Сбер Университет. Дайджест EduTech. Тренды. Технологии. Практики. 1Q2024
👍4👏1
Overplay — преврати любое видео в игру
Один из трендов в медиа: все форматы контента в итоге становятся играми. Блоги с комментариями победили обычный текст. Фото и видео с комментариями и лайками победили блоги. А игры, где ты участник и соревнуешься с другими (плюс смотришь видео, фото, делаешь комментарии и т.п.) – в конечном счете победят все остальное. Раньше игры было делать очень сложно, но теперь с Generative AI — порог входа значительно снизится.
Overplay делают ровно этот шаг — предлагают перевести ваши видео в игры (сделать видео интерактивными) в два клика.
Совокупно в проект проинвестировано $5,1M. Недавно проект привлек $400k через краудфандинговую платформу. Они еще засветились на шоу Shark Tank, среди именитых инвесторов — Marc Cuban.
Основная целевая аудитория — более 200 миллионов создателей контента по всему миру (блогеры, креаторы), которые теперь могут пригласить поклонников буквально играть вместе с их видео.
Бренды также могут использовать технологию Overplay для создания интерактивных видеореклам. По словам основателей, это дает в 7 раз более высокую конверсию, чем просто пассивный просмотр видео.
Tweekly
Один из трендов в медиа: все форматы контента в итоге становятся играми. Блоги с комментариями победили обычный текст. Фото и видео с комментариями и лайками победили блоги. А игры, где ты участник и соревнуешься с другими (плюс смотришь видео, фото, делаешь комментарии и т.п.) – в конечном счете победят все остальное. Раньше игры было делать очень сложно, но теперь с Generative AI — порог входа значительно снизится.
Overplay делают ровно этот шаг — предлагают перевести ваши видео в игры (сделать видео интерактивными) в два клика.
Совокупно в проект проинвестировано $5,1M. Недавно проект привлек $400k через краудфандинговую платформу. Они еще засветились на шоу Shark Tank, среди именитых инвесторов — Marc Cuban.
Основная целевая аудитория — более 200 миллионов создателей контента по всему миру (блогеры, креаторы), которые теперь могут пригласить поклонников буквально играть вместе с их видео.
Бренды также могут использовать технологию Overplay для создания интерактивных видеореклам. По словам основателей, это дает в 7 раз более высокую конверсию, чем просто пассивный просмотр видео.
Tweekly
🔥4👍1
Benjamin — кэшбек за каждый чих
Проект из Финлянди Бенжамин недавно привлек $5,5M инвестиций.
Benjamin - это финтех-приложение, которое предлагает пользователям повышенный кэшбэк с каждой покупки. Более того, позволяет зарабатывать не только на покупках, но и на просмотре рекламы, действиях в играх, за прохождение опросов, за лайки.
Слоган проекта — зарабатывай каждую секунду, я бы сказал “на каждом чихе”. То есть они попытались разложить типичный день миллениала на основные активности, нашли партнеров под каждую, и тем самым смогли получить популярность в самом интересном сегменте — у молодых людей 20-25 лет.
С момента выхода бета-версии в октябре приложение Benjamin уже насчитывает более 250 000 установок и 155 000 ежемесячных активных пользователей. Компания утверждает, что многие пользователи уже зарабатывают более 100 долларов в месяц, а некоторые — более 1000 долларов в месяц. С октября 2023 года рост проекта составляет более 40%.
Проект быстро вырос благодаря сарафанному радио, реферальным программам и performance-маркетингу в соцсетях. В приложении встроена реферальная программа, где пользователи получают $10 за каждого приведенного друга. Это дало вирусный рост. Benjamin также спонсирует инфлюенсеров и закупает рекламу в Instagram и TikTok, где проводит время его аудитория.
Benjamin зарабатывает, забирая небольшую долю в 0,5% от interchange fee в 1-3%, которую торговцы платят по транзакциям. При средних тратах пользователя в $1500 в месяц, Benjamin будет зарабатывать $7,50 с пользователя в месяц или $90 в год. Привлечение пользователя окупается где-то через 6 месяцев.
Ключевой фактор в том, что вознаграждения стимулируют больше тратить и оставаться с сервисом. Плюс, пользователь чувствует, что каждое его телодвижение кем-то вознаграждается (каким-то партнером)
В чем тренд?
"Экономики удобства" — потребители, особенно миллениалы, ценят бесшовный цифровой опыт и мгновенное вознаграждение “за каждый чих”.
Антитренд: в то время как Benjamin делает получение кэшбэка по кредитным картам более удобным, часть потребителей вовсе отказывается от кредиток и кэшбэков в пользу дебетовых карт или сервисов "купи сейчас, плати потом", чтобы избежать долгов. По опросам, у 30% миллениалов нет кредитной карты.
Tweekly
Проект из Финлянди Бенжамин недавно привлек $5,5M инвестиций.
Benjamin - это финтех-приложение, которое предлагает пользователям повышенный кэшбэк с каждой покупки. Более того, позволяет зарабатывать не только на покупках, но и на просмотре рекламы, действиях в играх, за прохождение опросов, за лайки.
Слоган проекта — зарабатывай каждую секунду, я бы сказал “на каждом чихе”. То есть они попытались разложить типичный день миллениала на основные активности, нашли партнеров под каждую, и тем самым смогли получить популярность в самом интересном сегменте — у молодых людей 20-25 лет.
С момента выхода бета-версии в октябре приложение Benjamin уже насчитывает более 250 000 установок и 155 000 ежемесячных активных пользователей. Компания утверждает, что многие пользователи уже зарабатывают более 100 долларов в месяц, а некоторые — более 1000 долларов в месяц. С октября 2023 года рост проекта составляет более 40%.
Проект быстро вырос благодаря сарафанному радио, реферальным программам и performance-маркетингу в соцсетях. В приложении встроена реферальная программа, где пользователи получают $10 за каждого приведенного друга. Это дало вирусный рост. Benjamin также спонсирует инфлюенсеров и закупает рекламу в Instagram и TikTok, где проводит время его аудитория.
Benjamin зарабатывает, забирая небольшую долю в 0,5% от interchange fee в 1-3%, которую торговцы платят по транзакциям. При средних тратах пользователя в $1500 в месяц, Benjamin будет зарабатывать $7,50 с пользователя в месяц или $90 в год. Привлечение пользователя окупается где-то через 6 месяцев.
Ключевой фактор в том, что вознаграждения стимулируют больше тратить и оставаться с сервисом. Плюс, пользователь чувствует, что каждое его телодвижение кем-то вознаграждается (каким-то партнером)
В чем тренд?
"Экономики удобства" — потребители, особенно миллениалы, ценят бесшовный цифровой опыт и мгновенное вознаграждение “за каждый чих”.
Антитренд: в то время как Benjamin делает получение кэшбэка по кредитным картам более удобным, часть потребителей вовсе отказывается от кредиток и кэшбэков в пользу дебетовых карт или сервисов "купи сейчас, плати потом", чтобы избежать долгов. По опросам, у 30% миллениалов нет кредитной карты.
Tweekly
🔥3👍2❤1
Есть Консёрн | Евгения Григорьева
Каким образом формируется перспектива? Перспектива — это способ личного восприятия мира конкретным человеком. Она берет начало из его личной точки зрения и формируется под воздействием жизненного опыта, ценностей, его текущего образа мышления, тех предположений…
В продолжение темы: умение видеть перспективы
Судя по всему, ёмкость человеческого сознания позволяет принимать и интегрировать почти бесчисленное множество перспектив.
На «нулевой дистанции» мы интегрируем все доступные перспективы и делаем их частью себя.
Умелая работа с перспективами позволяет нам увидеть гораздо больше «реальности».
Она также развивает качество наших отношений с другими, с миром, и в итоге, с самим собой.
Судя по всему, ёмкость человеческого сознания позволяет принимать и интегрировать почти бесчисленное множество перспектив.
На «нулевой дистанции» мы интегрируем все доступные перспективы и делаем их частью себя.
Умелая работа с перспективами позволяет нам увидеть гораздо больше «реальности».
Она также развивает качество наших отношений с другими, с миром, и в итоге, с самим собой.
👍4❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Калькулятор стоимости рабочих созвонов (Тинькофф Журнал)
Введите число участников созвона и их среднюю зарплату )))
Введите число участников созвона и их среднюю зарплату )))
👍6🔥3😁3
Forwarded from Коммерсантъ
Топы молодеют и меняют пол
Среди топ-менеджеров на фоне дефицита выросла доля женщин и кандидатов молодого возраста. Это следует из нового отчета Rosexpert, который компания выпустила к сегодняшнему Дню топ-менеджера.
Так, в целом портрет среднестатистического СЕО за последний год изменился незначительно. 65% СЕО пришли на свою позицию, оставив рабочее место в этой же компании — это на 14 п.п. меньше, чем двумя годами ранее. Рост доли назначений внешних кандидатов можно объяснить стремлением компаний найти людей с новыми компетенциями или опытом в условиях экономической турбулентности. Это же может быть причиной появления в рядах СЕО относительно молодых специалистов. Так, в топ-100 российских компаний теперь есть 3 СЕО в возрасте 35—40 лет, в то время как самая массовая возрастная группа — это люди от 40 до 50 лет.
Еще одно изменение, которое свидетельствует о потребности компаний в новых специалистах, — рост в числе СЕО доли женщин. Теперь она достигает 5%, что позволяет говорить о том, что компании под влиянием дефицита управленцев стали более открыты к назначениям, которые раньше не были готовы согласовать. Об интенсивном обновлении состава топ-менеджеров российских компаний свидетельствует и то, что почти половина (46%) CEO занимают свою позицию менее 3-х лет.
Обозреватель «Ъ» Анастасия Мануйлова.
@kommersant
Среди топ-менеджеров на фоне дефицита выросла доля женщин и кандидатов молодого возраста. Это следует из нового отчета Rosexpert, который компания выпустила к сегодняшнему Дню топ-менеджера.
Так, в целом портрет среднестатистического СЕО за последний год изменился незначительно. 65% СЕО пришли на свою позицию, оставив рабочее место в этой же компании — это на 14 п.п. меньше, чем двумя годами ранее. Рост доли назначений внешних кандидатов можно объяснить стремлением компаний найти людей с новыми компетенциями или опытом в условиях экономической турбулентности. Это же может быть причиной появления в рядах СЕО относительно молодых специалистов. Так, в топ-100 российских компаний теперь есть 3 СЕО в возрасте 35—40 лет, в то время как самая массовая возрастная группа — это люди от 40 до 50 лет.
Еще одно изменение, которое свидетельствует о потребности компаний в новых специалистах, — рост в числе СЕО доли женщин. Теперь она достигает 5%, что позволяет говорить о том, что компании под влиянием дефицита управленцев стали более открыты к назначениям, которые раньше не были готовы согласовать. Об интенсивном обновлении состава топ-менеджеров российских компаний свидетельствует и то, что почти половина (46%) CEO занимают свою позицию менее 3-х лет.
Обозреватель «Ъ» Анастасия Мануйлова.
@kommersant
👍5
Forwarded from Sostav
В отчете «Майкрософт мобайл рус» отметил, что решения по дальнейшей деятельности нет, однако на отчетную дату есть достаточно активов для погашения краткосрочных обязательств.
Microsoft не собирается ликвидировать основное юридическое лицо «Майкрософт рус», а также «Майкрософт девелопмент центр рус» и «Майкрософт пейментс рус». Основное юрлицо корпорации представлено в РФ с мая 2004 года.
В марте 2022 года Microsoft начала сокращать свой бизнес в России. Тогда весь персонал российского офиса был уволен. Сейчас во всех местных компаниях Microsoft работают два человека, включая общего для них руководителя — Бенджамина Оуэна Орндорффа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👏2
Рынок электромобилей в России демонстрирует рост. Исследование от Strategy Partners
📈 По итогам 2023 г. в России было реализовано 14 тыс. новых EV, что в 4,7 раза больше, чем в 2022 г.
🔼 Российский парк EV достиг
37,8 тыс. единиц в 2023 г., продемонстрировав совокупный среднегодовой темп роста в 134,8% (2015–2023 гг.).
📊 В январе — феврале 2024 г. было продано 3 390 электромобилей,
что в 3,7 раза больше, чем за аналогичный период 2023 г.
>10
37,8 тыс. единиц в 2023 г., продемонстрировав совокупный среднегодовой темп роста в 134,8% (2015–2023 гг.).
что в 3,7 раза больше, чем за аналогичный период 2023 г.
>10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ozon почти догнал VK по рекламной выручке
Выручка от рекламы Ozon выросла почти в 2,7 раза благодаря новым рекламным продуктам
Причины роста Ozon
Выручка от рекламы Ozon выросла почти в 2,7 раза благодаря новым рекламным продуктам
Причины роста Ozon