🟢 Устали на работе? Делайте перерывы вовремя!
⠀
🕐 О времени, когда можно отдыхать на работе, чтобы восстановить свои силы, и при этом не навлечь на себя осуждающие взгляды коллег или руководителя.
⠀
Подробнее о перерывах в работе вы вправе ознакомиться ⤴️

Департамент госинспекции труда: PRO100 о труде.

⁉️Вправе ли наниматель внести в уже заключенный трудовой договор условие о трехмесячном испытательном сроке?

‼️Внесение в заключенный трудовой договор дополнительного условия о предварительном испытании ухудшает правовое положение работника по сравнению с законодательством.

⚠️Согласно статье 19 Трудового кодекса (далее – ТК) условие предварительного испытания не относится к обязательным условиям трудового договора, а является его дополнительным условием (ст.28 ТК).
🟥 При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ч.1 ст.28 ТК).

🔴Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания (ч.4 ст.28 ТК).

🔷Из содержания приведенных выше нормативных положений следует, что условие об
испытании работника может быть установлено только при приеме на работу по обусловленной трудовым договором трудовой функции.
✅При этом следует учесть, что условие об испытании может быть включено в трудовой договор только в результате соглашения сторон.
❌Поэтому, если наниматель настаивает на включении в трудовой договор указанного условия, а работник возражает против этого, то соответствующее условие не может быть установлено в трудовом договоре.

🍀«Неделя безопасности труда» с 16 по 22 мая 2022 года в Ветковском районе.

👨‍✈️Главный государственный инспектор Гомельского областного управления Департамента 17 мая 2022 года принимал участие в работе мобильной группы при проведении лесозаготовительных работ в Ветковском и Светиловичском лесничествах.

🌳В рамках профилактических мероприятий рекомендовано:

❗️уделить пристальное внимание безопасным способам при выполнении работ по:

✅валке леса;
✅складированию лесоматериалов;
✅эксплуатации оборудования и применяемого инструмента.

🌲Оказана методическая помощь, выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений #новости_дгит

🆘Проверка территориальным органом Департамента в Могилевской области послужила гарантом выплаты заработной платы работникам.

🕵️‍♀️После проверки территориального органа Департамента в Могилевской области работникам лакокрасочной организации выплатили более 8000 рублей.

💎Долг по оплате труда 13 работников погашен в результате принятых инспекцией труда мер.

🧮В ходе надзорных мероприятий государственный инспектор территориального органа Департамента в Могилевской области установил, что наниматель допустил образование задолженности по оплате труда перед работниками организации, осуществляющей производство лакокрасочной продукции.

📌В результате принятых мер долг погашен.
✅Сумма выплат составила 8,36 тыс. рублей.

⚠️За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #восстановлены_права

Департамент госинспекции труда: Заметки из Практики.

👩‍🏫При проведении проверки структурным подразделением Департамента выявлен факт установления работнику, являющемуся инвалидом III группы, при приеме на работу в качестве дополнительного условия в трудовом договоре – предварительное испытание.

🔔Нормами действующего законодательства запрещено устанавливать инвалиду при заключении трудового договора условие о предварительном испытании.
Справочно.
❌Предварительное испытание при заключении трудового договора (контракта) 🙅‍♀️не устанавливается для инвалидов (часть пятая статьи 28 Трудового кодекса).

⚠️Нарушение порядка приема на работу влечет административную ответственность с применением санкции в виде штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.