🔰متهم اصلی بیکاری دانشجویان


🔷علت فاصله به وجود آمده میان دانشگاه و کار آفرینان چیست؟ آیا دانشگاه نتوانسته نیاز کار آفرینان را  آن طور که می بایست اجابت کند یا صنعت نگاه منفی به دانشجویان دارد؟ تشکل ها در این زمینه کم کاری ای داشته اند؟




#بیکاری
#اشتغال
#کار_آفرینی
#تشکل_دانشجویی
#اشتغال_دانشجویان
#گفتگوهای_تشکل_های_دانشجویی



📌@canoon_org

🔶 طبق اعتقادات دینی، خداوند رزاق است و برای هر کس که اراده کند و به هر قدر که بخواهد، روزی می‌دهد. تمام موجودات، روزی خود را از خداوند می گیرند‌. گاه به افرادی بدون حساب و بیش از حد روزی می‌دهد. در احادیث آمده است که هر فرد، رزق تضمین شده‌ای دارد و آن در هر صورت به انسان می رسد.

🔷 البته معنای روزی رساندن خدا این نیست که انسان، تلاش را رها کند و منتظر دستیابی به آن از امور غیر طبیعی و عادی باشد. امامان ما که بهترین الگوی بشری می باشند، در کسب روزی، فراوان می کوشیدند. عمل شخص در طول رزاقیت خداوند قرار دارد ولی افراد نمی دانند با این کار دقیقاً چه مقدار نصیب خواهند برد. راه ها در اختیار خدا است. آنچه از بنده انتظار می‌رود، تلاش در حد توان است. بحث توکل نیز با این امر ارتباط دارد.

🔶 بنابراین مقصود از روزی مقدر، مقداری است که با توجه به تلاش انسان و فراهم بودن زمینه ی خارجی به دست می‌آید و علت تامه تحقق روزی، مجموع عوامل متعددی است که برخی در اختیار انسان و بسیاری در اختیار او نیست؛ لذا فقط خداوند می‌داند که شخص چه مقدار نصیب خواهد برد.


📖کتاب #کار_و_دین به کوشش #مجید_رضایی

#کار
#دین
#رزق




📌@canoon_org

🔷کفاف، یعنی بهره بردن از دنیا به اندازه نیاز متعارف یعنی حد وسط میان فقر و رفاه. نیاز متعارف هر شخص بنا بر موقعیت اجتماعی او، که از آن به «شان» تعبیر میشود تعیین میگردد از این رو هر کس که نتواند متناسب با شأن خود گذران عمر کند، فقیر به شمار می آید.

🔶آیات و روایاتی که در عنوان، رفاه دلالت بر خیر و فضل و رحمت بودن مال و ثروت و نعمت های دنیا داشت بر حسن کفاف نیز دلالت می کند؛ چرا که در کفاف نیز مانند رفاه، بهره بری از مواهب دنیا وجود دارد.

💢کفاف هیچ یک از معایب فقر را ندارد؛ چرا که مایه بی نیازی از مردم و عزت انسان است. از معایب غنا و رفاه نیز مصون است؛ چرا که
اولاً :خدایی که انسان را با نیازهای مادی خلق فرمود، برآوردن آن نیازها را نیز نیکو میداند.
ثانياً: مفاسدی مانند طغیان استکبار و صفات رذیله دیگری که در غنا است، بر نمیشود آن مرتب نمی شود روایات بسیاری نیز در مدح کفاف وجود دارد.

📖کتاب #ارزش_دنیا به کوشش حسنعلی علی اکبریان


#فقر
#کار_و_ثروت
#اسلام_و_اقتصاد


📌@canoon_org

🔶پاره ای از کارهای اقتصادی، به جهت برخی آثار منفی شغل مكروه قلمداد شده اند. در کتاب های فقهی، مشاغل محدودی مکروه شمرده شده اند. این مشاغل عبارتند از صرافی خرید و فروش طلا و نقره، فروش کفن معامله با کودکان خرید و فروش آذوقه مردم بافندگی، کشتن حیوان حلال گوشت خرید و فروش برده و خون گیری مکروه بودن این مشاغل طبق بیان احادیث، به جهت همراهی و ملازمت داشتن آنها با اموری است که در شریعت پسندیده نیست.

🔷اسحاق بن عمار از امام صادق الله در زمینه شغل مناسب برای فرزندش می پرسد حضرت می فرماید: او را به هر کاری بگمار، جز پنج شغل. او را به صراف (خریدار و فروشنده سکه نسپار؛ زیرا صراف از ربا در امان نیست. به فروشنده کفن نسپار که او از بیماری و با شاد می شود زیرا) دوست دارد تعداد مرده ها افزایش یابند تا بیشتر کفن بفروشد وی را به فروشنده آذوقه نسپار که او از احتکار در امان نیست به ذبح کننده نسپار که او از دل رحمی محروم است و او را به برده فروش نسپار؛ زیرا پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله وسلم فرمود: بدترین مردم کسی است که انسان خرید و فروش میکند.

📖کتاب #کار_و_دین به کوشش #مجید_رضایی

#کار
#شغل
#حلال


📌@canoon_org

🔷 در واقع، هر کسی برای کارکردن دلیلی خاص دارد؛ این دلیل با انگیزه درونی افراد همخوانی دارد.انگیزش به مجموعه شرایط و اوضاع و احوالی گفته می‌شود که باعث می‌شود فرد از درون فعال شود.یکی از راه‌های بالا بردن انگیزه در تشکیلات فراهم کردن زمینه پیشرفت افراد در تشکیلات است.

🔶 هنگامی که افراد از نظر تخصصی، فنی و پست سازمانی مدت‌های متمادی درجا می‌زنند و هیچ گونه پیشرفتی برایشان میسر و فراهم نمی‌شود، به تدریج دچار کسالت و خمودگی شما می‌توانید با توسعه وظایف شغلی از احساندن یکنواختی کارکنان سازمان جلوگیری کنید . برخی افراد از وضعیت شغلی خود احساس نارضایتی کرده و چندان خوشبین نیستند.

💢 شما می‌توانید با ارتقای دانش سازمانی افراد با آموزش تخصصی هر فن و حرفه آن‌ها را با چشم‌انداز وسیع درباره شغل سازمانی خود آشنا کنید. این حرکت در سازمان باعث می‌شود هر حرفه تا آنجا که امکان دارد حالت تخصصی به خود بگیرد و به فرد احساس ارزشمندی بدهد.

📖 کتاب #چگونه_یک_تشکیلات_را_اداره_کنیم به قلم #رامین_تبرایی



#کار
#رشد
#انگیزه
#مسئله
#سبک_زندگی


📌@canoon_org