Доброго утро коллеги!
Продолжаем наше путешествие в элементы компетентности ICB 4.0.
Напомню, мы с вами разбираем сферу: «Люди» и сегодня на повестке - «Межличностные коммуникации»
Переходим в викторину, получаем зарядку 👇
Продолжаем наше путешествие в элементы компетентности ICB 4.0.
Напомню, мы с вами разбираем сферу: «Люди» и сегодня на повестке - «Межличностные коммуникации»
Переходим в викторину, получаем зарядку 👇
Что из представленного лучше всего описывает понятие «межличностная коммуникация» ?
Anonymous Quiz
8%
Процесс распространения информации между людьми и организациями посредством информационных систем
71%
Процесс обмена информацией между двумя или несколькими субъектами, вступившими во взаимодействие
12%
Процесс взаимообусловленных действий (действие одного субъекта является следствием действий другого)
9%
Процесс передачи информации по каналу связи между источником и приёмником
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Что из представленного лучше всего описывает понятие «межличностная коммуникация» ?»
Доброе утро!
Коллеги сегодня пятница и для многих это имеет особое значение. Кто-то ударным трудом заканчивает эту короткую неделю, кто-то уже подводит итоги. Ну а мы с вами продолжаем наше путешествие в сфере «Люди»
Сегодня рассматриваем элемент - «Отношения и вовлечение»
Прежде чем перейти к викторине хочу заметить, что последние голосования показывают неизменный рост правильных ответов, что не может не радовать 😁
Да, и поскольку мы ещё не закончили изучение сферы «Люди» нашу традиционную встречу с разбором результатов предлагаю перенести на следующую субботу. Ближе к дате сделаю дополнительный анонс.
Итак, переходим к викторине, получаем заряд утренней бодрости 👇
Коллеги сегодня пятница и для многих это имеет особое значение. Кто-то ударным трудом заканчивает эту короткую неделю, кто-то уже подводит итоги. Ну а мы с вами продолжаем наше путешествие в сфере «Люди»
Сегодня рассматриваем элемент - «Отношения и вовлечение»
Прежде чем перейти к викторине хочу заметить, что последние голосования показывают неизменный рост правильных ответов, что не может не радовать 😁
Да, и поскольку мы ещё не закончили изучение сферы «Люди» нашу традиционную встречу с разбором результатов предлагаю перенести на следующую субботу. Ближе к дате сделаю дополнительный анонс.
Итак, переходим к викторине, получаем заряд утренней бодрости 👇
Какое из предложенных действий руководителя проекта лучше всего свидетельствует о высоком уровне развития его личных и профессиональных взаимоотношений в проекте?
Anonymous Quiz
38%
Профессионал устанавливает контакт и поддерживает взаимодействие на личном и профессиональном уровне
45%
Профессионал создаёт рабочую атмосферу, в которой люди хотят делиться своими знаниями, идеями
2%
Профессионал старается выполнять процессы и получать согласованные результаты быстрее, лучше/дешевле
15%
Профессионал выявляет дополнительные факторы успеха, чтобы повысить вероятность успешности проекта
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Какое из предложенных действий руководителя проекта лучше всего свидетельствует о высоком уровне развития его личных и профессиональных взаимоотношений в проекте?»
Всем привет!
Настал понедельник и это значит, что мы продолжаем двигаться вперед навстречу в познании, изучении или повторении (кому как приятнее) элементов компетентности.
Сегодня получаем заряд бодрости в элементе - «Лидерство» из сферы - «Люди»
Переходим в викторину 👇
Настал понедельник и это значит, что мы продолжаем двигаться вперед навстречу в познании, изучении или повторении (кому как приятнее) элементов компетентности.
Сегодня получаем заряд бодрости в элементе - «Лидерство» из сферы - «Люди»
Переходим в викторину 👇
Какое поведение профессионала по управлению проектами, в первую очередь, характеризует его как лидера?
Anonymous Quiz
13%
Предвидит возможные кризисы и конфликты
21%
Определяет цели, задачи, результаты проекта их ценность, а также взаимосвязи между ними
3%
Проектирует, разрабатывает и внедряет систему управления рисками на протяжении всего проекта
63%
Личным примером увлекает и ведёт за собой команду
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Какое поведение профессионала по управлению проектами, в первую очередь, характеризует его как лидера?»
Добрейшего утра!
Количество людей правильно отвечающих на вопросы викторины с каждым днём становится всё больше и больше. Надо расспросить Максина ДГ, может его учебное пособие «Компетентность профессионалов проектного менеджмент»
https://pmpractice.ru/shop/340/4150/?sphrase_id=1212
показывает супер активные продажи
Ну или во всём «виноват» Медведев ДВ директор СОВНЕТ-СЕРТ
https://sovnet.ru/specialists/candidates
и количество сертифицируемых резко пошло вверх.
В любом случае констатирую приятный факт и вместе с тем сегодня опубликую вопрос по сложнее 😁
Коллеги переходим в викторину и получаем свой заряд утренней бодрости 👇
Количество людей правильно отвечающих на вопросы викторины с каждым днём становится всё больше и больше. Надо расспросить Максина ДГ, может его учебное пособие «Компетентность профессионалов проектного менеджмент»
https://pmpractice.ru/shop/340/4150/?sphrase_id=1212
показывает супер активные продажи
Ну или во всём «виноват» Медведев ДВ директор СОВНЕТ-СЕРТ
https://sovnet.ru/specialists/candidates
и количество сертифицируемых резко пошло вверх.
В любом случае констатирую приятный факт и вместе с тем сегодня опубликую вопрос по сложнее 😁
Коллеги переходим в викторину и получаем свой заряд утренней бодрости 👇
pmpractice.ru
Компетентность профессионалов проектного менеджмента. Подготовка к международной сертификации IPMA/SOVNET по стандарту ICB 4
👍1
Сфера: «Люди
Элемент - «Организация командной работы»
Что из перечисленного лучше всего описывает команду проекта?
Элемент - «Организация командной работы»
Что из перечисленного лучше всего описывает команду проекта?
Anonymous Quiz
3%
Это группа лиц, подчиняющихся руководителю проекта
73%
Это группа людей, работающих вместе для достижения определенных целей
8%
Это группа лиц, собранных вместе в целях эффективного управления
16%
Это группа людей, которые могут оказывать влияние на достижение целей проекта
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Сфера: «Люди
Элемент - «Организация командной работы»
Что из перечисленного лучше всего описывает команду проекта?»
Элемент - «Организация командной работы»
Что из перечисленного лучше всего описывает команду проекта?»
Доброго утра!
Коллеги независимо от того насколько трудные вопросы я подбираю для нашей утренней зарядки количество правильных ответов неуклонно растёт 😁
Я решил поменять тактику и сегодня публикую вопрос выбранный случайным образом (как в детстве) - ткнув пальцем закрытыми глазами в список из учебного пособия «Компетентность профессионалов проектного менеджмент» под редакцией Максина ДГ.
По мнению директора СОВНЕТ-СЕРТ Медведева ДВ вопрос на самом деле оказался очень не простой. Посмотрим на результаты голосования в этот раз 😁
Итак сегодня элемент компетентности - «Конфликты и кризисы» из сферы «Люди»
Переходим в викторину и получаем свой заряд бодрости 👇
Коллеги независимо от того насколько трудные вопросы я подбираю для нашей утренней зарядки количество правильных ответов неуклонно растёт 😁
Я решил поменять тактику и сегодня публикую вопрос выбранный случайным образом (как в детстве) - ткнув пальцем закрытыми глазами в список из учебного пособия «Компетентность профессионалов проектного менеджмент» под редакцией Максина ДГ.
По мнению директора СОВНЕТ-СЕРТ Медведева ДВ вопрос на самом деле оказался очень не простой. Посмотрим на результаты голосования в этот раз 😁
Итак сегодня элемент компетентности - «Конфликты и кризисы» из сферы «Люди»
Переходим в викторину и получаем свой заряд бодрости 👇
Что отличает кризис от конфликта?
Anonymous Quiz
25%
Источники конфликта находятся в пределах проекта, а источники кризиса – за его пределами
35%
Кризис, в отличие от конфликта, проявляется уже в обострившейся форме, без промежуточных состояний
12%
Кризис, в отличие от конфликта, нельзя эскалировать на вышестоящие уровни управления
29%
Конфликт может возникнуть в результате разрастания кризиса, а кризис – последствия реализации риска
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Что отличает кризис от конфликта?»
Доброго утра!
Коллеги вчерашняя викторина вызвала оживленную дискуссию и это здорово!
В нашей группе поддерживаются высказывания разных точек зрения, за исключением может быть категоричных оценочных суждений. И кстати для продолжения дискуссии мы переодически собираемся по субботам и обсуждаем в том числе и накопившиеся вопросы. Так что прошу всех заинтересованных присоединяться.
А заодно и анонсирую. В эту субботу в 10:00 мы будем проводить встречу, где и сможем обо всём поговорить.
Ну и по традиции продолжаю публиковать вопросы из учебного пособия «Компетентность профессионалов проектного менеджмента» (ссылка на книгу тремя постами выше). И в этот раз также рандомно выберу вопрос из списка по элементу - «Творческий подход» из сферы - «Люди»
Переходим в викторину, заряжаемся утренним позитивом 👇
Коллеги вчерашняя викторина вызвала оживленную дискуссию и это здорово!
В нашей группе поддерживаются высказывания разных точек зрения, за исключением может быть категоричных оценочных суждений. И кстати для продолжения дискуссии мы переодически собираемся по субботам и обсуждаем в том числе и накопившиеся вопросы. Так что прошу всех заинтересованных присоединяться.
А заодно и анонсирую. В эту субботу в 10:00 мы будем проводить встречу, где и сможем обо всём поговорить.
Ну и по традиции продолжаю публиковать вопросы из учебного пособия «Компетентность профессионалов проектного менеджмента» (ссылка на книгу тремя постами выше). И в этот раз также рандомно выберу вопрос из списка по элементу - «Творческий подход» из сферы - «Люди»
Переходим в викторину, заряжаемся утренним позитивом 👇
Для какой из перечисленных ситуаций в проекте, вероятнее всего, потребуется применение творческого подхода?
Anonymous Quiz
30%
Во время проведения стартового совещания по проекту
52%
При реализации рисков, возникновении проблем
10%
При проведении каждой рабочей встречи
7%
Во время сдачи продукта проекта заказчику
👍2
СППУ|сообщество практиков проектного управления pinned «Для какой из перечисленных ситуаций в проекте, вероятнее всего, потребуется применение творческого подхода?»
Доброго утра коллеги!
Сегодня пятница. Кто-то завершает намеченное, а кто-то уже подводит итоги 😁
Вот и мы сегодня проведём викторину и договоримся о встрече на завтра.
Итак, традиционно по субботам в 10:00 мы собираемся чтобы поговорить о полученных результатах голосования, поделиться своим опытом и наметить дальнейшие планы. Всех заинтересованных приглашаю. Рассчитываю также на участие директора СОВНЕТ-СЕРТ Дмитрия Медведева, он как обычно приоткроет занавес в мир сертификации IPMA-СОВНЕТ.
Сегодня в викторине рассматриваем элемент компетентности - «Переговоры» из сферы: «Люди»
Переходим в викторину 👇
Сегодня пятница. Кто-то завершает намеченное, а кто-то уже подводит итоги 😁
Вот и мы сегодня проведём викторину и договоримся о встрече на завтра.
Итак, традиционно по субботам в 10:00 мы собираемся чтобы поговорить о полученных результатах голосования, поделиться своим опытом и наметить дальнейшие планы. Всех заинтересованных приглашаю. Рассчитываю также на участие директора СОВНЕТ-СЕРТ Дмитрия Медведева, он как обычно приоткроет занавес в мир сертификации IPMA-СОВНЕТ.
Сегодня в викторине рассматриваем элемент компетентности - «Переговоры» из сферы: «Люди»
Переходим в викторину 👇
Какое из приведенных утверждений является ложным в отношении переговоров?
Anonymous Quiz
4%
Могут проводиться в несколько этапов
13%
Могут быть политическими или коммерческими
45%
Результаты, согласованные сторонами, всегда документируются для использования в будущем
38%
Часто подразумевают необходимость компромисса