Есть Консёрн | Евгения Григорьева
1.81K subscribers
598 photos
65 videos
188 files
513 links
Евгения Григорьева, СМО hh.ru. Про бизнес, маркетинг, тренды и веду подкаст про конфликты
Download Telegram
Взгляд X5 Group
О ритейл-медиа, собственной блогерской платформе
и измерении эффективности рекламы 👇👇👇
👍21👏1
Retail_Rocket_Андрей_Амирян_Продвижение_на_нишевых_интернет_магазинах.pdf
26.5 MB
И еще: 81% SMB-продавцов продвигают товары
с помощью рекламного инвентаря интернет- магазинов.
👍2👏1
Гадание по рабочей руке

Компании проверяют соискателей на полиграфе, картах таро и у гадалок

На фоне серьезных сложностей с наймом сотрудников у компаний парадоксально растет интерес к альтернативным методам оценки приходящих соискателей — тестированию на полиграфе и с привлечением астрологов или нумерологов. Чаще всего так проверяют потенциальных линейных специалистов с материальной ответственностью и руководителей. Сами соискатели в целом готовы к тесту на полиграфе — более же экзотические методы вызывают у них недоумение.
😱3🦄2😁1
Карта российских PR-агентств, работающих на международном рынке, в нее попали 40 компаний.
От Vinci 2024.

Источники: Лидеры рейтинга «TOP-COMM 2023», Alladvertising - PR агентства в России , VC - Лучшие PR агентства Москвы и России, UnderПяр - рейтинг PR-агентств по количественным показателям, сайты игроков и наша любимая «Медиалогия».

@Est_Concern
🔥2❤‍🔥1👏1
Токсичный руководитель – вторая основная причина для увольнения россиян

По данным исследования компании Uteam и облачной CRM-системы Talantix, россияне чаще всего меняют работу по следующим причинам:
💰недостаточная оплата труда 70%
😠 токсичный руководитель 56%
😠 на третьем – конфликты с коллективом 44%

Также в топ-5 причин увольнений вошли:
🥰сотрудники не готовы отказаться от гибрида - неподходящий график работы 42%
👌отсутствие карьерного роста 32%
🥳53% компаний возьмут студентов на летнюю подработку

@Est_Concern
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍1🔥1😁1🤡1
«ЗЕТ» И «АЛЬФА»: БАЗОВЫЕ
УСТАНОВКИ ПОКОЛЕНИЙ

2 этапа ресёча:
1 Всероссийский онлайн-опрос: 1000 человек в возрасте от 12 до 16 лет
2 Структурированные интервью: 40 респондентов в возрасте от 12 до 16 лет из разных городов России

📎59% считают, что через 10 лет мир станет лучше, чем сегодня
📎79% считают, технический прогресс – это благо, он делает жизнь лучше
📎52% верят во внешние мистические силы

ТОП 5 жизненных целей:
📎Заработать много денег, обрести материальную свободу - 62%
📎Получить очень хорошее образование, освоить перспективную профессию - 54%
📎Создать семью - 35%
📎Открыть свой бизнес -35%
📎Быть по-настоящему независимым в своих мыслях и поступках - 28%

УЖЕ ВСЕ ЕСТЬ. К ЧЕМУ СТРЕМИТЬСЯ?
В значительной степени удовлетворены своей жизнью – «всего хватает».
Внутреннее спокойствие. Поколение комфорта.
Есть амбиции, но нет существенных дефицитов в настоящем.
Это делает движение менее агрессивным: уже все есть, но можно что-то улучшить.
Невысокая способность к сверхусилию.

TG @Est_Concern

Весь отчет ❤️❤️❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1👏1
Современная молодёжь России: специфика и ключевые запросы
Результаты всероссийского опроса 2022-24
Май 2024

✔️Семья - важная ценность ✔️Желание разбогатеть вечно :) и характерно как для начинающих самостоятельную жизнь людей, так и для тех, кто уже двигается к успеху, вне зависимости от гендера
✔️Растет ценность планирования и управления собственной жизнью
✔️Главный критерий в выборе профессии - личные предпочтения. Далее идет востребованность, высокооплачиваемость профессии. И на третьем месте - полезность профессии для общества
✔️В рейтинге проблем доминируют трудности с получением качественного образования, трудоустройством и материальные трудности
✔️Молодые люди ориентированы на work-life balance

@Est_Concern
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔1👌1
«Что ж? После нас будут летать на воздушных шарах, изменятся пиджаки, откроют, быть может, шестое чувство и разовьют его, но жизнь останется все та же, жизнь трудная, полная тайн и счастливая. И через тысячу лет человек будет так же вздыхать: «Ах, тяжко жить!» – вместе с тем точно так же, как теперь, он будет бояться и не хотеть смерти»
Три сестры, Чехов
💯83🔥2👏1
BCG_Global Talent_2024.pdf
16.5 MB
🚜 BCG — Dream Destinations and Mobility Trends, апрель 2024

Классный короткий отчёт о том, куда сегодня ломятся профессионалы разных уровней, почему они это делают и какие от этого получаются результаты. BCG опросили 150 тыс респондентов в 188 странах, и вот что получилось:

— 23% от общего числа доступной рабочей силы сегодня ищут работу в другой страна, т.е. можно прикинуть, что 0.8 млрд из 3.55

— пандемия усилила тренд на виртуальную мобильность, от 55 до 82% в разных регионах мира ищут работу за пределами своей страны с возможностью сидеть на удалёнке и не уезжать из дома

— больше мобильность населения там, где идёт его активный рост. В топе стран, откуда ищут возможность уехать: Нигерия, Кения, Гана, Египет, Алжир, ОАЭ. На другой стороне полюса: Испания, Финляндия, Германия и другие страны Европы, обеих Америк и Австралия

— рейтинг благ, за которыми едут: деньги (64%), карьера (56%), качество жизни (55%). Рейтинг того, что удерживает дома: невозможность взять с собой семью (54%), эмоциональная привязанность к родине (33%), стоимость релокации (31%)

— топ стран, куда едут сейчас: Австралия, США, Канада, UK, Германия, Япония, Швейцария, Сингапур, Франция, Испания

— топ городов, куда едут: Лондон, Амстердам, Дубай, Абу-Даби, Нью-Йорк, Берлин, Сингапур, Барселона, Токио, Сидней

— причины выбора страны для релокации: знание языка, кто-то порекомендовал, уже есть земели, которые засетапились

📌 Больше информации в отчёте
🔥4👍1🤝1