Если потребовать выхода сотрудников в офис:
— выйдут только 37%
— 23% будут торговаться*
— 40% скорее всего уволятся
* «Буду обговаривать условия возвращения в офис»
Есть нюансы:
— с полной удаленки выйдет в офис только 21%
— с гибридного графика — 49%
— среди женщин могут уволиться 53%
— мужчины радикально настроены в 31% случаев
_________
Источник | #
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot
— выйдут только 37%
— 23% будут торговаться*
— 40% скорее всего уволятся
* «Буду обговаривать условия возвращения в офис»
Есть нюансы:
— с полной удаленки выйдет в офис только 21%
— с гибридного графика — 49%
— среди женщин могут уволиться 53%
— мужчины радикально настроены в 31% случаев
_________
Источник | #
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot
Zoom опять все испортил
Еще недавно было модно запрещать сотрудникам созваниваться, например, по пятницам. Корпорации, банки и даже сам Zoom не разрешали работникам беспокоить друг друга в разгрузочные дни.
Zoom в августе, оказывается, отказался от этого безобразия. Им нельзя было по средам.
Комментаторы в LinkedIn в целом поддерживают отказ: запреты на встречи "несправедливы — они полностью игнорируют потребности человека и команды".
Официальная версия — запрет на встречи в среду фактически ухудшил совместную работу и сбил с толку сотрудников, работающих в разных часовых поясах. Компания быстро развивается, "тихая среда" мешает.
Исследования встречаются и за, и против. Одно говорит, что сокращение количества совещаний на 40% увеличивает производительность на 70%. Другое — что снижает удовлетворенность, продуктивность и приводит к разрыву связей между сотрудниками, особенно удаленными. Но это вопрос к методикам.
Есть мнение, что "Zoom стреляет себе в ногу, а возможно, и в другое место. Похоже, они вносят реактивные изменения... основанные на отзывах СМИ. Раньше это называлось вмешательством в процессы. В конечном итоге вы вносите изменения поверх изменений, прежде чем у вас появится возможность увидеть, каково было влияние первого изменения. Вы можете добиться успеха или потерпеть неудачу и даже не знать, почему".
Это не считая акции по обязательному посещению офиса два раз в неделю всеми, кто живет в пределах 50 миль)
Аналитики и эксперты гадают...
Что означают действия Zoom для будущего рынка труда?
Как они перешли от "все дело в гибкости" к "о нет, вам нужно приходить в офис два дня в неделю"?
Узнали ли они что-то, чего остальные еще не знают?
Отслеживают ли они данные значимым образом, отслеживают ли снижение своей способности создавать инновационные продукты или своей вовлеченности?
🤔 Будем наблюдать)
_________
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
Генерируй картинки с ⛵️MIDJOURNEY в Telegram
Еще недавно было модно запрещать сотрудникам созваниваться, например, по пятницам. Корпорации, банки и даже сам Zoom не разрешали работникам беспокоить друг друга в разгрузочные дни.
Zoom в августе, оказывается, отказался от этого безобразия. Им нельзя было по средам.
Комментаторы в LinkedIn в целом поддерживают отказ: запреты на встречи "несправедливы — они полностью игнорируют потребности человека и команды".
Официальная версия — запрет на встречи в среду фактически ухудшил совместную работу и сбил с толку сотрудников, работающих в разных часовых поясах. Компания быстро развивается, "тихая среда" мешает.
Исследования встречаются и за, и против. Одно говорит, что сокращение количества совещаний на 40% увеличивает производительность на 70%. Другое — что снижает удовлетворенность, продуктивность и приводит к разрыву связей между сотрудниками, особенно удаленными. Но это вопрос к методикам.
Есть мнение, что "Zoom стреляет себе в ногу, а возможно, и в другое место. Похоже, они вносят реактивные изменения... основанные на отзывах СМИ. Раньше это называлось вмешательством в процессы. В конечном итоге вы вносите изменения поверх изменений, прежде чем у вас появится возможность увидеть, каково было влияние первого изменения. Вы можете добиться успеха или потерпеть неудачу и даже не знать, почему".
Это не считая акции по обязательному посещению офиса два раз в неделю всеми, кто живет в пределах 50 миль)
Аналитики и эксперты гадают...
Что означают действия Zoom для будущего рынка труда?
Как они перешли от "все дело в гибкости" к "о нет, вам нужно приходить в офис два дня в неделю"?
Узнали ли они что-то, чего остальные еще не знают?
Отслеживают ли они данные значимым образом, отслеживают ли снижение своей способности создавать инновационные продукты или своей вовлеченности?
🤔 Будем наблюдать)
_________
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
Генерируй картинки с ⛵️MIDJOURNEY в Telegram
Linkedin
Matthew Boyle on LinkedIn: Zoom Ends No-Meeting Wednesday Policy, Calling It ‘Barrier to… | 21 comments
Companies everywhere are trying to eliminate meetings, so why is Zoom adding some back?
Lost in the news about Zoom's RTO push was CEO Eric Yuan's decision to… | 21 comments on LinkedIn
Lost in the news about Zoom's RTO push was CEO Eric Yuan's decision to… | 21 comments on LinkedIn
Оказывается, пространственный звук — это не просто прикольно.
"Научные исследования показали, что мозг работает интенсивнее, когда нам приходится вручную сопоставлять звук с тем, что мы видим...
Наш мозг работает сверхурочно в фоновом режиме, чтобы разобрать, кто именно говорит, прежде чем мы сможем переварить содержание сказанного. Это может повлиять на способность человека взаимодействовать с контентом на глубоком уровне...
Пространственные системы могут облегчить эту постороннюю нагрузку на мозг, просто предоставляя пространственный контекст, который соответствует говорящему на сцене человеку", — AVNetwork
_________
🎧 Послушать:
— Microsoft демонстрирует пространственное аудио (00:48)
— WebRTC+React+WebAudio для создания пространственного звука
_________
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot
"Научные исследования показали, что мозг работает интенсивнее, когда нам приходится вручную сопоставлять звук с тем, что мы видим...
Наш мозг работает сверхурочно в фоновом режиме, чтобы разобрать, кто именно говорит, прежде чем мы сможем переварить содержание сказанного. Это может повлиять на способность человека взаимодействовать с контентом на глубоком уровне...
Пространственные системы могут облегчить эту постороннюю нагрузку на мозг, просто предоставляя пространственный контекст, который соответствует говорящему на сцене человеку", — AVNetwork
_________
🎧 Послушать:
— Microsoft демонстрирует пространственное аудио (00:48)
— WebRTC+React+WebAudio для создания пространственного звука
_________
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot
systemscontractor
More Than Immersive
Spatial audio systems can deliver better experiences for live audiences.
Онлайн-учеба проигрывает очной по результатам ЭЭГ и ЭКГ
Люди от обучения по видеосвязи портятся больше, чем от очного, доказали исследователи из Австрии.
Если раньше усталость от видеоконференций, так называемую Zoom fatigue, диагностировали на основании самоотчета респондента, то сейчас измерили активность мозга с помощью электроэнцефалографии + сняли кардиограмму.
Параметры утомления после 50-минутной онлайн-лекции превосходили аналогичные показатели после очного обучения. Видеоконференции привели к более выраженной умственной усталости, утомлению, снижению активности и контроля внимания.
Ученые отмечают, что повышенная активность на очной лекции может быть связана с необходимостью распознавать невербальные сигналы, эмоции и выражение лица лектора.
Для удаленных деловых встреч исследование рекомендуют повторить. Бизнес-контекст может оказывать влияние и привести к другим результатам. Кроме того, имеет значение возраст участников и продолжительность эксперимента. Если делать перерывы по ходу лекции, показатели скорее всего изменятся.
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
Генерируй картинки с ⛵️MIDJOURNEY в Telegram
Люди от обучения по видеосвязи портятся больше, чем от очного, доказали исследователи из Австрии.
Если раньше усталость от видеоконференций, так называемую Zoom fatigue, диагностировали на основании самоотчета респондента, то сейчас измерили активность мозга с помощью электроэнцефалографии + сняли кардиограмму.
Параметры утомления после 50-минутной онлайн-лекции превосходили аналогичные показатели после очного обучения. Видеоконференции привели к более выраженной умственной усталости, утомлению, снижению активности и контроля внимания.
Ученые отмечают, что повышенная активность на очной лекции может быть связана с необходимостью распознавать невербальные сигналы, эмоции и выражение лица лектора.
Для удаленных деловых встреч исследование рекомендуют повторить. Бизнес-контекст может оказывать влияние и привести к другим результатам. Кроме того, имеет значение возраст участников и продолжительность эксперимента. Если делать перерывы по ходу лекции, показатели скорее всего изменятся.
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
Генерируй картинки с ⛵️MIDJOURNEY в Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Украсить свой фон» можно будет в Microsoft Teams по подписке Premium в начале 2024 года. Генеративный AI сделает обстановку визуально чище и наряднее, может добавить растения, источники света и сезонные элементы интерьера. То есть фон будет все еще ваш, но лучше.
#MicrosoftIgnite
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
-------
поддержи канал
-------
#MicrosoftIgnite
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
-------
поддержи канал
-------
WebRTC в образовании
WebRTC-аналитик Цахи Левент-Леви опубликовал в своем блоге подробный обзор про видеосвязь в образовании (англ). Там описаны всевозможные варианты ее применения, трудности, особенности и много любопытных примеров.
❗️ «...важная вещь, которую необходимо прояснить на раннем этапе, — это кто является клиентом — учитель или ученики... Или, может быть, родители?... Тот, на кого ориентирована система, будет задавать тон, как решение будет спроектировано и реализовано».
_________
🌐 Импровизированный опрос в LinkedIn о том, какой инструмент использовался во время пандемии для виртуальных занятий [автор не претендует на точность и полноту, сам проживает в Израиле]:
«Израиль. Во время пандемии в основном использовали Zoom.
— Еще было немного Google Meet и немного BigBlueButton из-за его интеграции с MASHOV (SIS в Израиле).
— Правительство заключило соглашение с Google Classroom по всей стране.
— Также есть Office, доступный бесплатно для всех студентов.
— И Zoom был решением для виртуальных занятий.
— В этом году все заменили на Google Meet, предположительно из-за проблем с безопасностью, но скорее всего это было связано с ценами (продление Zoom стоит денег, в то время как вы получаете Google Meet и Microsoft Teams бесплатно с Google Classroom и Office соответственно).
— Zoom поспешил с заявлением, что он безопасен и теперь доступен бесплатно для системы образования Израиля.
Болгария использовала Jitsi Meet (через платформу Shkolo), позже заменили на Microsoft Teams.
Колумбия. Большинство государственных школ и университетская система полагались на Microsoft Teams. Частные школы и университеты — примерно поровну между Zoom и Microsoft Teams.
В Австрии в основном был Microsoft Teams.
Россия — Zoom.
В США в основном использовали Zoom. Это не было обязательным, но им всё закончилось в большинстве мест.
Великобритания. Частная школа в Лондоне остановила свой выбор на Microsoft Teams. Государственным школам пришлось искать собственное решение.
Аргентина. Zoom, хотя я не уверен, везде ли так и было ли это решение сверху вниз или снизу вверх.
Индия. В основном Microsoft Teams и иногда Zoom. Главным образом потому, что у Microsoft Teams были сильные торговые партнеры в Индии с более выгодными предложениями.
Франция. Началось с Zoom и Jitsi Meet в школах. Теперь правительство построило крупномасштабную инфраструктуру BigBlueButton для виртуальных классов».
_________
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
-------
поддержи канал
-------
WebRTC-аналитик Цахи Левент-Леви опубликовал в своем блоге подробный обзор про видеосвязь в образовании (англ). Там описаны всевозможные варианты ее применения, трудности, особенности и много любопытных примеров.
❗️ «...важная вещь, которую необходимо прояснить на раннем этапе, — это кто является клиентом — учитель или ученики... Или, может быть, родители?... Тот, на кого ориентирована система, будет задавать тон, как решение будет спроектировано и реализовано».
_________
🌐 Импровизированный опрос в LinkedIn о том, какой инструмент использовался во время пандемии для виртуальных занятий [автор не претендует на точность и полноту, сам проживает в Израиле]:
«Израиль. Во время пандемии в основном использовали Zoom.
— Еще было немного Google Meet и немного BigBlueButton из-за его интеграции с MASHOV (SIS в Израиле).
— Правительство заключило соглашение с Google Classroom по всей стране.
— Также есть Office, доступный бесплатно для всех студентов.
— И Zoom был решением для виртуальных занятий.
— В этом году все заменили на Google Meet, предположительно из-за проблем с безопасностью, но скорее всего это было связано с ценами (продление Zoom стоит денег, в то время как вы получаете Google Meet и Microsoft Teams бесплатно с Google Classroom и Office соответственно).
— Zoom поспешил с заявлением, что он безопасен и теперь доступен бесплатно для системы образования Израиля.
Болгария использовала Jitsi Meet (через платформу Shkolo), позже заменили на Microsoft Teams.
Колумбия. Большинство государственных школ и университетская система полагались на Microsoft Teams. Частные школы и университеты — примерно поровну между Zoom и Microsoft Teams.
В Австрии в основном был Microsoft Teams.
Россия — Zoom.
В США в основном использовали Zoom. Это не было обязательным, но им всё закончилось в большинстве мест.
Великобритания. Частная школа в Лондоне остановила свой выбор на Microsoft Teams. Государственным школам пришлось искать собственное решение.
Аргентина. Zoom, хотя я не уверен, везде ли так и было ли это решение сверху вниз или снизу вверх.
Индия. В основном Microsoft Teams и иногда Zoom. Главным образом потому, что у Microsoft Teams были сильные торговые партнеры в Индии с более выгодными предложениями.
Франция. Началось с Zoom и Jitsi Meet в школах. Теперь правительство построило крупномасштабную инфраструктуру BigBlueButton для виртуальных классов».
_________
_______
Источник | #vcs_su
@F_S_C_P
-------
поддержи канал
-------
BlogGeek.me
Zooming in on remote education and WebRTC
An overview of remote education and WebRTC. The market niches, challenges and solutions.