Заботимся о братьях наших меньших — число вакансий для зоонянь выросло втрое
Ко Всемирному дню домашних животных эксперты Авито Работы проанализировали данные о вакансиях в зоосфере и выявили значительное увеличение спроса на специалистов таких профессий, как зооняни (+221%) и грумеры (+135%). Эта динамика отражает растущее внимание к благополучию домашних питомцев и тренд на ответственное владение животными, что подтверждается ростом вакансий и повышением зарплатных предложений в этой области.
🐶За последний год спрос на специалистов по работе с животными заметно вырос. Наибольшая динамика наблюдается в сфере ухода за домашними питомцами: в октябре 2024 года количество вакансий для зоонянь увеличилось в 3,2 раза (+221%) год к году. Специалистам стали предлагать зарплату на 28% больше, чем в октябре прошлого года (43 313 рубля).
🐈Грумеры также остаются в числе востребованных специалистов: вакансий для них стало больше в 2,4 раза (+135%). Вслед за спрос растут и средние зарплатные предложения — на 5% год к году (53 003 рубля).
👩⚕️Стабильно высокий спрос сохраняется на ветеринарных врачей. За год количество вакансий для этих профессионалов выросло на 4%. Им стали предлагать зарплату на 13% выше — средняя сумма, указываемая в вакансиях, составила 65 962 рубля.
#Новости #АвитоРабота
Ко Всемирному дню домашних животных эксперты Авито Работы проанализировали данные о вакансиях в зоосфере и выявили значительное увеличение спроса на специалистов таких профессий, как зооняни (+221%) и грумеры (+135%). Эта динамика отражает растущее внимание к благополучию домашних питомцев и тренд на ответственное владение животными, что подтверждается ростом вакансий и повышением зарплатных предложений в этой области.
🐶За последний год спрос на специалистов по работе с животными заметно вырос. Наибольшая динамика наблюдается в сфере ухода за домашними питомцами: в октябре 2024 года количество вакансий для зоонянь увеличилось в 3,2 раза (+221%) год к году. Специалистам стали предлагать зарплату на 28% больше, чем в октябре прошлого года (43 313 рубля).
🐈Грумеры также остаются в числе востребованных специалистов: вакансий для них стало больше в 2,4 раза (+135%). Вслед за спрос растут и средние зарплатные предложения — на 5% год к году (53 003 рубля).
👩⚕️Стабильно высокий спрос сохраняется на ветеринарных врачей. За год количество вакансий для этих профессионалов выросло на 4%. Им стали предлагать зарплату на 13% выше — средняя сумма, указываемая в вакансиях, составила 65 962 рубля.
#Новости #АвитоРабота
Авито Работа: за год зарплатные ожидания россиян выросли в среднем на 16%
Эксперты Авито Работы подвели итоги бизнес-сезона и выяснили, что в сравнении с осенью 2023 года зарплатные ожидания соискателей на рынке труда увеличилось на 16% и составили в среднем 73 616 рублей в месяц. В прошлом году средняя сумма, которую специалисты указывали в резюме, составляла порядка 63 633 рублей в месяц при полном рабочем дне.
⬆️За последний год зарплатные ожидания больше всего выросли у соискателей из сферы автосервисов (+28%). Если в прошлом году специалисты индустрии в среднем указывали в резюме сумму порядка 77 702 рублей, то уже осенью 2024 года — 99 306 рублей. В равной степени на 22% год к году увеличились зарплатные ожидания соискателей в пищевом производстве, у мастеров по ремонту техники и клинеров.
💸 Осенью 2024 года значительнее всего выросли зарплатные ожидания в Москве (+25% год к году) — здесь соискатели хотят получать в среднем 128 211 рублей в месяц при полном рабочем дне. Второе место по критерию роста средних зарплатных ожиданий разделили Воронежская, Нижегородская и Ярославская области с увеличением на 21%. В среднем на 20% больше, чем годом ранее, суммы в резюме указывали специалисты из Самарской и Новосибирской областей.
🤓Регионы с самыми высокими зарплатными ожиданиями соискателей осенью 2024 года
1. Москва
2. ЯНАО
3. Санкт-Петербург
4. ХМАО
5. Нижегородская область
6. Татарстан
7. Красноярский край
8. Новосибирская область
9. Краснодарский край
10. Свердловская область
#Новости #АвитоРабота
Эксперты Авито Работы подвели итоги бизнес-сезона и выяснили, что в сравнении с осенью 2023 года зарплатные ожидания соискателей на рынке труда увеличилось на 16% и составили в среднем 73 616 рублей в месяц. В прошлом году средняя сумма, которую специалисты указывали в резюме, составляла порядка 63 633 рублей в месяц при полном рабочем дне.
⬆️За последний год зарплатные ожидания больше всего выросли у соискателей из сферы автосервисов (+28%). Если в прошлом году специалисты индустрии в среднем указывали в резюме сумму порядка 77 702 рублей, то уже осенью 2024 года — 99 306 рублей. В равной степени на 22% год к году увеличились зарплатные ожидания соискателей в пищевом производстве, у мастеров по ремонту техники и клинеров.
🤓Регионы с самыми высокими зарплатными ожиданиями соискателей осенью 2024 года
1. Москва
2. ЯНАО
3. Санкт-Петербург
4. ХМАО
5. Нижегородская область
6. Татарстан
7. Красноярский край
8. Новосибирская область
9. Краснодарский край
10. Свердловская область
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эксперты Авито Работы объяснили, как выбрать надёжного работодателя
Согласно опросу Авито Работы, 81%россиян, искавших работу за последний год, использовали для этого специализированные онлайн-сервисы. Растущая популярность джоб-платформ во многом связана с тем, что цифровые инструменты позволяют убедиться в надежности работодателей. Эксперты Авито Работы перечислили основные шаги, которые сделают поиск работы не только эффективным, но и безопасным.
При поиске вакансий в интернете стоит следовать нескольким ключевым правилам⬇️
1️⃣ Пользуйтесь проверенными платформами по поиску работы
Для безопасного поиска работы выбирайте крупные и проверенные площадки, которые обеспечивают защиту пользователей: в частности, проводят модерацию вакансий и проверки компаний.
2️⃣ Используйте инструменты безопасности, которые предлагают сервисы по поиску работы
При подборе вакансий на специализированных сервисах изучите инструменты безопасности, которые предлагает площадка, и используйте их для выбора потенциального места работы. Например, на Авито Работе объявления проверенных работодателей отмечаются специальными бейджами, которые помогают соискателям сделать выбор в пользу надёжной компании.
3️⃣ Изучите отзывы о работодателе
На Авито Работе пользователи могут ознакомиться с рейтингом компании и отзывами о потенциальном работодателе в вакансиях с бейджем «Есть мнения о работодателе».
4️⃣ Оцените условия работы и предлагаемую зарплату
Чтобы сделать правильный выбор, проанализируйте список обязанностей и зарплатную вилку в интересующей вас вакансии. Сравните предложение с другими объявлениями о поиске сотрудников на аналогичные позиции. Понятны ли вам условия работы и зоны ответственности, соответствуют ли они должности?
5️⃣ Проанализируйте коммуникацию с работодателем
Перед подписанием трудового договора оцените, как работодатель ведет переговоры и насколько прозрачны для вас условия труда. Уточните все важные детали: график и формат работы, размер и частоту выплат, обязанности и другие нюансы.
6️⃣ Заключите договор перед началом работы
Официальное оформление гарантирует соблюдение ваших прав и договоренностей с работодателем. Заключение договора — это первый шаг при выходе на новую работу. Оформление сотрудника должно произойти до того, как вы фактически приступите к рабочим задачам.
#Новости #АвитоРабота
Согласно опросу Авито Работы, 81%россиян, искавших работу за последний год, использовали для этого специализированные онлайн-сервисы. Растущая популярность джоб-платформ во многом связана с тем, что цифровые инструменты позволяют убедиться в надежности работодателей. Эксперты Авито Работы перечислили основные шаги, которые сделают поиск работы не только эффективным, но и безопасным.
При поиске вакансий в интернете стоит следовать нескольким ключевым правилам⬇️
Для безопасного поиска работы выбирайте крупные и проверенные площадки, которые обеспечивают защиту пользователей: в частности, проводят модерацию вакансий и проверки компаний.
При подборе вакансий на специализированных сервисах изучите инструменты безопасности, которые предлагает площадка, и используйте их для выбора потенциального места работы. Например, на Авито Работе объявления проверенных работодателей отмечаются специальными бейджами, которые помогают соискателям сделать выбор в пользу надёжной компании.
На Авито Работе пользователи могут ознакомиться с рейтингом компании и отзывами о потенциальном работодателе в вакансиях с бейджем «Есть мнения о работодателе».
Чтобы сделать правильный выбор, проанализируйте список обязанностей и зарплатную вилку в интересующей вас вакансии. Сравните предложение с другими объявлениями о поиске сотрудников на аналогичные позиции. Понятны ли вам условия работы и зоны ответственности, соответствуют ли они должности?
Перед подписанием трудового договора оцените, как работодатель ведет переговоры и насколько прозрачны для вас условия труда. Уточните все важные детали: график и формат работы, размер и частоту выплат, обязанности и другие нюансы.
Официальное оформление гарантирует соблюдение ваших прав и договоренностей с работодателем. Заключение договора — это первый шаг при выходе на новую работу. Оформление сотрудника должно произойти до того, как вы фактически приступите к рабочим задачам.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Авито Работа: когда выгоднее всего взять отпуск в 2025 году
Многие работодатели уже просят своих сотрудников составить график отпусков на следующий год. Чтобы облегчить планирование, эксперты Авито Работы рассказали, в какие месяцы в 2025 году будет выгоднее всего уходить в отпуск.
🌴При планировании отпуска специалистам, работающим по графику 5/2, стоит учитывать несколько важных нюансов.
✔️У работодателя есть право корректировать дни отпуска сотрудников, если их отсутствие в выбранные даты помешает производительности организации.
✔️ Отпускные выплаты не равны зарплате, и стоимость рабочего дня изменяется в течение месяца. Чем больше праздничных и выходных дней, тем выше стоимость рабочего дня. Поэтому возможна ситуация, когда стоимость одного рабочего дня будет значительно превышать стоимость отпускных.
💸 Рассчитывая отпускные выплаты, бухгалтеры умножают среднесуточную заработную плату сотрудника за последние 12 месяцев на дни отдыха. Поэтому для отпуска лучше всего рассматривать месяцы, где больше всего рабочих дней. В этом году их было всего три (июль, август и октябрь) — к счастью, следующий год предоставляет больше выгодных вариантов для выбора. В 2025 году это будет апрель (22 дня), июль (23 дня), сентябрь (22 дня), октябрь (23 дня) и декабрь (22 дня).
👍Также в 2025 году есть праздничные дни, присоединив несколько дней отпуска к которым можно уйти на длительный отдых. Так, если взять отпуск 9 и 10 января, то с 29 декабря по 12 января получится 15 дней полноценного отдыха.
#Новости #АвитоРабота
Многие работодатели уже просят своих сотрудников составить график отпусков на следующий год. Чтобы облегчить планирование, эксперты Авито Работы рассказали, в какие месяцы в 2025 году будет выгоднее всего уходить в отпуск.
🌴При планировании отпуска специалистам, работающим по графику 5/2, стоит учитывать несколько важных нюансов.
✔️У работодателя есть право корректировать дни отпуска сотрудников, если их отсутствие в выбранные даты помешает производительности организации.
✔️ Отпускные выплаты не равны зарплате, и стоимость рабочего дня изменяется в течение месяца. Чем больше праздничных и выходных дней, тем выше стоимость рабочего дня. Поэтому возможна ситуация, когда стоимость одного рабочего дня будет значительно превышать стоимость отпускных.
👍Также в 2025 году есть праздничные дни, присоединив несколько дней отпуска к которым можно уйти на длительный отдых. Так, если взять отпуск 9 и 10 января, то с 29 декабря по 12 января получится 15 дней полноценного отдыха.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Уже завтра, 3 декабря, управляющий директор «Авито Работа» Дмитрий Пучков выступит на форуме "Труд и занятость" в Санкт-Петербурге.
Могут ли практики человекоцентричности помочь в сокращении нехватки кадров? Как ведут себя работодатели по отношению к нынешнему соискателю и соответствуют этому ожидания будущих сотрудников? На эти и другие вопросы ответит Дмитрий Пучков в рамках своего выступления.
На пленарной дискуссии «Человекоцентричность как ресурс развития компании» представители бизнеса и власти обсудят тренды рынка труда и новые подходы к мотивации сотрудников.
Заместитель руководителя Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Евгения Мартинович расскажет о том, как мотивировать HR-команды в госсекторе. Советник губернатора Ленинградской области Елена Эльсалиева поделится лайфхаками бережной коммуникации с клиентом.
Модератором дискуссии выступит Андрей Жданов, руководитель направления развития институтов поддержки СЗН Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России (Москва).
🕞Время: 3 декабря 14.00 – 15.50
📍Место: Лермонтовский пр., дом 43/1, Отель «Азимут», Зал Берлин, 18 этаж
Зарегистрироваться на дискуссию можно ➡️ здесь
Подробнее о форуме.
#Новости #АвитоРабота
Могут ли практики человекоцентричности помочь в сокращении нехватки кадров? Как ведут себя работодатели по отношению к нынешнему соискателю и соответствуют этому ожидания будущих сотрудников? На эти и другие вопросы ответит Дмитрий Пучков в рамках своего выступления.
На пленарной дискуссии «Человекоцентричность как ресурс развития компании» представители бизнеса и власти обсудят тренды рынка труда и новые подходы к мотивации сотрудников.
Заместитель руководителя Федерального центра компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России Евгения Мартинович расскажет о том, как мотивировать HR-команды в госсекторе. Советник губернатора Ленинградской области Елена Эльсалиева поделится лайфхаками бережной коммуникации с клиентом.
Модератором дискуссии выступит Андрей Жданов, руководитель направления развития институтов поддержки СЗН Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России (Москва).
🕞Время: 3 декабря 14.00 – 15.50
📍Место: Лермонтовский пр., дом 43/1, Отель «Азимут», Зал Берлин, 18 этаж
Зарегистрироваться на дискуссию можно ➡️ здесь
Подробнее о форуме.
#Новости #АвитоРабота
Авито Работа: самой популярной у соискателей в России стала профессия разнорабочего
Эксперты Авито Работы проанализировали активность пользователей платформы за осень 2024 года. Аналитики изучили, на какие профессии приходилась наибольшая доля откликов среди соискателей и какие вакансии чаще всего предлагались работодателями.
Итоги исследования за осенний период 2024 года показывают, что самой массовой среди соискателей стала профессия разнорабочего: на долю вакансий этой категории пришлось 5,1% всех откликов на платформе, а средняя предлагаемая зарплата для кандидатов на позиции составила 75 207 рублей в месяц за полный рабочий день.
🚲Схожий интерес наблюдается к профессиям курьера, упаковщика и комплектовщика. На их долю приходится 4,8%, 4,7% и 4,5% откликов соответственно. Новым сотрудникам на позиции курьеров, в частности, предлагают в среднем 121 600 рублей в месяц.
📦Соискатели на вакансии упаковщиков и комплектовщиков могут рассчитываться в среднем на 90 628 и 76 791 рублей в месяц соответственно при графике «полный день».
👷♂️Самые популярные у соискателей профессии по итогам осени 2024 года
1. Разнорабочий
2. Курьер
3. Упаковщик
4. Комплектовщик
5. Водитель-экспедитор
6. Грузчик
7. Продавец-консультант
#Новости #АвитоРабота
Эксперты Авито Работы проанализировали активность пользователей платформы за осень 2024 года. Аналитики изучили, на какие профессии приходилась наибольшая доля откликов среди соискателей и какие вакансии чаще всего предлагались работодателями.
Итоги исследования за осенний период 2024 года показывают, что самой массовой среди соискателей стала профессия разнорабочего: на долю вакансий этой категории пришлось 5,1% всех откликов на платформе, а средняя предлагаемая зарплата для кандидатов на позиции составила 75 207 рублей в месяц за полный рабочий день.
🚲Схожий интерес наблюдается к профессиям курьера, упаковщика и комплектовщика. На их долю приходится 4,8%, 4,7% и 4,5% откликов соответственно. Новым сотрудникам на позиции курьеров, в частности, предлагают в среднем 121 600 рублей в месяц.
📦Соискатели на вакансии упаковщиков и комплектовщиков могут рассчитываться в среднем на 90 628 и 76 791 рублей в месяц соответственно при графике «полный день».
👷♂️Самые популярные у соискателей профессии по итогам осени 2024 года
1. Разнорабочий
2. Курьер
3. Упаковщик
4. Комплектовщик
5. Водитель-экспедитор
6. Грузчик
7. Продавец-консультант
#Новости #АвитоРабота
Авито Работа предлагает заглянуть в 2050 год: как изменится поиск сотрудников будущего?
Авито Работа запускает интерактивный проект «Авито Работа 2050», который позволяет пользователям совершить виртуальное путешествие во времени и увидеть, как может выглядеть процесс найма в 2050 году. На специальной странице посетители могут не только познакомиться с футуристическими инструментами рекрутинга, но и предложить собственные идеи для трансформации HR-индустрии.
🧐Вероятно, в 2050 году авторекрутеры с использованием искусственного интеллекта будут анализировать тысячи резюме за секунды, а ИИ-фильтры смогут подбирать сотрудников, идеально совместимых с командой.
✨ Появится «НейроАналитик 7.0» для мгновенного анализа рынка труда, и AR-коучи, которые обучат HR-специалистов эффективной работе с кандидатами в симулированной среде. А с помощью голографических бренд-порталов в будущем соискатели смогут «пройтись» по виртуальному офису, пообщаться с сотрудниками и оценить корпоративную культуру компании.
⭐ Ещё одна функция «Авито Работы 2050» — генератор карьерных предсказаний, который поможет HR-специалистов взглянуть в ближайшее будущее.
😉В рамках проекта запущен конкурс. Участники могут предложить собственную концепцию инструмента для найма будущего, которая сделает работу рекрутеров эффективнее. Авторы самых оригинальных и перспективных идей получат возможность выиграть ценные призы, включая MacBook Air и AirPods Max. Победители будут определены путём голосования в официальном Telegram-канале Авито Работы. Как принять участие в конкурсе
✅Чтобы стать частью проекта, необходимо:
1. Посетить сайт проекта «Авито Работа 2050»;
2. Исследовать инструменты будущего и сравнить их с современными аналогами;
3. Предложить свою идею инновационного HR-инструмента;
4. Подписаться на Telegram-канал Авито Работы, чтобы следить за результатами голосования.
#Новости #АвитоРабота
Авито Работа запускает интерактивный проект «Авито Работа 2050», который позволяет пользователям совершить виртуальное путешествие во времени и увидеть, как может выглядеть процесс найма в 2050 году. На специальной странице посетители могут не только познакомиться с футуристическими инструментами рекрутинга, но и предложить собственные идеи для трансформации HR-индустрии.
🧐Вероятно, в 2050 году авторекрутеры с использованием искусственного интеллекта будут анализировать тысячи резюме за секунды, а ИИ-фильтры смогут подбирать сотрудников, идеально совместимых с командой.
😉В рамках проекта запущен конкурс. Участники могут предложить собственную концепцию инструмента для найма будущего, которая сделает работу рекрутеров эффективнее. Авторы самых оригинальных и перспективных идей получат возможность выиграть ценные призы, включая MacBook Air и AirPods Max. Победители будут определены путём голосования в официальном Telegram-канале Авито Работы. Как принять участие в конкурсе
✅Чтобы стать частью проекта, необходимо:
1. Посетить сайт проекта «Авито Работа 2050»;
2. Исследовать инструменты будущего и сравнить их с современными аналогами;
3. Предложить свою идею инновационного HR-инструмента;
4. Подписаться на Telegram-канал Авито Работы, чтобы следить за результатами голосования.
#Новости #АвитоРабота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM