#سینماویژن
🔹به بالا نگاه نکن؛ در جمع خودآگاه‌ پنداران
▫️#یورونیوز
🔸کمدی به بالا نگاه نکن (Don't look up) به کارگردانی #آدام_مک‌کی و با بازی #لئوناردو_دی‌کاپریو و #جنیفر_لارنس در ماه دسامبر از #پلتفرم #نتفلیکس پخش شد و نظر مثبت بسیاری از منتقدان را برانگیخت.

کمدی به بالا نگاه نکن (Don't look up) با پایانی به‌شدت تراژیک، ماجرای راندال میندی و کیت دیبیاسکای، دو پژوهشگر آمریکایی را روایت می‌کند که در جریان مشاهدات معمول تلسکوپی، متوجه می‌شوند که یک سیارک به سرعت در حال نزدیک شدن به زمین است. استاد دانشگاه و دانشجوی دکتری فورا قضیه را به #ناسا اطلاع می‌دهند.
در ادامه دو شخصیت محوری داستان فیلم، با توجه به جدی و نزدیک بودن خطر، به کاخ سفید هدایت می‌شوند و کمدی از همانجا آغاز می‌شود. شخصیت‌های رده بالای حکومت ایالات متحده، از زن و مرد، آدم‌هایی شارلاتان، احمق و کلاهبردار توصیف می‌شوند که در آستانه نابودی زمین تمام توجه خود را به وارد کردن یکی قاضی متهم به بازی در فیلم‌های پورنوگرافی به دیوان عالی معطوف می‌کنند.
علاوه بر دولت، رسانه‌ها و جو حاکم بر مدیای دیجیتال هم هدف نقد گزنده فیلم قرار گرفته است. یک شبکه تلویزیونی و یک روزنامه بزرگ حاضر می‌شوند ماجرا و تهدید را از زبان دو دانشمند نقل کنند. در حالی که برنامه تلویزیونی با مزه‌پراکنی‌های مجری و واکنش «پرخاشگرانه» کیت به هم می‌ریزد و به رسوایی می‌انجامد.
جلسه بررسی نتایج انتشار گزارش دو دانشمند درباره نابودی قریب‌الوقوع کره زمین، احتمالا صحنه‌ای آشنا برای بسیاری از خبرنگاران و روزنامه‌نگاران مشغول در تحریریه‌های دیجیتال است. مدیران روزنامه با نشان دادن الگوریتم‌ها و آمار و ارقام بازدید از گزارش و واکنش‌ها در شبکه‌های اجتماعی به آن‌ها می‌گویند: «مطلب‌شان زیاد کلیک نیاورده و در حد اخبار آب‌وهوا بیننده داشته». دانشمندان حیران از این سطح از «حماقت» می‌گویند ولی ماجرا بر سر بود و نبود کره زمین است، اما پاسخ روسای تحریریه «نه مطلق» است.
نقد شبکه‌های اجتماعی و حضور پررنگ شهروندان در رسانه‌های نوظهور عصر دیجیتال، یکی دیگر از درونمایه‌های «به بالا نگاه نکن» است. شهروندان «خودآگاه‌ پندار» با مراجعه به شبکه‌های اجتماعی، در باورهای غلط خود استوارتر می‌شوند و نادانسته و با تصور مخالفت با سیستم، با روندی که از سوی بخشی از قدرت ایجاد شده همراه می‌شوند. این ماجرا، به‌خصوص برای آن‌هایی که جنبش‌های آنتی‌واکس در اروپا و آمریکای شمالی را می‌شناسند، بسیار آشنا است.
در به بالا نگاه نکن سرنوشت کره زمین سرانجام به دست یک مولتی میلیاردر فعال در فنآوری‌های جدید می‌رسد. مدیر عامل شرکتی خیالی به نام بَش (BASH) که ترکیبی است از شخصیت‌های موفق دنیای تجارت و «کارآفرینی» امروز، عصاره #ایلان_ماسک، #جف_بزوس، #استیو_جابز، #بیل_گیتس و... در شخصیت پیتر ایشرول، مدیرعامل بَش خلاصه می‌شود. او باعث می‌شود عملیات ناسا برای انهدام دنباله‌دار، با توجیه مزایای اقتصادی، نیمه‌کاره رها شود.
بسیاری از منتقدان در هفته‌های اخیر داستان به بالا نگاه نکن را آینه‌ای تمام‌نما از جامعه امروز بشری در مقیاس جهانی توصیف می‌کنند. اگرچه ماجرا در ایالات متحده آمریکا می‌گذرد، اما کیش #شایسته‌سالاری حاکمان، رویکرد رسانه‌ها و مردمانی سرگردان، احتمالا در همه‌ جای جهان نمودهای کمابیش مشابهی دارد.
گرمایش زمین و شیوع جهانگیر ویروس کرونا، از جمله مواردی هستند که قبول کمدی به بالا نگاه نکن و همذات‌پنداری با شخصیت‌های آن را برای مخاطب عام به‌شدت آسان می‌کند.
"عرصه‌های ارتباطی"
با ما همراه باشید
#ژئوپلیتیک_رسانه
@Dr_bavir

🔴 مدیریت بدون قطب‌نما و چالش #شایسته‌سالاری

▪️یکی از معضلات ساختاریِ ادارات و سازمان‌های ایران، انتصاب افراد فاقد تخصص و تجربه کافی در مناصب مدیریتی است.
این رویکرد که گاه با ملاحظات سیاسی، قومی یا روابط شخصی توجیه می‌شود، اثرات مخربی بر کارآمدی و توسعه سازمان‌ها داشته و به نوعی ضعف سیستمیک در حکمرانی منجر شده است.

🔺در #مدیریت_علمی، انتخاب مدیران باید بر اساس شایسته‌سالاری، دانش تخصصی، و تجربه مرتبط صورت گیرد. اما در برخی موارد، افراد با رویکردهایی مبتنی بر نفوذ، ارتباطات و منافع جناحی منصوب می‌شوند. این افراد غالباً فاقد توانایی تصمیم‌گیری استراتژیک، مدیریت بحران و برنامه‌ریزی بلندمدت هستند. عدم شناخت کافی از مأموریت و اهداف سازمان، منجر به اتخاذ سیاست‌های نادرست، کاهش بهره‌وری، و هدررفت منابع می‌شود.

🔺در بُعد کلان، این روند موجب تضعیف #اعتماد_عمومی به نهادهای حکومتی شده و سرمایه اجتماعی را تحلیل می‌برد.
⚠️وقتی مردم شاهد انتصابات غیرشایسته باشند، تصور فساد و بی‌عدالتی در جامعه تقویت می‌شود. این مسأله نهایتاً منجر به افزایش مهاجرت نخبگان و کاهش انگیزه برای ارتقای توانمندی‌ها در نیروی کار جوان می‌شود.

📌برای برون‌رفت از این چالش، اصلاح ساختار انتصابات و تعیین معیارهای مشخص و شفاف برای گزینش مدیران ضروری است. برقراری نظام‌های نظارتی قوی، ارزیابی عملکرد مدیران، و استفاده از مشاوران مستقل می‌تواند به اصلاح این روند کمک کند. تنها با به‌کارگیری نیروهای متخصص و آگاه می‌توان مسیر توسعه پایدار و اعتمادسازی را هموار ساخت.
✍#حسن_باویر
#ژئوپلیتیک_رسانه
       با ما همراه باشید
@Dr_bavir

🔴 تقویت حلقه قدرت خانوادگی و گروهی

▪️رئیس دفتر رئیس‌جمهور، یوسف پزشکیان (فرزند رئیس‌جمهور) را به‌عنوان مشاور و دستیار رسانه‌ای خود منصوب کرد.
➖پیش از این نیز حسن مجیدی (داماد رئیس جمهور) به‌عنوان دستیار ویژۀ دفتر رئیس‌جمهور منصوب شده بود.

🔺سپردن مناصب دولتی به بستگان و دوستان رئیس‌جمهور، نگرانی جدی درباره نقض اصول #شایسته‌سالاری و تقویت #رانت‌سالاری در کشور ایجاد می‌کند. پدیده‌ای که شبیه به تملک خصوصی نهادهای عمومی به نظر می‌رسد، ساختار دولت را به ابزار منافع فردی تبدیل خواهد کرد.

🔺از حضور همیشگی دختر دکتر پزشکیان بگذریم، انتصاب پسر، داماد و دوستان قدیم و جدیدی به عنوان مدیران کلیدی، آن‌هم در شرایطی که کشور با چالش‌های اقتصادی، اجتماعی و بین‌المللی جدی مواجه است، بی‌اعتنایی آشکار به ضرورت استفاده از توان کارشناسان مستقل و متخصصان واقعی است. این سیاست نه‌تنها کارایی دستگاه‌های دولتی را به شدت کاهش می‌دهد، بلکه احساس بی‌اعتمادی عمومی را تشدید.

❗️این انتصابات، نشان‌دهنده‌ی نگاه ابزاری به حوزه‌های حساس اجتماعی و زیر سؤال بردن شایستگی‌های واقعی افرادی است که می‌توانستند در این جایگاه‌ها منشأ تحول باشند.

🔺چنین رفتارهایی، بیش از آنکه به تقویت نظام حکمرانی بینجامند، نشان‌دهنده‌ی میل به تقویت حلقه‌ی قدرت خانوادگی و گروهی است که عواقب بلندمدتی برای اعتماد عمومی و کارآمدی دولت خواهد داشت.
📌اگر این روند اصلاح نشود، مسیر سقوط #اعتماد_عمومی به نهادهای حاکمیتی تسریع خواهد شد.
✍ #حسن_باویر
#ژئوپلیتیک_رسانه
       با ما همراه باشید
@Dr_bavir