Forwarded from Минтруд России
Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении выплаты на детей до 3 лет из средств материнского капитала?
👨👩👧👦 Выплата из средств материнского капитала назначается семьям с доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека.
📆 Учитываются доходы за 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до подачи заявления.
Подробнее в наших карточках ⤴️
О других условиях назначения выплаты из материнского капитала — в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #пособиедляродителей #минтруд_разъясняет #маткапитал
👨👩👧👦 Выплата из средств материнского капитала назначается семьям с доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека.
📆 Учитываются доходы за 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до подачи заявления.
Подробнее в наших карточках ⤴️
О других условиях назначения выплаты из материнского капитала — в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #пособиедляродителей #минтруд_разъясняет #маткапитал
Forwarded from Минтруд России
Когда нужно продлевать пособия и выплаты на детей?
📆 Некоторые выплаты для семей с детьми назначаются сразу на весь период, когда положено это пособие, другие — до определенного срока или возраста ребенка. Как не запутаться в сроках подачи заявлений?
Подготовили для вас полезную памятку о том, когда нужно подавать заявление на выплаты, и какие из них требуют продления:
⠀
Единое пособие беременным женщинам
📑 Заявление можно подать после 12 недель беременности и до месяца родов. При этом вне зависимости от даты подачи заявления пособие назначается с месяца постановки на учет (но не раньше 6 недель беременности и только за период начиная с 1 января 2023 года).
⏰ Продлевать не нужно.
Единое пособие на детей с рождения и до 17 лет
📑 Подать заявление можно в любое время с рождения ребенка и до его 17-летия.
⏰ Назначается на 12 месяцев. Для назначения выплаты на следующие 12 месяцев нужно подать новое заявление, при этом заново проводится комплексная оценка нуждаемости.
⠀
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей
📑 Пособие назначается проактивно — то есть, без заявления.
⏰ Продлевать не нужно.
⠀
Ежемесячная выплата на ребенка до 3 лет из средств материнского капитала
📑 Заявление можно подать в любое время, пока ребенку не исполнилось 3 года. Если обратиться за выплатой в течение 3 месяцев со дня рождения ребенка, ее назначат с даты рождения, если позже — со дня обращения.
⏰ Пособие назначают сначала до года, потом до двух, а затем до трех лет ребенка. Каждый раз необходимо подавать заявление, при его рассмотрении будет заново проверяется среднедушевой доход семьи.
Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
⠀
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #пособиенадетей #пособиедляродителей
Подготовили для вас полезную памятку о том, когда нужно подавать заявление на выплаты, и какие из них требуют продления:
⠀
Единое пособие беременным женщинам
📑 Заявление можно подать после 12 недель беременности и до месяца родов. При этом вне зависимости от даты подачи заявления пособие назначается с месяца постановки на учет (но не раньше 6 недель беременности и только за период начиная с 1 января 2023 года).
⏰ Продлевать не нужно.
Единое пособие на детей с рождения и до 17 лет
📑 Подать заявление можно в любое время с рождения ребенка и до его 17-летия.
⏰ Назначается на 12 месяцев. Для назначения выплаты на следующие 12 месяцев нужно подать новое заявление, при этом заново проводится комплексная оценка нуждаемости.
⠀
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей
📑 Пособие назначается проактивно — то есть, без заявления.
⏰ Продлевать не нужно.
⠀
Ежемесячная выплата на ребенка до 3 лет из средств материнского капитала
📑 Заявление можно подать в любое время, пока ребенку не исполнилось 3 года. Если обратиться за выплатой в течение 3 месяцев со дня рождения ребенка, ее назначат с даты рождения, если позже — со дня обращения.
⏰ Пособие назначают сначала до года, потом до двух, а затем до трех лет ребенка. Каждый раз необходимо подавать заявление, при его рассмотрении будет заново проверяется среднедушевой доход семьи.
Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
⠀
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #пособиенадетей #пособиедляродителей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Минтруд России
❓Куда обратиться для оформления единовременного пособия при рождении ребенка? Рассмотрим две ситуации:
🔹 Если хотя бы один из родителей ребенка работает, пособие назначит и выплатит территориальный орган Социального фонда России без заявления.
📅 Срок выплаты пособия — не более 10 рабочих дней со дня получения сведений из реестра ЗАГС.
🔹 Если оба родителя ребенка не работают, за пособием нужно будет обратиться:
— в клиентскую службу Социального фонда
— в МФЦ
— на портале Госуслуг.
❗️ Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
📅 Решение о назначении пособия принимается в срок до 10 рабочих дней, но, если в Социальный фонд России поступили не все сведения, он может быть продлен на 20 рабочих дней. Срок выплаты пособия — 5 рабочих дней с момента принятия решения о назначении.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
🔹 Если хотя бы один из родителей ребенка работает, пособие назначит и выплатит территориальный орган Социального фонда России без заявления.
📅 Срок выплаты пособия — не более 10 рабочих дней со дня получения сведений из реестра ЗАГС.
🔹 Если оба родителя ребенка не работают, за пособием нужно будет обратиться:
— в клиентскую службу Социального фонда
— в МФЦ
— на портале Госуслуг.
❗️ Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
📅 Решение о назначении пособия принимается в срок до 10 рабочих дней, но, если в Социальный фонд России поступили не все сведения, он может быть продлен на 20 рабочих дней. Срок выплаты пособия — 5 рабочих дней с момента принятия решения о назначении.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?
👨👩👧👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
👨👩👧👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Как взять выходной на 1 сентября?
📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.
Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨👩👧👦
Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.
📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.
📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.
📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.
Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.
Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨👩👧👦
Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.
📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.
📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.
📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.
Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Минтруд России
Отпуск на свадьбу. Сколько дней положено?
Лето закончилось, а вот закрывать свадебный сезон еще рано! 👰🏻🤵🏻
Для тех, кто планирует торжество, подготовили лайфхак: как взять отпуск для подготовки и проведения свадьбы ⤵️
📅 Для регистрации брака вы можете взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
❗Отказать в таком отпуске работодатель не может.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
📄 Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Лето закончилось, а вот закрывать свадебный сезон еще рано! 👰🏻🤵🏻
Для тех, кто планирует торжество, подготовили лайфхак: как взять отпуск для подготовки и проведения свадьбы ⤵️
📅 Для регистрации брака вы можете взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.
❗Отказать в таком отпуске работодатель не может.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
📄 Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
5 фактов о пособии по беременности и родам
📌 Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.
В 2024 году максимальная сумма пособия по беременности и родам составит:
🔹 при нормальных родах за 140 календарных дней (70+70) — 565 562 руб.
🔹 при осложненных родах за 156 календарных дней (70+86) — 630 198 руб.
🔹 при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84+110) — 783 708 руб.
В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам составляет 383 179 руб. (за 140 дней), 426 970 руб. (за 156 дней), 530 976 руб. (за 194 дня).
📌 Для расчета пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2023 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2021 и 2022 годы.
📌 Если до беременности будущая мама работала у другого работодателя, то для расчета декретных учитывается зарплата с предыдущего места работы.
⠀
📌 Пособие по беременности и родам могут получить будущие мамы, которые учатся очно в профессиональных образовательных организациях, вузах, организациях дополнительного профессионального образования или научных организациях. Пособие назначается в размере стипендии.
📌 Пособие по беременности и родам можно получать одновременно с единым пособием.
При расчете среднедушевого дохода для назначения единого пособия сумма декретных учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
📌 Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.
В 2024 году максимальная сумма пособия по беременности и родам составит:
🔹 при нормальных родах за 140 календарных дней (70+70) — 565 562 руб.
🔹 при осложненных родах за 156 календарных дней (70+86) — 630 198 руб.
🔹 при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84+110) — 783 708 руб.
В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам составляет 383 179 руб. (за 140 дней), 426 970 руб. (за 156 дней), 530 976 руб. (за 194 дня).
📌 Для расчета пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2023 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2021 и 2022 годы.
📌 Если до беременности будущая мама работала у другого работодателя, то для расчета декретных учитывается зарплата с предыдущего места работы.
⠀
📌 Пособие по беременности и родам могут получить будущие мамы, которые учатся очно в профессиональных образовательных организациях, вузах, организациях дополнительного профессионального образования или научных организациях. Пособие назначается в размере стипендии.
📌 Пособие по беременности и родам можно получать одновременно с единым пособием.
При расчете среднедушевого дохода для назначения единого пособия сумма декретных учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
3 декабря — Международный день инвалидов
1 декабря Президент подписал Указ о сохранении выплат по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы при частичной занятости родителей. О том, какую помощь могут получить граждане с инвалидностью и их семьи — в наших карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность #минтруд_разъясняет
1 декабря Президент подписал Указ о сохранении выплат по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы при частичной занятости родителей. О том, какую помощь могут получить граждане с инвалидностью и их семьи — в наших карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_инвалидность #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
🎄 Нас ждут 10 дней отдыха, семейного уюта и веселья — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
❣️ В 2024-м году праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные. Если праздничный день выпадает на выходной, его переносят на другие месяцы.
🔹️ В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы:
🌟 с субботы 6 января — на пятницу 10 мая;
❄️ с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря.
😍 Настоящая праздничная роскошь!
📌 Календарь рабочих и праздничных дней на следующий год – тут.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
❣️ В 2024-м году праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные. Если праздничный день выпадает на выходной, его переносят на другие месяцы.
🔹️ В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы:
🌟 с субботы 6 января — на пятницу 10 мая;
❄️ с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря.
😍 Настоящая праздничная роскошь!
📌 Календарь рабочих и праздничных дней на следующий год – тут.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Как узнать обо всех назначенных мерах поддержки?
📄 С помощью выписки о назначенных пособиях и выплатах. Оформить ее можно на портале «Госуслуги».
В выписке указаны:
🔹 федеральные и региональные меры социальной поддержки, которые вам назначены (например, пенсии, пособия и денежные выплаты);
🔹 срок назначения;
🔹 периодичность выплат (ежемесячно или единовременно);
🔹 размер каждой выплаты;
🔹 получатель выплаты.
📆 Заказать выписку можно с информацией за последние 6 месяцев, 1 год, 2 года или за конкретный период.
💻 После оформления заявки выписка придет в личный кабинет. Документ можно скачать, отправить по электронной почте или распечатать.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #мерыподдержки #пособия
📄 С помощью выписки о назначенных пособиях и выплатах. Оформить ее можно на портале «Госуслуги».
В выписке указаны:
🔹 федеральные и региональные меры социальной поддержки, которые вам назначены (например, пенсии, пособия и денежные выплаты);
🔹 срок назначения;
🔹 периодичность выплат (ежемесячно или единовременно);
🔹 размер каждой выплаты;
🔹 получатель выплаты.
📆 Заказать выписку можно с информацией за последние 6 месяцев, 1 год, 2 года или за конкретный период.
💻 После оформления заявки выписка придет в личный кабинет. Документ можно скачать, отправить по электронной почте или распечатать.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #мерыподдержки #пособия