❓Куда обратиться для оформления единовременного пособия при рождении ребенка? Рассмотрим две ситуации:

🔹 Если хотя бы один из родителей ребенка работает, пособие назначит и выплатит территориальный орган Социального фонда России без заявления.

📅 Срок выплаты пособия — не более 10 рабочих дней со дня получения сведений из реестра ЗАГС.

🔹 Если оба родителя ребенка не работают, за пособием нужно будет обратиться:
— в клиентскую службу Социального фонда
— в МФЦ
— на портале Госуслуг.

❗️ Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

📅 Решение о назначении пособия принимается в срок до 10 рабочих дней, но, если в Социальный фонд России поступили не все сведения, он может быть продлен на 20 рабочих дней. Срок выплаты пособия — 5 рабочих дней с момента принятия решения о назначении.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?

👨‍👩‍👧‍👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.

💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

Как взять выходной на 1 сентября?

📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨‍👩‍👧‍👦

Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.

📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти навстречу и внести в график изменения.

📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.

📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.

Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

Отпуск на свадьбу. Сколько дней положено?

Лето закончилось, а вот закрывать свадебный сезон еще рано! 👰🏻🤵🏻
Для тех, кто планирует торжество, подготовили лайфхак: как взять отпуск для подготовки и проведения свадьбы ⤵️

📅 Для регистрации брака вы можете взять отпуск за свой счет — до 5 календарных дней.

❗Отказать в таком отпуске работодатель не может.

Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

📄 Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление работодателю.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

5 фактов о пособии по беременности и родам

📌 Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.

В 2024 году максимальная сумма пособия по беременности и родам составит:
🔹 при нормальных родах за 140 календарных дней (70+70) — 565 562 руб.
🔹 при осложненных родах за 156 календарных дней (70+86) — 630 198 руб.
🔹 при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84+110) — 783 708 руб.

В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам составляет 383 179 руб. (за 140 дней), 426 970 руб. (за 156 дней), 530 976 руб. (за 194 дня).

📌 Для расчета пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2023 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2021 и 2022 годы.

📌 Если до беременности будущая мама работала у другого работодателя, то для расчета декретных учитывается зарплата с предыдущего места работы.
⠀
📌 Пособие по беременности и родам могут получить будущие мамы, которые учатся очно в профессиональных образовательных организациях, вузах, организациях дополнительного профессионального образования или научных организациях. Пособие назначается в размере стипендии.

📌 Пособие по беременности и родам можно получать одновременно с единым пособием.

При расчете среднедушевого дохода для назначения единого пособия сумма декретных учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

🎄 Нас ждут 10 дней отдыха, семейного уюта и веселья — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

❣️ В 2024-м году праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные. Если праздничный день выпадает на выходной, его переносят на другие месяцы.

🔹️ В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы:

🌟 с субботы 6 января — на пятницу 10 мая;
❄️ с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря.

😍 Настоящая праздничная роскошь!

📌 Календарь рабочих и праздничных дней на следующий год – тут.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет

Как узнать обо всех назначенных мерах поддержки?

📄 С помощью выписки о назначенных пособиях и выплатах. Оформить ее можно на портале «Госуслуги».

В выписке указаны:
🔹 федеральные и региональные меры социальной поддержки, которые вам назначены (например, пенсии, пособия и денежные выплаты);
🔹 срок назначения;
🔹 периодичность выплат (ежемесячно или единовременно);
🔹 размер каждой выплаты;
🔹 получатель выплаты.

📆 Заказать выписку можно с информацией за последние 6 месяцев, 1 год, 2 года или за конкретный период.

💻 После оформления заявки выписка придет в личный кабинет. Документ можно скачать, отправить по электронной почте или распечатать.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #мерыподдержки #пособия

Подробности об изменениях в мерах социальной поддержки многодетных семей

📌 Новый документ определяет многодетной семью, которая имеет 3 и более детей. Этот статус присваивается бессрочно.
📌 Многодетные семьи получат единое удостоверение федерального образца.
📌 Меры социальной поддержки положены многодетной семье до того момента, пока старшему ребёнку не исполнится 18 лет либо 23 года, если ребёнок обучается очно.

📌 Указ также гарантирует:

🔹 государственные пособия и выплаты в связи с рождением и воспитанием детей
🔹 меры поддержки в трудовой сфере
🔹 досрочную пенсию многодетной матери
🔹 профессиональное обучение многодетных родителей и возможность получить дополнительное образование
🔹 бесплатное посещение музеев, парков и выставок независимо от места жительства в порядке и на условиях, установленных регионами.

📌 Субъектам Российской Федерации рекомендовано обеспечить:

🔹 бесплатное предоставление рецептурных лекарств детям до 6 лет
🔹 бесплатный проезд учащихся на городском транспорте
🔹 предоставление школьной и спортивной формы
🔹 льготы по оплате жилья и ЖКУ не менее 30% от общего размера оплаты услуг
🔹приоритет при приеме в детские сады
🔹 приоритет в получении помощи по соцконтракту
🔹 содействие в улучшении жилищных условий.

Правила предоставления региональных мер устанавливаются субъектами федерации.

В регионе могут быть приняты дополнительные меры поддержки.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Как узнать остаток материнского капитала?

📲 В электронном виде заказать выписку об остатке можно на Госуслугах по ссылке.

📑 В бумажном виде вы можете получить такую выписку в клиентской службе Социального фонда вашего города.

Подробнее — в нашем видео ⤴️

❗️Материнский капитал ежегодно индексируется 1 февраля. Если вы потратили часть средств, то неиспользованный остаток также будет увеличен.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал

В ожидании большой радости иногда не замечаем приятных мелочей

А ведь эта приятная мелочь постучится в офисы уже в четверг — в предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше.

🕓 В Трудовом кодексе закреплено, что продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днём уменьшается на один час. Это правило действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю.

📌 Работникам непрерывно действующих организаций и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, положена компенсация переработки.

😴 Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия работника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.

😁 Хоть бы нас везде ждали так, как мы ждём этих длинных выходных!

Подписаться на Минтруд России

 #минтруд #минтруд_работа
 #минтруд_разъясняет

💍 Выйдешь за меня? Предлагаю руку, сердце и отпуск

❣️ Если вы уже заручились согласием второй половины и планируете торжество, напоминаем:

🔹️ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случае регистрации брака;
🔹️ нужно подать заявление работодателю;
🔹️ максимальная продолжительность такого отпуска – пять дней.

🫶 Информация молодым: в случае рождения ребёнка тоже полагается отдых до пяти дней без сохранения зарплаты.

📌 Отпуск без сохранения зарплаты не влияет на продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Программа переобучения по нацпроекту «Демография». Отвечаем на вопросы

🎓 На портале «Работа России» продолжают приём заявок на бесплатное обучение по нацпроекту «Демография». Отвечаем на самые популярные вопросы о программе.

📝 Как записаться на обучение?
Подать заявку на портале «Работа России». После этого пройти профориентацию в центре занятости, чтобы подобрать лучшую образовательную программу – учитывая ваши навыки и востребованность будущей профессии в регионе.

📆 Что изменилось в 2024 году?
Бесплатное переобучение теперь доступно гражданам:
— с инвалидностью;
— находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (не только маме, а любому члену семьи, который ухаживает за малышом);
— которые ищут работу и готовы трудиться по приоритетным для рынка труда направлениям (такой перечень утверждает Правительство России).

Полный список жизненных ситуаций, при которых можно пройти обучение – по ссылке.

👩🏻‍🎓 Какое образование нужно иметь, чтобы записаться на обучение?
Обучиться по нацпроекту можно со школьным, с оконченным или неоконченным высшим или средне-специальным образованием. От уровня базового образования зависит перечень доступных программ.

📄 Зачем заключается трёхсторонний договор перед обучением?
Такой договор гарантирует соискателю трудоустройство, а работодателю – нового сотрудника в штат.

⏰ Сколько длится обучение?
Срок обучения зависит от выбранной программы – от 3 недель до 3 месяцев.

📚Как проходит обучение?
Очно и дистанционно, если такой формат предусмотрен для конкретного курса. После обучения вы получите документ об образовании в зависимости от образовательной программы – диплом о профпереподготовке, удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о присвоении профессии. 

❗️ Всё о переобучении, востребованных профессиях, крутых работодателях – уже в эту пятницу на Всероссийской ярмарке трудоустройства! Подробности о главном карьерном событии – по ссылке.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #обучение

Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день
 
📌 Если работник по поручению руководителя трудился в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, то работодатель обязан:

🔹 выплатить суточные
🔹 по выбору работника: оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере или оплатить день работы в командировке в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.   
  
❗️ Если работник не трудился в выходной или нерабочий праздничный день, находясь в командировке, то работодатель выплатит только суточные.
 
💳 Средний заработок за период командировки, а также за дни в пути, в том числе за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❗️Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

🔹 Подборка постов об отпуске – здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

Набор социальных услуг. Что важно знать?

Набор социальных услуг или НСУ предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ):

🔹 гражданам с инвалидностью любой группы;
🔹 детям с инвалидностью;
🔹 участникам и инвалидам Великой отечественной войны, ветеранам боевых действий, а также членам их семей;
🔹 гражданам, награжденным знаком «Житель блокадного Ленинграда» или «Житель осажденного Севастополя»;
🔹 гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

В набор социальных услуг входит:
🔸 лекарства и медицинские изделия по рецептам, назначенным по рекомендации врачей;
🔸 специализированное питание для детей с инвалидностью;
🔸 путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
🔸 бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;
🔸 бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.

Право на бесплатные путевки и проезд также имеют сопровождающие детей с инвалидностью и граждан с инвалидностью 1 группы.

❗️Получать НСУ можно не только в натуральной форме, но и деньгами.

Если вы хотите частично или полностью отказаться от НСУ и получить их стоимость в денежном эквиваленте, необходимо подать заявление об этом в Социальный фонд.

📆 Подать заявление нужно не позднее 1 октября. Получать услуги в выбранной форме вы начнете с 1 января следующего года.

Направить заявление можно на Госуслугах, в клиентской службе СФР или в МФЦ.

Подавать заявление ежегодно не нужно. Если вы измените свое решение, то достаточно подать новое заявление о возобновлении предоставления НСУ в Социальных фонд также до 1 октября.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #наборсоциальныхцуслуг #НСУ