Новая услуга предусматривает намеренное внесение изменений в документы (не ошибочно внесенные изменения) при наличии достаточных оснований и отсутствии спора между заинтересованными лицами.

Изменения можно вносить в следующих случаях:
• при перемене ФИО,
• в случае отмены решения суда об установлении отцовства,
• при внесении в запись акта о рождении ребёнка сведений о его отце,
• если в момент регистрации акта гражданского состояния были допущены ошибки,
• при установлении ошибок в документах через суд,
• при изменении фамилии одного из супругов в связи с разводом,
• когда суд признал усыновление или брак недействительным,
• при изменении национальности,
• и т.д.

Услугу на портале Электронного правительства можно найти в разделе «Главная» — «Гражданам» — «Семья».

Чтобы подать заявку для внесения изменений, дополнений и исправлений в записи актов гражданского состояния необходимо:
• авторизоваться на портале eGov.kz;
• выбрать необходимый тип услуги;
• выбрать основания для внесения изменений;
• выбрать филиал ЦОНа выдающий свидетельство;
• указать семейное положение и источник дохода;
• указать номер и дату регистрации актовой записи, в которую необходимо внести изменения;
• указать какие изменения, исправления, дополнения необходимы для актовой записи;
• прикрепить подтверждающий документ для внесения изменений;
• произвести оплату;
• подписать запрос.

Результат услуги появится в виде уведомления в статусной странице и Личном кабинете портала eGov.kz. Готовый документ необходимо забрать в ЦОНе, указанный в заявке.

Услуга стала доступна благодаря интеграции информационных систем Министерства юстиции РК, Комитета государственных услуг Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК и АО «Национальные информационные технологии».

#новости_от_DRCQ #электронные_услуги #документы #egov #изменения_в_документах

Комитет по информационной безопасности Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан объяснил, что работодатель имеет право хранить копии удостоверений личности сотрудников в их личных делах.

По мнению ведомства, здесь нет нарушения Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите»

В соответствии с пунктом 10 статьи 7 Закона, запрещается собирать и обрабатывать копии документов, удостоверяющих личность, на бумажных носителях.

Исключения составляют случаи, когда невозможно идентифицировать субъекта с помощью технологических средств или когда нет интеграции с объектами информатизации государственных органов и государственных юридических лиц. Также исключения могут быть предусмотрены другими законами Республики Казахстан.

Любые действия по сбору и обработке бумажных копий документов, удостоверяющих личность, без учёта вышеуказанных исключений, предусмотренных казахстанскими законами, будут считаться нарушением чч. 1 и 2 ст. 79 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».

Однако допускается сбор и обработка электронных копий документов, удостоверяющих личность, при условии соблюдения требований по защите персональных данных, установленных Законом Республики Казахстан «О персональных данных и их защите» и Правилами осуществления мер по защите персональных данных, утверждёнными приказом Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 12 июня 2023 года № 179/НҚ.

Важно отметить, что запрет на сбор и обработку бумажных копий документов, удостоверяющих личность, не означает запрет на сбор и обработку персональных данных, содержащихся в этих документах.

Таким образом, допускается сбор и обработка персональных данных, содержащихся в документах, удостоверяющих личность.

Также стоит учесть, что закон не имеет обратной силы, поэтому работодатель может хранить ранее собранные бумажные копии документов, удостоверяющих личность, но не имеет права запрашивать новые копии на бумажных носителях.

#КИБ #МЦРИАП #персональные_данные #работники #работодатели #документы #Казахстан #новости_от_DRCQ