🍿 Какой элемент компетентности описан в тексте?
Anonymous Quiz
80%
Творческий подход
6%
Организация командной работы
6%
Лидерство
8%
Переговоры
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «🍿 Какой элемент компетентности описан в тексте?»
Сегодня поговорим о достижении баланса между разными интересами, потребностями, ожиданиями, выработки соглашений и сохранении при этом позитивного рабочего настроения 😁
☝️ «Владение данным элементом компетентности позволяет профессионалу достигать нужных соглашений с другими людьми за счёт использования техник ведения переговоров»
В фокусе внимания «Переговоры»
Давайте сегодня в викторине разберёмся, что такое BATNA и когда она применяется.
И кстати незабываем, уже завтра встречаемся на последней игре в сезоне, начинаем ровно в 10:00!
Переходим в викторину, настраиваем себя на любимую работу 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☕️ Когда (в каком показателе) руководитель проекта использует BATNA, если невозможно достичь жизнеспособного соглашения?
Anonymous Quiz
8%
Когда идентифицирует и анализирует интересы всех сторон в переговорах
58%
Когда разрабатывает альтернативы и варианты, которые могут удовлетворить потребности всех сторон
30%
Когда достигает соглашения с другими сторонами в соответствии со своими целями
4%
Когда выявляет и использует дополнительные возможности, связанные с продажами или другими закупками
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «☕️ Когда (в каком показателе) руководитель проекта использует BATNA, если невозможно достичь жизнеспособного соглашения?»
Иногда для собственной мотивации нужно понять, что мотивирует других 😁
«Свидетельство о прохождении международной сертификации, подтверждающее уровень знаний в проектном управлении»
Хрусталева Олеся Александровна (IPMA Level D)
«Получение знаний в области управления проектами, закрепление и применение на практике»
Редекопп Денис Евгеньевич (IPMA Level D)
«Систематизация знаний и оценка производственного опыта через призму Стандарта»
Полтарацкая Александра Павловна (IPMA Level D)
«Осознание улучшения понимания процесса управления проектами»
Сущев Михаил Сергеевич (IPMA Level D)
Подробности тут 👇
https://sovnet.ru/specialists/candidates
После прочтения можно ставить лайки, думаю коллегам будет приятно, что вы их поддерживаете
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3⚡1
Завтра проводим бомбическую Игру 🏆
Будет новый ведущий, будут знатоки, которых вы давно ждали и конечно же неподражаемый Айпроджект со своим тонким чувством юмора 😉
Кстати ожидаем завтра и нашего Президента - будет Александр Самуилович Товб. Отгадайте с двух раз в какой роли? 😁
Подключайтесь, ровно в 10:00 начинаем.
На сегодня всё, отдыхаем и набираемся сил на Игру 💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏1
Уфф, интересная получилась игра.
Сделаем нарезки, опубликуем сами убедитесь 😉
Ну и закончить эту неделю общения хочу подборкой публикацией за неделю.
Читайте, развлекайте себя 👇
https://sovnet.ru/news/ekspert-govorit-podborka-publikaciy-za-nedelyu-12
Хороших выходных ✌️
Сделаем нарезки, опубликуем сами убедитесь 😉
Ну и закончить эту неделю общения хочу подборкой публикацией за неделю.
Читайте, развлекайте себя 👇
https://sovnet.ru/news/ekspert-govorit-podborka-publikaciy-za-nedelyu-12
Хороших выходных ✌️
🔥1👌1
Для тех кто ещё сомневается, сегодня понедельник и на работу всё таки надо идти 🤓
А чтобы этот путь был легче, предсказуем и немного веселее - мы проводим наши утренние викторины на знание элементов компетентности✌️
Сегодня поговорим о сфокусированности профессионала на результатах проекта
☝️ «Профессионал, обладающий данным элементом компетентности, фокусируется на согласованных результатах и стремится к успеху проекта»
Перед вами элемент компетентности «Ориентированность на результаты»
В викторине предлагаю разобраться в ключевых показателях. Для этого в список нашего элемента я добавил показатель из элемента «Общий план реализации проекта», уверен найдёте отличия 😉
Переходим в викторину, пробуждаем себя 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☕️ Какой показатель (действие) НЕ соответствует элементу компетентности «Ориентированность на результаты»?
Anonymous Quiz
2%
Оценивает все решения и действия по их влиянию на успех и цели организации
32%
Определяет, приоритизирует и анализирует критерии успешности проекта
48%
Создаёт и поддерживает здоровую, безопасную и продуктивную рабочую обстановку
18%
Продвигает и «продаёт» проект, его процессы и результаты
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «☕️ Какой показатель (действие) НЕ соответствует элементу компетентности «Ориентированность на результаты»?»
Лично я подметил как грамотно Антон убеждает, обратите внимание на создание образов в вашей голове 😁
Впрочем, формируйте собственное мнение 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Почему важно оставлять место для новых знаний
Антон Маркин, эксперт в проектом и бережливом управлении (АНО «Мосстратегия»)
Перед вами три стакана. В одном вода только на дне, во втором воды больше половины, третий наполнен водой до краёв. Куда можно добавить воды? Очевидно, что вы можете свободно добавить воду в первый стакан. Во втором тоже есть место. А в третий сколько не лейте, все прольётся мимо.
Вода в стакане — это наш опыт и знания. Для новичка любые новые знания будут формировать его собственный багаж знаний — новичок все впитает. Если же мы считаем, что познали все, то наш предыдущий опыт не позволит получить новые знания — все будет «проливаться мимо».
Оставляйте хоть немного места для новых знаний, несмотря на то, считаете ли вы себя абсолютным экспертом или нет. Это позволит применять в работе не только проверенные временем решения, но и формировать эффективные подходы в работе, основываясь на новом опыте и знаниях.
#экспертговорит
Антон Маркин, эксперт в проектом и бережливом управлении (АНО «Мосстратегия»)
Перед вами три стакана. В одном вода только на дне, во втором воды больше половины, третий наполнен водой до краёв. Куда можно добавить воды? Очевидно, что вы можете свободно добавить воду в первый стакан. Во втором тоже есть место. А в третий сколько не лейте, все прольётся мимо.
Вода в стакане — это наш опыт и знания. Для новичка любые новые знания будут формировать его собственный багаж знаний — новичок все впитает. Если же мы считаем, что познали все, то наш предыдущий опыт не позволит получить новые знания — все будет «проливаться мимо».
Оставляйте хоть немного места для новых знаний, несмотря на то, считаете ли вы себя абсолютным экспертом или нет. Это позволит применять в работе не только проверенные временем решения, но и формировать эффективные подходы в работе, основываясь на новом опыте и знаниях.
#экспертговорит
🔥6👍2🤔1
Почти незаметно добрались до следующей сферы компетентности «Практика управления проектом»
И первым в списке элемент, который определяет, как профессионал интерпретирует и трансформирует требования, ожидания и действия организации в высокоуровневый план проекта.
☝️ «Профессионал, обладающий данным элементом компетентности, способен успешно интегрировать все контекстуальные и социальные аспекты и при этом определять наиболее предпочтительный подход к реализации проекта для обеспечения его успеха» (ICB 4.0)
Да, сегодня говорим об элементе компетентности - «Общий план (Концепция) реализация проекта»
В викторине, в список показателей нашего элемента, добавил показатель из элемента «Требования и цели», уверен вы с лёгкостью обнаружите это добавление 😉
Переходим в викторину, делаем свою зарядку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☕️ Какой показатель (действие) НЕ соответствует элементу компетентности «Общий план (Концепция) реализации проекта»?
Anonymous Quiz
24%
Определяет, приоритизирует и анализирует критерии успешности проекта
10%
Определяет сложность проекта для выбора подхода к его реализации
12%
Выбирает и анализирует общий подход к управлению проектом
54%
Создаёт иерархию целей проекта
И сегодня Евгений Беспалов с интереснейшей темой как победить …
Ну читайте сами, не буду предвосхищать 😁
Интересного чтения 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM