«По нашей оценке, сейчас 20% сделок по продаже запчастей на рынке происходит на онлайн-площадках. Несмотря на то, что интернет-платформы пока еще не стали для покупателей автокомпонентов чем-то обыденным в силу специфики товара, 90%, согласно исследованию, в целом или полностью доверяют им, — рассказывает руководитель бизнес-направления «Запчасти и автосервисы» Алексей Головин. — Популяризировать онлайн-формат покупки запчастей помогают цифровые сервисы, они делают весь процесс прозрачнее и безопаснее. Например, мы предлагаем умный подбор под конкретную авто, транслируем пользователям ассортимент с официальной гарантией от производителей, которая повышает спрос на автотовары на 20%».

«Социальная ответственность становится неотъемлемой частью корпоративной культуры ведущих работодателей. В условиях кадрового дефицита компаниям необходимо не только создавать комфортные условия для работы, но и активно развивать программы, ориентированные на потребности и ценности сотрудников. Инвестиции в профессиональный рост, нематериальную мотивацию и социальные инициативы становятся важными инструментами для привлечения и удержания талантливых специалистов, особенно среди молодежи. Ранее наше исследование показало, что подавляющее большинство (81%) работающих россиян отмечает, что их личные ценности совпадают с ценностями компании. Наиболее распространенные корпоративные ценности в российских компаниях — это профессионализм (53%), командная работа (46%), ответственность (45%), уважение (37%), а также обучение и развитие (35%). При этом социальная ответственность работодателя входит в топ-10 наиболее важных и популярных ценностей (29%)», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«Сегодня в каждой вертикали Авито – Товары, Работа, Недвижимость, Travel Tech (Авито Путешествия), AdTech (Авито Реклама), Авто, Услуги – работают собственные PR-команды, которые являются партнерами по сопровождению бизнеса и полностью под ключ ведут все внешние коммуникации. Каждую команду возглавляет PRD вертикали, с приходом Артура команда лидеров полностью сформирована», — отметила Ульяна Смольская, директор по связям с общественностью и коммуникациям Авито.

«Рад присоединиться к команде “Авито Недвижимости”, сервисом которого пользуются десятки миллионов человек из всех уголков России. Больше всего мне нравятся проекты, которые позитивно “выходят за рамки” и становятся народными. Вижу, что запрос на это есть как у пользователей, так и у команды Авито. Перед нами стоит стратегическая задача оставаться платформой первого выбора для россиян в своем сегменте и рассказывать о возможностях, которые открывает Авито для выгодной и безопасной покупки, продажи или аренды недвижимости, в том числе, посуточной аренды объектов любого типа в путешествиях», — прокомментировал Артур Большаков.

«Я очень рада профессионально и счастлива по-человечески, что Артур присоединился к команде Авито как PR-директор вертикали, который на момент нашего знакомства уже имел свое имя, свой личный бренд и заметные профессиональные успехи. Мне было очень приятно видеть, как в первые дни работы Артура встретили в нашем офисе рукопожатиями и объятиями много его знакомых и коллег. Это значит, что с самого начала он попал в команду единомышленников. Я уверена, что Артур соберет вокруг себя сильную команду, которая сделает много классных проектов в Авито Недвижимости. Желаю ему максимально комфортно адаптироваться, понять и полюбить Авито так, как люблю компанию я и вся наша неспокойная и дружная PR-команда», — отметила Ульяна Смольская.