💥Вниманию нанимателей💥
📃 Опубликован перечень субъектов хозяйствования, в которых запланировано проведение выборочных проверок и мониторингов Департаментом в июле⤴️
📃 Опубликован перечень субъектов хозяйствования, в которых запланировано проведение выборочных проверок и мониторингов Департаментом в июле⤴️
Если работник уходит в трудовой отпуск 12 числа, не позднее какого числа наниматель должен выплатить "отпускные"?
Anonymous Quiz
8%
8
50%
10
38%
9
4%
7
⭐️ В рамках республиканской патриотической акции «Минута молчания», приуроченной ко Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа сотрудники Департамента государственной инспекции труда во главе с директором Семичем Александром Владимировичем, в составе делегации Министерства труда и социальной защиты возложили цветы к архитектурно-скульптурному комплексу «Минск — город-герой».
🕯В Республике Беларусь - 22 июня является Днем всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
📍 В этот день в стране вспоминают всех погибших, замученных в фашистской неволе, умерших в тылу от голода и лишений, всех тех, кто ценой своей жизни выполнил долг по защите Родины #год_исторической_памяти
🕯В Республике Беларусь - 22 июня является Днем всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа.
📍 В этот день в стране вспоминают всех погибших, замученных в фашистской неволе, умерших в тылу от голода и лишений, всех тех, кто ценой своей жизни выполнил долг по защите Родины #год_исторической_памяти
🔍Департамент госинспекции труда: PRO100 о труде
⁉️В случае проведения перерасследования несчастного случая на производстве необходимо ли издавать приказ?
‼️Конечно, необходимо
📕Согласно Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией, руководителем организации издаются распорядительные документы.
⚠️Результаты расследования несчастного случая (акты о несчастном случае формы Н-1, о непроизводственном несчастном случае формы НП, служебного расследования) оформлены, утверждены, зарегистрированы и направлены заинтересованным, и в связи с возникшей необходимостью проведения перерасследования либо устранения нарушений требуется их отмена.
✅ Соответственно, руководителем организации издается организационно-распорядительный документ об отмене результатов и проведении перерасследования.
📝Единый порядок проведения расследований несчастных случаев на производстве определен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 #PRO100_о_труде
⁉️В случае проведения перерасследования несчастного случая на производстве необходимо ли издавать приказ?
⚠️Результаты расследования несчастного случая (акты о несчастном случае формы Н-1, о непроизводственном несчастном случае формы НП, служебного расследования) оформлены, утверждены, зарегистрированы и направлены заинтересованным, и в связи с возникшей необходимостью проведения перерасследования либо устранения нарушений требуется их отмена.
✅ Соответственно, руководителем организации издается организационно-распорядительный документ об отмене результатов и проведении перерасследования.
📝Единый порядок проведения расследований несчастных случаев на производстве определен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 #PRO100_о_труде
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
❓Вопрос: Молодой человек является студентом последнего курса государственного учреждения образования. Обучается за счет средств бюджета. Больше года работает в организации на условиях неполного рабочего времени. По распределению направлен на отработку по своему месту работы сроком на 2 года. Каким образом нужно сейчас с работником (как с молодым специалистом) оформить трудовые отношения?
Ответ: Приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности в организации не влечет прекращения с ним трудовых отношений, соответственно, не влечет его прием на работу, потому что он распределен по месту работы, то есть к нанимателю, с которым уже состоит в трудовых отношениях.
➡️Если молодой специалист работает в организации по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то правовые основания для перевода и заключения нового трудового договора у нанимателя отсутствуют. Внесение изменений и дополнений в ранее заключенный трудовой договор (контракт) также не требуется. В данной ситуации нанимателем издается приказ, в котором фиксируется дата, с которой работник является молодым специалистом.
➡️Если молодой специалист работает в организации не по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то наниматель заключает новый трудовой договор (контракт) в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь по соответствующей должности служащего (без увольнения). После заключения нового трудового договора (контракта) наниматель издает приказ о переводе работника на другую должность служащего и вносит соответствующую запись в трудовую книжку последнего.
#вопрос_ответ
Ответ: Приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности в организации не влечет прекращения с ним трудовых отношений, соответственно, не влечет его прием на работу, потому что он распределен по месту работы, то есть к нанимателю, с которым уже состоит в трудовых отношениях.
➡️Если молодой специалист работает в организации по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то правовые основания для перевода и заключения нового трудового договора у нанимателя отсутствуют. Внесение изменений и дополнений в ранее заключенный трудовой договор (контракт) также не требуется. В данной ситуации нанимателем издается приказ, в котором фиксируется дата, с которой работник является молодым специалистом.
➡️Если молодой специалист работает в организации не по той должности служащего, по которой он должен отработать в связи с распределением, то наниматель заключает новый трудовой договор (контракт) в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь по соответствующей должности служащего (без увольнения). После заключения нового трудового договора (контракта) наниматель издает приказ о переводе работника на другую должность служащего и вносит соответствующую запись в трудовую книжку последнего.
#вопрос_ответ
🔔 Восстановлены права работников торговли после вмешательства Минского городского управления Департамента.
🆘Своевременные надзорные мероприятия, проводимые сотрудниками Минского городского управления Департамента позволили восстановить права работников.
🕵️♀️❗️В ходе проверки государственным инспектором установлено, что наниматель поручал работникам, в том числе путем издания приказа, выполнение работы, которая не предусмотрена заключенными с ними трудовыми договорами, рабочими инструкциями.
❌ Установление работникам доплаты за совмещение профессий рабочих нанимателем не производилось.
✅ В результате принятых мер 11 работникам произведена соответствующая доплата в размере более 1000 рублей.
😀❗️Права работников восстановлены, задолженность погашена 👏 #права_восстановлены
🆘Своевременные надзорные мероприятия, проводимые сотрудниками Минского городского управления Департамента позволили восстановить права работников.
🕵️♀️❗️В ходе проверки государственным инспектором установлено, что наниматель поручал работникам, в том числе путем издания приказа, выполнение работы, которая не предусмотрена заключенными с ними трудовыми договорами, рабочими инструкциями.
❌ Установление работникам доплаты за совмещение профессий рабочих нанимателем не производилось.
✅ В результате принятых мер 11 работникам произведена соответствующая доплата в размере более 1000 рублей.
😀❗️Права работников восстановлены, задолженность погашена 👏 #права_восстановлены
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️Список запрещенных работ для женщин сократился в 2 раза
📃Соответствующие изменения утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 июня 2022 г. № 35.
Ранее действовавший список включал 181 позицию. Сейчас список сократился в 2 раза и содержит 88 позиций, включающих запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих.
Подробнее
📃Соответствующие изменения утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 июня 2022 г. № 35.
Ранее действовавший список включал 181 позицию. Сейчас список сократился в 2 раза и содержит 88 позиций, включающих запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих.
Подробнее
🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович сегодня провел выездной прием граждан в Слонимском районном исполнительном комитете.
✅ Всем обратившимся были даны исчерпывающие разъяснения на интересующие их вопросы затрагивавшие законодательство о труде и об охране труда #новости_дгит
✅ Всем обратившимся были даны исчерпывающие разъяснения на интересующие их вопросы затрагивавшие законодательство о труде и об охране труда #новости_дгит