Forwarded from Пул Первого
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥"Мир дорого стоит"
Лукашенко о ценности труда, надёжном партнерстве и даже о ядерном оружии.
❗️Спойлер: Президент рассказал, с чьего согласия можно применить оружие (подписан указ).
Лукашенко о ценности труда, надёжном партнерстве и даже о ядерном оружии.
❗️Спойлер: Президент рассказал, с чьего согласия можно применить оружие (подписан указ).
🥽 обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, бытовыми помещениями.
#новости_дгит_2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Предварительное испытание. Что нужно знать?
▪️ устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе, т.е. дается оценка работнику по выполнению им трудовых обязанностей, предусмотренных должностной, инструкцией, трудовым договором.
▪️ устанавливается по соглашению сторон при приеме на работу и обязательно отражается в трудовом договоре.
❗️Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.
Если условие о предварительном испытании в трудовом договоре не было предусмотрено, а об этом указано лишь в приказе о приеме на работу, то расторжение трудового договора с предварительным испытанием не допускается.
📆Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
⬆️ Подробнее в видео.
❗️Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.
Если условие о предварительном испытании в трудовом договоре не было предусмотрено, а об этом указано лишь в приказе о приеме на работу, то расторжение трудового договора с предварительным испытанием не допускается.
📆Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
С этого года с учетом изменений Трудового кодекса дистанционная работа может выполняться:
Когда и как может устанавливаться комбинированная форма работы
Что это значит?
✔️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц, письменно.
✔️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Во время выезда представитель Департамента выявила ряд нарушений по охране труда и указала должностным лицам на:
🪜 безопасное проведение работ на высоте;
🗜 безопасную эксплуатацию электромеханическим инструментом;
🦺 допуск работающих к работе без применения СИЗ (спецобуви);
#новости_дгит_2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости_дгит_2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#права_восстановлены
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости_дгит_2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☎️ Прямая телефонная линия с населением по вопросам нарушений законодательства о труде, выявляемых Департаментом государственной инспекции труда при осуществлении надзора. Ведение административного процесса в отношении выявленных нарушений.
⏰ 9.00 до 12.00
☎️ (8017) 306-48-54
#прямая_телефонная_линия_дгит
#прямая_телефонная_линия_дгит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
от 16.01.2024 № 36
#важное_дгит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости_дгит_2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости_дгит_2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⛱ С 1 января 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска
✔️ можно разделять трудовой отпуск более чем на две части
⬆️ если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).
✔️ в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.
✔️ устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):
▪️ работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;
▪️ работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».
➕наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.
⬆️ Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.
➕наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM