силу в странах СНГ составляет фонд оплаты труда. Например:
🔹 В Армении на фонд оплаты труда уходит свыше 97% всех затрат.
🔹 В Азербайджане – более 81%.
🔹 В России – около 76%.
Эти показатели сопоставимы с Европой, где затраты на оплату труда составляют от 66% (Франция) до 93% (Мальта).
Однако доля расходов на профессиональное обучение работников остается крайне низкой: в большинстве стран СНГ она не превышает 0,1-0,2% от общих затрат.
Данные анализа легли в основу справки Департамента ВКП по защите социально-экономических интересов трудящихся.
С документом можно ознакомиться в разделе сайта «Аналитические материалы»
Forwarded from ВКП-GCTU-CGS
📈 В Узбекистане планируют в 2025 году вывести из бедности миллион человек!
Узбекистан продолжает реализацию программы «От бедности к благополучию», запущенной в 2024 году. Цель: вывести из бедности 1 миллион человек уже в 2025 году.
Ключевые меры:
🔹 Создание рабочих мест для 5,2 миллиона человек
🔹 Адресное обучение безработных востребованным профессиям с февраля 2025 года
🔹 Цифровой контроль за процессом обучения и занятости с марта 2025 года
🔹 Новые профессиональные курсы по 12 направлениям с апреля 2025 года
За последние три года уровень бедности снизился с 17% до 11%, а цель на следующие три года – сократить его до 7%.
Узбекистан продолжает реализацию программы «От бедности к благополучию», запущенной в 2024 году. Цель: вывести из бедности 1 миллион человек уже в 2025 году.
Ключевые меры:
🔹 Создание рабочих мест для 5,2 миллиона человек
🔹 Адресное обучение безработных востребованным профессиям с февраля 2025 года
🔹 Цифровой контроль за процессом обучения и занятости с марта 2025 года
🔹 Новые профессиональные курсы по 12 направлениям с апреля 2025 года
За последние три года уровень бедности снизился с 17% до 11%, а цель на следующие три года – сократить его до 7%.
Forwarded from ВКП-GCTU-CGS
📚 В Душанбе принят план по искоренению детского труда
Председатель города Душанбе Рустам Эмомали утвердил план мероприятий для борьбы с детским трудом. Этот документ реализует задачи «Национальной программы по искоренению наихудших форм детского труда в Таджикистане на 2024-2028 годы».
Ключевые моменты:
🔹 Таджикистан активно защищает права детей, ратифицировав международные договоры.
🔹 Конституция и Трудовой кодекс страны закрепляют охрану детства.
🔹 Запрещено использование труда несовершеннолетних на опасных работах.
🔹 Установлены нормы подъема и перемещения тяжестей для молодежи.
Таджикистан активно защищает права детей, продолжая государственную линию по их охране.
Председатель города Душанбе Рустам Эмомали утвердил план мероприятий для борьбы с детским трудом. Этот документ реализует задачи «Национальной программы по искоренению наихудших форм детского труда в Таджикистане на 2024-2028 годы».
Ключевые моменты:
🔹 Таджикистан активно защищает права детей, ратифицировав международные договоры.
🔹 Конституция и Трудовой кодекс страны закрепляют охрану детства.
🔹 Запрещено использование труда несовершеннолетних на опасных работах.
🔹 Установлены нормы подъема и перемещения тяжестей для молодежи.
Таджикистан активно защищает права детей, продолжая государственную линию по их охране.
Forwarded from ВКП-GCTU-CGS
🤝 В Беларуси подписано Генеральное соглашение между профсоюзами, правительством и работодателями.
31 января в Минске на X съезде Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) было подписано Генеральное соглашение на 2025-2027 годы. Этот документ определяет договоренности по социально-трудовым вопросам.
Ключевые моменты:
🔹 Подписали: зампремьер-министра Виктор Каранкевич, председатель ФПБ Юрий Сенько и глава Конфедерации промышленников Анатолий Харлап.
🔹 Увеличен минимальный размер тарифной ставки первого разряда вдвое.
🔹 Предельный срок подписания коллективного договора – три месяца после начала переговоров.
🔹 Съезд объединил 500 человек, включая зарубежных коллег и представителей крупных предприятий.
Обсуждаются вопросы занятости, выплаты зарплат, социальных гарантий и условий труда.
Соглашение обеспечивает лучшие условия для трудящихся.
31 января в Минске на X съезде Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) было подписано Генеральное соглашение на 2025-2027 годы. Этот документ определяет договоренности по социально-трудовым вопросам.
Ключевые моменты:
🔹 Подписали: зампремьер-министра Виктор Каранкевич, председатель ФПБ Юрий Сенько и глава Конфедерации промышленников Анатолий Харлап.
🔹 Увеличен минимальный размер тарифной ставки первого разряда вдвое.
🔹 Предельный срок подписания коллективного договора – три месяца после начала переговоров.
🔹 Съезд объединил 500 человек, включая зарубежных коллег и представителей крупных предприятий.
Обсуждаются вопросы занятости, выплаты зарплат, социальных гарантий и условий труда.
Соглашение обеспечивает лучшие условия для трудящихся.
Forwarded from ВКП-GCTU-CGS
💼 Руководители ВКП приняли участие в X съезде Федерации профсоюзов Беларуси
31 января на X съезде Федерации профсоюзов Беларуси приняли участие Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский и президент ВКП Александр Корчагин.
Виктор Пинский отметил:
«Федерация профсоюзов Беларуси сегодня – это важнейшая составляющая общественной жизни Беларуси, а также мощная опора профсоюзного движения на пространстве СНГ и активный член Всеобщей конфедерации профсоюзов. Мы высоко ценим вклад белорусских коллег в укрепление международного сотрудничества и солидарности профсоюзов. Благодарны Федерации профсоюзов Беларуси за передовой и весьма востребованный на пространстве СНГ опыт отстаивания интересов трудящихся на всех уровнях. Хочу пожелать Федерации профсоюзов Беларуси и дальше успешно идти в ногу со временем, развиваться в соответствии с современными задачами и вызовами, укреплять свое влияние и авторитет как внутри страны, так и в международном профсоюзном движении. Рассчитываю на продолжение нашего плодотворного и конструктивного сотрудничества в рамках Всеобщей конфедерации профсоюзов».
Юрий Сенько, председатель ФПБ, представил итоговый доклад за пятилетний период. За это время реальные доходы граждан выросли на 9,5%, что отражает рост зарплат, пенсий и пособий. Также достигнуты успехи в правовой защите трудящихся, охране труда и развитии социального партнерства.
Делегаты единогласно переизбрали Юрия Сенько на должность председателя ФПБ.
Напомним, перед началом съезда было заключено Генеральное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в стране.
31 января на X съезде Федерации профсоюзов Беларуси приняли участие Генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский и президент ВКП Александр Корчагин.
Виктор Пинский отметил:
«Федерация профсоюзов Беларуси сегодня – это важнейшая составляющая общественной жизни Беларуси, а также мощная опора профсоюзного движения на пространстве СНГ и активный член Всеобщей конфедерации профсоюзов. Мы высоко ценим вклад белорусских коллег в укрепление международного сотрудничества и солидарности профсоюзов. Благодарны Федерации профсоюзов Беларуси за передовой и весьма востребованный на пространстве СНГ опыт отстаивания интересов трудящихся на всех уровнях. Хочу пожелать Федерации профсоюзов Беларуси и дальше успешно идти в ногу со временем, развиваться в соответствии с современными задачами и вызовами, укреплять свое влияние и авторитет как внутри страны, так и в международном профсоюзном движении. Рассчитываю на продолжение нашего плодотворного и конструктивного сотрудничества в рамках Всеобщей конфедерации профсоюзов».
Юрий Сенько, председатель ФПБ, представил итоговый доклад за пятилетний период. За это время реальные доходы граждан выросли на 9,5%, что отражает рост зарплат, пенсий и пособий. Также достигнуты успехи в правовой защите трудящихся, охране труда и развитии социального партнерства.
Делегаты единогласно переизбрали Юрия Сенько на должность председателя ФПБ.
Напомним, перед началом съезда было заключено Генеральное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в стране.
📈 The number of working pensioners in Kazakhstan has increased by 45.1%, according to Ranking.kz.
Over two years, the number of pensioners continuing to work has risen to 298,500 people. Most are employed in agriculture (39.9%), trade (20%), and education/healthcare (16.2%).
Interesting facts:
🔹 The largest growth is in construction, public administration, and finance (tripled)
🔹 In transport, trade, and social services — figures have doubled
🔹 According to 2023 data, 700 Kazakh citizens over 85 years old were still working — such cases were not recorded a couple of years ago
🔹 Predominantly, positions are in unskilled labor (59.1%)
The majority of working pensioners are those who have recently retired and are under 65 years old. The fewest among workers are those aged 85+.
Photo: "Solidarnost"
Over two years, the number of pensioners continuing to work has risen to 298,500 people. Most are employed in agriculture (39.9%), trade (20%), and education/healthcare (16.2%).
Interesting facts:
🔹 The largest growth is in construction, public administration, and finance (tripled)
🔹 In transport, trade, and social services — figures have doubled
🔹 According to 2023 data, 700 Kazakh citizens over 85 years old were still working — such cases were not recorded a couple of years ago
🔹 Predominantly, positions are in unskilled labor (59.1%)
The majority of working pensioners are those who have recently retired and are under 65 years old. The fewest among workers are those aged 85+.
Photo: "Solidarnost"
💩1
💰 A new pay system for public sector employees in Russia will launch in 2027
The Russian Ministry of Labor has announced the transition to an updated pay system for public sector workers. The main changes include:
🔹 Taking skills and qualifications into account
🔹 Regional differentiation of salaries
🔹 Introduction of a unified compensation system
Pilot testing of the new system will take place in selected regions during 2025-2026, followed by a nationwide rollout.
The Russian Ministry of Labor has announced the transition to an updated pay system for public sector workers. The main changes include:
🔹 Taking skills and qualifications into account
🔹 Regional differentiation of salaries
🔹 Introduction of a unified compensation system
Pilot testing of the new system will take place in selected regions during 2025-2026, followed by a nationwide rollout.
💩1
👩💻 Support for women's employment is strengthening in Uzbekistan
At a meeting of the parliamentary commission, the results of women's employment efforts in 2024 were summarized:
🔹 251,4 thousand women obtained permanent jobs
🔹 54,5 thousand were engaged in public works
🔹 177,1 thousand underwent professional training
🔹 147,3 thousand were trained in entrepreneurship
🔹 55,1 thousand received subsidies totaling 289 billion sums
🔹 206,6 thousand received preferential loans amounting to 3,472 trillion sums for business development
Further plans include:
🔹 Reducing the level of informal employment among women
🔹 Supporting women with disabilities who are of working age
🔹 Expanding opportunities for training in high-demand and well-paid professions
Uzbekistan continues its active efforts to enhance the role of women in the country's economy.
At a meeting of the parliamentary commission, the results of women's employment efforts in 2024 were summarized:
🔹 251,4 thousand women obtained permanent jobs
🔹 54,5 thousand were engaged in public works
🔹 177,1 thousand underwent professional training
🔹 147,3 thousand were trained in entrepreneurship
🔹 55,1 thousand received subsidies totaling 289 billion sums
🔹 206,6 thousand received preferential loans amounting to 3,472 trillion sums for business development
Further plans include:
🔹 Reducing the level of informal employment among women
🔹 Supporting women with disabilities who are of working age
🔹 Expanding opportunities for training in high-demand and well-paid professions
Uzbekistan continues its active efforts to enhance the role of women in the country's economy.
💩1
👥 GCTU holds video meeting on active aging issues
The General Confederation of Trade Unions (GCTU) organized an online meeting of the working group to discuss state policies regarding the older generation in the CIS countries.
🔹 Format: video conference
🔹 Participants: representatives of trade union centers from Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Russia, and Uzbekistan
🔹 Approximately 48 million people aged 60 and over live in the CIS (every 5th-6th resident)
🔹 A proposal has been made to develop an active aging index to unify approaches
A successful practice example is Belarus's "Active Longevity-2030" strategy, which includes:
🔹 Protection of rights and dignity
🔹 Encouragement of longer working life
🔹 Formation of a comfortable income level
🔹 Lifelong learning
🔹 Health care and safe living conditions
🔹 Social services
The working group was formed in the summer of 2024 to cooperate with the Interstate Parliamentary Assembly of the CIS. The goal is to develop model laws based on the experience of the Commonwealth countries.
The General Confederation of Trade Unions (GCTU) organized an online meeting of the working group to discuss state policies regarding the older generation in the CIS countries.
🔹 Format: video conference
🔹 Participants: representatives of trade union centers from Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Russia, and Uzbekistan
🔹 Approximately 48 million people aged 60 and over live in the CIS (every 5th-6th resident)
🔹 A proposal has been made to develop an active aging index to unify approaches
A successful practice example is Belarus's "Active Longevity-2030" strategy, which includes:
🔹 Protection of rights and dignity
🔹 Encouragement of longer working life
🔹 Formation of a comfortable income level
🔹 Lifelong learning
🔹 Health care and safe living conditions
🔹 Social services
The working group was formed in the summer of 2024 to cooperate with the Interstate Parliamentary Assembly of the CIS. The goal is to develop model laws based on the experience of the Commonwealth countries.
💩1
💰 In Tajikistan, wages and social payments will increase starting September 1
President of Tajikistan, Emomali Rahmon, signed a decree to enhance the level of social protection for the population:
🔹 Preschool and secondary school teachers will receive a 30% salary increase
🔹 Workers in other public sectors (education, healthcare, culture, etc.) will see a 20% increase
🔹 Scholarships will rise by 20%
🔹 Pensions will increase by 10%
These measures are aimed at addressing the issue of staffing shortages in the education sector. According to the Ministry of Education and Science, as of early 2025, the country was short of 281 teachers, primarily in large cities.
The funding for the wage and payment increases will come from the state budget and reserve funds.
Subscribe | Website
President of Tajikistan, Emomali Rahmon, signed a decree to enhance the level of social protection for the population:
🔹 Preschool and secondary school teachers will receive a 30% salary increase
🔹 Workers in other public sectors (education, healthcare, culture, etc.) will see a 20% increase
🔹 Scholarships will rise by 20%
🔹 Pensions will increase by 10%
These measures are aimed at addressing the issue of staffing shortages in the education sector. According to the Ministry of Education and Science, as of early 2025, the country was short of 281 teachers, primarily in large cities.
The funding for the wage and payment increases will come from the state budget and reserve funds.
Subscribe | Website
💩1
⚠️ Platform employment: trade unions strive for decent work guarantees for digital service workers
At the initiative of the General Confederation of Trade Unions (GCTU), several key provisions for protecting the rights of digital platform workers have been included in the model draft law "On Platform Employment" of the Interparliamentary Assembly of the CIS. Specifically:
🔹 The possibility of working under employment contracts has been defined
🔹 A list of hazardous types of activities where only employment contracts can be concluded has been compiled
🔹 The right to collective protection and social partnership has been approved
Aleksandra Balenko, Head of the GCTU Department for the Protection of Socio-Economic Interests of Workers:
“For us, as representatives of the trade union movement, it is primarily important that the labor and social rights of platform workers are protected. Their right to association, social partnership, collective protection, and collective bargaining must also be enshrined in legislation.”
Subscribe | Website
At the initiative of the General Confederation of Trade Unions (GCTU), several key provisions for protecting the rights of digital platform workers have been included in the model draft law "On Platform Employment" of the Interparliamentary Assembly of the CIS. Specifically:
🔹 The possibility of working under employment contracts has been defined
🔹 A list of hazardous types of activities where only employment contracts can be concluded has been compiled
🔹 The right to collective protection and social partnership has been approved
Aleksandra Balenko, Head of the GCTU Department for the Protection of Socio-Economic Interests of Workers:
“For us, as representatives of the trade union movement, it is primarily important that the labor and social rights of platform workers are protected. Their right to association, social partnership, collective protection, and collective bargaining must also be enshrined in legislation.”
Subscribe | Website
💩1
📈 719,000 People Lifted Out of Poverty in Uzbekistan Over the Year
These figures were reported by social partners during the review of the implementation of the General Collective Agreement on socio-economic issues in 2024, according to the website of the Federation of Trade Unions of Uzbekistan.
Key Results for 2024:
🔹 Poverty rate decreased from 11% to 8.9%
🔹 Real incomes increased by 10.7%
🔹 Salaries grew by 12.9%
🔹 5.1 million people employed
🔹 New trade unions established in 40,600 organizations
Remaining Challenges:
🔹 Unemployment rate – 5.8%
🔹 Wage arrears – 293 billion soums
🔹 Informal employment – 38.8% (5.5 million people)
Subscribe | Website
These figures were reported by social partners during the review of the implementation of the General Collective Agreement on socio-economic issues in 2024, according to the website of the Federation of Trade Unions of Uzbekistan.
Key Results for 2024:
🔹 Poverty rate decreased from 11% to 8.9%
🔹 Real incomes increased by 10.7%
🔹 Salaries grew by 12.9%
🔹 5.1 million people employed
🔹 New trade unions established in 40,600 organizations
Remaining Challenges:
🔹 Unemployment rate – 5.8%
🔹 Wage arrears – 293 billion soums
🔹 Informal employment – 38.8% (5.5 million people)
Subscribe | Website
💩1