Департамент госинспекции труда: Заметки из Практики.

👩‍🏫При проведении проверки структурным подразделением Департамента выявлен факт установления работнику, являющемуся инвалидом III группы, при приеме на работу в качестве дополнительного условия в трудовом договоре – предварительное испытание.

🔔Нормами действующего законодательства запрещено устанавливать инвалиду при заключении трудового договора условие о предварительном испытании.
Справочно.
❌Предварительное испытание при заключении трудового договора (контракта) 🙅‍♀️не устанавливается для инвалидов (часть пятая статьи 28 Трудового кодекса).

⚠️Нарушение порядка приема на работу влечет административную ответственность с применением санкции в виде штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.

⁉️Департамент госинспекции труда: вопрос -ответ

🔆О разделении трудового отпуска на части

📕 Статья 174 Трудового кодекса. Разделение трудового отпуска на части.

🤝 По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

❗️При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

#вопрос_ответ

🍀В рамках «Года безопасности труда в лесном хозяйстве и деревообработке» 19.05.2022 состоялся областной «День охраны труда» на базе филиала «Добрушская бумажная фабрика «Герой труда» ОАО Управляющая компания холдинга «Белорусские обои».

👥Руководство Гомельского областного управления Департамента приняло участие в данном мероприятии.

💠 В ходе визита, участники:

🟢рассмотрели вопрос «О причинах производственного травматизма в организациях, расположенных на территории Гомельской области за январь-апрель 2022 года»;
🟢осмотрели производственные помещения;
🟢познакомились с технологическим процессом производства картона;
🟢посетили выставочный зал истории филиала.

🚩Оказана информационно-методическая помощь #новости_дгит

👩‍🏫Департамент госинспекции труда:Куда обращаться, если наниматель задерживает зарплату?

❗️ Законодательство обязывает нанимателей выплачивать зарплату
не реже 2х раз в месяц,
а по контракту - не реже 1го раза в месяц.

💯 Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается колдоговором или трудовым договором.

‼️Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то выплата зарплаты производится накануне, в предшествующий рабочий день.

‼️За невыплату зарплаты предусмотрена административная ответственность.

⚠️При нарушении срока выплаты зарплаты и (или) иных выплат, причитающихся работнику, свыше 1 месяца с даты выплаты, наниматель обязан выплатить их с индексацией в предусмотренном законодательством порядке.

⚖️❗️При невыплате нанимателем зарплаты работник вправе обратиться в суд, прокуратуру или в Департамент государственной инспекции труда.

Напомним❗️
☎️ Получить консультацию по защите трудовых прав можно на прямой телефонной линии Департамента 📞 306-41-23

⚜️ Департамент госинспекции труда: памятные даты⚜️

📜 В соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 мая 1993 года № 335 "О создании Государственной инспекции труда Республики Беларусь" была создана ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА в нашей стране,

Основными задачами государственной инспекции труда в Республике Беларусь являлись:

🔺надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, наложение на нанимателей и должностных лиц санкций за его нарушение;
🔺участие в подготовке нормативных актов в области охраны труда;
🔺обеспечение нанимателей и работников технической и правовой информацией и рекомендациями по применению законодательства;
🔺координация деятельности государственных органов надзора, специализированных и ведомственных инспекций по охране труда и технике безопасности.

Ознакомиться с текстом документа, можно ниже ⬇️⬇️⬇️