📚 Департамент госинспекции труда:
время для отдыха определяйте правильно!
🏖 Основное об отпусках, их видах, назначении, длительности, планировании и оформлении вы можете узнать ⤴️
#полезно_знать
время для отдыха определяйте правильно!
🏖 Основное об отпусках, их видах, назначении, длительности, планировании и оформлении вы можете узнать ⤴️
#полезно_знать
⁉️🔊Можно ли отозвать совместителя из трудового отпуска, если при этом он продолжает использовать отпуск по основному месту работы?
‼️С согласия работника допускается отзыв его из трудового отпуска.
Законодательство о труде не запрещает отзывать совместителя из трудового отпуска, если:
🙋♀️ 🙋♂️он на это согласен и
👷♂️👩🚒🤰не относится к категории лиц, отзыв которых запрещен законодательством.
🧏Оставшуюся часть отпуска в связи с отзывом работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
❌Запрещено отзывать из трудового отпуска?
🔞работников в возрасте до восемнадцати лет;
🤰беременных женщин;
👩🚒работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(статья 174 Трудового кодекса)
‼️С согласия работника допускается отзыв его из трудового отпуска.
Законодательство о труде не запрещает отзывать совместителя из трудового отпуска, если:
🙋♀️ 🙋♂️он на это согласен и
👷♂️👩🚒🤰не относится к категории лиц, отзыв которых запрещен законодательством.
🧏Оставшуюся часть отпуска в связи с отзывом работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
❌Запрещено отзывать из трудового отпуска?
🔞работников в возрасте до восемнадцати лет;
🤰беременных женщин;
👩🚒работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(статья 174 Трудового кодекса)
Может ли наниматель предоставить социальный отпуск работнику без его желания или согласия?
Anonymous Quiz
19%
Да, может предоставить
64%
Нет, не может
17%
В зависимости от ситуации
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
📆Производственный календарь на 2-й квартал 2022 года для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На июнь 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 176 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 174 часа.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На июнь 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 176 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 174 часа.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
🙋♀️С целью повышения правовой грамотности молодежи, а также предупреждения возможных нарушений законодательства о труде и об охране труда со стороны организаций, применяющих труд лиц моложе 18 лет, Департамент госинспекции труда предлагает памятку по ограничениям при привлечении к работам лиц, данной категории 📃
#труд_молодежи
#труд_молодежи
📣24.05.2022 в Столбцовском районе состоялся онлайн-семинар по вопросам организации труда несовершеннолетних и работы студенческих отрядов.
⚠️Цель семинара – повышение слушателями знаний норм законодательства о труде и об охране труда в целях недопущения нарушения требований законодательства при организации работы несовершеннолетних и деятельности студенческих отрядов.
👥представитель Столбцовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента
выступила с докладом на тему «О соблюдении требований законодательства о труде и об охране труда при организации деятельности студенческих отрядов».
🚩Оказана консультативная и методическая помощь #новости_дгит
⚠️Цель семинара – повышение слушателями знаний норм законодательства о труде и об охране труда в целях недопущения нарушения требований законодательства при организации работы несовершеннолетних и деятельности студенческих отрядов.
👥представитель Столбцовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента
выступила с докладом на тему «О соблюдении требований законодательства о труде и об охране труда при организации деятельности студенческих отрядов».
🚩Оказана консультативная и методическая помощь #новости_дгит
📣24.05.2022 прошел семинар-совещание с руководителями, специалистами юридических и кадровых служб организаций Крупского района.
⚠️Цель семинара - повышение правовой грамотности должностных лиц нанимателей и предупреждение возможных нарушений законодательства о труде.
👮Начальник Борисовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента выступила перед участниками семинара по следующим вопросам:
🔷оформление трудовых и гражданско-правовых отношений; 🔷регулирование труда несовершеннолетних;
🔷реализация требований Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", с учетом изменений, внесенных Декретом Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 "Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь".
👥Оказана методическая помощь, даны рекомендации по недопущению нарушений требований норм законодательства #новости_дгит
⚠️Цель семинара - повышение правовой грамотности должностных лиц нанимателей и предупреждение возможных нарушений законодательства о труде.
👮Начальник Борисовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента выступила перед участниками семинара по следующим вопросам:
🔷оформление трудовых и гражданско-правовых отношений; 🔷регулирование труда несовершеннолетних;
🔷реализация требований Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", с учетом изменений, внесенных Декретом Президента Республики Беларусь от 12.10.2021 № 6 "Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь".
👥Оказана методическая помощь, даны рекомендации по недопущению нарушений требований норм законодательства #новости_дгит