Рост заработной платы самых низкооплачиваемых работников Великобритании заставляет Банк Англии опасаться инфляции
•Зарплаты самых низкооплачиваемых работников Великобритании стремительно растут, отчасти благодаря значительному повышению минимальной заработной платы в апреле. Это хорошая новость для домохозяйств, испытывающих трудности после жестокого кризиса стоимости жизни, но не для борьбы Банка Англии с инфляцией.
•Данные веб-сайта по поиску работы действительно показывают, что объявленные зарплаты на высокооплачиваемых и среднеоплачиваемых должностях снижаются. Именно к этому стремился Банк Англии, когда повышал процентные ставки с конца 2021 года, ожидая, что работники смягчат требования к заработной плате и ослабят давление на фирмы с целью повышения цен. Однако заработная плата на низкооплачиваемых работах выросла почти на 8% за последний год.
•Эти темпы мало изменились с весны, когда тогдашнее консервативное правительство повысило минимальную заработную плату на 9,8% — второе по величине повышение с тех пор, как Великобритания установила минимальный уровень оплаты труда в 1999 году.
•В то время как на низкооплачиваемой работе, как правило, наблюдалась более высокая инфляция заработной платы из-за нехватки рабочей силы в секторе услуг после Covid, разрыв с более высокооплачиваемыми должностями сейчас увеличивается.
•“Чтобы сохранить разницу в оплате труда между работниками, которым платят по минимальной ставке, и теми, кому платят по ставке немного выше нее, предприятия, возможно, в последние месяцы повышали заработную плату работникам, получающим её чуть выше минимальной”, - сказала Эшли Уэбб, британский экономист Capital Economics.
•Повышение заработной платы обеспечило столь необходимый импульс для более бедных семей, которые непропорционально сильно пострадали от резкого роста цен на продукты питания и энергоносители.
•Лейбористское правительство премьер-министра Кейра Стармера, пришедшее к власти в июле, пообещало пойти дальше. Законопроект о трудовых правах, внесенный в парламент на прошлой неделе, обещает покончить с “дискриминационными” возрастными рамками, которые означают, что сотни тысяч молодых сотрудников получают более низкую минимальную заработную плату.
•Однако для Банка Англии это пополнило список таких факторов, как нехватка рабочей силы в секторах с низкой квалификацией и рост продолжительных заболеваний, которые усиливают давление на оплату труда в условиях высоких процентных ставок.
•Политики просигнализировали о “постепенном” подходе к снижению стоимости заимствований, и рынки больше не рассчитывают на снижение в ноябре.
•Банк Англии внимательно следит за расчетами по выплатам в поисках признаков “липкого” ценового давления после ведения болезненной борьбы за снижение инфляции с двузначных цифр в результате шока цен на энергоносители до текущего уровня около целевого показателя в 2%.
@Bloomberg4you 🇬🇧 #Великобритания #зарплаты #рост #инфляция #экономика
•Зарплаты самых низкооплачиваемых работников Великобритании стремительно растут, отчасти благодаря значительному повышению минимальной заработной платы в апреле. Это хорошая новость для домохозяйств, испытывающих трудности после жестокого кризиса стоимости жизни, но не для борьбы Банка Англии с инфляцией.
•Данные веб-сайта по поиску работы действительно показывают, что объявленные зарплаты на высокооплачиваемых и среднеоплачиваемых должностях снижаются. Именно к этому стремился Банк Англии, когда повышал процентные ставки с конца 2021 года, ожидая, что работники смягчат требования к заработной плате и ослабят давление на фирмы с целью повышения цен. Однако заработная плата на низкооплачиваемых работах выросла почти на 8% за последний год.
•Эти темпы мало изменились с весны, когда тогдашнее консервативное правительство повысило минимальную заработную плату на 9,8% — второе по величине повышение с тех пор, как Великобритания установила минимальный уровень оплаты труда в 1999 году.
•В то время как на низкооплачиваемой работе, как правило, наблюдалась более высокая инфляция заработной платы из-за нехватки рабочей силы в секторе услуг после Covid, разрыв с более высокооплачиваемыми должностями сейчас увеличивается.
•“Чтобы сохранить разницу в оплате труда между работниками, которым платят по минимальной ставке, и теми, кому платят по ставке немного выше нее, предприятия, возможно, в последние месяцы повышали заработную плату работникам, получающим её чуть выше минимальной”, - сказала Эшли Уэбб, британский экономист Capital Economics.
•Повышение заработной платы обеспечило столь необходимый импульс для более бедных семей, которые непропорционально сильно пострадали от резкого роста цен на продукты питания и энергоносители.
•Лейбористское правительство премьер-министра Кейра Стармера, пришедшее к власти в июле, пообещало пойти дальше. Законопроект о трудовых правах, внесенный в парламент на прошлой неделе, обещает покончить с “дискриминационными” возрастными рамками, которые означают, что сотни тысяч молодых сотрудников получают более низкую минимальную заработную плату.
•Однако для Банка Англии это пополнило список таких факторов, как нехватка рабочей силы в секторах с низкой квалификацией и рост продолжительных заболеваний, которые усиливают давление на оплату труда в условиях высоких процентных ставок.
•Политики просигнализировали о “постепенном” подходе к снижению стоимости заимствований, и рынки больше не рассчитывают на снижение в ноябре.
•Банк Англии внимательно следит за расчетами по выплатам в поисках признаков “липкого” ценового давления после ведения болезненной борьбы за снижение инфляции с двузначных цифр в результате шока цен на энергоносители до текущего уровня около целевого показателя в 2%.
@Bloomberg4you 🇬🇧 #Великобритания #зарплаты #рост #инфляция #экономика
