Людям не важно справитесь вы или не справитесь.
Людям важно знать, что вы сделаете всё от вас зависящее, чтобы справиться.
Всё возможное, чтобы создать результат.
Людям важно знать, что вы сделаете всё от вас зависящее, чтобы справиться.
Всё возможное, чтобы создать результат.
💯12❤3
Forwarded from 🦅 Стратегия и маркетинг — Сергей Предко (Serge Predko)
1. Harvard University: Exercising Leadership Foundational Principles
2. Yale University: Connected Leadership
3. Stanford University: Organizational Analysis
4. Indiana University: Developing Your Personal Leadership Style
5. University of Illinois: Strategic Leadership and Management Specialization
6. University of Michigan: Leading People and Teams Specialization
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍2😍2
Сегодня у меня заключительный подкаст этого года 👏
И вы знаете, все герои, которые приходили ко мне на подкаст, волновались.
Говорили мне: Жень, не знаю будет ли полезно, интересно другим, но давай сделаем.
И каждому участнику я всегда после выпуска отправляла отзывы, комментарии от слушателей. Всегда. Прям всегда были те, кто находил для себя что-то полезное, приятное, нужное.
И у меня возникло предновогоднее пожелание: поддерживайте тех, кто рядом, словом, делом... абсолютно каждому человеку это важно и приятно 🎄🪄
И вы знаете, все герои, которые приходили ко мне на подкаст, волновались.
Говорили мне: Жень, не знаю будет ли полезно, интересно другим, но давай сделаем.
И каждому участнику я всегда после выпуска отправляла отзывы, комментарии от слушателей. Всегда. Прям всегда были те, кто находил для себя что-то полезное, приятное, нужное.
И у меня возникло предновогоднее пожелание: поддерживайте тех, кто рядом, словом, делом... абсолютно каждому человеку это важно и приятно 🎄🪄
👍6❤5
В гостях Сергей Коковенко, предприниматель, инвестор
Сергей, человек с огромным опытом и брендами за плечами.
Но в какой-то момент он решил, что хватит корпораций в его жизни и стал со-учредителем Барвиха Лаунж Менделеевская и в тоже время, остался много читающим человеком, блогером-путешественником и автором ТГ-канала Наблюдатель
Мы поговорили про:
- Выборы, которые мы с вами делаем по жизни, а что в них самое страшное? Какие конфликты внутри, снаружи?
- Свой бизнес и наконец свобода
- Сила воли или жертвенность, поговорим про «судьбу из ничего»
- В книгах мы на самом деле, находим то, что в нас уже есть. «Мысль можно найти даже в рекламе мыла»
Дослушайте до конца, Сергей дает рекомендации по списку книг, влияющих на формирование и работу личности.
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы
Apple
Spotify
Яндекс
VK
Mave
PS: Как поддержать подкаст: поставить оценку или отзыв там, где слушаете подкаст или на Boosty
Сергей, человек с огромным опытом и брендами за плечами.
Но в какой-то момент он решил, что хватит корпораций в его жизни и стал со-учредителем Барвиха Лаунж Менделеевская и в тоже время, остался много читающим человеком, блогером-путешественником и автором ТГ-канала Наблюдатель
Мы поговорили про:
- Выборы, которые мы с вами делаем по жизни, а что в них самое страшное? Какие конфликты внутри, снаружи?
- Свой бизнес и наконец свобода
- Сила воли или жертвенность, поговорим про «судьбу из ничего»
- В книгах мы на самом деле, находим то, что в нас уже есть. «Мысль можно найти даже в рекламе мыла»
Дослушайте до конца, Сергей дает рекомендации по списку книг, влияющих на формирование и работу личности.
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы
Apple
Spotify
Яндекс
VK
Mave
❤8🔥2👏2👍1
КОНФЛИКТ ШОУ
все подкасты за 2023 👂❤️ 🔥
ЧАСТЬ 1 - первые 8 эпизодов.
1. Юра Долженко, ех-топ менежер InDrive, TikTok, Google
Внутренние конфликты, как завоевать авторитет и сила нетворка
2. Катя Губарева, Brand Director крупной ИТ-компании, Colgate-Palmolive, Kimberly-Clark, Mondelēz
Иерархическая структура или матричная?
3. Владимир Шабасон, предприниматель, философ и визионер
Что нужно, чтобы ваша идея получила ресурс?
Если внутри себя, у вас все еще есть конфликт: запустить идею или нет. Володя дает четкий и однозначный ответ!
4. Алена Валовая, СМО сферы FinTech
- Как работать с гениями: корону снять нельзя оставить
- Зигзагообразный путь в карьере, быть хейту или нет?
- Эмоции в конфликте, что с ними делать то?
5. Володя Горбунов, фантех Яндекс
Как выстраивать партнерства в корпорации, тема эго и конфоикта с ним
6. Сергей Лёвин, McCann, Saatchi&Saatchi, Lowe, VK, TikTok
Про вкусовщину, конфликты из ничего, конфликт ожиданий, конфликт личностей, конфликт творца и заказчика
7. Андрей Михальченко ex-VK, Adidas, TBWA, Стратегия или операционка
В конфликте заложена большая возможность, и иногда его даже полезно специально создавать
8. Андрей Шишаков: профессор и независимый консультант
Про сумасшествия первых лиц или как давать обратную связь первым лицам, чтобы не уволили
Канал Есть Консёрн
все подкасты за 2023 👂
ЧАСТЬ 1 - первые 8 эпизодов.
1. Юра Долженко, ех-топ менежер InDrive, TikTok, Google
Внутренние конфликты, как завоевать авторитет и сила нетворка
2. Катя Губарева, Brand Director крупной ИТ-компании, Colgate-Palmolive, Kimberly-Clark, Mondelēz
Иерархическая структура или матричная?
3. Владимир Шабасон, предприниматель, философ и визионер
Что нужно, чтобы ваша идея получила ресурс?
Если внутри себя, у вас все еще есть конфликт: запустить идею или нет. Володя дает четкий и однозначный ответ!
4. Алена Валовая, СМО сферы FinTech
- Как работать с гениями: корону снять нельзя оставить
- Зигзагообразный путь в карьере, быть хейту или нет?
- Эмоции в конфликте, что с ними делать то?
5. Володя Горбунов, фантех Яндекс
Как выстраивать партнерства в корпорации, тема эго и конфоикта с ним
6. Сергей Лёвин, McCann, Saatchi&Saatchi, Lowe, VK, TikTok
Про вкусовщину, конфликты из ничего, конфликт ожиданий, конфликт личностей, конфликт творца и заказчика
7. Андрей Михальченко ex-VK, Adidas, TBWA, Стратегия или операционка
В конфликте заложена большая возможность, и иногда его даже полезно специально создавать
8. Андрей Шишаков: профессор и независимый консультант
Про сумасшествия первых лиц или как давать обратную связь первым лицам, чтобы не уволили
Канал Есть Консёрн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3
КОНФЛИКТ ШОУ
все подкасты за 2023 👂❤️ 🔥
ЧАСТЬ 2 - еще 8 эпизодов.
9. Надя Балыкина, эксперт в области поведенческой биологии и нейромаркетинга
- что делать, когда уже нет прошлого, а будущее еще не понятно?
- что такое архетипы, как они конфликтуют
- откуда кризис среднего возраста и где искать ответы
10. Кирилл Поляков
СPO Иннотех, ex.CTO Russpass, ex. владелец продукта Блокчейн в ДИТ Москвы, founder Знающий app, ex. CPO Tech week
Про конфликт с деньгами. События, включая даже погружение на "дно", надо использовать как возможность для роста
11. Юлия Максина, основатель компании True Education
Дожать или договориться?
12. Сергей Нищев, СЕО с командой более 2 тыс. сотрудников
Говорим о ловушках кратного роста компаний. Лень, сопротивление и конечно же конфликты, которые выбивают и мешают расти
13. Натали Саркизова, руководитель B2B мероприятий VK, ex-Head of B2B Events & Industry Realtions TikTok
Как не выгорать в конфликтной среде и что делать, если это случилось.
14. Анна Коханчик, бизнес-стратег, ментор экспертов и предпринимателей
Поговорили про конфликт между «хочу быть успешным» и «боюсь быть успешным»
15. Лена и Дима Журавлёвы, основатели группы компаний HFLabs, DaData, Clean Data с оборотом 1 млрд руб +
Семейный бизнес – «да» или «нет»? Конфликт цели. Про доверие к моменту, интуиция, мышление предпринимателя.
16. Сергей Коковенко, предприниматель, инвестор
Выборы, которые мы с вами делаем по жизни и что самое страшное.
Канал Есть Консёрн
все подкасты за 2023 👂
ЧАСТЬ 2 - еще 8 эпизодов.
9. Надя Балыкина, эксперт в области поведенческой биологии и нейромаркетинга
- что делать, когда уже нет прошлого, а будущее еще не понятно?
- что такое архетипы, как они конфликтуют
- откуда кризис среднего возраста и где искать ответы
10. Кирилл Поляков
СPO Иннотех, ex.CTO Russpass, ex. владелец продукта Блокчейн в ДИТ Москвы, founder Знающий app, ex. CPO Tech week
Про конфликт с деньгами. События, включая даже погружение на "дно", надо использовать как возможность для роста
11. Юлия Максина, основатель компании True Education
Дожать или договориться?
12. Сергей Нищев, СЕО с командой более 2 тыс. сотрудников
Говорим о ловушках кратного роста компаний. Лень, сопротивление и конечно же конфликты, которые выбивают и мешают расти
13. Натали Саркизова, руководитель B2B мероприятий VK, ex-Head of B2B Events & Industry Realtions TikTok
Как не выгорать в конфликтной среде и что делать, если это случилось.
14. Анна Коханчик, бизнес-стратег, ментор экспертов и предпринимателей
Поговорили про конфликт между «хочу быть успешным» и «боюсь быть успешным»
15. Лена и Дима Журавлёвы, основатели группы компаний HFLabs, DaData, Clean Data с оборотом 1 млрд руб +
Семейный бизнес – «да» или «нет»? Конфликт цели. Про доверие к моменту, интуиция, мышление предпринимателя.
16. Сергей Коковенко, предприниматель, инвестор
Выборы, которые мы с вами делаем по жизни и что самое страшное.
Канал Есть Консёрн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4👏3
Есть Консёрн | Евгения Григорьева pinned «КОНФЛИКТ ШОУ все подкасты за 2023 👂❤️ 🔥 ЧАСТЬ 2 - еще 8 эпизодов. 9. Надя Балыкина, эксперт в области поведенческой биологии и нейромаркетинга - что делать, когда уже нет прошлого, а будущее еще не понятно? - что такое архетипы, как они конфликтуют - откуда…»
для тех, кто не успел послушать и в такие морозы лежит на диване с мыслями о контенте, подборочка. 👆👆👆
🔥3🙏3👏2🤝1
Если вдруг не смотрели, рекомендую:
1. Сериал Капли Бога
2. Сериал Сделано в Финляндии
3. Сериал На взводе: битва за Uber
5. Сериал Неортодоксальная
6. Фильм Тетрис
7. Фильм Кто убил Blackberry?
1. Сериал Капли Бога
2. Сериал Сделано в Финляндии
3. Сериал На взводе: битва за Uber
5. Сериал Неортодоксальная
6. Фильм Тетрис
7. Фильм Кто убил Blackberry?
🔥5👍2😁1🤝1
Ресёч. Мотивация HiPro от Ecopsy
Читайте о том, как мотивировать и удерживать HiPro.
👇👇👇
Читайте о том, как мотивировать и удерживать HiPro.
👇👇👇
👍5
Мы ждем хорошей оценки или мы растём?
Обычно сотрудник стремится превзойти заранее установленные ожидания.
Этот подход похвален, но он редко позволяет вырасти – для достижения успеха нужно больше, чем обычная похвала.
Необходимо, чтобы результаты работы отличали сотрудника от других.
Один из способов, который помогает руководителям добиваться успехов – «работать на стыке».
Это – те задачи, которые никто для них не определял и им не поручал, но которые помогают отличиться от других.
Они умеют использовать ресурсы, чтобы приносить пользу компании там, где от них этого не ожидают.
Обычно сотрудник стремится превзойти заранее установленные ожидания.
Этот подход похвален, но он редко позволяет вырасти – для достижения успеха нужно больше, чем обычная похвала.
Необходимо, чтобы результаты работы отличали сотрудника от других.
Это – те задачи, которые никто для них не определял и им не поручал, но которые помогают отличиться от других.
Они умеют использовать ресурсы, чтобы приносить пользу компании там, где от них этого не ожидают.
🔥9👍3👏3💯1