#Yurist_maslahati

BIR XODIMGA INTIZOMIY JAZO CHORASI SIFATIDA 30 FOIZLIK JARIMA QO‘LLANILDI, BU JARIMA XODIMDAN HAR OYDA USHLAB QOLINADIMI?

⁉️SAVOL
Assalomu alaykum. Bir xodimimizga ish beruvchi tomonidan Mehnat kodeksining 312-modda 1 qismi 2 bandiga asosan o‘rtacha oylik ish haqining 30% miqdorida jarima qo‘llanilgan. Shu turdagi jarimalar intizomiy jazo chorasi sifatida xodimdan bir marta ushlab qolinadimi yoki har oy ushlab qolinadimi? Ushbu masalani ijobiy xal etilishida yuridik tomondan yordam berishlaringizni so‘rayman.

✅JAVOB
Mehnat kodeksining 312-moddasi birinchi qismi 2-bandida “o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda jarima” deyilgan. Ya’ni “jarima”, “jarimalar” emas!
Undan keyin MK 313-moddasida “har bir intizomiy qilmish uchun faqat bitta intizomiy jazo chorasi qo‘llanilishi mumkin” deganda, sodir etilgan har bir intizomiy qilmish uchun qo‘llanilgan intizomiy jazo soni haqida gap ketyapti. Va bitta qilmish uchun jazoning soni ham bitta bo‘ladi, o‘n ikkita emas!
MK 315-moddadagi “intizomiy jazoning amal qilish muddati u qo‘llanilgan kundan e’tiboran bir yildan oshmasligi kerak” degan jumlani to‘g‘ri talqin qilish kerak.
Bu yerda bitta jazoni bir yil davomida qo‘llaysan degan gap-so‘z umuman yo‘q. Bu qoidadagi bir yillik muddat intizomiy jazoning huquqiy maqomiga oid muddatdir. Ya’ni, intizomiy jazo qo‘llanilgan kundan boshlab, bir yil davomida o‘sha jazo olgan xodim intizomsiz xodim holatida bo‘ladi.

✅ Web-site 📱Telegram 📒Facebook 📸Instagram 📹YouTUBE

⭕️⭕️⭕️

▪️ Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan HAFTALIK DAYJEST🔰

➡️“Barkamol laureati” respublika koʻrik-tanlovining viloyat bosqichi o‘tkazildi!

➡️YASHIL MAKON LOYIHASI “BARKAMOL AVLOD” BOLALAR MAKTABLARIDA!

➡️#Barkamol_avlod_bolalar_maktabi_OAV_nigohida;

➡️Mahorat mashgʻulotlari oʻtkazilmoqda!

➡️"Barkamol avlod" bolalar maktabi OAV nigohida!

➡️Markaziy Osiyo bo'yicha oxirgi 10 yil ichidagi eng yirik, 500 dan ortiq delegatlarga mo'ljallangan MUN konferensiyasi — Tashkent International MUN 2023;

➡️SPORT BIZNI BIRLASHTIRADI!

➡️"Barkamol laureati" ko‘rik-tanlovining respublika bosqichi oʻtkazilmoqda!

➡️“BARKAMOL LAUREATI” KO‘RIK-TANLOVINING RESPUBLIKA BOSQICHI GʻOLIBLARI ANIQLANDI!

➡️Young Leaders Fellowship: Yetakchilik koʻnikmalarini rivojlantirish boʻyicha 1 yillik dastur; 10 kuni AQSHda oʻtkaziladi – barcha xarajatlar qoplanadi!;

➡️“BARKAMOL AVLOD” BOLALAR MAKTABLARI FAOLIYATIDAGI NAVBATDAGI XALQARO GʻALABA;

➡️GʻOLIBLAR ANIQLANDI!

➡️Oʻquvchilar orasida qaysi toʻgaraklar mashhur?

➡️#Barkamol_avlod_bolalar_maktabi_OAV_nigohida;

➡️ENDILIKDA "BARKAMOL AVLOD" BOLALAR MAKTABINING STEAM TOʻGARAKLARI YANADA RIVOJLANADI;

➡️#Yurist_maslahati;

➡️15-17 yoshdagi qizlar uchun to'liq moliyalashtiriladigan Amerikadagi 4 haftalik TechGirls xalqaro yozgi almashinuv dasturi;

➡️#Faoliyat.


© Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi
Axborot xizmati

✅ Web-site 📱Telegram 📒Facebook 📸Instagram 📹YouTUBE

#Yurist_maslahati

MENI BOSIM BILAN, MAJBURLAB BOSHQA JOYGA O‘TKAZISHMOQCHI...

⁉️SAVOL
Assalomu alaykum! Bizdan yuqori tashkilot bizni majburlab birorta yuqori tashkilotdagi bo‘limga oddiy mutaxassis bo‘lib o‘tasan deb roziligimissiz bosim bilan o‘tkazishga haqqi bormi? U yerda oylik ham past, undan tashqari bosh mutaxassis borib mutaxassis bo‘lib ishlamaydi-ku? Sharoit ham yaxshi emas. Shu holatda u yerga ishga o‘tmaslik uchun haq huquqlarimizni qanday himoya qilsak bo‘ladi?

✅JAVOB
🔰Yangi Konstitusiyamizning 42-moddasida:

“Har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq to‘lashning belgilangan eng kam miqdoridan kam bo‘lmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega” deyilgan.

Ya’ni, bu qoidada fuqarolarning “kasb va faoliyat turini erkin tanlash” huquqi alohida e’tirof etilgan.

Sizga boshqa bir tashkilotga o‘tib ishlash borasida bosim o‘tkazilishi, Konstitusiyadagi ana shu qoidalarning buzilayotganini anglatadi.

Haq-huquqlaringiz himoyasida mehnat sohasidagi nazoratni amalga oshiruvchi organlar, jumladan, prokuratura, davlat mehnat inspeksiyasi yoki o‘zingiz a’zo bo‘lgan kasaba uyushmasiga shikoyat qilishingiz mumkin.

✅ Web-site 📱Telegram 📒Facebook 📸Instagram 📹YouTUBE

⭕️⭕️⭕️

▪️ Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan HAFTALIK DAYJEST🔰

➡️#Barkamol_avlod_bolalar_maktabi_OAV_nigohida;

➡️Janubiy Koreyalik mutaxassislar bilan hamkorlikda amalga oshiriladigan rejalar belgilab olindi;

➡️Tarmoq to'garaklar faoliyati bilan tanishildi;

➡️Mahorat mashgʻulotlari oʻtkazilmoqda!

➡️"YASHIL MAKON LOYIHASI “BARKAMOL AVLOD” BOLALAR MAKTABLARIDA!

➡️Barkamol_avlod_bolalar_maktabi_OAV_nigohida;

➡️“BARKAMOL AVLOD” BOLALAR MAKTABLARI FAOLIYATIDAGI NAVBATDAGI XALQARO GʻALABA;

➡️Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi "Bolalar sayyohlik bazasi" binosining qurilish jarayonlari bilan tanishdi;

➡️Andijon viloyat "Barkamol avlod" bolalar maktabiga direktor tayinlandi;

➡️“Active sport” respublika sport musobaqalari o‘tkazilmoqda!

➡️Respublika “Barkamol avlod” bolalar maktabi tomonidan navbatdagi videokonferensiya oʻtkazildi;

➡️#Yashil_makon;

➡️#Xalqaro_musobaqa;

➡️SEMINAR-TRENING: “YES” LOYIHASI DOIRASIDA MAKTABDAN TASHQARI BIZNES;

➡️Qoraqalpog'iston Respublikasi "Barkamol avlod" bolalar maktabiga direktor tayinlandi;

➡️XODIMLARNING HUQUQIY SAVODXONLIGINI OSHIRISH BOʻYICHA SEMINAR OʻTKAZILDI;

➡️Online seminar oʻtkazilmoqda;

➡️Respublika “Barkamol avlod” bolalar maktabi tomonidan navbatdagi videokonferensiya oʻtkazildi;

➡️"Barkamol avlod" bolalar maktablarida oʻquvchilar qamrovi boʻyicha REYTING tuzildi;

➡️#grantlar;

➡️#Yurist_maslahati;

➡️KUZGI TA’TIL BOSHLANDI!

➡️FAOLIYATIMIZDAGI NAVBATDAGI XALQARO GʻALABA;

➡️Xalqaro festivalda ishtirok etgan toʻgarak a’zolari munosib kutib olindi.


© Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi
Axborot xizmati

✅ Web-site 📱Telegram 📒Facebook 📸Instagram 📹YouTUBE

#Yurist_maslahati

XODIM BOSHQA ISHGA O‘TISHGA ROZILIK BERGAN, LEKIN KELISHUVGA IMZO QO‘YMAYAPTI

⁉️SAVOL
Xodim tomonidan boshqa lavozimga o‘tish bo‘yicha yozma rozilik xati ish beruvchiga yozib berilgandan so‘ng oʻsha xodim boshga lavozimga o‘tish to‘g‘risidagi qo‘shimcha kelishuvga imzo qo‘yishdan bosh tortsa, rozilik xati huquqiy asoslantiruvchi hujjat sifatida qabul qilinadimi?

✅JAVOB
Demak, savol xodimni doimiy boshqa ishga o‘tkazish haqida ketayabdi.
Mehnat kodeksining 140-moddasi birinchi qismida “Xodimni boshqa ishga doimiy o‘tkazishga faqat uning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi" deyilgan bo‘lsa, 149-moddasi ikkinchi qismida: "Xodimni doimiy boshqa ishga o‘tkazish to‘g‘risida, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan mehnat shartlarini o‘zgartirish haqida, ushbu hujjatda shart qilib ko‘rsatilgan ish joyini o‘zgartirish to‘g‘risida, shuningdek, ish beruvchining boshqa joyga ko‘chishi munosabati bilan joyni o‘zgartirish haqida buyruqlar chiqarish uchun mehnat shartnomasiga kiritilgan o‘zgartirishlar asos bo‘ladi", deyilgan.

Ya’ni, har qanday holatda ham xodimni bir ishdan boshqa bir ishga doimiy ravishda o‘tkazilsa, buyruq chiqarishdan avval xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga o‘zgartirish kiritilishi kerak. Bunday o‘zgartirish esa ikki tomonlama tuziladigan alohida kelishuv bilan rasmiylashtiriladi va unga xodim imzo qo‘ymasa, kelishuv tuzilmagan hisoblanadi, xodimdan shunchaki rozilik arizasi olinganining o‘zi yetarli bo‘lmaydi.

© Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi Axborot xizmati

✅ Web-site 📱Telegram 📒Facebook 📸Instagram 📹YouTUBE

⭕️⭕️⭕️

▪️ Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan HAFTALIK DAYJEST🔰


➡️#kun_iqtibosi;

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️ Xorazm viloyati Urganch tuman “Barkamol avlod” bolalar maktabining toʻgarak mashgʻulotlari muntazam ravishda olib borilmoqda!

➡️ Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan onlayn trening o‘tkazilmoqda!

➡️Kun_hikmati;

➡️ “Barakmol avlod" bolalar maktablari “MADANIYАT VA SAN’AT” yo'nalishidagi to‘garaklar haqida…

➡️ “BARKAMOL AVLOD” BOLALAR MAKTABLARI FAOLIYATIDAGI NAVBATDAGI XALQARO GʻALABA;

➡️ Siz qaysi hududdansiz?

➡️ Zamonaviy toʻgaraklar tashkil etilmoqda;

➡️#Faoliyat;

➡️ “Art design (San'at dizayni) respublika onlayn koʻrik-tanlovi o‘tkazilmoqda!

➡️#grantlar;

➡️“Barkamol avlod" bolalar maktablaridagi “OILA HAMSHIRASI” to‘garaklari haqida...

➡️#Ijtimoiy_rolik;

➡️ FAOLIYATIMIZDAGI NAVBATDAGI XALQARO GʻALABA;

➡️ Xalqaro gʻalaba;

➡️#Hamkorlik;

➡️#Faoliyat;

➡️#grantlar;

➡️ “Barkamol avlod" bolalar maktablaridagi “SHAXMAT VA SHASHKA” to‘garaklari haqida…

➡️ Yangi metodlar ostida toʻgʻarak mashgʻulotlari samarali olib borilmoqda;

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan onlayn trening o‘tkazildi;

➡️#Natijalar_gapirsin;

➡️“Barkamol avlod" bolalar maktablaridagi “KASHTACHILIK” to‘garaklari haqida…

➡️#Faoliyat;

➡️BIZNI FACEBOOK IJTIMOIY TARMOG‘IDA HAM KUZATIB BORING!

➡️BIZNI INSTAGRAM IJTIMOIY TARMOG‘IDA HAM KUZATIB BORING!

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️#Qiziqarli;

➡️#Yurist_maslahati;

➡️#grantlar;


© Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi
Axborot xizmati

✅ Web-site 📱Telegram 📒Facebook 📸Instagram 📹YouTUBE

⭕️⭕️⭕️

▪️ Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan HAFTALIK DAYJEST🔰

➡️Kun_hikmati;

➡️Faoliyatimizdan;

➡️Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan onlayn trening o‘tkazilmoqda!

➡️#Barkamol_avlod_bolalar_maktabi_OAV_nigohida;

➡️#Faoliyat;

➡️Bizning shunday oʻquvchilarimiz bor;

➡️Kun_hikmati;

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️#Faoliyat;

➡️“Barkamol avlod" bolalar maktablaridagi “YOSH EKOLOG VA TABIATSHUNOS” to‘garaklari haqida…

➡️Xususiy sektor vakillari diqqatiga;

➡️Yangi metodlar ostida toʻgʻarak mashgʻulotlari samarali olib borilmoqda;

➡️Qish rasmlar tanlovi;

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️Toʻgarak a’zolarimizdan navbatdagi XALQARO GʻALABA;

➡️Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan onlayn trening o‘tkazilmoqda!

➡️XALQARO GʻALABA;

➡️#Faoliyat;

➡️“Mening armiyam - mening faxrim” doirasida onlayn koʻrik-tanlov o‘tkazilmoqda!

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️“Barkamol avlod” bolalar maktabi faxri;

➡️#Faoliyat;

➡️Denov tuman “Barkamol avlod” bolalar maktablarida to‘garak mashg‘ulotlari muntazam ravishda olib borilmoqda!

➡️#Tavsiya;

➡️#grantlar;

➡️#Yurist_maslahati.


© Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi
Axborot xizmati

✅ Web-site 📱Telegram 📒Facebook 📸Instagram 📹YouTUBE

#Yurist_maslahati

BO‘LIM BOSHLIGʻIMDAN RUHSAT OLGAN BO‘LSAM HAM ISHGA KECH KELGANLIGIM UCHUN BARIBIR MENGA JAZO QO‘LLASHDI

⁉️SAVOL
Men bir korxonada ishlayman, bo‘lim boshlig‘imdan ruxsat olib, 1-kuni 7 daqiqaga, 2-chi kuni 16 daqiqaga kechikib kelganman, lekin bo‘lim boshlig‘im rahbarlarni ko‘rsatmasiga ko‘ra ruhsat bermaganini, o‘zboshimchalik bilan kechikib kelgan deb, tushuntirish xati yozib bergan, menga 1-chi kun uchun "XAYFSAN", 2-chisiga ish xaqimdan 30 % jarima qilishdi. Nima qilsam, bu intizomiy jazolarni bekor qilish mumkin?

✅JAVOB
Mehnat kodeksining 313-moddasi 3-qismiga ko‘ra:
“Intizomiy jazo chorasini qo‘llashda sodir etilgan qilmishning og‘ir-yengilligi, uning sodir etilishi holatlari, xodimning avvalgi ishi va xulq-atvori hisobga olinadi”

Ya’ni, ish beruvchi intizomiy jazo qo‘llashdan avval Sizdagi asl holatga, ishga kechikib kelishning aniq sabablariga, ularning uzrli yoki uzrsiz ekanligiga e’tibor berishi lozim.
Masalan, bir ayol xodim harorati ko‘tarilgan yosh bolasining issig‘ini tushiraman deb va bundan havotirlanib, ishga 10 daqiqa (balkim 20-30 daqiqadir) kechikib keldi. Xodim o‘z tushuntirish xatida bu holat to‘g‘risida, kechikishning ana shu sababi haqida ish beruvchiga ma’lum qildi. Shuningdek, bu xodimning ish faoliyatida muammo yo‘q, intizomli va mehnatkash xodim, xulq-atvori yaxshi, ya’ni u tartibli xodimlardan. Mana shu kabi vaziyatlarda ish beruvchi bunday xodimning holatini, uni ishga kechikishi sababini to‘g‘ri qabul qilish kerak.
Bunaqangi holatlarda agar xodim yuqoridagi uzrli vaziyatni tasdiqlovchi dalillarni taqdim etsa, intizomiy jazo qo‘llanmasligiga asos bo‘ladi.

▪️ Web-site 🕊Telegram 📱Facebook 📱Instagram 📺YouTUBE

⭕️⭕️⭕️

▪️ Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi tomonidan HAFTALIK DAYJEST🔰

➡️Qishki ta’tilda;

➡️“Kompyuter dizayni va grafikasi” toʻgaraklari haqida;

➡️#Faoliyat;

➡️Uslubiy yordam koʻrsatish guruhi ochildi;

➡️#Natijalar_gapirsin;

➡️#Foydali;

➡️#Mening_armiyam_mening faxrim;

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️#Faoiliyat;

➡️ENDILIKDA TOʻGARAK RAHBARLAR RESPUBLIKA "BARKAMOL AVLOD" BOLALAR MAKTABIDA MALAKA OSHIRISHADI;

➡️Qishki ta’tilda;

➡️Shaxmat toʻgaragiga marhamat;

➡️#Faoliyat;

➡️#Barkamol_avlod_bolalari;

➡️#Grantlar;

➡️Vatanga xizmat - oliy fazilat;

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️ZAMONAVIY ROBOTOTEXNIKA VA KONSTRUKTORLIK  TO‘GARAGIGA MARHAMAT!

➡️“Barkamol avlod" bolalar maktablaridagi “FLORISTIKA VA FAUNA” to‘garaklari haqida…

➡️“BARKAMOL AVLOD” FESTIVALI TUMANLARDA O'TKAZILMOQDA!

➡️Respublika “Barkamol avlod” bolalar maktabida kasting e’lon qilinadi;

➡️#Faoliyat;

➡️#Tadbir;

➡️#Tadbir;

➡️IQTIDORLI BOLALAR KENGASHI TOMONIDAN NAVBATDAGI YIG‘ILISH O‘TKAZILDI;

➡️Yangi metodlar ostida toʻgʻarak mashgʻulotlari samarali olib borilmoqda

➡️Raqs toʻgaragiga marhamat;

➡️#Faoliyatimizdan;

➡️Davra suhbati oʻtkazildi;

➡️#Foydali

➡️#Bayram_tabrigi;

➡️Xalqaro tanlov;

➡️#Yurist_maslahati.


© Respublika "Barkamol avlod" bolalar maktabi
Axborot xizmati

▪️ Web-site 🕊Telegram 📱Facebook 📱Instagram 📺YouTUBE