Эпизод 7! В гостях @Andrey_Mikhalchenko Андрей Михальченко,

управлял бренд-маркетингом в adidas, рулил инновациями и стратегией развития в компании VK. Он точно знает про конфликт операционки и стратегии. Как создать стратегию не в стол и планировать на 100 лет вперед 👀

Андрей рассказал:
- что в конфликте заложена большая возможность, и иногда его даже полезно специально создавать 👻
- про "длинную волю" лидера и почему топам бывает сложно заниматься стратегией 👩‍💻
- про мурашки в теле и стратегию - есть какая-то связь? 🐜
- зачем мы ходим на работу каждый день. Думаете, это только "дзынь" дважды в месяц? 💰
- и как сделать каждого сотрудника соавтором стратегии компании 👏

Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы. 

Apple
Яндекс
Mave

Звезды говорят, что надо делать стартапы в области астрологии

Недавно инвестиции привлек проект Melooha ($630 тыс.) — это сверхперсонализированная астрологическая платформа на базе искусственного интеллекта, которая предоставляет рекомендации по вашим жизненным вопросам, основанные на уникальных деталях рождения человека, включая конкретную дату, место и время рождения.

А в конце прошлого года инвестиции поднимал еще один проект в области астрологии — VAMA ($500 тыс.) — это агрегатор проверенных астрологов с репутацией, где можно получить онлайн-консультацию.

В чем тренд?
Хотя оба представленных выше проекта индийские, еще в 2020 году Techcrunch отмечал значительный рост в этой отрасли и на рынке США — согласно данным Sensor Tower, 10 лучших астрологических приложений на рынке США увеличили свои доходы на 64,7% в 2019 году и достигли $40 млн., что больше, чем $24,1 млн. в 2018 году и сильно больше, чем всего $7,7 млн. в 2016 году.

А недавняя статья Washington Post утверждает, что область астрологии переживает бум среди молодого поколения. И по данным Allied Market Research, мировая астрологическая индустрия в 2021 году оценивалась в $12,8 млрд., что значительно выше $2,2 млрд. в 2018 году. Ожидается, что к 2031 году она вырастет до $22,8 млрд.
#Tweekly
Примеры астрологических приложений можно найти в статье от Sensor Tower.

Ребята, чтобы включить сторис в этом канале, поддержите, пожалуйста. Бустанем 🫶

Тогда по правилам телеграмма , я смогу делиться информацией в сторис

https://t.iss.one/Est_Concern?boost

Голосовать получится только если тг обновлен и есть премиум

спасибо большое. голоса набрали :)

Отчет Edelman Trust Barometer за 2023 год о восприятии и ожиданиях сотрудников на рабочем месте.

48 слайдов с опросом почти 7000 респондентов из 7 стран.

Тут о заботах и ожиданиях сотрудников, таких как карьерный рост, расширение прав и возможностей личности и влияние на общество.
Обсуждается влияние молодежи на поведение на рабочем месте, а также вовлеченность сотрудников в разговоры об общественных проблемах.

Страхи, переживания, цели и что важно в работе.
Как поколения отличаются между собой.
Всё больше сотрудников публикует контент про свою работу, поэтому «работник = блогер» и может повлиять на твой бизнес.

- Баланс. Сотрудники переосмысливают то, как они проводят свое время, и хотят, чтобы работодатели понимали, что значит для них значит работа.
- Смыслы. Поколение Z и миллениалы хотят выполнять работу, которая определять и влиять на будущее
- Честность. Соискатели считают важным, чтобы руководители компаний публично высказывались о спорных вопросах, которые их волнуют.
- Доверие к работодателям выше, чем к другим «институтам».

Чистая правда 🫶

Unicorn Founders Pathways

Endeavor Insight оценили карьерные пути 200+ фаундеров из компаний с оценкой более 1 миллиарда долларов, 50/50 из стран с развитой и развивающейся экономикой (от США до Юго-Восточной Азии, и от Европы до Латинской Америки), и представили репорт с огромным количеством интересных инсайтов.

Несколько хайлайтов из исследования:

1️⃣ 80% из основателей ранее работали в стартапах или сами основывали такие компании.
2️⃣ Большинство основателей имели 10+ лет опыта работы, прежде чем запустить свою компанию-единорога.
3️⃣ 60% основателей учились или работали за рубежом в какой-то момент.
4️⃣ 61% основателей специализировались в области наук или инженерии во время учебы.
5️⃣ Только 32% основателей учились в элитных университетах, но 97% обладают дипломом о высшем образовании.

Посмотреть исследование целиком можно по ссылке:
https://endeavor.org/knowledge-center-events/research-report/unicorn-founder-pathways/

Искусственный интеллект vs искусственное сознание

Нейроученый Кристоф Кох написал статью, которая объясняет почему вопрос сознания важен для исследования ИИ.
Цитата из этой статьи, напоминает мне фильм «Она» 🫣

«Спор о том, как чат-боты будут восприниматься обществом не важен. Их лингвистические навыки, база знаний и социальные навыки скоро станут безупречными, у них появится совершенная память и компетентность, уравновешенные интеллектом.

Некоторые считают, что эти существа, рожденные в лабораториях бигтехов являются следующим шагом в эволюции, «Übermensch» Фридриха Ницше.

Я более мрачно смотрю на вещи и считаю, что народ из корпораций принимает сумерки нашего вида за рассвет иного.

Для многих, и, возможно, для большинства общества, которое оторвано от природы и организовано вокруг социальных сетей, эти агенты, живущие в наших телефонах, станут эмоционально неотключаемыми.

Люди будут вести себя так как будто, эти чат-боты сознательны, как будто они могут по-настоящему любить, обижаться, надеяться и бояться, даже если они не что иное, как сложное перемножение матриц. Они станут незаменимыми для нас, возможно, больше, чем по-настоящему разумные организмы, даже если они чувствуют то же, что и, цифровой телевизор или тостер - т.е. ничего».

https://www.scientificamerican.com/article/what-does-it-feel-like-to-be-a-chatbot/

Именно ответственность способна дать опору не на внешнее, а на внутреннее.
Качественно управлять своими мыслями, которые вызывают сомнения и неуверенность, и главное действовать.
Браться за невозможные на первый взгляд вещи.
И просто пробовать делать.

И отчет mediascope

Полтора года назад бизнес лишился не только львиной доли мобильных банков, но и других сервисов для цифровизации. Хорошая новость в том, что есть множество аналогов — которые в той или иной степени решают те же задачи. Коллеги из Markswebb собрали интерактивную базу 280+ сервисов в Notion и визуализировали их на карте.

Для бизнеса это возможность найти новые идеи для автоматизации или замену зарубежным сервисам, которые перестали работать без ВПН или зарубежных карт. А также — оценить их в контексте конкурентного окружения: быстро понять, насколько сервис популярный и крупный.

Кроме «базовых» категорий вроде CRM, онлайн-банкинга, бухгалтерии, ЭДО и телефонии есть, например, голосовые роботы, управление знаниями и менеджеры паролей.

В некоторых категориях явно видно пространство для новых сервисов: существующих решений немного и они не выглядят «аудиторными».
Ins.

"Свобода – это человек? Женщина или Мужчина?

У меня это красивая молодая женщина.
Легкая, аристократичная молодая дама, с бесконечно притягательной и доброй улыбкой. Улыбкой, которая дарит энергию и приятных бабочек в животе.
Глядя на нее, у вас никогда не возникнет сомнений в ее самодостаточности. Вот она такая, она просто есть… и этого достаточно. Ее сила – в самом ее существовании.

Она говорит со мной, улыбаясь и глядя на меня как на девочку, которая временами не может понять, что она мне пытается донести, подхихикивая над моим показным желанием выглядеть мудрой и взрослой:
- Ну что же ты стоишь? Давай решайся! Ты понимаешь, что это приятнейшие эмоции и чувства, которые ты в итоге будешь нежно обнимать и гладить, как котенка.
- Да это все понятно, - снова и снова рационализируя ее слова и образ, отвечаю я. Я всегда жду, когда ты придешь, я даже научилась ловить эти ощущения твоего легкого присутствия. Но я хочу большего, я хочу, чтобы ты стала частью меня, скажи возможно ли это?
- Я и говорю, решайся! Только ты одна знаешь, как это сделать, а я …. Я итак всегда рядом, я же Свобода. И только тебе решать какая я для тебя…"

Моменты вдохновения

Консёрн в том, что какими бы прекрасными ни были эти вдохновляющие моменты, их недостаточно.
Огонь, возникший из этой первоначальной искры, угасает и нуждается в дополнительном топливе, а реальность жизни такова, что иногда вы не можете найти это топливо. Вам нужна другая ментальная модель, дисциплина, которая будет заставлять вас двигаться вперед, несмотря ни на что.
Занимайтесь тем, что вы делаете, с полной вовлеченностью и настойчивостью.
Вы будете испытывать чувство гордости от осознания того, что делаете это наилучшим образом.