Сегодня в офисе Центрального Совета профсоюза в Москве состоялось заседание комиссии по подведению итогов XX отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».
В заседании приняли участие представители ГМПР, Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС).
В этом году на конкурс поступили заявки от 49 предприятий 11-ти подотраслей горно-металлургического комплекса из 21 региона России с общей численностью работников около 40% от всех задействованных в ГМК.
Комиссия рассмотрела показатели эффективности работы предприятий за 2022 год и определила претендентов на победу в пяти номинациях: «Социально-экономическая эффективность коллективного договора», «Развитие персонала», «Охрана здоровья и безопасные условия труда», «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение», «Работа с молодежью».
Предложения по номинантам отправлены на утверждение членам Исполкома ЦС ГМПР и Правления АМРОС.

⭐️Сегодня Профсоюзной организации Группы ММК исполняется 92 года!
🤝Это - наш общий праздник!

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) запустили специализированное мобильное приложение по учету выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты. Новый сервис позволяет сотруднику посмотреть, какие СИЗ были получены ранее, какие доступны к получению в настоящее время и дату следующей выдачи. В приложении предусмотрена дополнительная отправка уведомлений, в которых указано какие СИЗ и когда необходимо получить. Удобство сервиса уже оценили более двух тысяч стойленцев.

Руководители подразделений СГОКа с помощью приложения могут получить информацию об обеспеченности СИЗ своих сотрудников. Приложение позволяет выводить эту информацию как в виде графиков, которые отражают общие данные в целом по подразделению, так и отдельную информацию по каждому сотруднику с учетом сезонности и типу спецодежды.

Жизнь не стоит на месте и профсоюзу горняков и металлургов необходимо постоянно корректировать свои действия. Об этом на встрече с руководителями ведущих профсоюзных организаций, прошедшей в Нижнем Новгороде, говорил председатель ГМПР Алексей Безымянных. Какие вопросы обсудили профлидеры, представлявшие многочисленные трудовые коллективы 14 регионов страны, - в материале «О встрече и вопросах», который открывает очередной номер «ГМПР-Инфо» №6.

Изучение и обмен наработанными практиками в части сохранения традиционных семейных ценностей, пропаганды здорового образа жизни, работы по вопросам охраны и оплаты труда, наполнения колдоговоров новыми социальными программами… Многочисленные встречи, выступления, дискуссии, посещение предприятий, культурных объектов – так проходил международный женский форум в Беларуси с участием многочисленной делегации ГМПР из 23 регионов страны. Подробнее – в публикации «Россия и Беларусь: международный женский семинар».
Кого, чему и как учить профсоюзной работе? Среднеуральцы встречали гостей – для 45 профсоюзных преподавателей прошел семинар повышения квалификации («Учимся учить»). А профактив ПНТЗ решил получить ответы на свои вопросы, как говорится, «из первых уст» - приехал в Москву и встретился с руководством профсоюза, руководителями и специалистами отделов аппарата ЦС ГМПР («Больше информации, меньше проблем»).
В рубрике «Социальное партнерство» - колдоговорные кампании на предприятиях. «Сохранили социальные гарантии» на Волжском трубном заводе. «Хорошая мотивация» быть членом ГМПР – стало очевидно при подведении итогов выполнения колдоговора на Златоустовском металлургическом заводе. «Нейва: ответственность, социальная ориентированность» - многими важными пунктами для работников пополнился новый колдоговор Артели старателей.
«Укрепляем юридические службы» - такое решение приняли на заседании президиума Свердловской областной организации ГМПР. «Будем дружить!» - Михайловский ГОК и БелАЗ подписали соглашение о дружбе и сотрудничестве в области культуры и спорта. «Лучшие практики для достижения целей» изучили представители профорганизации СинТЗ в гостях у коллег ПНТЗ. «Южноуральцы побывали на Волге» - представители Челябинской областной организации ГМПР поделились опытом на межрегиональной профсоюзной конференции в Самаре.
Встреча с участниками СВО, обучающие тренинги, конкурс «Лучший профгрупорг ГМПР», викторины, спортивный праздник…Содержательно, насыщенно, интересно прошел молодежный форум Оренбургской областной организации ГМПР («Будущее в профсоюзном контексте»).

Охрана труда, проведение СОУТ, правовая защита работников, кадровая стратегия, создание своей команды, молодежная работа – темы последних семинаров, прошедших в профорганизациях ГМПР.
Завершает выпуск материал о всероссийских отраслевых фестивалях «Мелодия души» и «Под звуки нежного романса» в Железногорске.

https://vk.com/video-121576699_456239306

В Старом Осколе состоялся VII президиум Белгородской областной организации ГМПР.

Открывая мероприятие, председатель областной организации Александр Лихушин рассказал о работе прошедшего в мае пленума ЦС ГМПР: об укреплении правозащитной деятельности, о проведении Дня металлурга в Москве, на который будут приглашены профгрупорги, а также победители отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», в том числе из Белгородской области.

Подробности на сайте ГМПР: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/23802/

Липецкий обком подвел итоги колдоговорной кампании на предприятиях ГМК региона в 2022 году.

Коллективные договоры (их 18) заключены в 11 организациях, в том числе восемь - в дочерних, находящихся на профучете и профобслуживании в профкоме ПАО НЛМК. При ведении переговоров юристы профсоюза принимают непосредственное участие в подготовке проектов коллективных договоров, их заключению и дальнейшей проверке.

Областной комитет проводит постоянный мониторинг заработной платы. Соотношение средней заработной платы к прожиточному минимуму (ПМ) выглядит следующим образом: ПАО «НЛМК» - 8,4 ПМ, АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» - 4 ПМ; ООО «ЛТК «Свободный сокол» - 3,9 ПМ; АО «Стагдок» - 6 ПМ; АО «Доломит» - 5 ПМ.
В отчетный период коллективные договоры были заключены в АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» (с 10.10.2022 года предприятие переименовали в АО «АЙ ЭЙЧ ПИ АППЛАЕНСЕС»), МУП «Лиса», ООО «НОВИТЭН».

Подробности здесь: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/23801/

ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГМПР С ДНЕМ МЕТАЛЛУРГА

Уважаемые горняки и металлурги!
Поздравляю вас с профессиональным праздником Днем металлурга!

Тяжелая, полная мужества и самоотверженности профессия металлурга в почете у жителей и руководства нашей страны. Это невероятно тяжелый труд, но здесь работают надежные люди, крепкие и уверенные в себе.

Выражаю искреннюю признательность и благодарность всем, кто трудится сегодня в шахтах и карьерах, в цехах и на промплощадках. Ваше мастерство, ответственность и преданность любимому делу заслуживают глубокого уважения, а ритмичная работа каждого предприятия является тем вкладом, который необходим в решении стоящих перед страной задач.

Сегодня мы проходим непростой период истории. Переориентация рынков, заказов, объемов – все почувствовали на себе, что значит «жить в моменте». Металлурги взяли курс на расширение сортамента, освоение множества марок специальных сталей и сплавов, на малотоннажное производство. И хотя проблем и нерешенных вопросов остается еще очень много, мощный потенциал горно-металлургического комплекса страны не оставляет сомнений, что все они будут решены.

Примите самые искренние пожелания здоровья, благополучия, счастья и мира! Пусть сбудутся все ваши планы, а профессиональный праздник станет импульсом для новых успехов!

С Днем металлурга!

Председатель Горно-металлургического
профсоюза России А.А. Безымянных