Коллеги, как обещал ранее публикую дайджест нашей встречи в субботу

4 марта, под эгидой Ассоциации управления проектами СОВНЕТ, состоялась очередная встреча Сообщества Практиков Проектного Управления.
Встреча была посвящена обсуждению темы сертификации, в разрезе сферы компетентности «Контекст».
В начале мероприятия модератор встречи Александр Калтыков, вице-президент Ассоциации «СОВНЕТ», сказал несколько слов о сертификации как о важнейшей части профессиональной деятельности специалиста по управлению проектами, о ее значении для профессионального роста и развития руководителя проектов.
Также Александр представил краткие итоги первой викторины на знание элементов компетентности, описанных в международном стандарте IPMA ICB 4, проводимой на площадке телеграмм-канала СППУ. Рассказал, что викторина получилась интересная, многие вопросы были сложными и требовали вдумчивого ответа.
Дмитрий Медведев, директор сертификационного центра СОВНЕТ-Серт, остановился на особенностях прохождения той части международной сертификации 4-L-C IPMA-СОВНЕТ, которая связана с Контекстом: насколько трудно даются кандидатам вопросы, связанные с этой сферой компетентности, на какие моменты стоит обратить внимание.
В начале своего выступления Дмитрий обратил внимание в целом на важность сферы компетентности «Контекст», которая, по его мнению, является задающим вектором проекта. По словам эксперта, от того, как специалист умеет организовывать эту сферу, структурировать ее, во многом зависит успех проекта, и именно эта сфера является очень показательной для понимания того, какого уровня развития достиг человек как управленец.
Директор СОВНЕТ-Серт обратил внимание, что при прохождении сертификации именно та часть вопросов, которая связана со сферой компетентности «Контекст», вызывает наибольшие трудности. Спикер пояснил, что степень представленности данной сферы дифференцируется в базе вопросов, в зависимости от уровня, на который претендует кандидат.
Антон Маркин, руководитель Проектного Офиса Развития производственной системы Федеральной службы государственной статистики (Росстат), рассказал, какое внимание отводится развитию компетентности персонала и как оцениваются знания и умения специалистов в его организации.
Антон пояснил, что на данный момент в Росстате делается упор на повышении квалификации. Но сертификация сотрудников – это тот уровень, к которому, по словам эксперта, должна прийти любая компания, на определенном этапе развития культуры проектного управления.
Эксперт также прокомментировал некоторые вопросы викторины, высказал свое мнение о важности учета сферы компетентности «Контекст» для эффективной деятельности руководителя проекта.
Елена Анатольевна, представитель сферы здравоохранения, отметила, что в ее компании активно развивается бережливое производство, при этом, культура проектного управления пока не достигла желаемого уровня развития. Поблагодарила экспертов за некоторые полезные рекомендации, высказанные в ходе встречи, а также за возможность участвовать в подобных мероприятиях, для обогащения новыми знаниями и идеями.
В завершение мероприятия Дмитрий Медведев поделился, в чем, по его мнению, заключаются преимущества именно международной сертификации, а также кратко прокомментировал некоторые вопросы, затронутые участниками встречи.

https://t.iss.one/CommunityProject

Доброе утро коллеги!

Сегодня предпраздничный день и поэтому буду предельно краток.
Продолжаем наш экскурс по сфере компетентности «Люди» на повестке - «Личностная целостность и надежность»
☝️ Девушкам сегодня можно нажимать на любую кнопку с ответам он вам зачтётся как верный

Переходим в викторину 👇

От лица мужской части нашей группы хочу поздравить самых прекрасных обаятельных и умных наших девушек.
Будьте счастливы, с праздником!!!

Доброго утро коллеги!

Продолжаем наше путешествие в элементы компетентности ICB 4.0.
Напомню, мы с вами разбираем сферу: «Люди» и сегодня на повестке - «Межличностные коммуникации»

Переходим в викторину, получаем зарядку 👇

Доброе утро!

Коллеги сегодня пятница и для многих это имеет особое значение. Кто-то ударным трудом заканчивает эту короткую неделю, кто-то уже подводит итоги. Ну а мы с вами продолжаем наше путешествие в сфере «Люди»

Сегодня рассматриваем элемент - «Отношения и вовлечение»

Прежде чем перейти к викторине хочу заметить, что последние голосования показывают неизменный рост правильных ответов, что не может не радовать 😁

Да, и поскольку мы ещё не закончили изучение сферы «Люди» нашу традиционную встречу с разбором результатов предлагаю перенести на следующую субботу. Ближе к дате сделаю дополнительный анонс.

Итак, переходим к викторине, получаем заряд утренней бодрости 👇

Всем привет!

Настал понедельник и это значит, что мы продолжаем двигаться вперед навстречу в познании, изучении или повторении (кому как приятнее) элементов компетентности.

Сегодня получаем заряд бодрости в элементе - «Лидерство» из сферы - «Люди»

Переходим в викторину 👇

Добрейшего утра!

Количество людей правильно отвечающих на вопросы викторины с каждым днём становится всё больше и больше. Надо расспросить Максина ДГ, может его учебное пособие «Компетентность профессионалов проектного менеджмент»
https://pmpractice.ru/shop/340/4150/?sphrase_id=1212
показывает супер активные продажи
Ну или во всём «виноват» Медведев ДВ директор СОВНЕТ-СЕРТ
https://sovnet.ru/specialists/candidates
и количество сертифицируемых резко пошло вверх.
В любом случае констатирую приятный факт и вместе с тем сегодня опубликую вопрос по сложнее 😁

Коллеги переходим в викторину и получаем свой заряд утренней бодрости 👇

Доброго утра!

Коллеги независимо от того насколько трудные вопросы я подбираю для нашей утренней зарядки количество правильных ответов неуклонно растёт 😁

Я решил поменять тактику и сегодня публикую вопрос выбранный случайным образом (как в детстве) - ткнув пальцем закрытыми глазами в список из учебного пособия «Компетентность профессионалов проектного менеджмент» под редакцией Максина ДГ.
По мнению директора СОВНЕТ-СЕРТ Медведева ДВ вопрос на самом деле оказался очень не простой. Посмотрим на результаты голосования в этот раз 😁

Итак сегодня элемент компетентности - «Конфликты и кризисы» из сферы «Люди»
Переходим в викторину и получаем свой заряд бодрости 👇