Добро пожаловать в волшебную сказку, полную смысла и уроков жизни!
🔥 Вспомним знаменитую историю о царевне-лягушке, которую выбрал себе в невесты молодой князь. Его братья и придворные встретили этот выбор недоумением и недоверием. Казалось, ситуация сложилась неблагоприятно: герой столкнулся с недовольством окружающих и сомнениями в верности своего решения.
🌟 Однако дальше события показали настоящую магию этой сказки. Молодая жена продемонстрировала уникальные качества: невиданное мастерство, душевную чистоту и желание помогать другим. Сначала это проявилось в искусстве вышивания необыкновенных узоров, потом — в кулинарии и наконец — в способности превращать чужие опасения в положительные результаты.
📘 Это отличный пример того, как препятствия и неопределенность могут обернуться возможностями для раскрытия новых способностей и достижения внутренней гармонии. Недоразумения, тревоги и неуверенность стали стимулом для проявления лучших качеств героев.
🗣 Помните: любая запутанная ситуация — это шанс обрести полезные уроки и развить важные черты характера. Будьте внимательны к деталям на своей работе и доверяйте своей интуиции— ведь за временными сложностями часто скрываются настоящие сокровища!
🌞 Переходите в викторину, узнавайте название элемента компетентности и пусть ваш путь будет наполнен светом познания и добрых свершений!
P.S.: Сказка ярко иллюстрирует, как верно понятая сложность и неприятие способны привести к удивительным открытиям и счастливым исходам, воспользуйтесь тренажёром «Практикум» и Развивайте свои скиллы 💪
#ЭлементКомпетентности
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1👏1
Если сравнить конфликт в проекте с погодой, то эффективный менеджер...
Anonymous Quiz
7%
Всегда носит зонтик, даже если ясно светит солнце.
82%
Следит за прогнозом и заранее готовится к непогоде.
0%
Старается спрятаться дома и переждать бурю.
11%
Использует грозовые облака как источник вдохновения.
Читаем, обогащаем себя 👇
https://t.iss.one/CommunityProject/3435
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
СППУ|сообщество практиков проектного управления
🚫 Как говорить «нет» заказчику?
Дилара Ижбердеева
Кандидат экономических наук;
Консультант в сфере стратегического и управленческого консалтинга.
В начале карьеры проектному менеджеру может показаться, что главная его задача — выполнять всё, что говорит…
Дилара Ижбердеева
Кандидат экономических наук;
Консультант в сфере стратегического и управленческого консалтинга.
В начале карьеры проектному менеджеру может показаться, что главная его задача — выполнять всё, что говорит…
❤2👍2🔥2
Добрейшего утра!
Добро пожаловать в волшебный мир приключений вместе с нашим новым героем!
Перед вами восьмая история: Карлсон превращает обычную жизнь в праздник
🍳 🎖 Новое знакомство ждёт вас с одним знаменитым персонажем — любимым шведским проказником, знакомым многим детям и взрослым. Хотите узнать, чему он способен научить?
Приключения веселого толстячка
🧑🍼 Малыш, одинокий мальчик, постоянно чувствовал нехватку радости и ярких впечатлений. Всё изменилось, когда в его жизнь вошёл шумный гость с моторчиком на спине — озорник Карлсон.
🤡 Этот жизнерадостный толстячок обладал потрясающим даром — он видел в обычных вещах источник радости и удовольствия. Использовав воображение и любопытство, Карлсон привнес в жизнь ребенка настоящие приключения и массу положительных эмоций.
🎉 Своим примером Карлсон показал, насколько важны открытость новому опыту и способность наслаждаться жизнью, переходите в викторину узнавайте название элемента и закрепляйте материал.
PS: Карманный тренажёр "Практикум" поможет глубже изучить материал, используйте новые технологии в своём развитии.
#ЭлементКомпетентности
#АлександрКалтыков
Добро пожаловать в волшебный мир приключений вместе с нашим новым героем!
Перед вами восьмая история: Карлсон превращает обычную жизнь в праздник
🍳 🎖 Новое знакомство ждёт вас с одним знаменитым персонажем — любимым шведским проказником, знакомым многим детям и взрослым. Хотите узнать, чему он способен научить?
Приключения веселого толстячка
🧑🍼 Малыш, одинокий мальчик, постоянно чувствовал нехватку радости и ярких впечатлений. Всё изменилось, когда в его жизнь вошёл шумный гость с моторчиком на спине — озорник Карлсон.
🤡 Этот жизнерадостный толстячок обладал потрясающим даром — он видел в обычных вещах источник радости и удовольствия. Использовав воображение и любопытство, Карлсон привнес в жизнь ребенка настоящие приключения и массу положительных эмоций.
🎉 Своим примером Карлсон показал, насколько важны открытость новому опыту и способность наслаждаться жизнью, переходите в викторину узнавайте название элемента и закрепляйте материал.
PS: Карманный тренажёр "Практикум" поможет глубже изучить материал, используйте новые технологии в своём развитии.
#ЭлементКомпетентности
#АлександрКалтыков
👍1
Какой способ варки кофе олицетворяет творчество в управлении вашего проекта?
Anonymous Quiz
11%
Использовать стандартную машину и традиционный эспрессо.
84%
Добавлять необычные специи и эксперименты с подачей напитка.
3%
Варить растворимый кофе быстро и экономично.
3%
Закрывать глаза и готовить кофе в слепую, полагаясь на интуицию.
Продолжаем публиковать важные мысли управленцев за 2025 год.
Сегодня в разрезе элемента «Творческий подход» поговорим о значимой части - анализ ситуации. Дмитрий Медведев с интересным анализом ситуации по прохождению международной сертификации кандидатов.
Читаем, задумываемся 😉
https://t.iss.one/CommunityProject/3053
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2
Сегодняшнее утро ознаменуется девятой историей:
🎭 Петрушка — мастер конструктивного разговора
🌍 Знаете ли вы, каким искусством владеет обычный кукольный актёр? Сегодня Петрушка покажет нам, как важно уметь договариваться.
Умения добиться понимания в непростых обстоятельствах ⚔️✅
В традиционном представлении Петрушка сталкивается с разными персонажами, каждый раз стараясь решить возникающие трудности мирным путем. Когда возникает конфликт, Петрушка первым делом стремится договориться словами, проявляя остроумие и красноречие, чтобы избежать насилия. Даже если напряжение возрастает, Петрушка сохраняет спокойствие и находит оригинальный способ выйти победителем, применяя свою находчивость и хладнокровие.
Эта история прекрасно подчеркивает значимость умения вести беседу, приходить к взаимовыгодному решению и сглаживать острые углы даже тогда, когда всё кажется безнадежным. Ведь именно эта черта позволяет людям эффективно взаимодействовать, преодолевать разногласия и уверенно двигаться вперед.
📝🧑🏫 Этот пример станет отличным дополнением к вашим занятиям и поможет закрепить новые знания в нашей специальной викторине 👇
PS: Чтобы глубже погрузиться в тему, воспользуйтесь нашим интерактивным тренажером «Практикум». 🚀
#ЭлементКомпетентности
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2👏2
Представьте себе переговоры, как рыбалку: какой аспект на ваш взгляд важнее всего?
Anonymous Quiz
6%
Правильна наживка привлекает рыбу быстрее.
3%
Чем длиннее удочка, тем дальше забросишь приманку.
29%
Рыба клюёт, когда видит перспективу большой выгоды.
61%
Важно вовремя почувствовать поклёвку и аккуратно подсечь.
Встречайте, индексы развития проектного управления за 4 квартал 2025 года.
Специально для вас мы провели голосование по вопросам, собрали мнения аналитиков и экспертов, и получили вот такой замечательный Отчёт.
Читаем, сравниваем свои ощущения 👇
https://sovnet.ru/news/issledovaniya-indeksa-dinamiki-razvitiya-proektnogo-upravleniya-v-rossii-itogi-iv-kvartala-2025-g
Хорошего дня!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2👏2❤1
Завершаем рабочую неделю и готовимся насладиться заслуженным отдыхом. А пока предлагаем вам заряд вдохновения и мудрости из детской классики...
📚 🐭 Помните любимого героя нашего детства — Доктора Айболита? Этот пример неподражаемого профессионализма и целеустремлённости напоминает нам одну важную вещь: настоящая эффективность определяется результатами, а не усилиями.
❗️ Что отличает настоящего специалиста от посредственного исполнителя?
Представьте себе ситуацию: Африка охвачена эпидемией неизвестной болезни, животные страдают повсюду. Наш знаменитый ветеринарный герой отправляется туда, рискуя собственной жизнью, чтобы спасти каждого больного животного. Он преодолевает трудности пути, борется с собственными страхами и сомнениями... Но самое главное — не отступает, пока не достигает своей главной цели: победить болезнь.
Именно эта преданность делу и нацеленность на результат делают его настоящим мастером своего дела. Именно способность ставить высокие цели и достигать их вопреки обстоятельствам позволяет добиваться успеха там, где другие опускают руки.
🧩 Истинный профессионализм заключается в умении поставить ясную цель и последовательно двигаться к её достижению, невзирая на преграды и препятствия.
И хотя вокруг него могли бы собраться друзья-помощники, именно личное мужество и умение ориентироваться исключительно на конечный результат делают образ Доктора Айболита столь ярким примером подлинного профессионала.
🤝 Вот почему мы считаем важным помнить этот простой урок: важно видеть свою главную цель и действовать решительно, чтобы достичь желаемого.
😊 Переходите в нашу Викторину, закрепляйте материал и наслаждайтесь пятницей! 😊
PS: Для желающих углубить понимание рекомендуем пройти тренажёр «Практикум».
#ЭлементКомпетентности
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1👏1
Если жизнь — это проект, то что такое главная цель жизни?
Anonymous Quiz
8%
Наслаждение каждым моментом.
8%
Построение личного бренда.
84%
Создавать ценность и приносить пользу обществу.
0%
Заработать максимум денег.
Хороших выходных!
https://t.iss.one/CommunityProject/3834
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
СППУ|сообщество практиков проектного управления
Настроим фокус на следующий год: в рубрике #простопросложное.
Как поставить цели, которые реально работают 🎯
Екатерина Тятюшева
СБЕР. Руководитель программы «Импортозамещение»
Эксперт в области ИТ-трансформации
IPMA Level A,
член Ассоциации управления…
Как поставить цели, которые реально работают 🎯
Екатерина Тятюшева
СБЕР. Руководитель программы «Импортозамещение»
Эксперт в области ИТ-трансформации
IPMA Level A,
член Ассоциации управления…
👍2🔥2🤝1
За последние 10 постов мы прошли все элементы компетентности из сферы: «Люди». Пришло время объединить всех сказочных героев в увлекательную историю, с тем чтобы вам надолго запомнилось периодичность и названия элементов. Итак, погружаемся… 🚀
Гармония миров: Последняя битва за Землю 🌍
🌍 Великий Чернокнижник похитил Сердце Мира — священный камень, поддерживающий природный баланс. Мир пошёл вразнос, начались природные катаклизмы, гибнут животные и растения. Нужно срочно вернуть Сердце, иначе цивилизация исчезнет навсегда. ☠️⛏
Первым в дело вступает Буратино, обладающий развитой самоосознанностью и самоорганизацией. Он внимательно изучает древние манускрипты и находит скрытую карту сокровищ, ведущую к месту расположения Сердца. 📚🏞
Проблема в том, что карта написана забытыми символами, непонятными современному человеку. Тут появляется Кот Матроскин, владеющий искусством межличностных коммуникаций. Он подключает сообщество местных знахарей, которые перевели символы и раскрыли тайну дороги. 🐱👥
Появляется необходимость в волонтёрах, готовых отправиться в экспедицию. Помогает Красная Шапочка, отличающаяся высоким уровнем отношений и вовлечения. Она обращается к жителям окрестных городов, собирая сотни добровольцев, снабжённых необходимыми ресурсами. 🧳👩🌾
Во время путешествия на армию нападают солдаты Чернокнижника. Возглавляет оборону Илья Муромец, настоящий лидер, наделённый качеством сильного лидерства. Вместе с тремя товарищами-поросятами, специалистами по командной работе, они возводят неприступные стены, отражая атаки противника. 🗡️
Пока идёт битва, внутри отряда возникают разногласия. Спокойствие восстанавливает Царевна-Лягушка, мастерица урегулирования конфликтов и кризисов. Её вмешательство останавливает внутреннюю вражду, позволяя сосредоточиться на внешней угрозе. 🦂😉
Для прорыва обороны необходим особый трюк. Его придумывает Карлсон, известный своим неповторимым творческим подходом. Он устраивает спектакль, отвлекая охрану, что позволяет группе незаметно подобраться к сердцу цитадели. 🤖
Перед штурмом последний бастион держит огромная армия Чернокнижника. Петрушка, опытный переговорщик, выходит вперёд и убеждает войска покинуть хозяина, пообещав им светлое будущее без угнетения. 🎭👥
Освобождённая дорога позволила войти в замок, но впереди ждало последнее препятствие — раненая группа солдат. Появляется доктор Айболит, знаменитый своим ориентированным на результат подходом. Быстро обработав раны, он возвращает бойцов в строй, ускоряя наступление. 🩺🥼
Чернокнижник повержен, Сердце возвращается на прежнее место, природа возрождается заново. Победившие герои возвращаются домой, празднуя победу и прославляясь на века. ✨
Переходим в викторину, делаем своё утро бодрым 👇
#СфераЛюди
#АлександрКалтыков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Anonymous Quiz
0%
Чтобы команда не забывала бояться начальства.
8%
Потому что оптимисты любят компанию реалистов.
37%
Скептики - лучшая защита от синдрома «мы сделаем это завтра».
55%
Без скептиков проекты теряют ощущение реальности.
Читайте, Ольга Цуканова о нашей идентичности в текущих реалиях 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КАК ПЕРЕСТАТЬ ПАНИКОВАТЬ, КОГДА AI ДЕЛАЕТ ВАШ ПЛАН ЗА 5 МИНУТ — И НЕ СОЙТИ С УМА
Ольга Цуканова
Совладелец Veritas Group - Due Diligence и профайлинг для бизнеса и инвесторов.
Психотерапевт, бизнес-психолог.
Знаете, что это?
Это не столько страх "меня заменят", сколько удар по идентичности.
Что на самом деле нас пугает
Когда AI делает за 5 минут то, на что вы потратили годы, мозг задает вопрос:
"Если это все делает бот - то кто я? Дорогой Excel?"
1. "Меня обесценили"
Вы 10 лет прокачивали скилл "видеть риски и увязывать зависимости". Учились на ошибках, ночами сидели над WBS. А теперь это - кнопка "сгенерировать".
И мозг включает: "Погодите, я же не зря страдал?!"
2. "Меня заменят, как калькулятор заменил счёты"
Рынок меняется. И тревога не про "ой, технологии страшные".
А про вполне земное: "А вдруг через 3 года я буду как тот дядя Вася из бухгалтерии, который до сих пор пользуется бумажными ведомостями?"
AI — это как если бы к вам на кухню пришёл робот-повар.
И вы думаете: "Всё, я больше не нужен, он готовит борщ за 10 минут!"
Но на самом деле:
• Робот может нарезать овощи (это ваш календарный план)
• Робот может следить за температурой (ваш риск-анализ)
• Робот может выдать отчёт "борщ готов" (ваш статус-репорт)
Но робот НЕ МОЖЕТ:
• Понять, что свекровь на диете и ей нужен борщ без картошки
• Договориться с партнером, что сегодня не борщ, а пельмени (потому что он устал)
• Почувствовать, что дочка грустит, и добавить в суп больше любви и меньше критики
Вот где ваша настоящая ценность.
Робот — повар. А вы — тот, кто знает, КАК накормить семью так, чтобы все были сыты и счастливы.
И если вы все эти годы думали, что ваша суперсила — это "быстро резать морковку", у меня для вас новость...
Ваша суперсила всегда была в другом. Просто вы её не замечали, потому что морковка отнимала всё время.
Проблема не в AI, а в том, что вы слишком долго были "нарезателем морковки".
А настоящая ценность РП всегда была не в планах, а в том, чтобы:
• Договориться с упёртым финдиректором (который уверен, что бюджет — это зло)
• Создать ощущение безопасности и доверие в команде (чтобы люди говорили "не успеваю", а не молчали до дедлайна)
• Почувствовать, что человек на созвоне лукавит (и мягко вывести на чистую воду)
• Перевести с языка "технарей" на язык "инвесторов и финансистов" (это вообще отдельный дар)
Вот что AI не заберёт. Потому что для этого нужна компетенция под названием "человечность". А у AI её нет. Он — наш кухонный комбайн, который освобождает от нарезки морковки, чтобы мы наконец занялись тем, ради чего вас вообще позвали на кухню:
Сделать так, чтобы люди сели за один стол, договорились и вместе сделали.
А это, друзья мои, не заменит ни один алгоритм.
Потому что алгоритм не умеет читать между строк, чувствовать недосказанное и создавать доверие.
А вы — умеете. Просто раньше у вас не было времени, потому что было много морковки.
Теперь есть. Так что вперёд, шеф-повар. Кухня ждёт.
В следующих постах разберем, на чем РП сделать акцент, чтобы убрать чувство, что АI отнимет вашу работу. А сейчас пройдите опрос и поставьте огонек 🔥
#экспертговорит
#ОльгаЦуканова
Ольга Цуканова
Совладелец Veritas Group - Due Diligence и профайлинг для бизнеса и инвесторов.
Психотерапевт, бизнес-психолог.
GPT сделал календарный план за 5 минут, на который у меня ушло 3 дня. И я почувствовал... не восторг от "вау, технологии!".
А странное ощущение, будто у меня отобрали работу.
Знаете, что это?
Это не столько страх "меня заменят", сколько удар по идентичности.
Что на самом деле нас пугает
Когда AI делает за 5 минут то, на что вы потратили годы, мозг задает вопрос:
"Если это все делает бот - то кто я? Дорогой Excel?"
1. "Меня обесценили"
Вы 10 лет прокачивали скилл "видеть риски и увязывать зависимости". Учились на ошибках, ночами сидели над WBS. А теперь это - кнопка "сгенерировать".
И мозг включает: "Погодите, я же не зря страдал?!"
2. "Меня заменят, как калькулятор заменил счёты"
Рынок меняется. И тревога не про "ой, технологии страшные".
А про вполне земное: "А вдруг через 3 года я буду как тот дядя Вася из бухгалтерии, который до сих пор пользуется бумажными ведомостями?"
AI — это как если бы к вам на кухню пришёл робот-повар.
И вы думаете: "Всё, я больше не нужен, он готовит борщ за 10 минут!"
Но на самом деле:
• Робот может нарезать овощи (это ваш календарный план)
• Робот может следить за температурой (ваш риск-анализ)
• Робот может выдать отчёт "борщ готов" (ваш статус-репорт)
Но робот НЕ МОЖЕТ:
• Понять, что свекровь на диете и ей нужен борщ без картошки
• Договориться с партнером, что сегодня не борщ, а пельмени (потому что он устал)
• Почувствовать, что дочка грустит, и добавить в суп больше любви и меньше критики
Вот где ваша настоящая ценность.
Робот — повар. А вы — тот, кто знает, КАК накормить семью так, чтобы все были сыты и счастливы.
И если вы все эти годы думали, что ваша суперсила — это "быстро резать морковку", у меня для вас новость...
Ваша суперсила всегда была в другом. Просто вы её не замечали, потому что морковка отнимала всё время.
Проблема не в AI, а в том, что вы слишком долго были "нарезателем морковки".
А настоящая ценность РП всегда была не в планах, а в том, чтобы:
• Договориться с упёртым финдиректором (который уверен, что бюджет — это зло)
• Создать ощущение безопасности и доверие в команде (чтобы люди говорили "не успеваю", а не молчали до дедлайна)
• Почувствовать, что человек на созвоне лукавит (и мягко вывести на чистую воду)
• Перевести с языка "технарей" на язык "инвесторов и финансистов" (это вообще отдельный дар)
Вот что AI не заберёт. Потому что для этого нужна компетенция под названием "человечность". А у AI её нет. Он — наш кухонный комбайн, который освобождает от нарезки морковки, чтобы мы наконец занялись тем, ради чего вас вообще позвали на кухню:
Сделать так, чтобы люди сели за один стол, договорились и вместе сделали.
А это, друзья мои, не заменит ни один алгоритм.
Потому что алгоритм не умеет читать между строк, чувствовать недосказанное и создавать доверие.
А вы — умеете. Просто раньше у вас не было времени, потому что было много морковки.
Теперь есть. Так что вперёд, шеф-повар. Кухня ждёт.
В следующих постах разберем, на чем РП сделать акцент, чтобы убрать чувство, что АI отнимет вашу работу. А сейчас пройдите опрос и поставьте огонек 🔥
#экспертговорит
#ОльгаЦуканова
❤4👍3🔥2
Что у вас вызывает беспокойство больше всего?
Anonymous Poll
15%
Меня бесит, что мой труд обесценили (я же 10 лет учился резать морковку)
11%
Я не понимаю, кто я в профессии дальше (я же не повар, привык к овощерезке… стоп)
37%
Я боюсь отстать и стать «дядей Васей из бухгалтерии»
37%
Я понял, что любил контроль над планами больше, чем работу с людьми (ой) 😀
Сегодня начинаем новую серию публикаций, в которой расскажем о важных аспектах управления проектами. Мы возьмём знакомого всем нам представителя офиса — канцелярский предмет, и покажем, как его функции связаны с элементами компетентности из сферы: «Практика»
Первый выпуск посвящен началу любого дела — представьте себе ситуацию, когда вам нужно объединить много страниц в одно целое. Что станет первым шагом?
Верно, вам понадобится специальный инструмент, способный собрать страницы в одну книгу или папку. Именно так выглядит одна из важнейших составляющих управления проектами — это основа, каркас, который направляет весь дальнейший путь.
Попробуйте догадаться, о каком элементе идёт речь, пройдите нашу специальную викторину и потренируйтесь на тренажёре "Практикум"!
Хорошего дня!
#АлександрКалтыков
#ЭлементКомпетентности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как вы думаете почему концепция вашего проекта похожа на коктейльный шейкер?
Anonymous Quiz
74%
Потому что если ингредиенты смешать грамотно, получается шедевр.
0%
Потому что его удобно трясти, если вдруг возникли сложности.
24%
Потому что результат зависит от того, кто держит шейкер.
3%
Потому что лучше не пить сырой продукт, а подождать пока созреет.
Сегодня Екатерина Булхина приглашает в короткое путешествие по моделям изменений.
Читаем, обогащаем себя знаниями 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ADKAR vs Kotter: какой подход подойдет вашей компании?
Краткий гид по моделям изменений
Екатерина Булхина
Руководитель программ ПАО «Газпром нефть», методолог и практик управления изменениями
Когда компания сталкивается с переменами, выбор правильного подхода определяет успех.
Две самые популярные модели — ADKAR и Kotter — решают одну задачу, но с разных сторон.
1️⃣ ADKAR (Prosci)
📌 Фокус: на человеке.
Пошаговая инструкция для изменения поведения каждого сотрудника:
2️⃣ Коттер (John Kotter)
📌 Фокус: на организации.
8 шагов для масштабной трансформации:
✔️Создать ощущение срочности.
✔️Сформировать коалицию лидеров.
✔️Разработать видение и стратегию.
✔️Донести видение до всех.
✔️Расширить возможности для действий.
✔️Добиться быстрых побед.
✔️Закрепить и развить успех.
✔️Внедрить изменения в культуру.
Ключевое отличие:
🔼 ADKAR — реализация изменений «снизу вверх».
🔽 Kotter — реализация изменений «сверху вниз».
❓ Что выбрать ❓
🔍 ADKAR — если меняется конкретный процесс или инструмент, а сопротивление команды высоко.
🔍 Kotter — если нужна глубокая организационная трансформация с вовлечением лидеров.
Лично я, как эксперт по управлению изменениями, люблю более короткие и понятные модели. Поэтому ADKAR - могу назвать своим универсальным инструментом-"любимчиком", адаптируя его в опросы для оценки барьеров внедрения изменений и подходы к целеполаганию всего проекта (например, составляя план внедрения изменений).
А какой подход используете вы?
#ЕкатеринаБулхина
#экспертговорит
#управление_проектами
#управление_изменения
#ADKAR
#Kotter
#трансформация
Екатерина Булхина
Руководитель программ ПАО «Газпром нефть», методолог и практик управления изменениями
Когда компания сталкивается с переменами, выбор правильного подхода определяет успех.
Две самые популярные модели — ADKAR и Kotter — решают одну задачу, но с разных сторон.
Пошаговая инструкция для изменения поведения каждого сотрудника:
A (Awareness) - Осознание необходимости измененийD (Desire)- Желание участвовать в измененияхK (Knowledge) - Знание как действовать по-новомуA (Ability) - Способность работать по-новомуR (Reinforcement) - Закрепление результата измененийПодходит: для точечных изменений, где важно личное вовлечение (внедрение новых навыков, инструментов).
8 шагов для масштабной трансформации:
✔️Создать ощущение срочности.
✔️Сформировать коалицию лидеров.
✔️Разработать видение и стратегию.
✔️Донести видение до всех.
✔️Расширить возможности для действий.
✔️Добиться быстрых побед.
✔️Закрепить и развить успех.
✔️Внедрить изменения в культуру.
Подходит: для комплексных, стратегических изменений (реструктуризация, смена бизнес-модели).
Ключевое отличие:
💡
Часто лучший результат дает их комбинация:
Kotter задает общий вектор, а ADKAR помогает командам пройти изменения на личном уровне.
Лично я, как эксперт по управлению изменениями, люблю более короткие и понятные модели. Поэтому ADKAR - могу назвать своим универсальным инструментом-"любимчиком", адаптируя его в опросы для оценки барьеров внедрения изменений и подходы к целеполаганию всего проекта (например, составляя план внедрения изменений).
А какой подход используете вы?
#ЕкатеринаБулхина
#экспертговорит
#управление_проектами
#управление_изменения
#ADKAR
#Kotter
#трансформация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2💯1🤝1