Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги добрый день!
Высылаю запись сегодняшней встречи.
Разобрали два элемента компетентности - Заинтересованные стороны и Риски и возможности
Высылаю запись сегодняшней встречи.
Разобрали два элемента компетентности - Заинтересованные стороны и Риски и возможности
Доброе утро коллеги!
Ну вот мы и подошли к изучению последнего элемента компетентности в списке элементов из сферы - «Практика управления проектом»
На этой неделе рассмотрим - «Изменения и преобразования»
В данном элементе 4 ключевых показателя и я предлагаю не затягивая перейти к определению наиболее важного на ваш взгляд
Переходим к опросу 👇
Ну вот мы и подошли к изучению последнего элемента компетентности в списке элементов из сферы - «Практика управления проектом»
На этой неделе рассмотрим - «Изменения и преобразования»
В данном элементе 4 ключевых показателя и я предлагаю не затягивая перейти к определению наиболее важного на ваш взгляд
Переходим к опросу 👇
Какой ключевой показатель является наиболее важным в элементе компетентности - «Изменения и преобразования»?
Anonymous Poll
20%
Оценка способностей организации адаптироваться к изменениям
56%
Идентификация потребностей в изменениях и возможности для преобразований
16%
Разработка стратегии изменений и преобразований
56%
Внедрение стратегии управления изменениями или преобразованиями
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Какой ключевой показатель является наиболее важным в элементе компетентности - «Изменения и преобразования»?»
Доброго утра!
Коллеги в предыдущем опросе мы определили, что в элементе компетентности - «Изменения и преобразования» самым важным ключевым показателем является - «Внедрение стратегии управления изменениями или преобразованиями»
Давайте следующим шагом разберём какие критерии в данном показателе являются приоритетными 👇
Коллеги в предыдущем опросе мы определили, что в элементе компетентности - «Изменения и преобразования» самым важным ключевым показателем является - «Внедрение стратегии управления изменениями или преобразованиями»
Давайте следующим шагом разберём какие критерии в данном показателе являются приоритетными 👇
Какие критерии ключевого показателя «Внедрение стратегии по управлению изменениями или преобразованиями» для вас являются наиболее приоритетными?
Anonymous Poll
32%
Создание последовательного плана мер воздействия
45%
Реализация выбранных мер воздействия
14%
Проведение и организация семинаров и обучения
55%
Преодоление сопротивления изменениям
5%
Организация и проведение кампании в средствах массовой информации при необходимости
27%
Использование техники закрепления поведения для обеспечения устойчивости новых моделей поведения
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Какие критерии ключевого показателя «Внедрение стратегии по управлению изменениями или преобразованиями» для вас являются наиболее приоритетными?»
Уважаемые коллеги!
По традиции в пятницу подводим короткие итоги нашего опроса.
На этой неделе рассматривали элемент компетентности - «Изменения и преобразования». Определили как наиболее важный ключевой показатель - «Внедрение стратегии по управлению изменениями или преобразованиями». В данном показателе наиболее приоритетным на наш взгляд является критерий - «Преодоление сопротивления изменениям»
Напомню, что мы с вами рассмотрели последний в списке показателей из сферы - «Практика управления проектами».
И теперь нам осталось обсудить полученные результаты на нашей традиционной встрече завтра в 10:00.
Давайте пройдём опрос и поймём, кто сможет принять участие. Голосуем 👇
По традиции в пятницу подводим короткие итоги нашего опроса.
На этой неделе рассматривали элемент компетентности - «Изменения и преобразования». Определили как наиболее важный ключевой показатель - «Внедрение стратегии по управлению изменениями или преобразованиями». В данном показателе наиболее приоритетным на наш взгляд является критерий - «Преодоление сопротивления изменениям»
Напомню, что мы с вами рассмотрели последний в списке показателей из сферы - «Практика управления проектами».
И теперь нам осталось обсудить полученные результаты на нашей традиционной встрече завтра в 10:00.
Давайте пройдём опрос и поймём, кто сможет принять участие. Голосуем 👇
Кто готов завтра в 10:00 участвовать во встрече?
Anonymous Poll
36%
Буду как обычно
45%
Постараюсь, но не уверен
18%
Опять не получается
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Кто готов завтра в 10:00 участвовать во встрече?»
Forwarded from СОВНЕТ Ассоциация управления проектами
Делегация Ассоциации управления проектами СОВНЕТ по приглашению Союза Строителей Республики Беларусь приняла участие в Круглом столе по обмену опытом в управлении проектами в строительстве, состоявшемся 12 декабря 2022 года в Министерстве архитектуры и строительства Республики Беларусь под председательством первого заместителя Министра О.Д.Швеца и председателя Союза Строителей А.И.Ничкасова.
https://sovnet.ru/news/sotrudnichestvo-rossii-i-belarusi-v-oblasti-upravleniya-proektami-v-stroitelstve
https://sovnet.ru/news/sotrudnichestvo-rossii-i-belarusi-v-oblasti-upravleniya-proektami-v-stroitelstve
Друзья, еще раз всех приветствую!
Наш формат «Ветер перемен» имеет огромный успех у коллег и мы рады сообщить, что в завершении года решили провести данное мероприятие.
Для более огромного охвата аудитории решили использовать площадку «Проектная среда»
И да, в этот раз есть одно небольшое условие. Выступающих просим учесть в своих выступлениях новогоднее настроение 😀
Прошу ниже по ссылке зарегистрироваться 👇
Наш формат «Ветер перемен» имеет огромный успех у коллег и мы рады сообщить, что в завершении года решили провести данное мероприятие.
Для более огромного охвата аудитории решили использовать площадку «Проектная среда»
И да, в этот раз есть одно небольшое условие. Выступающих просим учесть в своих выступлениях новогоднее настроение 😀
Прошу ниже по ссылке зарегистрироваться 👇
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья размещаю наше сегодняшнее видео, как всегда много интересных мыслей и мнений. Рассматривали: «Изменения и преобразования»
Хорошего просмотра!!!
Хорошего просмотра!!!
Друзья не забываем в эту среду проводим встречу в формате «Ветер перемен»
Подводим итоги уходящего года, строим планы, юмор и веселое настроение приветствуется!
https://sovnet-event.timepad.ru/event/2271558/
Подводим итоги уходящего года, строим планы, юмор и веселое настроение приветствуется!
https://sovnet-event.timepad.ru/event/2271558/
sovnet-event.timepad.ru
Ветер перемен! / События на TimePad.ru
Новогодняя Проектная Среда СОВНЕТ