СППУ|сообщество практиков проектного управления
1.34K subscribers
704 photos
165 videos
11 files
834 links
t.iss.one/CommunityProject

Обсуждаем задачи Руководителя проекта (IPMA - СОВНЕТ)
📚 Методологические аспекты практики управления проектами
📝 Индексы развития управления проектами


Автор канала: @aleksandrkaltykov
Download Telegram
📣 Всем бодрого утра!

Сегодня в фокусе внимания способность понимать, анализировать и признавать собственные эмоции, ценности, умение ставить перед собой цели
и достигать их.

☝️ «Профессионал, обладающий данным элементом компетентности, способен контролировать и направлять собственное поведение, признавая и учитывая влияние собственных эмоций, предпочтений и ценностей. Это позволяет ему эффективно и продуктивно использовать свои способности, создавать позитивный рабочий настрой и добиваться баланса в работе и в жизни» (ICB 4.0)

Как вы уже догадались перед нами элемент компетентности «Самоосознанность и самоорганизация»

В викторине предлагаю разобраться когда или в каком показателе руководитель проекта должен находить решения, позволяющие преодолевать слабости и ограничения 🤔

Переходим в викторину, получаем свой заряд бодрости 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «☕️ Когда (в каком показателе) руководитель проекта находит решения, позволяющие преодолевать слабости и ограничения?»
📌 Коллеги лучше поздно, чем никогда 😁
В рубрике «эксперт говорит» продолжение о факторах неуспешности проектов от
Аскара Нуржанова

Погружаемся в чтение 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#экспертговорит

Факторы неуспешности проектов, первая часть.

https://t.iss.one/CommunityProject/1409


Факторы неуспешности проектов, вторая часть.

Аскар Нуржанов
Независимый директор ВИН Бизнес Решения.
IPMA Level A, ПМ Стандарт, PMP, Cert IoD

В прошлом очерке была ссылка на данные о многократном росте числа сертифицированных специалистов проектного управления на фоне почти неизменной доли «неуспешных» проектов за прошедшую декаду.
Первым представленным фактором неуспешности проектов, на мой взгляд, была недостаточная вовлеченность топ-менеджмента компаний в процессы реализации проектов и как причина недостаточная осведомленность о принципах управления и руководства проектами. Проходят проектную сертификацию в основном специалисты, участвующие в процессах Управлении проектом, а не представители уровня Руководства проектами, чье влияние на успех кратно больше, чем «Управляющих» проектами. Здесь сознательно не использую термин «Руководитель» проекта.

Продолжение 👇
Вторым фактором неуспешности считаю то, что не очень строго соблюдаются условия реализации самих проектов. К условиям отношу утвержденные параметры и требования, проистекающие из областей знаний.
Мы чрезмерно акцентируемся на инструментах и процессах проектного управления. Позволю себе аналогию. Мы купили современный автомобиль, напичканный электроникой, плюс адаптивный круиз-контроль и прочие фишки. Но, ехать нам точно придется по непроторенной дороге. Просто исходя из определения проекта, которое мы сами же транслируем, что даже типовой проект здания как минимум отличается его местоположением. Конечная точка пути будет достигнута за счет мастерства Пилота и опыта Штурмана, а не за счет «электронных» помощников. Да и старая добрая «механика» будет получше любого вариатора в условиях бездорожья.
На мой взгляд, мы как проектные профессионалы уделяем недостаточное внимание вопросам организации и обеспечения проектов, и очень часто дискутируем об инструментах проектного управления. «Инструменты», конечно, служат повышению качества управления, или обеспечивают комфорт, что также требуется несомненно, но эти инструменты не влияют впрямую на достижение результатов проекта. Например, практическое применение искусственного интеллекта, на мой взгляд, ограничивается лишь некоторыми аспектами в планировании и отчетности. Готов поменять предубеждение, если увижу конкретные примеры. Сорри за Олдскул-ьное настроение.
Что действительно важно для успеха, так это наделить проект человеческими ресурсами еще на стадии планирования проекта, грамотно подобрать соотношение собственных и привлеченных специалистов в матричной структуре, наладить коммуникации со всеми заинтересованными сторонами, продумать систему материальной/нематериальной мотивации участников проекта. Предельно критично соблюсти последовательность и сроки при принятии решений, тщательно проработать возможные ограничения в графике проекта. Нередко, мы сами же выдаем на тендер по выбору подрядчика график из ПОСа (проект организации строительства), который не учитывает даже погодные условия, не говоря уже о десятках других ограничений и рисках. А впоследствии удивляемся, что подрядная организации сообщает о невозможности уложиться в сроки по договору.
Не пройдя качественно и до конца этапы Оценка и Выбор, мы зачастую руководствуемся нашими национальными принципами: «война план покажет» и «главное ввязаться в драку». Неоправданная «агрессивность» графика в начале проекта, сменяется последующей «апатией» и непропорционально б’ольшим отставанием от плановых сроков (schedule slippage) контрольных точек. Чем чаще сдвигаем график «налево», тем больше уходим «направо».

Возьмем недавний пример приостановки капитальных проектов весной 2022 года. Скорей всего, многими компаниями приостановка проектов была объяснена введением экономических санкций, в частности запретом на ввоз технологического оборудования. Убежден, что во многих проектах была большая вероятность успеть завезти оборудование, если бы договор изготовления и поставки был подписан согласно первоначально утвержденному графику проекта. Предполагаю, что многие с этим столкнулись. Причиной позднего подписания могла быть излишняя «бюрократия», поиск дополнительной экономии (зачастую незначительной), запоздалое вовлечение соответствующих специалистов в техническую экспертизу, и много других причин.

Выше и ранее показаны два факторы неуспешности проектов. Это (1) Низкий уровень Руководства проектами и (2) Нестрогое соблюдение условий реализации проектов. Приведенные факторы — это личная профессиональная рефлексия. Конечно же, факторов больше…

 #экспертговорит
🔥4
📣 Добрейшего пятничного утра!

Сегодня в повестке умение принимать на себя множество обязательств и действовать в соотвествии со своими моральными и этическими принципами

☝️ «Профессионал, обладающий высокой личной целостностью и надёжностью, осознанно последователен в принятии решений, выполнении соответствующих действий и в своём поведении в проекте. Личностная целостность и надёжность руководителя позволяет создавать атмосферу доверия, в которой другие люди могут чувствовать себя уверенно и спокойно. Наличие данного элемента компетентности у профессионала означает, что другие люди могут на него положиться» (ICB 4.0)

Как уже все догадались рассматриваем элемент компетентности «Личностная целостность и надёжность»

В викторине предлагаю разобраться - относится ли чувство юмора к нашему элементу или к элементу «Межличностные коммуникации»🤔

Переходим в викторину умножаем счёт своих побед за эту неделю 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «☕️ Какой показатель (действие) НЕ соответствует элементу компетентности «Личностная целостность и надёжность»?»
🔔 Коллеги, приглашаю всех завтра принять участие в качестве зрителя на Игре с искусственным интеллектом.
Ровно в 10:00 стартуем.
Трансляция проходит на канале (обычно в правом верхнем углу появляется кнопка «вступить», нажимаете на неё и попадаете на Игру)

Ну, а чтобы разогреть себя перед нашей встречей предлагаю принять в участие в викторине

На один из элементов компетентностей из сферы «Контекст» Айпроджект (название нашего ИИ) сгенерировал картинку размещенную в верхней части поста.

Давайте узнаем, сумеете ли вы отгадать какой элемент скрывается под этим изображением?

Переходим в викторину, делаем свой выбор 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝1
🏆 В ответ на вопрос зачем нужна сертификация IPMA-СОВНЕТ все отвечают по разному, мы лишь подготовили несколько комментариев от коллег недавно прошедших эту процедуру.
Встречайте, читайте, вдохновляйтесь 👇

«Саморазвитие в области управления проектами, легализация деятельности как самозанятого в управлении проектами»
Венедиктова Олеся Сергеевна (IPMA Level D)
 
«Общепризнанная оценка знаний и навыков»
Сопрунов Владислав Геннадьевич (IPMA Level D)
 
«Подтверждение уровня профессиональных навыков, компетенций. Знакомство с новыми людьми»
Матвеев Андрей Андреевич (IPMA Level B)
 
«Для меня это испытание (как подготовка, так и сам экзамен) было очень полезным. Ценность сертификата IPMA – в первую очередь, в профессиональном росте»
Ковтуненко Денис Юрьевич (IPMA Level С)

https://sovnet.ru/specialists/candidates

Ничто не обходится вам так дёшево и не стоит так дорого как ваши лайки 😁
Ну вы же поняли на что я намекаю 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯62👍2😎2
📌 Ну и финальный аккорд на сегодня - публикуем подборку публикации за неделю.
Все сразу в одном месте, удобно читать и перечитывать 👇

https://sovnet.ru/news/ekspert-govorit-podborka-publikaciy-za-nedelyu-10

И не забываем, завтра в 10:00 встречаемся на игре 🏆

Хорошего вечера!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги меньше через 30 минут начинаем Игру.
Выкладываю данный пост, чтобы в комментариях под ним можно было задавать вопросы, подсказывать знатокам ответы, ну и здесь же можно будет оставить отзывы про Игру 😁

Пишите 👇
📣 Всем привет!

В субботу провели Игру с искусственным интеллектом, было интересно, весело и познавательно. Чуть позже выложу короткое видео 👌

Ну а сегодня понедельник, и значит мы продолжаем наше общение 😁

Рассматриваем элемент компетентности «Межличностные коммуникации»

Обмен информацией, которая должна предоставляться в адекватном виде и в соответствии с потребностями сторон.

☝️ «Профессионал, обладающий данным элементом компетентности, способен эффективно и результативно осуществлять коммуникацию в самых разных ситуациях, в разных группах и в разных культурах»

В сегодняшней викторине к показателям нашего элемента я добавил показатель из элемента «Отношения и вовлечение». Куда больше относится способность создавать сообщества, узнаем очень скоро 😉

Переходим в викторину, получаем свою зарядку для хвоста 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👏1
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «☕️ Какой показатель (действие) НЕ соответствует элементу компетентности «Межличностные коммуникации»?»