Хотите почувствовать себя настоящим экспертом в сфере управления проектами? Тогда давайте погрузимся в удивительный мир "Контекста"! 😎
Почему "Контекст"?
Потому что в управлении проектами это больше, чем просто слово. Это целая философия, которая объединяет стратегическое мышление, культуру и... барабанная дробь правила! 🧐
Что это значит?
Представьте, что вы капитан корабля, плывущего в море перемен. Вам нужно ориентироваться не только на карту (стратегию), компас (руководство и процессы), но и на сигналы маяков (стандарты и правила). Ведь, если корабль нарушит навигационные правила, он столкнется с рифами и потеряет драгоценное время и ресурсы. 🛳️
Именно поэтому профессионализм в управлении проектами подразумевает глубокое понимание и соблюдение всех требований, стандартов и правил, действующих в вашей организации и отрасли. ✅
Как это выглядит на практике?
Вот простой пример: вы хотите запустить новый продукт. Но прежде чем приступить к делу, вам нужно убедиться, что:
- Продукт соответствует законодательным нормам (например, требованиям по защите персональных данных).
- Вы соблюдаете корпоративные стандарты качества.
- Ваше предприятие учтет экологические и социальные аспекты (например, принцип устойчивого развития).
Это похоже на подготовку к путешествию: сначала собираешь рюкзак, потом проверяешь карту маршрута и только потом отправляешься в путь.
Зачем это нужно?
Соблюдение стандартов и правил гарантирует:
- Безопасность: снижение риска штрафов и санкций.
- Качество: соответствие продукции международным стандартам.
- Эффктивность: оптимизация процессов и сокращение ненужных затрат.
- Удовлетворенность заинтересованных сторон: клиенты и партнеры будут уверены в надежности вашей компании.
Как развиваться в этом направлении?
1. ☝🏻 Читайте отраслевые стандарты и рекомендации.
2. 🧠 Тренируйте критическое мышление и умение адаптировать стандарты под вашу организацию.
3. 📈 Постоянно изучайте новые тенденции и технологии.
Итак, теперь вы знаете, почему важно понимать и соблюдать требования, стандарты и правила. Хотите проверить свои знания и прокачать навыки? Тогда добро пожаловать в тренажёр "Практикум"! 💥😁
Переходите в викторину и убедитесь, что вы мастерски владеете искусством управления проектами! 🙌
Ах да, чуть не забыл! Название нашего элемента сегодня звучало как...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Anonymous Quiz
4%
Стандарты подобны сладкому десерту, который радует глаз, но бесполезен для здоровья
47%
Стандарты как ежедневная диета: скучно, но полезно для долговременного благополучия
49%
Стандарты — это источник витаминов и минералов, укрепляющих здоровье проекта
0%
Стандарты лишают проект яркости и вкуса, делая его пресным и однообразным
Читаем, освежаем свою память 💪👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Считайте выгоды 📌
(Навеяно последними событиями)
Евгений Беспалов, руководитель проектного офиса энергогенерирующей компании «ГТ Энерго» ⚡
В любом проекте от мала до велика необходимо держать в фокусе цели проекта. Это должно быть определяющим на любой стадии жизненного цикла: от бизнес-идеи до завершения. В методологии PRINCE2 это обозначается как выгоды. Необходимо непрерывно контролировать выгоды проекта. Изменения могут возникнуть как внутри проекта (люди, ресурсы, стратегия и проч.), так и в окружающей среде проекта. На каждом этапе проекта необходимо пересчитывать, анализировать текущее состояние с точки зрения запланированных выгод. Необходимо анализировать: достигаются ли цели проекта при запланированных работах и задачах, и текущем состоянии. Всё должно быть подчинено этому. Это и есть управление: есть цель, есть план как к ней идти и необходимо постоянно сверяться достигается ли эта цель.
Цель - должна быть бизнес-целью. Постоянно спрашивать себя (для РП), зачем мы делаем этот проект? Для этого в любой методологии у руководителя проекта есть большой спектр инструментов. Окупаемость инвестиций, ожидаемая удовлетворённость клиентов (как внутренних, так и внешних), надежность и безопасность работы оборудования и проч. проч. Вы добавляете кнопочку на сайт, для этого нужно месяц и вы уже работаете в поте лица и вроде бы всем это нужно, но вышла какая-нибудь новая нейронка, которая улучшает жизни клиента без всяких кнопок. Нужно ли продолжать её делать? Центробанк повысил ставки и вам нужно привлекать больше заёмных средств, а окупится ли тогда ваш проект вообще? Вы делаете фантастический забор на даче у большого чиновника с целью повышения лояльности администрации? А чиновника сместили. Надо ли вам дальше это делать? И т.д. и т.п. Подобные события происходят регулярно и часто. 😔
Да, в случае негативной картины, необходимо иметь смелость менеджера проекта и волю заказчика, чтобы его завершить, признав потери. Но их тоже надо оценивать и может быть это позволит избежать ещё больших потерь.
Считайте и анализируйте выгоды проекта на каждой контрольной точке, на каждом статусе, по случаю и без: при описании, при инициации, при реализации, и даже в процессе завершения проекта. Это сквозной процесс, который, пересекается с другими: управление рисками, изменениями, требованиями и др. Ключевое здесь: конкретные показатели - что мы получим в результате реализации проекта с точки зрения бизнеса. Это цель, к которой мы должны прийти. Необходимо также задаваться старинным вопросом: «цель оправдывает средства?» 🤔
#экспертговорит
#ЕвгенийБеспалов
(Навеяно последними событиями)
Евгений Беспалов, руководитель проектного офиса энергогенерирующей компании «ГТ Энерго» ⚡
В любом проекте от мала до велика необходимо держать в фокусе цели проекта. Это должно быть определяющим на любой стадии жизненного цикла: от бизнес-идеи до завершения. В методологии PRINCE2 это обозначается как выгоды. Необходимо непрерывно контролировать выгоды проекта. Изменения могут возникнуть как внутри проекта (люди, ресурсы, стратегия и проч.), так и в окружающей среде проекта. На каждом этапе проекта необходимо пересчитывать, анализировать текущее состояние с точки зрения запланированных выгод. Необходимо анализировать: достигаются ли цели проекта при запланированных работах и задачах, и текущем состоянии. Всё должно быть подчинено этому. Это и есть управление: есть цель, есть план как к ней идти и необходимо постоянно сверяться достигается ли эта цель.
Цель - должна быть бизнес-целью. Постоянно спрашивать себя (для РП), зачем мы делаем этот проект? Для этого в любой методологии у руководителя проекта есть большой спектр инструментов. Окупаемость инвестиций, ожидаемая удовлетворённость клиентов (как внутренних, так и внешних), надежность и безопасность работы оборудования и проч. проч. Вы добавляете кнопочку на сайт, для этого нужно месяц и вы уже работаете в поте лица и вроде бы всем это нужно, но вышла какая-нибудь новая нейронка, которая улучшает жизни клиента без всяких кнопок. Нужно ли продолжать её делать? Центробанк повысил ставки и вам нужно привлекать больше заёмных средств, а окупится ли тогда ваш проект вообще? Вы делаете фантастический забор на даче у большого чиновника с целью повышения лояльности администрации? А чиновника сместили. Надо ли вам дальше это делать? И т.д. и т.п. Подобные события происходят регулярно и часто. 😔
Да, в случае негативной картины, необходимо иметь смелость менеджера проекта и волю заказчика, чтобы его завершить, признав потери. Но их тоже надо оценивать и может быть это позволит избежать ещё больших потерь.
Считайте и анализируйте выгоды проекта на каждой контрольной точке, на каждом статусе, по случаю и без: при описании, при инициации, при реализации, и даже в процессе завершения проекта. Это сквозной процесс, который, пересекается с другими: управление рисками, изменениями, требованиями и др. Ключевое здесь: конкретные показатели - что мы получим в результате реализации проекта с точки зрения бизнеса. Это цель, к которой мы должны прийти. Необходимо также задаваться старинным вопросом: «цель оправдывает средства?» 🤔
#экспертговорит
#ЕвгенийБеспалов
👍14🤝1
Хорошего вечера!!!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
21 мая в 16-00 мск.
Проектная Среда СОВНЕТ
Как не вляпаться в безнадежный проект?
Часто уже запущенные в реализацию проекты заканчиваются сильным превышением установленного бюджета, растягиванием сроков, потерей качества или невозможностью реализовать проект в принципе.
Причина в некоторых случаях — в отсутствии этапа предпроектной подготовки, т.н. «нулевой» фазы проекта, которая помогает более реалистично оценить возможные риски, снизить неопределенность в проекте на всех стадиях его реализации, а также принять более взвешенное решение о целесообразности проекта.
На Проектной Среде разберём: что необходимо для эффективной подготовки проекта к запуску, из каких действий состоит предпроектная стадия и как аргументировать необходимость этого этапа перед заказчиком.
21 мая, 16-00 мск.
Анонс и регистрация https://sovnet-event.timepad.ru/event/3371412/
Проектная Среда СОВНЕТ
Как не вляпаться в безнадежный проект?
Часто уже запущенные в реализацию проекты заканчиваются сильным превышением установленного бюджета, растягиванием сроков, потерей качества или невозможностью реализовать проект в принципе.
Причина в некоторых случаях — в отсутствии этапа предпроектной подготовки, т.н. «нулевой» фазы проекта, которая помогает более реалистично оценить возможные риски, снизить неопределенность в проекте на всех стадиях его реализации, а также принять более взвешенное решение о целесообразности проекта.
На Проектной Среде разберём: что необходимо для эффективной подготовки проекта к запуску, из каких действий состоит предпроектная стадия и как аргументировать необходимость этого этапа перед заказчиком.
21 мая, 16-00 мск.
Анонс и регистрация https://sovnet-event.timepad.ru/event/3371412/
🫡2❤1
Представьте себе волшебную палочку. Нет, не обычную детскую игрушку, а самую настоящую магическую палочку, которая исполнит ваше желание... Ну почти. Желания исполним не мы, а тот, кто держит палочку в руках. Хотите поднять зарплату? Палочка не даст премию, но проведёт вас по тайным тропам власти вашей организации. Мечтаете закончить проект досрочно? Наша волшебная палочка не ускорит компьютеры, зато откроет секреты успешных переговоров с теми, кто мешает вашему проекту двигаться вперёд.
Что же это за палочка?
Это
Хотите научиться искусству управления проектами? Воспользуйтесь нашей волшебной палочкой в тренажёре «Практикум»! 🎯
«Власть и интересы»:
Зачем это нужно?
- Грамотное управление интересами и властью помогает не только качественно вести проект, но и обойти бюрократические препоны и необоснованные задержки.
- Поняв тонкости власти и интересов, вы избежите конфликтов и предвзятых решений. Одно неправильно произнесённое слово способно уничтожить даже самый замечательный проект.
Чему учит элемент?
Вы овладеете навыками:
- Определять источники власти и влияния в вашей организации.
- Отличать формальные и неформальные структуры власти.
- Строить выигрышные стратегии переговоров с ключевыми персонами.
- Научитесь влиять на итог проекта, ловко обходя препятствия интересов.
Чем полезна волшебная палочка?
Она открывает тайны успешного прохождения лабиринтов власти и интересов вашей организации. Держа палочку в руке, вы легко подниметесь на вершину мастерства в управлении проектами! ⭐
Так что вперёд, дерзайте проверяйте свои силы в викторине и двигайтесь навстречу сияющему будущему вашего проекта! 🚀📈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Anonymous Quiz
18%
Вы получили полную свободу действий
38%
Вас оставили одного разбираться с проблемами
44%
Руководство готово разделить ответственность
0%
Это просто формальность перед повышением
Сегодня Дилара о поучительных историях и правильных выводах.
Читаем, собираем в свою копилочку урожай 🧐👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О заказчиках, коммуникации и ожиданиях: три поучительные истории
Дилара Ижбердеева
Кандидат экономических наук;
Консультант в сфере стратегического и управленческого консалтинга
Хочу поделиться тремя реальными историями, которые происходили со мной и моими знакомыми на проектах, где пробелы в коммуникации (избыточность, недостаточность или несвоевременность) создали у клиентов ложные ожидания - что потом, конечно, вышло боком.
Без морализаторства и того, как правильно — и так понятно.
История 1. Консалтинговый проект
Заказчик как-то видит идеальный визуал слайда презентации, коммуницирует его по-классике: сделайте мне хорошо, а плохо не делайте. Методом проб и ошибок команда нащупывает, какой именно результат нужен, — показывает обезличенный слайд из прошлых проектов. Вроде бы попадание. Но тут один из руководителей команды решает «добавить ценности» и демонстрирует всю презентацию, связанную с темой.
Итог: вместо одного слайда заказчик хочет аналогичную презентацию — «на будущее». Команда получает кучу незапланированной работы.
История 2. Разработка приложения
Заказчик хочет дешевле и отказывается от проработки дизайна у подрядчика: «Сам сделаю! Кто, кроме нас, понимает, что нам нужно?». Подрядчик, чтобы не потерять заказ, соглашается, не объясняя риски этого решения для Заказчика.
Итог:
• Заказчик не разбирается в требованиях к дизайну, и команда все равно делает его, но уже бесплатно.
• Подрядчик работает в убыток, потому что проработка дизайна отнимает дополнительное время.
• Заказчик не получает продукт в ожидаемый срок и откладывает запуск, теряя деньги.
История 3. Автоматизация процесса
Заказчик хочет автоматизировать сложный процесс экспертизы с сотней веток в зависимости от объекта экспертизы. При этом 60% объектов проверяются раз в полгода — ручной труд гораздо дешевле автоматизации. Анализ реализуемости и целесообразности проекта в начале не проводился, сейчас, когда проект уже длится больше двух лет, команда боится сказать Заказчику, топ-менеджеру компании, что он тратит ресурсы на нереалистичное и невыгодное решение.
Итог: проект сжигает внушительный бюджет, хотя можно было договориться о более эффективном варианте реализации до начала проекта.
Вывод:
#экспертговорит
#ДилараИжбердеева
Дилара Ижбердеева
Кандидат экономических наук;
Консультант в сфере стратегического и управленческого консалтинга
Хочу поделиться тремя реальными историями, которые происходили со мной и моими знакомыми на проектах, где пробелы в коммуникации (избыточность, недостаточность или несвоевременность) создали у клиентов ложные ожидания - что потом, конечно, вышло боком.
Без морализаторства и того, как правильно — и так понятно.
История 1. Консалтинговый проект
Заказчик как-то видит идеальный визуал слайда презентации, коммуницирует его по-классике: сделайте мне хорошо, а плохо не делайте. Методом проб и ошибок команда нащупывает, какой именно результат нужен, — показывает обезличенный слайд из прошлых проектов. Вроде бы попадание. Но тут один из руководителей команды решает «добавить ценности» и демонстрирует всю презентацию, связанную с темой.
Итог: вместо одного слайда заказчик хочет аналогичную презентацию — «на будущее». Команда получает кучу незапланированной работы.
История 2. Разработка приложения
Заказчик хочет дешевле и отказывается от проработки дизайна у подрядчика: «Сам сделаю! Кто, кроме нас, понимает, что нам нужно?». Подрядчик, чтобы не потерять заказ, соглашается, не объясняя риски этого решения для Заказчика.
Итог:
• Заказчик не разбирается в требованиях к дизайну, и команда все равно делает его, но уже бесплатно.
• Подрядчик работает в убыток, потому что проработка дизайна отнимает дополнительное время.
• Заказчик не получает продукт в ожидаемый срок и откладывает запуск, теряя деньги.
История 3. Автоматизация процесса
Заказчик хочет автоматизировать сложный процесс экспертизы с сотней веток в зависимости от объекта экспертизы. При этом 60% объектов проверяются раз в полгода — ручной труд гораздо дешевле автоматизации. Анализ реализуемости и целесообразности проекта в начале не проводился, сейчас, когда проект уже длится больше двух лет, команда боится сказать Заказчику, топ-менеджеру компании, что он тратит ресурсы на нереалистичное и невыгодное решение.
Итог: проект сжигает внушительный бюджет, хотя можно было договориться о более эффективном варианте реализации до начала проекта.
Вывод:
Уважаемые менеджеры, делайте правильно.
А неправильно — не делайте.
#экспертговорит
#ДилараИжбердеева
👍9🤝2
Сегодня поговорим о загадке, связанной с одним из ключевых элементов компетенции по версии IPMA ICB 4.0. Представьте себе такую ситуацию: вы стоите перед выбором — переехать в новый город или остаться там, где выросли. Ваш переезд может затронуть близких друзей, родственников и коллег. Вам нужно учитывать не только свои личные предпочтения, но и культурные различия, привычки, традиции и семейные ценности. Ведь смена места жительства — это не просто перемещение вещей, это глубокое погружение в чужую жизнь, понимание новых традиций и укладов.
Итак, давайте попробуем угадать, о чём идёт речь?
Подсказка №1: Этот элемент компетенции помогает вам понять, как ваша личность и ваши поступки вписываются в окружающую культуру и общество.
Подсказка №2: Он помогает учитывать ценности и традиции вашей организации, а также общества в целом, чтобы эффективно сотрудничать с коллегами и достигать целей проекта.
Ну что, догадались? Это «
Этот элемент даёт руководителям ключ к пониманию, как ценности и культура влияют на их проекты и общение с командой. Вот почему он так важен:
Зачем это нужно?
- Эффективное сотрудничество: Понимание культурных особенностей и ценностей помогает грамотно выстраивать отношения с коллегами и партнёрами.
- Успешное управление проектом: Умение учитывать культурные нюансы снижает риск недопонимания и конфликтов.
- Устойчивое развитие: Знание и уважение культурных традиций помогают создать инклюзивное рабочее пространство, повышая производительность и удовлетворённость команды.
Что именно изучите в данном элементе ?
Вы узнаете:
- Как культура и ценности влияют на ваш проект и команду.
- Какие приёмы и методы помогут вам гармонично сочетать личные и корпоративные ценности.
- Как стать настоящим мастером в понимании культурного многообразия и управлении кросс-культурными проектами.
Так что теперь, вооружившись этим мощным инструментом, смело отправляйтесь покорять вершины карьеры в нашем тренажёре «Практикум» и проверьте свои силы в увлекательной викторине! 🎯
Кстати, немного подробнее о нашем секретном оружии:
Зачем изучать «Культуру и ценности»?
Потому что:
- Ваше мастерство управления проектами растёт пропорционально вашему пониманию культурных нюансов.
- Этот элемент помогает эффективно работать в мультикультурных командах и регионах.
- Глубокое знание культурных особенностей повышает конкурентоспособность ваших проектов.
Хотите почувствовать себя уверенным лидером международного класса? Тогда приступайте к тренировке уже сегодня!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Anonymous Quiz
55%
«Мы — дети Галактики» — наша команда движется вперёд благодаря общим устремлениям.
17%
«От улыбки станет всем светлей» — добро и радость помогают выжить в суровых буднях.
0%
«Где-то на белом свете» — мечтанья о беззаботной жизни без проблем.
28%
«Космос зовёт» — дерзновение навстречу неизведанному, свобода и творчество.
👍1
В последнее время часто стали публиковаться материалы предупреждающие руководителя проекта от разных бед и несчастий. Вспомните название вчерашнего вебинара, посты в нашем канале на этой неделе тоже из этого тренда 🤔
Сегодняшний день не будет исключением, Антон Маркин с некоторым обобщением своих публикаций.
Читаем, разбираемся в деталях 🧐👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💥Проектный менеджмент по-русски, или Как не сгореть, когда всё вокруг уже пылает
Антон Маркин, руководитель проектов, АНО «Россия — страна возможностей», «Мастерская управления «Сенеж», направление «Мастерская эффективности»
Личный бренд руководителя проекта — это не лозунг, а актив. И как любой актив, он требует защиты и стратегического мышления.
Проектный менеджмент: вызов, шанс или репутационный риск?
Иногда проект прилетает внезапно. Всё «горит», команда не набрана, бюджет плавает, требования меняются на лету. Вроде бы интересный вызов… но в какой момент вызов превращается в мину под твою репутацию?
Разберём по порядку. Собрал для вас выжимку из своих публикаций.
1. Стартовые условия: красные флажки видны сразу
Если у проекта нет чётких целей, бюджета и ресурсов, а сроки звучат как «нужно вчера» — стоит притормозить.
Первый шаг — не бросаться в бой, а задать себе вопрос: что здесь реально, а что — надежды?
Формализуйте риски, обсудите сценарии. Если никто не хочет это обсуждать — вы уже знаете, к чему готовиться.
2. Постоянные изменения: адаптивность или хаос?
Когда заказчик хочет сначала мобильное приложение, потом веб-платформу, потом — Telegram-бот, вы попали не в гибкий процесс, а в водоворот решений без стратегии (сейчас работаю над таким кейсом😁).
Формализуйте изменения. Даже простая таблица с датой, инициатором и причиной творит чудеса. Иначе в финале вы окажетесь «тем, кто всё испортил», хотя просто никто не знал, чего хотел.
3. Команда: онлайн, офлайн, где все?
Офисные и удалённые сотрудники могут быть в одном проекте, но не в одном ритме.
Если коммуникация не настроена, проект начинает напоминать театр абсурда: все заняты, но ничего не двигается.
Формализуйте точки синхронизации и создайте прозрачную структуру — это инвестиция, а не бюрократия.
Мне не важно где проходит встреча — онлайн или в офисе. Главное чтобы «все поезда приходили вовремя». Всегда план работ и всегда «не сдвигаемые» встречи по статусу работ.
4. Отношения: команда не мотивирована или ещё не собрана
Звучит знакомо? «Сейчас начнём, потом наймём». Потом — не наступает.
Реально оцените, кого вы ведёте за собой. Мотивация и включённость не возникают из воздуха — особенно в проектах без видения и ясной роли каждого.
5. Управление сверху: микроменеджмент и митинги без смысла
Когда каждое решение нужно согласовать, а совещания ради совещаний — это сигнал.
И если вы не можете самостоятельно влиять на процессы, стоит спросить: какой у вас мандат? И где граница вашей ответственности?
И главное.
Вы — не просто менеджер. Вы — система управления, лицо проекта, связующее звено.
Ваш стиль, подход и решения влияют не только на результат, но и на то, как вас будут воспринимать дальше.
Каждый проект — это инвестиция. Не только времени, но и репутации.
Иногда отказ — тоже профессиональное решение.
#экспертговорит
#АнтонМаркин
Антон Маркин, руководитель проектов, АНО «Россия — страна возможностей», «Мастерская управления «Сенеж», направление «Мастерская эффективности»
Личный бренд руководителя проекта — это не лозунг, а актив. И как любой актив, он требует защиты и стратегического мышления.
Проектный менеджмент: вызов, шанс или репутационный риск?
Иногда проект прилетает внезапно. Всё «горит», команда не набрана, бюджет плавает, требования меняются на лету. Вроде бы интересный вызов… но в какой момент вызов превращается в мину под твою репутацию?
Разберём по порядку. Собрал для вас выжимку из своих публикаций.
1. Стартовые условия: красные флажки видны сразу
Если у проекта нет чётких целей, бюджета и ресурсов, а сроки звучат как «нужно вчера» — стоит притормозить.
Первый шаг — не бросаться в бой, а задать себе вопрос: что здесь реально, а что — надежды?
Формализуйте риски, обсудите сценарии. Если никто не хочет это обсуждать — вы уже знаете, к чему готовиться.
2. Постоянные изменения: адаптивность или хаос?
Когда заказчик хочет сначала мобильное приложение, потом веб-платформу, потом — Telegram-бот, вы попали не в гибкий процесс, а в водоворот решений без стратегии (сейчас работаю над таким кейсом😁).
Формализуйте изменения. Даже простая таблица с датой, инициатором и причиной творит чудеса. Иначе в финале вы окажетесь «тем, кто всё испортил», хотя просто никто не знал, чего хотел.
3. Команда: онлайн, офлайн, где все?
Офисные и удалённые сотрудники могут быть в одном проекте, но не в одном ритме.
Если коммуникация не настроена, проект начинает напоминать театр абсурда: все заняты, но ничего не двигается.
Формализуйте точки синхронизации и создайте прозрачную структуру — это инвестиция, а не бюрократия.
Мне не важно где проходит встреча — онлайн или в офисе. Главное чтобы «все поезда приходили вовремя». Всегда план работ и всегда «не сдвигаемые» встречи по статусу работ.
4. Отношения: команда не мотивирована или ещё не собрана
Звучит знакомо? «Сейчас начнём, потом наймём». Потом — не наступает.
Реально оцените, кого вы ведёте за собой. Мотивация и включённость не возникают из воздуха — особенно в проектах без видения и ясной роли каждого.
5. Управление сверху: микроменеджмент и митинги без смысла
Когда каждое решение нужно согласовать, а совещания ради совещаний — это сигнал.
И если вы не можете самостоятельно влиять на процессы, стоит спросить: какой у вас мандат? И где граница вашей ответственности?
И главное.
Вы — не просто менеджер. Вы — система управления, лицо проекта, связующее звено.
Ваш стиль, подход и решения влияют не только на результат, но и на то, как вас будут воспринимать дальше.
Каждый проект — это инвестиция. Не только времени, но и репутации.
Иногда отказ — тоже профессиональное решение.
#экспертговорит
#АнтонМаркин
👍6🔥1
🛠️👟 Всем привет, всех с пятницей!
Давайте представим себе уютный дом. Да-да, обычный, тёплый, семейный домик. Он выглядит вполне обыкновенно снаружи, но внутри - идеальный порядок, комфорт и гармония. Всё аккуратно разложено по местам, ничто не валяется вперемешку, всё удобно расположено и функционирует безупречно.
Дом - это ваша жизнь, ваши проекты, ваша карьера. А ключи от этого дома - это особая компетенция, название которой звучит загадочно:«Самоосознанность и самоорганизация» . 👍
Зачем это нужно?
Всё дело в том, что ключи помогают держать дверь закрытой для хаоса и беспорядка. Благодаря этим ключам вы понимаете, что в вашем доме нужно починить, что убрать, а чему уделить больше внимания. Без ключей всё превращается в бардак, а с ними вы всегда уверены в себе и можете держать руку на пульсе любых дел.
Чем полезны эти ключи?
Они помогают:
- Найти потерянные вещи и время.
- Сделать ремонт там, где он давно назрел.
- Поставить шкафы туда, куда они действительно нужны.
- Содержать дом в идеальной чистоте и порядке.
Какие навыки получаете?
Вы сможете:
- Лучше разбираться в своих привычках и склонностях.
- Аккуратно и грамотно организовать рабочее пространство.
- Легко устранять мелкие поломки в делах и планах.
- Наслаждаться чистым пространством и свободным дыханием.
Итак, пришло время отправиться в путешествие по собственному дому! Попробуйте нашу игру-тренажёр «Практикум» (https://t.iss.one/Kaltykov_bot?start=link_o9MeLUbt5d ) и проверьте, насколько ваш дом идеально обустроен. 🦸
Вперед, к уюту и порядку и не забываем по пути заглянуть в викторину 🧐👇
Давайте представим себе уютный дом. Да-да, обычный, тёплый, семейный домик. Он выглядит вполне обыкновенно снаружи, но внутри - идеальный порядок, комфорт и гармония. Всё аккуратно разложено по местам, ничто не валяется вперемешку, всё удобно расположено и функционирует безупречно.
Дом - это ваша жизнь, ваши проекты, ваша карьера. А ключи от этого дома - это особая компетенция, название которой звучит загадочно:
Зачем это нужно?
Всё дело в том, что ключи помогают держать дверь закрытой для хаоса и беспорядка. Благодаря этим ключам вы понимаете, что в вашем доме нужно починить, что убрать, а чему уделить больше внимания. Без ключей всё превращается в бардак, а с ними вы всегда уверены в себе и можете держать руку на пульсе любых дел.
Чем полезны эти ключи?
Они помогают:
- Найти потерянные вещи и время.
- Сделать ремонт там, где он давно назрел.
- Поставить шкафы туда, куда они действительно нужны.
- Содержать дом в идеальной чистоте и порядке.
Какие навыки получаете?
Вы сможете:
- Лучше разбираться в своих привычках и склонностях.
- Аккуратно и грамотно организовать рабочее пространство.
- Легко устранять мелкие поломки в делах и планах.
- Наслаждаться чистым пространством и свободным дыханием.
Итак, пришло время отправиться в путешествие по собственному дому! Попробуйте нашу игру-тренажёр «Практикум» (https://t.iss.one/Kaltykov_bot?start=link_o9MeLUbt5d ) и проверьте, насколько ваш дом идеально обустроен. 🦸
Вперед, к уюту и порядку и не забываем по пути заглянуть в викторину 🧐👇
👍1
Anonymous Quiz
23%
Заказываете свежую порцию кофе, жизнь слишком коротка для мелких ограничений.
21%
Решаете, что умеренность превыше всего, и ставите кружку на место.
30%
Общаетесь с бариста, стараясь убедить его долить немного кофе бесплатно.
26%
Решаете оставить остаток кофе и напомнить себе о чувстве меры.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как обычно, традиционно публикуем ⬇️
-
- 📚 Отзывы коллег о прохождении сертификации IPMA - СОВНЕТ:
«Повышение уровня своей проектной компетентности, признание на международном уровне в качестве профессионала проектного управления»
Дерябин Денис Геннадьевич (IPMA Level D)
«Подтверждение моего опыта и компетентности как профессионала. В плане личного развития: возможность пройти через процесс подготовки к сертификации и сертификацию, чтобы понять точки своего роста»
Агафонов Алексей Геннадьевич (IPMA Level B)
«Подтверждение моих профессиональных навыков в сфере управления проектами»
Березин Николай Сергеевич (IPMA Level С)
«Систематизация компетенция и приобретение лучших практик»
Гордеев Алексей Вячеславович (IPMA Level B)
Чтобы наше временное расставание было не таким грустным 😢, расскажу вам о приятных акциях и способах приятно провести выходные!
👩🏫 Первое. Если вы студент выпускного курса вуза, спешите воспользоваться акцией "Чемпионы":
✍️ Специальная скидка на подготовку и участие в занятиях группы чемпионов 2025 года. Она продлится ровно неделю и завершится в ближайшую субботу! 🤸
Кстати, у всех участников есть возможность бесплатно попробовать один элемент подготовки и задуматься о собственной сертификацией. 🧑🤝🧑
🛠️ Второе. В честь международного праздника PMO Day ассоциация управления проектами СОВНЕТ объявила акцию со скидкой 20% на сдачу сертификационного экзамена. А мы тоже поддерживаем инициативу и предоставляем скидку 20% на подготовку в нашем тренажере "Практикум".
Там же доступен бесплатный модуль, где вы сможете протестировать свои силы перед основной подготовкой. Акция продлится до 11 июля включительно! 🗓️
🖋️ Третье. Тестируйте свой ОУП по одному из элементов профессиональных компетентностей и получите индивидуальные рекомендации по улучшению.
И напоследок... 🎲 Тренажер "Практикум" открывает доступ сразу к 9 элементам компетентности руководителей проектов, причем один элемент абсолютно бесплатен. Проверьте себя, пройдя тестирование и закрепив знания на практических кейсах. 📊
Желаем отличных выходных и удачи в профессиональном развитии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤝1
🔒✨ Привет-привет! Наступил понедельник, а с ним и мы возобновляем наше увлекательное путешествие в мир элементов компетентностей 📚
Представьте себе старый добрый замок... Нет, не тот роскошный дворец с колоннами и статуями, а тот самый скромный, уютный, надежный замок на двери вашего рюкзака или сейфа. Простой, крепкий, аккуратный — кажется, ничего необычного. Но именно он хранит ваше самое ценное имущество и гарантирует вам спокойный сон ночью.
Этот замок — образ вашей компетенции, имя которой звучит гордо и достойно:«Личностная целостность и надежность» . 🎯
Почему это важно?
Именно этот маленький замок держит дверь закрытой для неприятностей, риска и неуверенности. Только благодаря ему вы знаете наверняка, что ваше слово весомо, обещания надежны, а репутация прочна. Надежность и честность — вот секретные ингредиенты доверия ваших коллег и партнеров.
Чем полезен этот замок?
- Держит закрытыми двери для пустословия и легкомысленности.
- Открывает дорогу к уважению и уверенности.
- Укрепляет вашу репутацию надежного специалиста.
- Помогает завоевать доверие окружающих.
Какие навыки вы получите?
- Будете надежным партнером и грамотным специалистом.
- Научитесь говорить правду и исполнять обещания.
- Поймете, как важно придерживаться своих принципов и убеждений.
- Станете тем человеком, на которого можно рассчитывать в любой ситуации.
Так что потихоньку открывайте свой багаж знаний и отправляйтесь в увлекательное путешествие с нашим замком надежности! 😉
Хотите проверить, насколько крепко закручены винтики вашего замка? Тогда добро пожаловать в тренировочную комнату «Практикум». А после тренировки непременно загляните в викторину, чтобы закрепить свои успехи. ✅
Удачной прогулки по дорогам компетенции и помните: надежные замки делают прочные карьеры!🚀
Представьте себе старый добрый замок... Нет, не тот роскошный дворец с колоннами и статуями, а тот самый скромный, уютный, надежный замок на двери вашего рюкзака или сейфа. Простой, крепкий, аккуратный — кажется, ничего необычного. Но именно он хранит ваше самое ценное имущество и гарантирует вам спокойный сон ночью.
Этот замок — образ вашей компетенции, имя которой звучит гордо и достойно:
Почему это важно?
Именно этот маленький замок держит дверь закрытой для неприятностей, риска и неуверенности. Только благодаря ему вы знаете наверняка, что ваше слово весомо, обещания надежны, а репутация прочна. Надежность и честность — вот секретные ингредиенты доверия ваших коллег и партнеров.
Чем полезен этот замок?
- Держит закрытыми двери для пустословия и легкомысленности.
- Открывает дорогу к уважению и уверенности.
- Укрепляет вашу репутацию надежного специалиста.
- Помогает завоевать доверие окружающих.
Какие навыки вы получите?
- Будете надежным партнером и грамотным специалистом.
- Научитесь говорить правду и исполнять обещания.
- Поймете, как важно придерживаться своих принципов и убеждений.
- Станете тем человеком, на которого можно рассчитывать в любой ситуации.
Так что потихоньку открывайте свой багаж знаний и отправляйтесь в увлекательное путешествие с нашим замком надежности! 😉
Хотите проверить, насколько крепко закручены винтики вашего замка? Тогда добро пожаловать в тренировочную комнату «Практикум». А после тренировки непременно загляните в викторину, чтобы закрепить свои успехи. ✅
Удачной прогулки по дорогам компетенции и помните: надежные замки делают прочные карьеры!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Anonymous Quiz
10%
Компетенции дело наживное, а не выполненные обещания - это коллекционирование пыли на вашем телефоне
2%
Профессионализм поможет написать красивый отчёт, а совесть не даст отправить пустой лист
81%
Никто не захочет работать с руководителем, которому нельзя доверять, ведь проекты рождают доверие
6%
Без хорошей репутации проект рухнет раньше, чем ваше резюме попадёт в руки HR
🔔 Сегодня в рубрике «эксперт говорит» Ольга Таранченко расскажет об одном из самых ярких и масштабных мероприятий в нашей с вами отрасли.
Читаем, анализируем, участвуем 💪👇
Читаем, анализируем, участвуем 💪👇