Иероним Босх. «Открытие Олимпиады. Прыжки в высоту»

_______
Источник | #rzhivopis1
@F_S_C_P

Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot

Американская телекоммуникационная компания C Spire, которая специализируется на предоставлении доступа к беспроводному интернету, объявила об отзыве своего рекламного бюджета с Олимпийских Игр в Париже. В компании были шокированы издевательской пародией на сцену Тайной Вечери во время Церемонии Открытия Игр. По размеру бизнеса C Spire занимает 6-е место в списке крупнейших интернет-провайдеров в США.
_______
Источник | #kozakrichala
@F_S_C_P

-------
поддержи канал
-------

ETC Group ожидает что темпы освоения криптовалют могут ускориться в ближайшие годы. Глобальные темпы внедрения криптоактивов значительно выше, чем предполагалось ранее. Данные опросов в целом указывают на то, что и США, и Европа могут находиться на пороге массового принятия – ситуации, часто называемой "Гипербиткоинизацией" в контексте Биткоина. По мнению аналитиков, рост внедрения превзойдет в точке перелома от "Ранних последователей" к "Раннему большинству".
_______
Источник | #hypecoinnews
@F_S_C_P

Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot

Доля Blackrock среди бумаг ETF превысила 67%.
_______
Источник | #hypecoinnews
@F_S_C_P

Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot

СКР возбудил уголовное дело против организаторов Олимпиады в Париже за оскорбление чувств верующих

Текст: Антон Мицкелюнас
_______
Источник | #ia_panorama
@F_S_C_P

Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot

В последний раз исследования по портрету аудитории молодежной литературы проводились больше десяти лет назад. Так можно было сказать до недавней публикации от Farshore.

Дело в том, что издатели понимают: среди читателей уже не так много подростков. Но последние данные говорили обратное (за исключением ряда спекуляций с рознящимися показателями).

Итак, что известно сейчас?

Каждый четвертый читатель Young Adult старше 28-ми лет.

74% читателей - совершеннолетние.

В среде давно слышно ворчание бумеров, что про подростков должны читать подростки. Но нравится им это или нет, на практике это не так.
_______
Источник | #omikla
@F_S_C_P

Генерируй картинки с ⛵️MIDJOURNEY в Telegram

#пятничное?
@F_S_C_P

-------
поддержи канал
-------

🔺 Как распределяется стресс в одной реальной компании

Посмотрите визуальное отражение уровня стресса в компании из нашего недавнего замера. Такие данные мы показываем лидерам и самой команде после встречи с измерением. Обожаю анализировать их в связке с ситуацией на местах! Там HR всех победил, например, а почему? Что они делают особенного?

Состояние команды — краеугольный камень и слепое пятно сегодняшнего управления. Понимать и учитывать его важно для любого подвига, но в большинстве команд оно остается невидимым даже при наличии пульс-опросов.

▫️Люди не могут дать честную картину. Мы просто не умеем объективно оценивать своё состояние. Вот одно исследование, которое показывает, что люди часто недооценивают или переоценивают свой уровень стресса из-за когнитивных искажений.

▫️Пульс-опросы либо проводятся редко, либо сомнительны в своей методологии. В большинстве компаний делают классический тест Маслач, который вполне респектабелен и валиден, только показывает стадии выгорания, которого может и не быть у человека в высоком стрессе. Мы же смотрим на физиологические реакции и соответствующий им уровень стрессовой нагрузки, то есть видим картину в режиме реального времени.

В приведенном примере мы и компания вдруг обнаружили, что больше половины сотрудников находятся в крайне высоком стрессе. Обычные рабочие задачи требуют повышенных услилий, а результат оказывается хуже из-за того, что уже хуже работает префронтальная кора.

Общий префронтальный ресурс команды снизился! Точно можно не ждать великих проектов в этот период. Здесь надо не рисовать себе воздушных замков, которым суждено просто провалиться. А вместо этого быстрее адаптировать бизнес-планы и процессы к реальному состоянию команды, которая их реализует. А также заниматься непосредственно стрессом и усталостью. При этом такое состояние легко не исчезнет. Обычно оно становится следствием системных проблем: токсичной коммуникации, культуры перфекционизма или плохой организации процессов.

Зато при понимании ситуации и поэтапной работе с ней, можно выйти из порочного круга постоянного стресса и средних результатов. Не только вернуть доступ к коллективному разуму, но создать команду, в которой хочется находиться!

Интересно работать с этими непростыми вызовами. Поэтому для одной известной компании мы разрабатываем программу по поддержке состояния и перформанса команд в периоды такой высокой нагрузки. Именно они часто приводят к потере кадров — люди дропаются из компании или работают в полсилы. Но изначально мы начинали с форматов, помогающих вообще не доводить до такой ситуации. Понять свою и поправить команду можно — просто напишите нам.
_______
Источник | #mindfulleadersrussia
@F_S_C_P

Генерируй картинки с ⛵️MIDJOURNEY в Telegram

Чуть больше года назад, пребывая в прекрасном расположении духа, я возвращался из отпуска — четырнадцатичасовой перелет завершался и ничего не предвещало беды. Самолет приземлился, я на автомате отключаю авиарежим на телефоне и моментально замечаю получение нескольких писем на почту и парочки смсок. Глаза выхватывают ключевые слова "госуслуги", "двухфакторная аутентификация отключена", "произошла смена номера телефона"👀
Пульс резко участился, мозг начал усиленно придумывать возможные сценарии, где я, специалист по защите информации, мог допустить оплошность и попасться на удочку злоумышленников. На секунду закралось, что я стал жертвой сложной операции спецслужб — откуда могли знать, что я именно в тот момент буду находиться без связи длительное время? Но осознание того, что я нафиг не сдался ЦРУ и АНБ (или ФСБ), быстро вернуло мне здравомыслие😅

За последующие считанные минуты я быстро смог восстановить пароль от учетной записи на госуслугах, привязать свой номер телефона и включить обратно второй фактор. Далее начал с замиранием сердца изучать какие же операции были выполнены за длительное отсутствие "на земле" — не увидел ничего криминального, разве что направление какого-то заявления в Пенсионный фонд (ПФР)... И тут я вспоминаю, что полгода назад обращался за определенными компенсациями в ПФР, а сейчас наступил регламентный срок предоставления услуги (правда не таких итогов я ожидал😑).

Собрав всю информацию в кучку, я направляю обращение в поддержку госуслуг и относительно оперативно получаю информацию о событиях входа и сброса второго фактора: "сброс настроек был произведен оператором-администратором ПФР"🧐
Параллельно со мной связывается сотрудник ПФР, который обслуживал меня полгода назад, и сообщает, что мое заявление обработано и отправлено в ПФР для окончательных расчетов. Но на тот момент меня интересовал другой вопрос — почему кто-то "трогал" мою учетку на госуслугах?🤬
Как оказалось причиной всему была... клиентоориентированность🤨 Да, сотрудник ПФР пытался дозвониться до меня, но не смог — мало того, что я был в самолете, так еще он звонил в вайбер, в который я захожу раз в год. В итоге он решил проявить инициативу и отправить заявление на госуслугах вместо меня, ускорив процесс👍
Обладая необходимыми правами, он отключил второй фактор, привязал свой номер телефона, сбросил пароль и отправил заявление. Профит!
Дальнейшее общение с ним показало, что это довольный частый кейс, когда сотрудники ПФР сбрасывают пароли* и помогают гражданам ускорить процесс оказания услуг, выполняя за них операции на госуслугах, так как уровень цифровой грамотности в российской глубинке довольно низкий (да, это было в маленьком провинциальном городке).

*Но есть нюанс — сброс пароля от учетки госуслуг производится только по письменному заявлению.
p.s. Да, меня попросили написать заявление задним числом и прислать скан🙂
Какие же выводы можно сделать?
➡️Второй фактор не панацея
➡️У многих сотрудников гос.органов есть права, позволяющие сбросить настройки безопасности вашей учетной записи на госуслугах
➡️Не летайте далеко в отпуск😄
_______
Источник | #alexredsec
@F_S_C_P

Узнай судьбу картами Таро:
✨Anna Taro bot

🌕#золото #финпотоки #cot
за последние 2 недели приток в фонды золота стал крупнейшим с марта 2022г — данные BofA/EPFR
_______
Источник | #markettwits
@F_S_C_P

-------
поддержи канал
-------