Социальная сеть, которая действительно социализирует

В чем тренд? Почти каждый четвертый взрослый человек в мире говорит о том, что чувствует себя одиноким, как показало новое исследование Meta-Gallup. При этом уровень одиночества был самым высоким (27%) среди молодых людей в возрасте от 19 до 29 лет. И всем известные социальные сети здесь совсем не помощники.

По мнению специалистов социальные сети часто являются инструментом, который молодые люди используют для связи друг с другом, но зачастую они могут принести больше вреда, чем пользы, если пользователи просто пассивно их просматривают. Эти же специалисты предлагают хотя бы активно взаимодействовать в соцсетях, делясь обновлением статуса или фотографиями, взаимодействуя в мессенджерах. Но еще лучше заводить друзей, заниматься волонтерством, посещать различные курсы и другие офлайн мероприятия, на которых можно знакомиться с людьми — это лучший инструмент в борьбе с одиночеством.

Проект 222 как раз решил помочь людям справиться с одиночеством посредством приглашения на подходящие офлайн-мероприятия с подходящими людьми.

Любой желающий в возрасте от 18 до 27 лет может зарегистрировать учетную запись (проект ориентирован на поколение Z). 222 предложит вам ответить примерно на 30 вопросов, охватывающих такие темы, как ваши предпочтения в отношении фильмов и музыки, политические взгляды и религиозная принадлежность (некоторые из вопросов носят неприятно личный характер — например, вас спросят об уровне вашего дохода, сексуальной ориентации, но по словам основателей это сделано в интересах сужения числа потенциальных совпадений). После этого начинается процесс работы алгоритма, который учитывает все ответы, чтобы определить, к какой из 16 категорий относится ваша личность. Как только это будет определено, вы можете ждать уведомлений о том, что вас выбрали для участия в каком-либо мероприятии — например, ужине в местном заведении партнере 222.

Основатели утверждают, что их алгоритм не только соединит каждого участника с максимально подходящими людьми, он также определит наилучшее для всех место встречи, чтобы все провели время приятным образом.

Для безопасности 222 проверяет личность каждого пользователя — в первую очередь через его платежную информацию. На каждом мероприятии присутствует персонал заведения, обученный модерированию по рекомендациям 222. Все мероприятия всегда групповые. Есть собственная горячая линия экстренной помощи, если что-то пойдет не так. А если о каком-либо участнике сообщают что-то негативное, этот человек немедленно банится на всю жизнь.

Моделью монетизации 222 является получение доходов от участников, подтвердивших свое участие в мероприятиях, а также от партнерских заведений, платящих за посещаемость.

Как это использовать? Можно пробовать делать похожую социальную сеть — многие люди до сих пор ищут возможности знакомиться с новыми интересными людьми в интересных местах. Как видим, здесь есть понятная монетизация через партнерство с местами проведения мероприятий или через организацию самих мероприятий.

Что-то похожее на 222 есть в уже упомянутом нами в одном из прошлых выпусков проекте BASH ($800 тыс.). Этот проект из Амстердама позволяет найти информацию о различных вечеринках, увидеть, кто на них планирует идти, и пообщаться с посетителями.

Но начать, например, можно с проектов в области информирования о тех или иных локальных мероприятиях, сделав медиа, как, например, недавно привлекшие инвестиции проекты:
• anto.info ($215 тыс.) — аудио-дневник, освещающий культурные и спортивные события, происходящие вокруг вас;
• 6AM City ($10 млн.) — гиперлокальная медиа-компания, ориентированная на активизацию местных сообществ посредством ежедневных рассылок, в которых собраны самые позитивные и влиятельные местные новости + информация о событиях.
Tweekly

«То, что есть, никогда не исчезнет. То, чего нет, никогда не начнет быть»

© Виктор Пелевин  

На днях проводили с партнером страт сессию в одном крупном бренде

Основная цель топ команды: пересмотреть текущее взаимодействие и выстроить систему, которая позволит клиентам быть хэппи.

Тут не просто идеи придумать на год, тут посложнее.
Тут нужно договориться в первую очередь с собой, своим эго, своими границами, доверием, взять на себя ответственность, принимать решения, а не только их озвучивать… а самое главное в итоге конструктивно договориться с командой.

И по факту каждый лично прекрасен.
Очень экспертные, с потенциалом, видением.
Но консёрн в том, что в одиночку каждый тащить может…
а вот как команда идет слабо и не эффективно.

С этим и работаем 🤝

Мне кажется, что нас на самом деле ничто не держит.
Просто наше эго постоянно стремится выжать из мозга еще одну капельку дофамина, манипулируя засаленной колодой привычных состояний ума, и не дает нам перенести внимание на что-нибудь новое, хотя теоретически мы знаем, что давно пора это сделать.
Это такое смешное ежедневное недоразумение, из которого со временем складывается трагедия жизненного промаха.

© Виктор Пелевин

NEWHR Data провёл исследование продуктовых и дата-аналитиков.

спросили у респондентов, за какими экспертами, подкастами, каналами в Telegram и YouTube они следят.
Опрошенные указали 500 разных имён и названий медиаресурсов. Смотрите тут

подписаться на канал

Лучший способ быстро научиться — задавать вопросы. Вы не получаете практически никакой новой информации, пока говорите.

Как токсичность разрушает продуктивность
и потенциал команды.
Исследование от прекрасных «Культура Инноваций». Рекомендую полистать, есть ссылки на базы с практиками, которые кому-то точно будут полезны. 👌