Исследование зарубежных вакансий
мини-исследование по вакансиям продактов и аналитиков в зарубежных компаниях.
Большое количество вакансий в Мексике и Индии.
Посмотреть можно и тут
@Est_Concern
мини-исследование по вакансиям продактов и аналитиков в зарубежных компаниях.
Большое количество вакансий в Мексике и Индии.
Посмотреть можно и тут
@Est_Concern
👏3👍1🤝1
Джон Максвелл: «Если вы думаете, что ведете за собой других, а за вами никого нет, то вы просто прогуливаетесь».
👏6👍4
Ресёч про стриминговые сервисы, 2024
Выборка по Европе и США.
Консёрн в том, что 59% опрошенных заявили, что UGC для них также хорош, как и контент, который сделали за много денег, традиционные медиа… трам пам пам
Отчет⬇️ ⬇️ ⬇️
@Est_Concern
Выборка по Европе и США.
Консёрн в том, что 59% опрошенных заявили, что UGC для них также хорош, как и контент, который сделали за много денег, традиционные медиа… трам пам пам
Отчет
@Est_Concern
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3👍1👌1
Оксана Волощук, СCO Тинькофф Город, ex-МТС, Яндекс, Связной
Математик по образованию, предприниматель по жизни.
Очень разносторонняя и любознательная личность.
Карьерист и при этом мама четверых детей.
Рулит в корпорации и вкладывается в своё хобби https://flase.ru
Еще ведет телеграм канал: Бизнес и числа: Женский подход | Oxana V - Канал про амбиции, цифры, деньги, опыт, менеджмент и кайф от всего этого❤️
Оксана рассказала:
😂Волшебная фраза мотивации: «Ну, а что мы не сделаем что ли? Сделаем!»
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы @Est_Concern
Apple
Яндекс
Mave
Spotify
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👏5👍3
Покупай что увидел прямо из видео
В чем тренд? Продакт-плейсмент — один из наиболее эффективных способов привлечь внимание, особенно в условиях развитой «рекламной слепоты», когда зрители и пользователи привыкли не замечать стандартные рекламные блоки, вставляемые в видеоряд. Но продакт-плейсмент в его текущем понимании — когда товар или бренд просто показывается внутри фильма или видео — делает не всю работу. Ведь конечная цель рекламы не просто показать товар, а чтобы потребитель его купил. Поэтому при развитии технологий естественно появление таких платформ, которые позволят сразу купить увиденные на экране товары.
Проект Diddo, который недавно привлек посевной раунд в сумме $2,8 млн., как раз стремится решить вышеописанную задачу. Diddo — это API для потоковых сервисов и других платформ для интеграции видео с возможностью покупки, позволяющий потребителям покупать одежду и аксессуары своих любимых персонажей прямо на своих экранах.
Как это работает? Сервис анализирует видео в режиме онлайн, распознает там товары, находит эти товары с ценами в интернет-магазинах-партнерах (Amazon) и выводит их справа c кнопкой купить. Гениально и относительно просто.
Проект начинался как расширение Google Chrome, созданное для матерей основателей, которые хотели одеваться, как их любимые звезды реалити-шоу. Теперь же компания разработала API, который использует запатентованную технологию компьютерного зрения для идентификации продуктов в телешоу и фильмах. ИИ Diddo даже может подобрать сопоставимые товары, чтобы зрители могли покупать более дешевые аналоги, если, например, что-то брендовое выходит за рамки их бюджета.
После просмотра какого-либо видеоряда у зрителя появляется возможность купить вещи, которые присутствовали в видео, а Diddo заработает на комиссиях, взимая от 4% до 6% со всех покупок, совершенных с помощью его сервиса.
Source Tweekly
В чем тренд? Продакт-плейсмент — один из наиболее эффективных способов привлечь внимание, особенно в условиях развитой «рекламной слепоты», когда зрители и пользователи привыкли не замечать стандартные рекламные блоки, вставляемые в видеоряд. Но продакт-плейсмент в его текущем понимании — когда товар или бренд просто показывается внутри фильма или видео — делает не всю работу. Ведь конечная цель рекламы не просто показать товар, а чтобы потребитель его купил. Поэтому при развитии технологий естественно появление таких платформ, которые позволят сразу купить увиденные на экране товары.
Проект Diddo, который недавно привлек посевной раунд в сумме $2,8 млн., как раз стремится решить вышеописанную задачу. Diddo — это API для потоковых сервисов и других платформ для интеграции видео с возможностью покупки, позволяющий потребителям покупать одежду и аксессуары своих любимых персонажей прямо на своих экранах.
Как это работает? Сервис анализирует видео в режиме онлайн, распознает там товары, находит эти товары с ценами в интернет-магазинах-партнерах (Amazon) и выводит их справа c кнопкой купить. Гениально и относительно просто.
Проект начинался как расширение Google Chrome, созданное для матерей основателей, которые хотели одеваться, как их любимые звезды реалити-шоу. Теперь же компания разработала API, который использует запатентованную технологию компьютерного зрения для идентификации продуктов в телешоу и фильмах. ИИ Diddo даже может подобрать сопоставимые товары, чтобы зрители могли покупать более дешевые аналоги, если, например, что-то брендовое выходит за рамки их бюджета.
После просмотра какого-либо видеоряда у зрителя появляется возможность купить вещи, которые присутствовали в видео, а Diddo заработает на комиссиях, взимая от 4% до 6% со всех покупок, совершенных с помощью его сервиса.
Source Tweekly
🔥2👍1👌1
Взгляд X5 Group
О ритейл-медиа, собственной блогерской платформе
и измерении эффективности рекламы 👇👇👇
О ритейл-медиа, собственной блогерской платформе
и измерении эффективности рекламы 👇👇👇
👍2❤1👏1
Retail_Rocket_Андрей_Амирян_Продвижение_на_нишевых_интернет_магазинах.pdf
26.5 MB
И еще: 81% SMB-продавцов продвигают товары
с помощью рекламного инвентаря интернет- магазинов.
с помощью рекламного инвентаря интернет- магазинов.
👍2👏1
Гадание по рабочей руке
Компании проверяют соискателей на полиграфе, картах таро и у гадалок
На фоне серьезных сложностей с наймом сотрудников у компаний парадоксально растет интерес к альтернативным методам оценки приходящих соискателей — тестированию на полиграфе и с привлечением астрологов или нумерологов. Чаще всего так проверяют потенциальных линейных специалистов с материальной ответственностью и руководителей. Сами соискатели в целом готовы к тесту на полиграфе — более же экзотические методы вызывают у них недоумение.
Компании проверяют соискателей на полиграфе, картах таро и у гадалок
На фоне серьезных сложностей с наймом сотрудников у компаний парадоксально растет интерес к альтернативным методам оценки приходящих соискателей — тестированию на полиграфе и с привлечением астрологов или нумерологов. Чаще всего так проверяют потенциальных линейных специалистов с материальной ответственностью и руководителей. Сами соискатели в целом готовы к тесту на полиграфе — более же экзотические методы вызывают у них недоумение.
Коммерсантъ
Гадание по рабочей руке
Компании проверяют соискателей на полиграфе, картах таро и у гадалок
😱3🦄2😁1
Карта российских PR-агентств, работающих на международном рынке, в нее попали 40 компаний.
От Vinci 2024.
Источники: Лидеры рейтинга «TOP-COMM 2023», Alladvertising - PR агентства в России , VC - Лучшие PR агентства Москвы и России, UnderПяр - рейтинг PR-агентств по количественным показателям, сайты игроков и наша любимая «Медиалогия».
@Est_Concern
От Vinci 2024.
Источники: Лидеры рейтинга «TOP-COMM 2023», Alladvertising - PR агентства в России , VC - Лучшие PR агентства Москвы и России, UnderПяр - рейтинг PR-агентств по количественным показателям, сайты игроков и наша любимая «Медиалогия».
@Est_Concern
🔥2❤🔥1👏1
Токсичный руководитель – вторая основная причина для увольнения россиян
По данным исследования компании Uteam и облачной CRM-системы Talantix, россияне чаще всего меняют работу по следующим причинам:
💰 недостаточная оплата труда 70%
😠 токсичный руководитель 56%
😠 на третьем – конфликты с коллективом 44%
Также в топ-5 причин увольнений вошли:
🥰 сотрудники не готовы отказаться от гибрида - неподходящий график работы 42%
👌 отсутствие карьерного роста 32%
🥳 53% компаний возьмут студентов на летнюю подработку
@Est_Concern
По данным исследования компании Uteam и облачной CRM-системы Talantix, россияне чаще всего меняют работу по следующим причинам:
Также в топ-5 причин увольнений вошли:
@Est_Concern
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
E-xecutive.ru
Каждый второй россиянин готов уволиться из-за токсичного руководства
Токсичный руководитель – вторая основная причина для увольнения россиян.
❤6👍1🔥1😁1🤡1
«ЗЕТ» И «АЛЬФА»: БАЗОВЫЕ
УСТАНОВКИ ПОКОЛЕНИЙ
2 этапа ресёча:
1 Всероссийский онлайн-опрос: 1000 человек в возрасте от 12 до 16 лет
2 Структурированные интервью: 40 респондентов в возрасте от 12 до 16 лет из разных городов России
📎 59% считают, что через 10 лет мир станет лучше, чем сегодня
📎 79% считают, технический прогресс – это благо, он делает жизнь лучше
📎 52% верят во внешние мистические силы
ТОП 5 жизненных целей:
📎 Заработать много денег, обрести материальную свободу - 62%
📎 Получить очень хорошее образование, освоить перспективную профессию - 54%
📎 Создать семью - 35%
📎 Открыть свой бизнес -35%
📎 Быть по-настоящему независимым в своих мыслях и поступках - 28%
УЖЕ ВСЕ ЕСТЬ. К ЧЕМУ СТРЕМИТЬСЯ?
В значительной степени удовлетворены своей жизнью – «всего хватает».
Внутреннее спокойствие. Поколение комфорта.
Есть амбиции, но нет существенных дефицитов в настоящем.
Это делает движение менее агрессивным: уже все есть, но можно что-то улучшить.
Невысокая способность к сверхусилию.
TG @Est_Concern
Весь отчет❤️ ❤️ ❤️
УСТАНОВКИ ПОКОЛЕНИЙ
2 этапа ресёча:
1 Всероссийский онлайн-опрос: 1000 человек в возрасте от 12 до 16 лет
2 Структурированные интервью: 40 респондентов в возрасте от 12 до 16 лет из разных городов России
ТОП 5 жизненных целей:
УЖЕ ВСЕ ЕСТЬ. К ЧЕМУ СТРЕМИТЬСЯ?
В значительной степени удовлетворены своей жизнью – «всего хватает».
Внутреннее спокойствие. Поколение комфорта.
Есть амбиции, но нет существенных дефицитов в настоящем.
Это делает движение менее агрессивным: уже все есть, но можно что-то улучшить.
Невысокая способность к сверхусилию.
TG @Est_Concern
Весь отчет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1👏1