Социологи ВШЭ составили портрет сверхбогатых россиян.
Типичными миллиардерами в России на протяжении последних 20 лет являются мужчины с высшим столичным образованием из хороших семей и накопившие состояние в ТЭК, финансах и промышленности.
(У кого-то «Мечты сбываются» 😃)
Типичными миллиардерами в России на протяжении последних 20 лет являются мужчины с высшим столичным образованием из хороших семей и накопившие состояние в ТЭК, финансах и промышленности.
(У кого-то «Мечты сбываются» 😃)
😁5👏2👍1
Forwarded from 🦅 Стратегия и маркетинг — Сергей Предко (Serge Predko)
01-HR-Trends-Report-for-2024.pdf
3.8 MB
Сегодняшняя подборка материалов будет полезна управленцам и всем, кто занимается people-management, HR-стратегией, корпоративным и организационным управлением
Рейтинги и исследования по российским работодателям:
1️⃣ Рейтинг работодателей HH.ru 2023
2️⃣ Исследование предпочтений молодёжи Changellenge >>
3️⃣ Рейтинг IT-брендов, совместный проект Habr & Экопси
Другие полезности из индустрии:
4️⃣ Свежее исследование о том, как управляются и развиваются профессиональные сообщества в компаниях от Сбер Университета
5️⃣ Как Diversity & Inclusion работает в корпоративном мире и что важно сотрудникам — исследование за 2023 год
6️⃣ Насколько компании готовы к организации удалёнки и какие тренды нас ждут — репорт от McKinsey
7️⃣ Исследование глобального рынка HR-трендов от консалтеров McLean & Company — приаттачен файл к этому посту
😎 А за подборку — спасибо Максиму @Maxpolitov, рекомендую подписаться на его канал С места в карьеру
Рейтинги и исследования по российским работодателям:
1️⃣ Рейтинг работодателей HH.ru 2023
2️⃣ Исследование предпочтений молодёжи Changellenge >>
3️⃣ Рейтинг IT-брендов, совместный проект Habr & Экопси
Другие полезности из индустрии:
4️⃣ Свежее исследование о том, как управляются и развиваются профессиональные сообщества в компаниях от Сбер Университета
5️⃣ Как Diversity & Inclusion работает в корпоративном мире и что важно сотрудникам — исследование за 2023 год
6️⃣ Насколько компании готовы к организации удалёнки и какие тренды нас ждут — репорт от McKinsey
7️⃣ Исследование глобального рынка HR-трендов от консалтеров McLean & Company — приаттачен файл к этому посту
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏5❤2
Если хотите других результатов, меняйте интенцию
практически любую «систему» можно разложить на 4 уровня:
1️⃣ Результат
2️⃣ Планы по достижению этих результатов
3️⃣ Стратегия, из которой рождаются эти планы
4️⃣ Уровень, на котором всё базируется - это ваша интенция, ради которой эти результаты достигаются. Сам смысл того, для чего эта «система» создана.
Обычно первое, что мы делаем, смотрим на уровень между результатами и действиями.
Что это значит?
Мы обычно смотрим, если результатов нужных нет, значит проблема в процессе, может необходимо принимать другие действия? и начинаем действовать.
И это классно, но можно разбиться в лепешку залипнув в достигаторстве.
И только небольшая часть людей поднимается на уровень выше и смотрит:
А может проблема в выбранной стратегии?
И еще меньшая часть, задаются вопросом:
А почему такая стратегия, в чем интенция?
По сути они переносят объект внимания, или рефреймят, из того «что делаешь», в «зачем ты это делаешь».
практически любую «систему» можно разложить на 4 уровня:
1️⃣ Результат
2️⃣ Планы по достижению этих результатов
3️⃣ Стратегия, из которой рождаются эти планы
4️⃣ Уровень, на котором всё базируется - это ваша интенция, ради которой эти результаты достигаются. Сам смысл того, для чего эта «система» создана.
Обычно первое, что мы делаем, смотрим на уровень между результатами и действиями.
Что это значит?
Мы обычно смотрим, если результатов нужных нет, значит проблема в процессе, может необходимо принимать другие действия? и начинаем действовать.
И это классно, но можно разбиться в лепешку залипнув в достигаторстве.
И только небольшая часть людей поднимается на уровень выше и смотрит:
А может проблема в выбранной стратегии?
И еще меньшая часть, задаются вопросом:
А почему такая стратегия, в чем интенция?
По сути они переносят объект внимания, или рефреймят, из того «что делаешь», в «зачем ты это делаешь».
🔥6👏5👍1💯1
Эффективный креатив, или осознанное и бессознательное в коммуникациях. Okkam Creative: White paper.
Креатив можно считать эффективным, если потребитель его заметил, запомнил и понял, а после просмотра решил купить продукт
Бренды многое бы отдали за знание о том, каков вклад креатива в продажи, но на сегодняшний день общепринятой оценки не существует.
Зато неэффективный креатив виден сразу: поверхностные инсайты, заимствованные (возможно, невольно) сюжетные, сценарные или визуальные приемы. Но много ли сэкономили создатели, которые выбрали «проторенные» и достаточно очевидные творческие заходы?
Согласно исследованию сооснователя accelero Пола Дайсона, креатив способен увеличить ROI в 12 раз. Бóльшим потенциалом обладает только величина бренда (х20). Аналогичный расклад сохранялся на протяжении всей истории наблюдений, которая началась в 2014 году.
Ключевые выводы:
📺 Топ рекламодателей на ТВ
не полностью совпадает с топом самых запоминающихся роликов
То есть большие медиаинвестиции не всегда гарантируют запоминаемость и убедительность креатива.
💲 Осознанный подход к креативу увеличивает ROI и тем самым экономит деньги рекламодателя
И наоборот — плохой креатив мультиплицирует инвестиции в маркетинг.
0️⃣ Формула успешного креатива существует
Okkam Creative выделил ряд общих приемов, применимых
в эффективном креативе в 2022-2023 годах, и набор триггеров внимания — учитывая их, бренд повышает шансы, что его реклама будет замечена и понята потребителем.
👑 У разных социально-демографических групп — разные триггеры внимания
Например, знаменитости менее привлекательны для молодежи, а женщины обращают больше внимания на форму рекламы, нежели на ее содержание.
🧠 ИИ может стать новым стандартом при оценке эффективности креатива наряду с классическими методами
Есть консёрн
Креатив можно считать эффективным, если потребитель его заметил, запомнил и понял, а после просмотра решил купить продукт
Бренды многое бы отдали за знание о том, каков вклад креатива в продажи, но на сегодняшний день общепринятой оценки не существует.
Зато неэффективный креатив виден сразу: поверхностные инсайты, заимствованные (возможно, невольно) сюжетные, сценарные или визуальные приемы. Но много ли сэкономили создатели, которые выбрали «проторенные» и достаточно очевидные творческие заходы?
Согласно исследованию сооснователя accelero Пола Дайсона, креатив способен увеличить ROI в 12 раз. Бóльшим потенциалом обладает только величина бренда (х20). Аналогичный расклад сохранялся на протяжении всей истории наблюдений, которая началась в 2014 году.
Ключевые выводы:
не полностью совпадает с топом самых запоминающихся роликов
То есть большие медиаинвестиции не всегда гарантируют запоминаемость и убедительность креатива.
И наоборот — плохой креатив мультиплицирует инвестиции в маркетинг.
Okkam Creative выделил ряд общих приемов, применимых
в эффективном креативе в 2022-2023 годах, и набор триггеров внимания — учитывая их, бренд повышает шансы, что его реклама будет замечена и понята потребителем.
Например, знаменитости менее привлекательны для молодежи, а женщины обращают больше внимания на форму рекламы, нежели на ее содержание.
Есть консёрн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥1👏1
FITFCK — спортивный дейтинг 😄😎
FITFCK, ведущий бренд фитнес-знакомств получил инвестиции от чемпиона по пауэрлифтингу Натаниэля Массиаха с оценкой в 15 млн фунтов стерлингов.
Это сотрудничество основывается на успехе предыдущих громких инвестиций FITFCK от основателя OnlyFans Тима Стоукли, который вложил средства в размере 3 млн фунтов стерлингов.
FITFCK - это приложение для фитнес-знакомств, которое объединяет постоянных посетителей тренажерных залов, профессионалов и энтузиастов фитнеса в одном месте.
В приложении пользователи могут общаться и назначать свидания с единомышленниками, исходя из местоположения, пола, уровня физической подготовки и того, что вы ищете.
В чем тренд? По данным исследования 2023, 46% американских одиночек поколения Z ходили на первые свидания, связанные с фитнесом, что говорит о растущем спросе на нишу FITFCK, которая предлагает как онлайн, так и офлайн знакомства.
Tweekly
FITFCK, ведущий бренд фитнес-знакомств получил инвестиции от чемпиона по пауэрлифтингу Натаниэля Массиаха с оценкой в 15 млн фунтов стерлингов.
Это сотрудничество основывается на успехе предыдущих громких инвестиций FITFCK от основателя OnlyFans Тима Стоукли, который вложил средства в размере 3 млн фунтов стерлингов.
FITFCK - это приложение для фитнес-знакомств, которое объединяет постоянных посетителей тренажерных залов, профессионалов и энтузиастов фитнеса в одном месте.
В приложении пользователи могут общаться и назначать свидания с единомышленниками, исходя из местоположения, пола, уровня физической подготовки и того, что вы ищете.
В чем тренд? По данным исследования 2023, 46% американских одиночек поколения Z ходили на первые свидания, связанные с фитнесом, что говорит о растущем спросе на нишу FITFCK, которая предлагает как онлайн, так и офлайн знакомства.
Tweekly
😁3👍2🤡2
И еще про инвестиции в стартапы. Эра гуманоидов уже близко
В чем тренд? Роботы-гуманоиды быстро становятся реальностью и скоро станут частью нашей повседневной жизни. Мы на пороге эры человекоподобных роботов, обещающей произвести революцию во всех сферах наших потребностей, начиная от промышленности, здравоохранения, образования до простых бытовых задач.
Например, на днях завод BMW в Южной Каролине начал тестировать роботов-гуманоидов от компании Figure. А Tesla Optimus показал, как он складывает футболку и хотя это оказалось почти что фейком, эволюция гуманоидов явно идет быстрыми темпами.
И привлекает инвестиции.
На днях получил инвестиции китайский проект с говорящим названием Robot Era ($14 млн.), который разрабатывает своих человекоподобных роботов. А также привлек очередные €91 млн. уже знакомый нам по прошлым выпускам проект 1X, который тоже сосредоточен на разработке роботов-гуманоидов и тесно сотрудничает с OpenAI.
Tweekly
В чем тренд? Роботы-гуманоиды быстро становятся реальностью и скоро станут частью нашей повседневной жизни. Мы на пороге эры человекоподобных роботов, обещающей произвести революцию во всех сферах наших потребностей, начиная от промышленности, здравоохранения, образования до простых бытовых задач.
Например, на днях завод BMW в Южной Каролине начал тестировать роботов-гуманоидов от компании Figure. А Tesla Optimus показал, как он складывает футболку и хотя это оказалось почти что фейком, эволюция гуманоидов явно идет быстрыми темпами.
И привлекает инвестиции.
На днях получил инвестиции китайский проект с говорящим названием Robot Era ($14 млн.), который разрабатывает своих человекоподобных роботов. А также привлек очередные €91 млн. уже знакомый нам по прошлым выпускам проект 1X, который тоже сосредоточен на разработке роботов-гуманоидов и тесно сотрудничает с OpenAI.
Tweekly
👏3👍1
В прошлом году я погрузилась в то, что еще можно делать для развития лидеров.
В итоге я прошла очень крутое, расширяющее обучение: Вертикальное развитие лидеров
Модель Развития Лидерства (Harthill Leadership Development Framework) и сам инструмент - Индивидуальный Профиль Развития Лидерства (LDP) позволяет выявить основные ментальные установки человека, способы поведения, присущие ему в настоящее время.
Уникальный индивидуальный профиль (LDP) детально описывает вашу основную Логику действий и ее влияние на поведение, а также ваши лидерские характеристики, способствует глубокому пониманию человеком своего способа мышления и диктуемой им Логики действия.
LDP помогает в вашем персональном развитии – многие из нас испытывают горячее желание двигаться дальше, испытывать себя, совершенствовать свое мастерство, больше знать, лучше чувствовать или эффективнее достигать.
В контексте корпоративного лидерства LDP помогает понять логику действия вас как менеджера – источники ваших действий, предпочитаемые вами способы поведения и формы корпоративного управления, а также качество достигнутых вами результатов по отношению к общим задачам бизнеса.
Я, как дебрифер, помогаю истолковать результаты исследования, обсудить их значимость в вашей жизни и работе, а также дать рекомендации по вашему возможному развитию в направлении следующей стадии.
Пишите, кому интересно: @JaneGrigoreva
В итоге я прошла очень крутое, расширяющее обучение: Вертикальное развитие лидеров
Модель Развития Лидерства (Harthill Leadership Development Framework) и сам инструмент - Индивидуальный Профиль Развития Лидерства (LDP) позволяет выявить основные ментальные установки человека, способы поведения, присущие ему в настоящее время.
Уникальный индивидуальный профиль (LDP) детально описывает вашу основную Логику действий и ее влияние на поведение, а также ваши лидерские характеристики, способствует глубокому пониманию человеком своего способа мышления и диктуемой им Логики действия.
LDP помогает в вашем персональном развитии – многие из нас испытывают горячее желание двигаться дальше, испытывать себя, совершенствовать свое мастерство, больше знать, лучше чувствовать или эффективнее достигать.
В контексте корпоративного лидерства LDP помогает понять логику действия вас как менеджера – источники ваших действий, предпочитаемые вами способы поведения и формы корпоративного управления, а также качество достигнутых вами результатов по отношению к общим задачам бизнеса.
Я, как дебрифер, помогаю истолковать результаты исследования, обсудить их значимость в вашей жизни и работе, а также дать рекомендации по вашему возможному развитию в направлении следующей стадии.
Пишите, кому интересно: @JaneGrigoreva
🔥12👏2👍1
“You could leave life right now. Let that determine what you do and say and think.”
― Marcus Aurelius
― Marcus Aurelius
🔥5
Поиск сотрудников с помощью ИИ или продумывайте лучше свою семантику в резюме
Проект Mercor, который недавно объявил о завершении сделки по привлечению $3,6 млн., решил реализовать платформу для активного поиска сотрудников с помощью ИИ. ИИ-сканеры платформы автоматически извлекают информацию из резюме, GitHub, веб-сайтов с личным портфолио и т. д., чтобы создать полную картину о потенциальном кандидате. Платформа также предусматривает ИИ-интервьюера, который на видеозвонке может вести беседу в режиме реального времени, основанную на полном контексте биографии кандидата. Таким образом, Mercor позволяет просматривать миллионы профилей, проводить тысячи собеседований и выявлять одного или двух человек в мире, которые идеально подходят для конкретной роли.
С помощью Mercor компании могут практически мгновенно найти кандидатов, описав их на естественном языке на сайте Team.Mercor. В течение нескольких секунд глубокие семантические поисковые запросы по сотням тысяч резюме, веб-сайтам с личными портфолио, Twitter, стенограммам интервью и GitHub найдут лучшие совпадения и компании, ищущие специалистов, могут сразу просмотреть AI-интервью кандидатов и одним щелчком мыши добавить их в свою команду.
Еще примеры проектов в области AI-найма, которые привлекали инвестиции недавно: JobCannon ($500 тыс.), Skima ($250 тыс.), Yesterday ($145 тыс.), Talents Arena ($750 тыс.), Impress ($6 млн.), Sinecure.ai ($2,5 млн.), WorkLLama ($50 млн.), HireSure ($2,5 млн.), Moonhub ($4,4 млн.), Neurolytics ($540 тыс.).
Tweekly
Проект Mercor, который недавно объявил о завершении сделки по привлечению $3,6 млн., решил реализовать платформу для активного поиска сотрудников с помощью ИИ. ИИ-сканеры платформы автоматически извлекают информацию из резюме, GitHub, веб-сайтов с личным портфолио и т. д., чтобы создать полную картину о потенциальном кандидате. Платформа также предусматривает ИИ-интервьюера, который на видеозвонке может вести беседу в режиме реального времени, основанную на полном контексте биографии кандидата. Таким образом, Mercor позволяет просматривать миллионы профилей, проводить тысячи собеседований и выявлять одного или двух человек в мире, которые идеально подходят для конкретной роли.
С помощью Mercor компании могут практически мгновенно найти кандидатов, описав их на естественном языке на сайте Team.Mercor. В течение нескольких секунд глубокие семантические поисковые запросы по сотням тысяч резюме, веб-сайтам с личными портфолио, Twitter, стенограммам интервью и GitHub найдут лучшие совпадения и компании, ищущие специалистов, могут сразу просмотреть AI-интервью кандидатов и одним щелчком мыши добавить их в свою команду.
Еще примеры проектов в области AI-найма, которые привлекали инвестиции недавно: JobCannon ($500 тыс.), Skima ($250 тыс.), Yesterday ($145 тыс.), Talents Arena ($750 тыс.), Impress ($6 млн.), Sinecure.ai ($2,5 млн.), WorkLLama ($50 млн.), HireSure ($2,5 млн.), Moonhub ($4,4 млн.), Neurolytics ($540 тыс.).
Tweekly
👍3❤1👏1
Флешмоб в соц сеточках про фото «а мне тут 21» 😎 натолкнул на мысли.
Мы предполагаем, что у нас есть время отложить что-то до тех пор, пока мы не будем “готовы”.
Хотя, вероятно, это и верно.
Это предположение закрывает нам глаза на неприятную возможность того, что это решение может быть нашим последним.
Хотя в жизни и возможно всё, не всё возможно…
Мы существа с ограниченным временем для того, чтобы вдохнуть жизнь в возможности. Таковы правила игры.
Когда мы принимаем эти правила, это может помочь нам перенести нашу долгую игру в настоящий момент.
Самым большим риском становится потеря возможности реализовать то, что нас волнует больше всего.
P.S. Фотки в 21 с улыбкой пересмотрела 😎😂
Мы предполагаем, что у нас есть время отложить что-то до тех пор, пока мы не будем “готовы”.
Хотя, вероятно, это и верно.
Это предположение закрывает нам глаза на неприятную возможность того, что это решение может быть нашим последним.
Хотя в жизни и возможно всё, не всё возможно…
Мы существа с ограниченным временем для того, чтобы вдохнуть жизнь в возможности. Таковы правила игры.
Когда мы принимаем эти правила, это может помочь нам перенести нашу долгую игру в настоящий момент.
Самым большим риском становится потеря возможности реализовать то, что нас волнует больше всего.
P.S. Фотки в 21 с улыбкой пересмотрела 😎😂
❤9💯3
TikTok становится поисковиком
❤️ Более 2 из 5 американцев используют TikTok в качестве поисковой системы.
❤️ Почти 1 из 10 представителей поколения Z с большей вероятностью будет полагаться на TikTok, чем на Google в качестве поисковой системы.
❤️ Более половины владельцев бизнеса (54%) используют TikTok для продвижения своего бизнеса, размещая посты в среднем 9 раз в месяц.
❤️ 1 из 4 владельцев малого бизнеса использует инфлюенсеров TikTok
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Adobe
Using TikTok as a Search Engine | Adobe Express
Explore how Americans harness TikTok as a search engine, their content preferences, and how businesses are adapting to this new trend.
🤔3🔥2👀2
TELEGRAM | ГЛАВНОЕ
По итогам четвертого квартала 2023 Telegram остается на 4 месте среди российских интернет-ресурсов по объему дневной аудитории.
47% населения заходят в Telegram в день, 68% - хотя бы раз в месяц.
Площадка продолжает наращивать показатели:
среднесуточный охват растет во всех возрастах
Telegram совмещает в себе функции мессенджера и социальной сети.
Более 80% пользователей Telegram читают какие-либо каналы, а не только обмениваются сообщениями.
Как мессенджер Telegram уступает Whatsapp, если говорить обо всем населении страны,
но в молодых группах он – основной мессенджер и топовый интернет-ресурс.
Чтение каналов для молодых составляет 10% от времени использования сервиса.
Люди среднего и старшего возраста тратят на чтение каналов почти половину времени от проведенного в Telegram
Жанровая направленность Telegram как соцсети – скорее информационно-политическая, подавляющая часть наиболее охватных каналов посвящены новостям и политике.
Канал Есть Консёрн
По итогам четвертого квартала 2023 Telegram остается на 4 месте среди российских интернет-ресурсов по объему дневной аудитории.
47% населения заходят в Telegram в день, 68% - хотя бы раз в месяц.
Площадка продолжает наращивать показатели:
среднесуточный охват растет во всех возрастах
Telegram совмещает в себе функции мессенджера и социальной сети.
Более 80% пользователей Telegram читают какие-либо каналы, а не только обмениваются сообщениями.
Как мессенджер Telegram уступает Whatsapp, если говорить обо всем населении страны,
но в молодых группах он – основной мессенджер и топовый интернет-ресурс.
Чтение каналов для молодых составляет 10% от времени использования сервиса.
Люди среднего и старшего возраста тратят на чтение каналов почти половину времени от проведенного в Telegram
Жанровая направленность Telegram как соцсети – скорее информационно-политическая, подавляющая часть наиболее охватных каналов посвящены новостям и политике.
Канал Есть Консёрн
🔥3👍2👏1
Интересное исследование доходов креаторов/авторов/блогеров в соцсетях.
На чём они зарабатывают и какие тренды наблюдаются.
📌 Креаторы изобретают новые способы создания, продвижения на рынок и продажи разнообразного контента и ресурсов. Они учатся превращать лояльных подписчиков в социальных сетях в платежеспособных клиентов, предоставляя им ценные ресурсы.
📌 Они больше всего зависят от YouTube
Если креаторы потеряют доступ ко всем своим аккаунтам на YouTube, почти половина потеряет более 50 тысяч долларов.
📌 Они увеличивают аудиторию в социальных сетях и доходы на своих собственных сайтах
Более 50% самых высокооплачиваемых креаторов считают, что социальные сети необходимы для их бизнеса, потому что они позволяют им напрямую взаимодействовать со своей аудиторией и создавать сообщество.
Но они на этом не останавливаются. И используют тактику лидогенерации, чтобы перенаправить свою аудиторию на свои собственные веб-сайты и источники дохода, превращая подписчиков в социальных сетях в клиентов.
СМОТРЕТЬ ВЕСЬ ОТЧЕТ
Канал Есть Консёрн
На чём они зарабатывают и какие тренды наблюдаются.
Если креаторы потеряют доступ ко всем своим аккаунтам на YouTube, почти половина потеряет более 50 тысяч долларов.
Более 50% самых высокооплачиваемых креаторов считают, что социальные сети необходимы для их бизнеса, потому что они позволяют им напрямую взаимодействовать со своей аудиторией и создавать сообщество.
Но они на этом не останавливаются. И используют тактику лидогенерации, чтобы перенаправить свою аудиторию на свои собственные веб-сайты и источники дохода, превращая подписчиков в социальных сетях в клиентов.
СМОТРЕТЬ ВЕСЬ ОТЧЕТ
Канал Есть Консёрн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2👏1