28 подразделений ЕВРАЗ НТМК отмечены за отличную шефскую работу в 2024 году.
Награждение состоялось в Центре подготовки персонала «Евраз-Урал» в Нижнем Тагиле.
Участников торжественной встречи поприветствовали: операционный директор ЕВРАЗ НТМК Константин Миронов, председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК ГМПР Владимир Радаев, заместитель начальника управления образования Нижнего Тагила Татьяна Гура, директор МАДОУ «Радость» Елена Городилова, а также руководители и председатели профсоюзных организаций подразделений ЕВРАЗ НТМК.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26520/
Награждение состоялось в Центре подготовки персонала «Евраз-Урал» в Нижнем Тагиле.
Участников торжественной встречи поприветствовали: операционный директор ЕВРАЗ НТМК Константин Миронов, председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК ГМПР Владимир Радаев, заместитель начальника управления образования Нижнего Тагила Татьяна Гура, директор МАДОУ «Радость» Елена Городилова, а также руководители и председатели профсоюзных организаций подразделений ЕВРАЗ НТМК.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26520/
На совещании уполномоченных по охране труда филиала ИСО в г. Красноярск, которое вел технический инспектор труда Леонид Котов, был обсужден анализ несчастных случаев, произошедших на предприятиях горно-металлургического комплекса за прошлый год и с начала 2025 года.
В ходе своего выступления Леонид Алексеевич подробно остановился на информации с совещания технических инспекторов, недавно прошедшем в Москве, и подчеркнул, что необходимо принять срочные меры для улучшения ситуации в области охраны труда на промплощадке. Он отметил, что несмотря на существующие меры предосторожности, недостаточная внимательность к соблюдению правил безопасности приводит к трагическим последствиям.
Начальник отдела охраны труда ф. ООО «ИСО» в г. Красноярск Виталий Зима продолжил тему производственного травматизма в филиале, указав на необходимость активизации работы по предотвращению несчастных случаев.
Важной частью совещания стало обсуждение задач, поставленных перед уполномоченными. В частности, была озвучена необходимость ежемесячного отчета по замечаниям, выявленным при проверках трех ступеней контроля.
Подронее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26521/
В ходе своего выступления Леонид Алексеевич подробно остановился на информации с совещания технических инспекторов, недавно прошедшем в Москве, и подчеркнул, что необходимо принять срочные меры для улучшения ситуации в области охраны труда на промплощадке. Он отметил, что несмотря на существующие меры предосторожности, недостаточная внимательность к соблюдению правил безопасности приводит к трагическим последствиям.
Начальник отдела охраны труда ф. ООО «ИСО» в г. Красноярск Виталий Зима продолжил тему производственного травматизма в филиале, указав на необходимость активизации работы по предотвращению несчастных случаев.
Важной частью совещания стало обсуждение задач, поставленных перед уполномоченными. В частности, была озвучена необходимость ежемесячного отчета по замечаниям, выявленным при проверках трех ступеней контроля.
Подронее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26521/
С начала 2025 года с участием председателя профсоюзной организации Богдановичского ОАО «Огнеупоры» ГМПР Оксаны
Смирновой на предприятии прошло восемь комиссионных обходов с целью осуществления контроля за соблюдением охраны труда, промсанитарии и пожарной безопасности.
В процессе обходов особое внимание профкомобращает на применение СИЗ, наличие смывающих средств, периодичность их выдачи и качество, а также учитывает пожелания и замечания от работников.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26526/
Смирновой на предприятии прошло восемь комиссионных обходов с целью осуществления контроля за соблюдением охраны труда, промсанитарии и пожарной безопасности.
В процессе обходов особое внимание профкомобращает на применение СИЗ, наличие смывающих средств, периодичность их выдачи и качество, а также учитывает пожелания и замечания от работников.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26526/
3 состоялся XVI президиум Белгородской областной организации ГМПР; в повестке дня значилось семь вопросов.
Открыл мероприятие председатель областной организации профсоюза Александр Лихушин, доложивший собравшимся о
результатах работы Исполкома Центрального Совета ГМПР, состоявшегося в Москве вконце марта.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26532/
Открыл мероприятие председатель областной организации профсоюза Александр Лихушин, доложивший собравшимся о
результатах работы Исполкома Центрального Совета ГМПР, состоявшегося в Москве вконце марта.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26532/
Для прекрасной половины Горно-металлургического профсоюза Красноярской краевой организации был организован мастер-класс «Эффективные коммуникации. Только для девочек». Познакомить девушек с базовыми принципами коммуникаций пригласили Анну Прохорову, мотивационного оратора, эксперт-коммуникатора, руководителя бюро стратегических коммуникаций «Умная Буква».
Как научиться управлять внешними коммуникациями? Как узнать, какое впечатление вы производите? Как не бояться публичного выступления? Эти и другие вопросы разбирали девчонки с экспертом.
Разобрали всё: речь, мимику, слова-паразиты, тембр голоса и даже то, как нужно одеваться для правильного восприятия. Кому-то может показаться, что эти приемы и техники не пригодятся в обычной повседневной жизни, но это не так.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26533/
Как научиться управлять внешними коммуникациями? Как узнать, какое впечатление вы производите? Как не бояться публичного выступления? Эти и другие вопросы разбирали девчонки с экспертом.
Разобрали всё: речь, мимику, слова-паразиты, тембр голоса и даже то, как нужно одеваться для правильного восприятия. Кому-то может показаться, что эти приемы и техники не пригодятся в обычной повседневной жизни, но это не так.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26533/
Липецким областным комитетом ГМПР проведено обучение профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций студентов Липецкого металлургического колледжа и Липецкого политехнического техникума, в котором приняли участие профгрупорги первого и второго курсов. В первый день обучались первокурсники, во второй – второкурсники.
В обеих группах обучение началось с приветственного слова и вдохновляющего напутствия председателя Липецкой областной организации ГМПР Василия Грекова, а продолжилось семинарами «Основы юридической грамотности», проведённым главным правовым инспектором труда ГМПР по Липецкой области Виктором Поливкиным, и «Работа Молодежного совета ФПЛО», проведённым заместителем председателя Молодежного Совета ФПЛО, заместителем начальника отдела правозащитной работы, социально-трудовых отношений и охраны труда ФПЛО Юлией Грянко.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26536/
В обеих группах обучение началось с приветственного слова и вдохновляющего напутствия председателя Липецкой областной организации ГМПР Василия Грекова, а продолжилось семинарами «Основы юридической грамотности», проведённым главным правовым инспектором труда ГМПР по Липецкой области Виктором Поливкиным, и «Работа Молодежного совета ФПЛО», проведённым заместителем председателя Молодежного Совета ФПЛО, заместителем начальника отдела правозащитной работы, социально-трудовых отношений и охраны труда ФПЛО Юлией Грянко.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26536/
Работникам УрИЦ НТ с 1 мая 2025 года проиндексируют зарплату на тех же условиях что и работникам ЕВРАЗ НТМК, которые прописаны в коллективном договоре.
Соглашение о проведении опережающей индексации за 2025 год и увеличении действующих окладов работников 2 апреля в рамках социального партнерства подписали директор УрИЦ НТ Юрием Беспамятных и председателем первичной профсоюзной организацией ЕВРАЗ НТМК ГМПР Владимиром Радаевым.
Подписанию соглашения предшествовали переговоры профсоюзного комитета ЕВРАЗ НТМК с руководством инжинирингового центра, которые были проведены в марте.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26538/
Соглашение о проведении опережающей индексации за 2025 год и увеличении действующих окладов работников 2 апреля в рамках социального партнерства подписали директор УрИЦ НТ Юрием Беспамятных и председателем первичной профсоюзной организацией ЕВРАЗ НТМК ГМПР Владимиром Радаевым.
Подписанию соглашения предшествовали переговоры профсоюзного комитета ЕВРАЗ НТМК с руководством инжинирингового центра, которые были проведены в марте.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26538/
Центральный Совет подвел итоги промежуточного мониторинга информресурсов ГМПР за первый квартал 2025 года, которые опубликованы в карте СМИ на сайте профсоюза. По итогам развития социальных сетей число подписчиков на сообщества у большинства организаций выросло.
Заметный рост подписчиков (более 10%) произошел у семи первичных организаций: один блог в Телеграме – «Красный Октябрь» (Волгоград), и шесть сообществ во ВКонтакте:
- 10,1% Лебединский ГОК, Белгородская область;
- 10,18% Учалинский ГОК, Башкортостан;
- 14,54% Ачинский глиноземный комбинат, Красноярский край;
- 16,03% Комбинат "Магнезит", Челябинская область;
- 17,85% Гайский ГОК, Оренбургская область;
- 34,51% ЧТПЗ, Челябинская область.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/26537/
Заметный рост подписчиков (более 10%) произошел у семи первичных организаций: один блог в Телеграме – «Красный Октябрь» (Волгоград), и шесть сообществ во ВКонтакте:
- 10,1% Лебединский ГОК, Белгородская область;
- 10,18% Учалинский ГОК, Башкортостан;
- 14,54% Ачинский глиноземный комбинат, Красноярский край;
- 16,03% Комбинат "Магнезит", Челябинская область;
- 17,85% Гайский ГОК, Оренбургская область;
- 34,51% ЧТПЗ, Челябинская область.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/26537/
Встреча с кадровым резервом ППО ОАО «КУМЗ» прошла в штаб-квартире Свердловской областной организации ГМПР.
Большая делегация, состоящая из 35 профактивистов первичной профсоюзной организации Каменск-Уральского металлургического завода, 5 апреля, посетила центральный офис Свердловской областной организации ГМПР, расположенный на улице Пушкина, 10, в Екатеринбурге.
В рамках визита они побывали на выставке «Труба», посвященной операции «ПОТОК» по освобождению Суджи в Курской области, которая проходит на территории Храма на Крови.
Подробнее: https://gmpr.ur.ru/news/__25/vstrecha-s-kadrovym-rezervom-ppo-oao-kumz/
Большая делегация, состоящая из 35 профактивистов первичной профсоюзной организации Каменск-Уральского металлургического завода, 5 апреля, посетила центральный офис Свердловской областной организации ГМПР, расположенный на улице Пушкина, 10, в Екатеринбурге.
В рамках визита они побывали на выставке «Труба», посвященной операции «ПОТОК» по освобождению Суджи в Курской области, которая проходит на территории Храма на Крови.
Подробнее: https://gmpr.ur.ru/news/__25/vstrecha-s-kadrovym-rezervom-ppo-oao-kumz/
В управлении Оленегорского ГОКа состоялось подписание новой редакции коллективного договора АО «Олкон» на 2025 – 2028 гг.
Пересмотр понятия непрерывного стажа
Теперь при расчёте льгот и компенсаций будет учитываться суммарный стаж работы на предприятиях группы компаний «Северсталь».
В рамках рассмотрения вопросов, касающихся коллективного договора, определен перечень из 6 организаций, стаж работы в которых будет учитываться в общем суммированном стаже для получения права на льготы и компенсации Общества. Перечень будет утвержден приказом Генерального директора.
Поощрения за стаж – корпоративный подход и новые правила
С 2025 года к поощрению могут представляться работники со стажем начиная с 10 лет и далее за каждые последующие 10 лет.
Вводятся фиксированные размеры выплат, зависящие от продолжительности стажа. Порядок и размеры поощрения будут приняты отдельным локально-нормативным актом.
Изменения, касающиеся материальной помощи
На рождение ребёнка – увеличена с 20 000 до 28 640 рублей.
При трудной жизненной ситуации – максимальный размер увеличен с 25 000 до 30 000 рублей.
Новые виды материальной помощи: многодетным семьям; работникам с детьми, поступающими в первый класс (есть условия и критерии).
Также отдельным Положением по Северстали введена материальная поддержка работников при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.
Обновлённый Коллективный договор будет действовать до 7 апреля 2028 года.
https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26541/
Пересмотр понятия непрерывного стажа
Теперь при расчёте льгот и компенсаций будет учитываться суммарный стаж работы на предприятиях группы компаний «Северсталь».
В рамках рассмотрения вопросов, касающихся коллективного договора, определен перечень из 6 организаций, стаж работы в которых будет учитываться в общем суммированном стаже для получения права на льготы и компенсации Общества. Перечень будет утвержден приказом Генерального директора.
Поощрения за стаж – корпоративный подход и новые правила
С 2025 года к поощрению могут представляться работники со стажем начиная с 10 лет и далее за каждые последующие 10 лет.
Вводятся фиксированные размеры выплат, зависящие от продолжительности стажа. Порядок и размеры поощрения будут приняты отдельным локально-нормативным актом.
Изменения, касающиеся материальной помощи
На рождение ребёнка – увеличена с 20 000 до 28 640 рублей.
При трудной жизненной ситуации – максимальный размер увеличен с 25 000 до 30 000 рублей.
Новые виды материальной помощи: многодетным семьям; работникам с детьми, поступающими в первый класс (есть условия и критерии).
Также отдельным Положением по Северстали введена материальная поддержка работников при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.
Обновлённый Коллективный договор будет действовать до 7 апреля 2028 года.
https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26541/
В профком к председателю профсоюзной организации Богдановичского ОАО «Огнеупоры» ГМПР в октябре 2024 года обратился член профсоюза, сотрудник предприятия с просьбой о помощи.
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области отказало рабочему в назначении досрочной пенсии по старости из-за не включения в специальный стаж определенного периода работы в одной из организаций Тюменской области. К решению вопроса профком предприятия подключил правового инспектора труда Свердловской областной организации ГМПР Александра Агафонова. Изучив документы, подтверждающие работу обратившегося в организации из соседнего региона, и причины отказа, Александр Агафонов подготовил юридическое обоснование и заявление для обращения с иском к Фонду в Богдановичский городской суд.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/profsoyuz_zashchishchaet/26544/
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области отказало рабочему в назначении досрочной пенсии по старости из-за не включения в специальный стаж определенного периода работы в одной из организаций Тюменской области. К решению вопроса профком предприятия подключил правового инспектора труда Свердловской областной организации ГМПР Александра Агафонова. Изучив документы, подтверждающие работу обратившегося в организации из соседнего региона, и причины отказа, Александр Агафонов подготовил юридическое обоснование и заявление для обращения с иском к Фонду в Богдановичский городской суд.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/profsoyuz_zashchishchaet/26544/
Центральный Совет ГМПР и Свердловский обком профсоюза продолжают проведение ежегодного конкурса стихотворных произведений на премию имени Федора Тимофеевича Селянина.
Напоминаем, что на конкурс принимаются поэтические произведения, посвященные 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, труду и жизни работников горно-металлургического комплекса России.
Победителям будут вручены денежные премии:
- первая – 20,0 тысяч рублей;
- две вторых – по 15,0 тысяч рублей
- четыре третьих – по 10,0 тысяч рублей.
Один раз в два года Центральный Совет ГМПР издает сборник стихов.
Работы направляйте в профкомы первичных профсоюзных организаций, территориальные комитеты ГМПР на электронных носителях с краткими сведениями об авторе: фамилия, имя, отчество; место работы и должность, телефон.
Рабочая группа жюри принимает стихотворения только от профорганизаций на электронную почту [email protected] с пометкой – в жюри премии им. Ф.Т. Селянина, до 1 июня 2025 года.
Стихотворения, ранее участвующие в конкурсе, жюри не рассматривает (ведется архив).
Напоминаем, что на конкурс принимаются поэтические произведения, посвященные 80-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне, труду и жизни работников горно-металлургического комплекса России.
Победителям будут вручены денежные премии:
- первая – 20,0 тысяч рублей;
- две вторых – по 15,0 тысяч рублей
- четыре третьих – по 10,0 тысяч рублей.
Один раз в два года Центральный Совет ГМПР издает сборник стихов.
Работы направляйте в профкомы первичных профсоюзных организаций, территориальные комитеты ГМПР на электронных носителях с краткими сведениями об авторе: фамилия, имя, отчество; место работы и должность, телефон.
Рабочая группа жюри принимает стихотворения только от профорганизаций на электронную почту [email protected] с пометкой – в жюри премии им. Ф.Т. Селянина, до 1 июня 2025 года.
Стихотворения, ранее участвующие в конкурсе, жюри не рассматривает (ведется архив).
В Екатеринбурге 7 апреля состоялась встреча председателя Законодательного Собрания Свердловской области Людмилы Бабушкиной с женщинами-активистами ППО ОАО «ЕВРАЗ НТМК» ГМПР.
В рамках встречи около 40 женщин – председатели профсоюзных организаций и члены комиссий по работе среди женщин структурных подразделений, а также представительницы МАДОУ «Радость» – посетили здание регионального парламента.
Для них была проведена познавательная экскурсия, но главным событием дня стала возможность задать прямые вопросы Людмиле Бабушкиной.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26547/
В рамках встречи около 40 женщин – председатели профсоюзных организаций и члены комиссий по работе среди женщин структурных подразделений, а также представительницы МАДОУ «Радость» – посетили здание регионального парламента.
Для них была проведена познавательная экскурсия, но главным событием дня стала возможность задать прямые вопросы Людмиле Бабушкиной.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26547/
В преддверии Всемирного дня охраны труда (10 апреля 2025 года) в первичной профсоюзной организации ГМПР Иркутского алюминиевого завода прошел семинар уполномоченных по охране труда и профсоюзного актива.
Открыла мероприятие председатель ППО ГМПР «ИРКАЗ» Анжелика Долгопольская.
На семинаре присутствовал начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности Иркутского алюминиевого завода Александр Грудинский.
Обучение провел преподаватель Иркутского Учебного Центра «За безопасный труд» Андрей Лырчиков.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26549/
Открыла мероприятие председатель ППО ГМПР «ИРКАЗ» Анжелика Долгопольская.
На семинаре присутствовал начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности Иркутского алюминиевого завода Александр Грудинский.
Обучение провел преподаватель Иркутского Учебного Центра «За безопасный труд» Андрей Лырчиков.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26549/
Межзаводская школа по охране труда Челябинской областной организации ГМПР побывала в Свердловской области.
Какие меры ни принимай для улучшения безопасности на производстве, все равно работники травмируются. Почему так происходит? Можно ли в реальности добиться нулевого травматизма? Как профсоюзу и работодателям максимально эффективно взаимодействовать в охране труда? Опытом и мнениями об этом поделились профактивы металлургов и горняков Среднего и Южного Урала – в Полевском прошла выездная Межзаводская школа профсоюзного контроля по охране труда Челябинской областной организаций ГМПР.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26551/
Какие меры ни принимай для улучшения безопасности на производстве, все равно работники травмируются. Почему так происходит? Можно ли в реальности добиться нулевого травматизма? Как профсоюзу и работодателям максимально эффективно взаимодействовать в охране труда? Опытом и мнениями об этом поделились профактивы металлургов и горняков Среднего и Южного Урала – в Полевском прошла выездная Межзаводская школа профсоюзного контроля по охране труда Челябинской областной организаций ГМПР.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26551/
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Двухгодичный проект по подготовке профсоюзных преподавателей ГМПР подошел к логическому завершению.
Защита выпускных проектов этого года прошла в атмосфере ожидания и волнения. Группа новоиспеченных преподавателей была разделена на подгруппы, каждая из которых выбрала свою тему для выпускной работы. Кто-то взялся за командообразование, кто-то решил прокачать мотивацию профсоюзного членства, а некоторые углубились в современные методы взаимодействия в социальном партнерстве. Не остались в стороне и такие важные аспекты, как эффективные переговоры в рамках индивидуальных трудовых споров и конфликтология.
– Ребята, я уверен, у вас все получится! – с этими словами участников семинара приветствовал председатель Нижегородской областной организации Александр Ушков. Его слова поддержки стали отличным стартом для обсуждений и практических занятий
Первый день семинара начался с организационных вопросов: как разделить участников на подгруппы, как рассадить их по аудиториям и чем будет оборудовано пространство для работы. Денис Рудь (тренер проекта, председатель профорганизации АО «ТАГМЕТ») поставил задачу тезисно пройти по программам и представить их на суд экспертам, в качестве которых выступали члены учебно-методического совета ЦС. Это была возможность не только оценить готовность команд, но и получить моральную поддержку и советы от опытных коллег.
На следующий день в актовом зале учебного центра профсоюзов встретились слушатели семинаров, профсоюзные активисты Выксунского металлургического завода, Кулебакского предприятия, коллеги из профсоюзов работников культуры и жизнеобеспечения Нижегородской области и выпускники проекта подготовки профсоюзных преподавателей. После приветственных слов Дениса Рудя и Александра Ушкова участники разошлись по аудиториям и приступили к учебному процессу.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/26550/
Защита выпускных проектов этого года прошла в атмосфере ожидания и волнения. Группа новоиспеченных преподавателей была разделена на подгруппы, каждая из которых выбрала свою тему для выпускной работы. Кто-то взялся за командообразование, кто-то решил прокачать мотивацию профсоюзного членства, а некоторые углубились в современные методы взаимодействия в социальном партнерстве. Не остались в стороне и такие важные аспекты, как эффективные переговоры в рамках индивидуальных трудовых споров и конфликтология.
– Ребята, я уверен, у вас все получится! – с этими словами участников семинара приветствовал председатель Нижегородской областной организации Александр Ушков. Его слова поддержки стали отличным стартом для обсуждений и практических занятий
Первый день семинара начался с организационных вопросов: как разделить участников на подгруппы, как рассадить их по аудиториям и чем будет оборудовано пространство для работы. Денис Рудь (тренер проекта, председатель профорганизации АО «ТАГМЕТ») поставил задачу тезисно пройти по программам и представить их на суд экспертам, в качестве которых выступали члены учебно-методического совета ЦС. Это была возможность не только оценить готовность команд, но и получить моральную поддержку и советы от опытных коллег.
На следующий день в актовом зале учебного центра профсоюзов встретились слушатели семинаров, профсоюзные активисты Выксунского металлургического завода, Кулебакского предприятия, коллеги из профсоюзов работников культуры и жизнеобеспечения Нижегородской области и выпускники проекта подготовки профсоюзных преподавателей. После приветственных слов Дениса Рудя и Александра Ушкова участники разошлись по аудиториям и приступили к учебному процессу.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/novosti_profsoyuza/26550/
В нашей стране 12 апреля отмечается День космонавтики. Вот и семьи новотрубников (ПНТЗ) в этот день отправились в путешествие на «Планету Здоровья».
Как рассказал председатель профсоюзной организации ПНТЗ Сергей Ошурков, на заводе сохранению здоровья работников уделяется большое внимание как со стороны работодателя, так и профсоюзом. Форум «Планета Здоровья» – это традиционное мероприятие, позволяющее вместе с интересными спикерами задуматься о таком важном – здоровье. Программа продумана так, чтобы каждый имел возможность провести это время с пользой всей семьей. Главное, полученные знания воплощать в жизнь.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26556/
Как рассказал председатель профсоюзной организации ПНТЗ Сергей Ошурков, на заводе сохранению здоровья работников уделяется большое внимание как со стороны работодателя, так и профсоюзом. Форум «Планета Здоровья» – это традиционное мероприятие, позволяющее вместе с интересными спикерами задуматься о таком важном – здоровье. Программа продумана так, чтобы каждый имел возможность провести это время с пользой всей семьей. Главное, полученные знания воплощать в жизнь.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26556/
На «Красном Октябре» подписан коллективный договор на 2025–2027 годы, соответствующий принятым на предприятии принципам социального партнерства.
Подписи под документом поставили генеральный директор АО «Корпорация Красный октябрь» Александр Жуков и председатель первичной профсоюзной организации Юрий Лутченков.
В правовой акт внесен ряд изменений, в том числе касающихся увеличения материальной помощи.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26557/
Подписи под документом поставили генеральный директор АО «Корпорация Красный октябрь» Александр Жуков и председатель первичной профсоюзной организации Юрий Лутченков.
В правовой акт внесен ряд изменений, в том числе касающихся увеличения материальной помощи.
Подробнее: https://www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/26557/
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#прямосейчас в Санкт-Петербурге проходит заседание Исполкома ЦС ГМПР, которое ведет председатель профсоюза Алексей Безымянных. Обсуждаются документы Х пленума ЦС ГМПР и другие актуальные для развития профсоюза вопросы.