🔎 В ходе рассмотрения обращения Б., было установлено, что приказами РУСПП «МГ» Б. привлекалась к работе в выходные дни.
📝 При этом письменное согласие на привлечение к работе в выходные дни, а также на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха Б. не выразила.
🥸 РУСПП «МГ» полагало, что ознакомление с приказами о привлечении к работе в выходные дни являлось достаточным основанием для привлечения Б. к работе в выходные дни и на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха.
❗️Вместе с тем, в соответствии с частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.
📙Согласно части 3 статьи 69 ТК за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
✅⚠️ Таким образом, привлечение работника к работе в выходные дни, а также компенсация работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха допускаются только с письменного согласия работника.
#экспертное_мнение
📝 При этом письменное согласие на привлечение к работе в выходные дни, а также на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха Б. не выразила.
🥸 РУСПП «МГ» полагало, что ознакомление с приказами о привлечении к работе в выходные дни являлось достаточным основанием для привлечения Б. к работе в выходные дни и на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха.
❗️Вместе с тем, в соответствии с частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК.
📙Согласно части 3 статьи 69 ТК за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
✅⚠️ Таким образом, привлечение работника к работе в выходные дни, а также компенсация работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха допускаются только с письменного согласия работника.
#экспертное_мнение
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
🌾 За время уборки урожая мобильными группами выявлено более 13 тыс. нарушений требований по охране труда
⚠️ главная задача – сохранение жизни и здоровья работников.
В республике продолжается уборочная пора. Департаментом государственной инспекции труда совместно с местными органами власти принимаются дополнительные меры по обеспечению охраны труда в сельскохозяйственных организациях.
▪️ Всего за время уборки урожая мобильными группами проведено порядка 1,3 тыс. мониторингов в с/х организациях,
▪️ руководителям рекомендовано устранить около 13,2 тыс. нарушений требований по охране труда. Какие самые распространённые - тут.
❗️Большинство выявленных нарушений устраняются непосредственно в ходе работы мобильной группы.
➕ Работа по обеспечению безопасных условий в сельхозпредприятиях будет проводиться в течение всей уборочной кампании.
В республике продолжается уборочная пора. Департаментом государственной инспекции труда совместно с местными органами власти принимаются дополнительные меры по обеспечению охраны труда в сельскохозяйственных организациях.
❗️Большинство выявленных нарушений устраняются непосредственно в ходе работы мобильной группы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾19.09.2023 года начальник Витебского областного управления Жулев Яков Васильевич в составе информационно-пропагандистской группы Витебского облисполкома посетил ГУ "Территориальный центр социального обслуживания населения Полоцкого района" с темой: "Единство белорусского народа - основополагающий фактор сохранения и укрепления суверенитета и независимости страны".
Дополнительно начальником областного управления были озвучены вопросы организации и соблюдения охраны труда сотрудниками центра в учреждении и при выполнении своих обязанностей.
На заданные работниками вопросы были даны ответы.
#новости_ДГИТ
Дополнительно начальником областного управления были озвучены вопросы организации и соблюдения охраны труда сотрудниками центра в учреждении и при выполнении своих обязанностей.
На заданные работниками вопросы были даны ответы.
#новости_ДГИТ
19.09.2023 начальник Жлобинского межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Ковалевская Ирина Сергеевна в рамках сотрудничества с Профсоюзами приняла участие в мероприятиях, проводимых в рамках «Недели нулевого травматизма» в Гомельской области. В составе областной рейдовой группы был посещены организации Жлобинского района.
При посещении организаций были выявлены нарушения при использовании слесарного инструмента ударного действия, при организации и выполнении сварочных работ. По результатам обследований с должностными лицами проведено совещание, на котором Ирина Сергеевна рассказала о последствиях допускаемых нарушений, привела примеры и причины несчастных случаев, которые при твердой и сознательной дисциплине и ответственности можно было бы избежать.
#новости_ДГИТ
При посещении организаций были выявлены нарушения при использовании слесарного инструмента ударного действия, при организации и выполнении сварочных работ. По результатам обследований с должностными лицами проведено совещание, на котором Ирина Сергеевна рассказала о последствиях допускаемых нарушений, привела примеры и причины несчастных случаев, которые при твердой и сознательной дисциплине и ответственности можно было бы избежать.
#новости_ДГИТ
🇧🇾 Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда помогло восстановить нарушенные права работника сельхозпредприятия.
📋 Управлением в ходе осуществления надзорной деятельности установлено, что в одной сельскохозяйственной организации Ушачского района, допущен факт неоформления с работником трудовых отношений.
📍Произведено фактическое допущение к выполнению работ по навозоудалению на молочно-товарном комплексе без надлежащего оформления трудовых отношений, в том числе без заключения трудового договора в письменной форме, без оформления заключения трудового договора приказом (распоряжением), без заполнения трудовой книжки.
✅ В результате принятых управлением мер произведено оформление трудовых отношений с работником, ему произведена выплата заработной платы в размере более 500 рублей, в трудовую книжку внесены соответствующие записи..
⚖️За нарушение требований законодательства о труде поставлен вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
#права_восстановлены
📋 Управлением в ходе осуществления надзорной деятельности установлено, что в одной сельскохозяйственной организации Ушачского района, допущен факт неоформления с работником трудовых отношений.
📍Произведено фактическое допущение к выполнению работ по навозоудалению на молочно-товарном комплексе без надлежащего оформления трудовых отношений, в том числе без заключения трудового договора в письменной форме, без оформления заключения трудового договора приказом (распоряжением), без заполнения трудовой книжки.
✅ В результате принятых управлением мер произведено оформление трудовых отношений с работником, ему произведена выплата заработной платы в размере более 500 рублей, в трудовую книжку внесены соответствующие записи..
⚖️За нарушение требований законодательства о труде поставлен вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
#права_восстановлены
👮♀️ Сегодня, 21 сентября 2023 года в Могилеве начала свою работу IX РЕСПУБЛИКАНСКАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "СОЗДАНИЕ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА"
🧰В работе конференции принимают участие заместитель Министра труда и социальной защиты Старовойтов И.Г., директор Департамента государственной инспекции труда Семич А.В., а также представители центрального аппарата и территориальных подразделений Департамента.
📣 открыл работу конференции заместитель председателя Могилевского областного исполнительного комитета Малашко В.А.
🫂 Участники конференции ознакомятся:
🔷 с основными направлениями совершенствования законодательства о труде и об охране труда; 🔷 состоянием условий и охраны труда;
🔷 состоянием производственного травматизма;
🔷 с государственной политикой в области государственной экспертизы условий труда и др.
#новости_дгит
🧰В работе конференции принимают участие заместитель Министра труда и социальной защиты Старовойтов И.Г., директор Департамента государственной инспекции труда Семич А.В., а также представители центрального аппарата и территориальных подразделений Департамента.
📣 открыл работу конференции заместитель председателя Могилевского областного исполнительного комитета Малашко В.А.
🫂 Участники конференции ознакомятся:
🔷 с основными направлениями совершенствования законодательства о труде и об охране труда; 🔷 состоянием условий и охраны труда;
🔷 состоянием производственного травматизма;
🔷 с государственной политикой в области государственной экспертизы условий труда и др.
#новости_дгит
🟢 В рамках конференции прошел финал брейн-ринга среди организаций Могилевской области, в котором приняли участие команды ОАО «БобруйскАгромаш», ОАО «Белшина », РУП «Могилевоблгаз», ОАО «Могилевхимволокно», ОАО «ОЗАА», РУП «Могилевэнерго»
🥇По итогам брейн-ринга со счетом 27 победила сплоченная команда ОАО «БобруйскАгромаш».
🥇По итогам брейн-ринга со счетом 27 победила сплоченная команда ОАО «БобруйскАгромаш».
🇧🇾 Директор Департамента Семич А.В. поделился с участниками конференции нововведениями в Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
🟢 Рассказал, что в правила включили ряд определений и понятий таких как, что понимается под групповым несчастным случаем при следовании к месту служебной командировке и по другим вопросам
🟢 Как проводится расследования с гражданами СНГ
🟢 Порядок сообщения о несчастном случае и других изменениях при проведении расследования
🟢 Об изменении срока проведения расследования страхователем с 3 до 5 дней
🟢 Рассказал, что в правила включили ряд определений и понятий таких как, что понимается под групповым несчастным случаем при следовании к месту служебной командировке и по другим вопросам
🟢 Как проводится расследования с гражданами СНГ
🟢 Порядок сообщения о несчастном случае и других изменениях при проведении расследования
🟢 Об изменении срока проведения расследования страхователем с 3 до 5 дней
📍Сегодня продолжает свою работу IX РЕСПУБЛИКАНСКАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "СОЗДАНИЕ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА"
🟢Представитель Белгосстраха Переречко Е.М. рассказала участникам о механизмах осуществления страховых выплат при несчастных случаях на производстве
🟢 Карчевский И.А. выступил с информацией об аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях республики
🟢Представитель Белгосстраха Переречко Е.М. рассказала участникам о механизмах осуществления страховых выплат при несчастных случаях на производстве
🟢 Карчевский И.А. выступил с информацией об аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях республики