Минтруд внес изменения в список индикаторов риска, которые Роструд использует для выявления нарушений трудового законодательства
Изменения в перечне индикаторов риска, связанные с оплатой труда:
▫️ Начисление заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля составляет 50% и более от общего числа работников.
▫️ Сокращение фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у работодателя с численностью от 15 человек, если при этом количество работников не уменьшилось.
В перечень добавились новые индикаторы риска:
▫️ Поступление информации о компании или ИП, работающей с более чем 35 самозанятыми или ИП, чей среднемесячный доход от этой компании или ИП превышает 35 тыс. рублей, если они сотрудничают более 3 месяцев, а 90% их доходов поступает от одной компании или ИП.
▫️ Поступление данных о снижении заработной платы в текущем квартале по сравнению с предыдущим у 25% и более работников медицинских организаций (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
Источник
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Изменения в перечне индикаторов риска, связанные с оплатой труда:
▫️ Начисление заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля составляет 50% и более от общего числа работников.
▫️ Сокращение фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у работодателя с численностью от 15 человек, если при этом количество работников не уменьшилось.
В перечень добавились новые индикаторы риска:
▫️ Поступление информации о компании или ИП, работающей с более чем 35 самозанятыми или ИП, чей среднемесячный доход от этой компании или ИП превышает 35 тыс. рублей, если они сотрудничают более 3 месяцев, а 90% их доходов поступает от одной компании или ИП.
▫️ Поступление данных о снижении заработной платы в текущем квартале по сравнению с предыдущим у 25% и более работников медицинских организаций (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).
Источник
#охрана_труда
EcoStandard.journal
⚡️Материалы корреспондентов EcoStandard.journal прошлой недели
📍 Вопрос-ответ: расчет платы за НВОС. Отвечают эксперты
📍 Вопрос-ответ: обучение и инструктажи по охране труда. Подробный разбор экспертов
📍 Как правильно сдать статистическую отчетность по охране труда в 2025 году
📍 Как сдать отчет 2-ТП Водхоз по новой форме
#материалы_EcoStandardjournal #экологическая_безопасность #охрана_труда
EcoStandard.journal
📍 Вопрос-ответ: расчет платы за НВОС. Отвечают эксперты
📍 Вопрос-ответ: обучение и инструктажи по охране труда. Подробный разбор экспертов
📍 Как правильно сдать статистическую отчетность по охране труда в 2025 году
📍 Как сдать отчет 2-ТП Водхоз по новой форме
#материалы_EcoStandardjournal #экологическая_безопасность #охрана_труда
EcoStandard.journal
Обучение сотрудников охране труда содействует созданию безопасного и здорового рабочего окружения, минимизирует риски несчастных случаев и повышает эффективность производственных процессов. К сожалению, бывает так, что сотрудники не применяют полученные знания на практике, а ресурсы затрачиваются в пустую.
Существует два основных способа организации обучения в компаниях:
◽️ создание внутреннего обучения;
◽️ привлечение внешних спикеров и учебных центров.
Несмотря на преобладание внутреннего обучения в российских компаниях, в некоторых случаях они обращаются к внешним специалистам. Во втором случае часто бывает так, что тренеры не адаптируют обучение под специфику компании, что снижает эффективность и удовлетворение слушателей.
❗️Независимо от того, какой способ обучения выбрала компания – необходимо уделять внимание качеству обучения, учитывая специфику компании и потребности сотрудников.
Если сотрудник не имеет желания обучаться, заинтересовать его извне становится сложной задачей. Однако, когда есть внутренняя мотивация, внешние стимулы могут укрепить ее и поддержать обучающегося в преодолении трудностей в процессе обучения.
О том, как заинтересовать сотрудников к обучению, этапы организации успешного обучения и интересные кейсы — в нашей статье 👇🏻
https://journal.ecostandard.ru/ot/kontekst/obuchenie-sotrudnikov-okhrane-truda-kak-nauchit-i-zamotivirovat-vypolnyat-trebovaniya-bezopasnosti/
#материалы_EcoStandardjournal #охрана_труда
EcoStandard.journal
Существует два основных способа организации обучения в компаниях:
◽️ создание внутреннего обучения;
◽️ привлечение внешних спикеров и учебных центров.
Несмотря на преобладание внутреннего обучения в российских компаниях, в некоторых случаях они обращаются к внешним специалистам. Во втором случае часто бывает так, что тренеры не адаптируют обучение под специфику компании, что снижает эффективность и удовлетворение слушателей.
❗️Независимо от того, какой способ обучения выбрала компания – необходимо уделять внимание качеству обучения, учитывая специфику компании и потребности сотрудников.
Если сотрудник не имеет желания обучаться, заинтересовать его извне становится сложной задачей. Однако, когда есть внутренняя мотивация, внешние стимулы могут укрепить ее и поддержать обучающегося в преодолении трудностей в процессе обучения.
О том, как заинтересовать сотрудников к обучению, этапы организации успешного обучения и интересные кейсы — в нашей статье 👇🏻
https://journal.ecostandard.ru/ot/kontekst/obuchenie-sotrudnikov-okhrane-truda-kak-nauchit-i-zamotivirovat-vypolnyat-trebovaniya-bezopasnosti/
#материалы_EcoStandardjournal #охрана_труда
EcoStandard.journal
Минздрав пересматривает порядок оценки вреда здоровью
Министерство здравоохранения России представило проект нового приказа о порядке определения степени тяжести вреда здоровью.
Что изменится:
▫️ Усовершенствованы медицинские критерии – учтены современные классификации, исключены неоднозначные формулировки;
▫️ Из документа исключено понятие «дефект медицинской помощи». Теперь судмедэксперты будут пользоваться такой формулировкой, как «неблагоприятный исход оказания медицинской помощи при наличии прямой причинно-следственной связи с недостатками оказания медицинской помощи оценивается как вред, причиненный здоровью человека».
Медицинские критерии применяются при судебно-медицинских экспертизах в уголовных, гражданских и административных делах. Если документ будет принят, новый порядок вступит в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Источник
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Министерство здравоохранения России представило проект нового приказа о порядке определения степени тяжести вреда здоровью.
Что изменится:
▫️ Усовершенствованы медицинские критерии – учтены современные классификации, исключены неоднозначные формулировки;
▫️ Из документа исключено понятие «дефект медицинской помощи». Теперь судмедэксперты будут пользоваться такой формулировкой, как «неблагоприятный исход оказания медицинской помощи при наличии прямой причинно-следственной связи с недостатками оказания медицинской помощи оценивается как вред, причиненный здоровью человека».
Медицинские критерии применяются при судебно-медицинских экспертизах в уголовных, гражданских и административных делах. Если документ будет принят, новый порядок вступит в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Источник
#охрана_труда
EcoStandard.journal
⚡️Охрана труда в России: самое важное за неделю
📍Вопрос-ответ: обучение и инструктажи по охране труда. Отвечают эксперты
📍Как сдавать статистические отчеты по охране труда в 2025 году
📍 С 1 января в России запущен реестр нелегальной занятости
📍 Новые индикаторы риска нарушений трудового законодательства
#охрана_труда
EcoStandard.journal
📍Вопрос-ответ: обучение и инструктажи по охране труда. Отвечают эксперты
📍Как сдавать статистические отчеты по охране труда в 2025 году
📍 С 1 января в России запущен реестр нелегальной занятости
📍 Новые индикаторы риска нарушений трудового законодательства
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Минтранс обновил перечень профессий и должностей работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
Что: предложен проект Постановления Правительства России «Об утверждении перечня профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые подлежат обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам»
Что изменится: перечень профессий и должностей работников, подлежащих обязательным медосмотрам, расширится с 82 до 93 наименований.
Постановление Правительства РФ от 8 сентября 1999 г. № 1020, которое утверждает перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным медосмотрам, признается утратившим силу.
В случае принятия новое постановление вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
❗️Проект не утвержден и носит информационный характер.
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Что: предложен проект Постановления Правительства России «Об утверждении перечня профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые подлежат обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам»
Что изменится: перечень профессий и должностей работников, подлежащих обязательным медосмотрам, расширится с 82 до 93 наименований.
Постановление Правительства РФ от 8 сентября 1999 г. № 1020, которое утверждает перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным медосмотрам, признается утратившим силу.
В случае принятия новое постановление вступит в силу с 1 сентября 2025 года.
❗️Проект не утвержден и носит информационный характер.
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Минтруд внес изменения в перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства
Что: предложен проект о внесении изменения в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н
Где: на федеральном портале проектов нормативных правовых актов
Что изменится: индикатор риска, основанный на увеличении числа несчастных случаев с легкими последствиями, будет скорректирован в зависимости от численности работников компании.
Действующая редакция:
▫️на 3 и более, при численности менее 50 чел.;
▫️на 4 и более при численности от 50 до 99 чел.;
▫️на 5 и более при численности более 100 чел.
Новые критерии:
▫️ на 2 и более, при численности до 50 чел.;
▫️ на 3 и более, при численности 50-100 чел.;
▫️ на 4 и более, при численности 100-500 чел.;
▫️ на 5 и более, при численности 500-1000 чел.;
▫️ на 6 и более, при численности 1000-5000 чел.;
▫️ на 7 и более, при численности 5000-10000 чел.;
▫️ на 8 и более, при численности более 10000 чел.
❗️Проект не утвержден и носит информационный характер.
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Что: предложен проект о внесении изменения в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н
Где: на федеральном портале проектов нормативных правовых актов
Что изменится: индикатор риска, основанный на увеличении числа несчастных случаев с легкими последствиями, будет скорректирован в зависимости от численности работников компании.
Действующая редакция:
▫️на 3 и более, при численности менее 50 чел.;
▫️на 4 и более при численности от 50 до 99 чел.;
▫️на 5 и более при численности более 100 чел.
Новые критерии:
▫️ на 2 и более, при численности до 50 чел.;
▫️ на 3 и более, при численности 50-100 чел.;
▫️ на 4 и более, при численности 100-500 чел.;
▫️ на 5 и более, при численности 500-1000 чел.;
▫️ на 6 и более, при численности 1000-5000 чел.;
▫️ на 7 и более, при численности 5000-10000 чел.;
▫️ на 8 и более, при численности более 10000 чел.
❗️Проект не утвержден и носит информационный характер.
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Минтруд предложил изменения в Закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Что: разработан проект федерального закона, направленный на улучшение системы индивидуального учета для обязательного соцстрахования
Что изменится:
▫️ Вводится беззаявительный порядок регистрации страхователей в территориальных органах СФР на основе данных от налоговых органов.
▫️ Утратит силу подпункт 13 п. 2 ст. 17, который обязывал страхователей предоставлять сведения о создании, ликвидации, изменении адреса или наименования обособленных подразделений.
▫️ Добавляется новая статья 6.1, которая будет регулировать порядок определения страхователям класса профессионального риска и установления страхового тарифа.
❗️Проект еще не утвержден и носит информационный характер.
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Что: разработан проект федерального закона, направленный на улучшение системы индивидуального учета для обязательного соцстрахования
Что изменится:
▫️ Вводится беззаявительный порядок регистрации страхователей в территориальных органах СФР на основе данных от налоговых органов.
▫️ Утратит силу подпункт 13 п. 2 ст. 17, который обязывал страхователей предоставлять сведения о создании, ликвидации, изменении адреса или наименования обособленных подразделений.
▫️ Добавляется новая статья 6.1, которая будет регулировать порядок определения страхователям класса профессионального риска и установления страхового тарифа.
❗️Проект еще не утвержден и носит информационный характер.
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Всемирный день охраны труда в 2025 году будет посвящён влиянию цифровизации и искусственного интеллекта на безопасность и здоровье работников
Цифровые технологии уже меняют мир, и охрана труда не является исключением. Какие технологии меняют охрану труда прямо сейчас:
▫️Искусственный интеллект и машинное обучение для прогнозирования рисков.
▫️Роботы и экзоскелеты, повышающие эффективность и снижая нагрузку на работников.
▫️Беспилотники (БПЛА) для мониторинга опасных зон.
▫️Интернет вещей (IoT) для отслеживания условий труда в реальном времени.
▫️Виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.
Международная организация труда подготовит доклад и материалы о том, как эти инновации помогают создать безопасные и здоровые рабочие условия и что уже делают правительства, работодатели и сотрудники для адаптации к этим изменениям.
О том, как провести Всемирный день охраны труда мы рассказывали ранее в нашей статье: https://journal.ecostandard.ru/ot/kontekst/7-idey-kak-provesti-vsemirnyy-den-okhrany-truda/
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Цифровые технологии уже меняют мир, и охрана труда не является исключением. Какие технологии меняют охрану труда прямо сейчас:
▫️Искусственный интеллект и машинное обучение для прогнозирования рисков.
▫️Роботы и экзоскелеты, повышающие эффективность и снижая нагрузку на работников.
▫️Беспилотники (БПЛА) для мониторинга опасных зон.
▫️Интернет вещей (IoT) для отслеживания условий труда в реальном времени.
▫️Виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.
Международная организация труда подготовит доклад и материалы о том, как эти инновации помогают создать безопасные и здоровые рабочие условия и что уже делают правительства, работодатели и сотрудники для адаптации к этим изменениям.
О том, как провести Всемирный день охраны труда мы рассказывали ранее в нашей статье: https://journal.ecostandard.ru/ot/kontekst/7-idey-kak-provesti-vsemirnyy-den-okhrany-truda/
#охрана_труда
EcoStandard.journal
Зимой трудовая деятельность становится не просто сложнее, но и представляет большую угрозу для здоровья и жизни работников. На каждом работодателе лежит ответственность за оценку рисков и организацию безопасного выполнения задач для защиты сотрудников от переохлаждения, травматизма и иных негативных последствий низких температур.
В статье даем практические советы и рассказываем:
🔹 об особенностях зимнего периода;
🔹 о подготовке к работе перед наступлением зимы;
🔹 об опыте российских компаний;
🔹 об инновационных методах обеспечения безопасности трудящихся в зимний период и многом другом.
Подробности — в статье на сайте👇🏻
https://journal.ecostandard.ru/ot/praktikum/zima-bez-riskov-kak-obespechit-bezopasnost-i-sokhranit-zdorove-rabotnikov-v-kholodnoe-vremya-goda-/?lang=ru
#материалы_EcoStandardjournal #охрана_труда
EcoStandard.journal
В статье даем практические советы и рассказываем:
🔹 об особенностях зимнего периода;
🔹 о подготовке к работе перед наступлением зимы;
🔹 об опыте российских компаний;
🔹 об инновационных методах обеспечения безопасности трудящихся в зимний период и многом другом.
Подробности — в статье на сайте👇🏻
https://journal.ecostandard.ru/ot/praktikum/zima-bez-riskov-kak-obespechit-bezopasnost-i-sokhranit-zdorove-rabotnikov-v-kholodnoe-vremya-goda-/?lang=ru
#материалы_EcoStandardjournal #охрана_труда
EcoStandard.journal