𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ STAFF DATABASE

1. Staff Database: Bertanggung jawab untuk mengelola dan memelihara database perusahaan, termasuk pengumpulan, penyimpanan, dan pengaturan data untuk memastikan keamanan dan aksesibilitas yang tepat.

𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ STAFF KONTEN (LIVE REPORT)

1. Staff Konten (Live Report): Bertugas untuk menyajikan konten langsung, seperti liputan acara atau peristiwa secara real-time, baik dalam bentuk teks, foto, atau video untuk memastikan informasi yang tepat waktu dan akurat. Di channel utama milik cis

𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ STAFF EDITOR

1. Staff Editor: Bertanggung jawab atas penyuntingan dan perbaikan konten yang dihasilkan oleh tim penulis atau kontributor, memastikan kualitas, konsistensi, dan kepatuhan terhadap standar editorial.

𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ STAFF EVENTS

1. Staff Events: Bertugas dalam perencanaan, pengorganisasian, dan pelaksanaan acara-acara perusahaan atau kegiatan lainnya, termasuk koordinasi dengan vendor, manajemen logistik, dan aspek keamanan.

𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ ADMIN MPPS

1. Admin MPPS (Media Partner / Partnership): Bertanggung jawab untuk menjalin dan mengelola kemitraan dengan media atau mitra lainnya untuk keperluan promosi, pemasaran, atau kolaborasi.

𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ ADMIN SFS

1. Admin SFS (Subscribe for Subscribe): Bertugas dalam mengelola atau memfasilitasi program Subscribe for Subscribe di platform sosial media, di mana pengguna saling berlangganan akun satu sama lain untuk meningkatkan jumlah pelanggan.

𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ ADMIN PFP

1. Admin PFP (Promote for Promote): Mengurus program Promote for Promote di platform media sosial, di mana pengguna saling mempromosikan konten atau produk satu sama lain untuk meningkatkan jangkauan dan visibilitas.

𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ ADMIN LEADER TEAM/DIVISION

1. Admin Leader Team / Division: Memimpin tim atau divisi tertentu dalam organisasi, bertanggung jawab atas pengawasan, koordinasi, dan pencapaian tujuan tim atau divisi tersebut.

𝗗𝗜𝗩𝗜𝗦𝗜 ✧ ADMIN HRD

1. Admin HRD: HRD (Human Resource Development) adalah admin yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia dalam school, yang mencakup rekrutmen dan seleksi tim, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, administrasi SDM, serta hubungan karyawan. HRD juga memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan serta mengelola aspek administratif seperti payroll, absensi, kontrak kerja, dan tunjangan.

SYARAT (BERLAKU UNTUK SEMUA DIVISI)
│ ├── Syarat Umum: Disiplin, komunikatif, dan memiliki rasa tanggung jawab tinggi.
│ ├── Aktif dan Disiplin: Wajib hadir dalam rapat / kegiatan divisi serta melaporkan progres kerja tepat waktu.
│ ├── Mampu Bekerja Sama: Dapat beradaptasi dengan tim lintas divisi dan terbuka terhadap masukan.
│ ├── Etika Profesional: Menjaga sopan santun, rahasia internal, dan citra positif organisasi.
│ ├── Kreatif dan Inisiatif: Aktif memberi ide atau solusi untuk mendukung kemajuan proyek dan program.
│ ├── Tanggung Jawab: Menyelesaikan tugas sesuai waktu yang ditetapkan dengan hasil yang optimal.
│ └── Syarat Khusus: Menyesuaikan dengan bidang masing-masing (contoh: penguasaan materi, keterampilan teknis, atau administrasi).

INFORMASI UMUM DIVISI
├── Fungsi utama: Mendukung sistem kerja organisasi sesuai bidang masing-masing untuk mencapai tujuan bersama.
├── Peran inti: Menjadi bagian aktif dalam perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi kegiatan sekolah dan organisasi.
├── Proyek / kegiatan utama: Pengembangan kurikulum, kegiatan siswa, event kolaborasi, pelatihan internal, dan publikasi.
├── Struktur koordinasi: Bekerja di bawah arahan langsung dari Kepala Sekolah / Wakil / Ketua Divisi terkait.
├── Evaluasi kerja: Dilakukan setiap akhir periode atau setelah proyek utama selesai.
└── Keterampilan yang dikembangkan: Leadership, komunikasi strategis, teamwork, manajemen waktu, dan inovasi kerja.

FASILITAS SEMUA DIVISI
│ ├── Grup Utama all team:
│ │ • Grup gabungan seluruh tim.
│ │ • Berfungsi sebagai tempat meeting, pelatihan, progres kerja, dan laporan mingguan.
│ │ • Digunakan untuk pengumuman resmi dan komunikasi lintas divisi.
│ ├── Grup Khusus:
│ │ • Dikhususkan untuk Staff dan Admin Team.
│ │ • Tempat koordinasi teknis, pengarsipan data, dan pelaporan administrasi.
│ ├── Channel Kolaborasi: Google Workspace (Drive, Docs, Sheets, Forms).
│ ├── Akun Kerja Resmi: Email cis atau akun telegram untuk kerja.
│ ├── Sertifikat Internal: Diberikan bagi anggota aktif minimal satu periode kerja.
│ ├── Reward System: Penghargaan untuk anggota dan divisi dengan kinerja terbaik.
│ ├── Access Support: Bantuan teknis dari tim Admin & HRD (akun, data, dokumen).
│ └── Event Privilege: Prioritas mengikuti kegiatan internal seperti MPLS, graduation, P5 dan lain-lainnya.