Глава Минтруда Антон Котяков выступил в Комитете по труду и занятости Государственной Думе с докладом об итогах работы в 2022 году
⠀
Главное о достигнутых результатах:
⠀
🔹Начал работу Социальный фонд России. Уже с 1 января этого года все федеральные выплаты и пособия можно оформить по принципу одного окна.
⠀
🔹 С 1 января было также введено единое пособие на детей и беременных женщин. Поддержка уже предоставляется родителям 3 млн 334 тысяч ребят и 132 тысячам будущих матерей. Пособие получают семьи и в новых российских регионах — помощь назначена более 50 тыс. ребят и 617 беременным женщинам.
⠀
🔹 С сегодняшнего дня пенсии и меры поддержки будут назначаться гражданам новых регионов по единым федеральным правилам с учетом установленных особенностей.
⠀
🔹 В 2022 году заключено более 276 тыс. социальных контрактов с общим охватом свыше 867 тыс. граждан. Почти в 70% случаев граждане долгосрочно увеличили свой доход.
⠀
🔹 Меры поддержки рынка труда в прошлом году охватили 482 тыс. работников и соискателей. В 2023 году все эти инструменты продолжат действовать.
⠀
🔹 175 центров занятости модернизированы в рамках нацпроекта «Демография». В этом году проект комплексной модернизации всей сети центров занятости реализуется в 17 регионах.
⠀
🔹 В 2022 году социальные услуги были предоставлены 7 млн 800 тыс. граждан.
⠀
🔹 С 1 июля 2022 года действует новый порядок установления инвалидности. Можно выбрать, как проходить экспертизу — очно в бюро МСЭ или заочно на основе медицинских данных. С 1 июня этого года планируется ввести дистанционное обжалование результатов экспертизы.
⠀
🔹 Выдано уже почти 200 тыс. электронных сертификатов на обеспечение ТСР граждан с инвалидностью. В этом году сертификаты планируется распространить на изделия индивидуального заказа.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям

175 центров занятости прошли перезагрузку по нацпроекту «Демография»

Модернизированные центры занятости уже действуют в 73 регионах. Кадровые центры «Работа России» — это не только обновленные офисные пространства, которые выстраиваются по единому образцу, но и принципиально новые подходы к организации работы.

👩🏼‍🎓Карьерные и кадровые консультанты прошли обучение и помогают клиентам индивидуально с учётом их жизненной или бизнес-ситуации.

🔄 А с этого года первые 17 регионов перейдут к формату комплексной модернизации — перезагрузка будет проходить не в отдельных центрах, а полностью в регионе.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ЦЗН #минтруд_работа

20 полезных постов для работающих и тех, кто ищет работу

В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.

Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!

📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?

📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте

📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия

Работа связана с командировками? Отвечаем на популярные вопросы

📍Служебная командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. За то время, что работник проводит в командировке, также начисляется зарплата и пенсионный стаж.

📌Мы собрали ответы на самые частые вопросы о командировках.

📥 Сохраняйте, чтобы почитать перед выездом и делитесь с коллегами.

❓Включается ли день отъезда и день прибытия в командировку?
Да, день отъезда и день прибытия включаются в срок командировки, за эти дни рассчитываются суточные.

❓Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
Порядок выхода на работу в день отправления в командировку и в день прибытия решается по договоренности с работодателем.

❓Как оплачиваются день приезда и день отъезда командированного
День приезда и день отъезда оплачиваются как командировка: исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев. Причем оплата не зависит от того, выходит сотрудник на работу в эти дни или нет.

❓Если командировка совпала с выходным или нерабочим праздничным днем, предоставят работнику другой день для отдыха?
Да. По желанию сотрудника, который работал в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха за отработанный в командировке выходной.

❓Когда положены суточные и выплатят ли их за время, когда командированный находится в пути?
Суточные возмещаются работнику за каждый день пребывания в деловой поездке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.

❓Могут ли отправить в командировку сотрудника, который работает дистанционно?
Да, дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, могут отправлять в командировки.

❓Оплатит ли работодатель такси в аэропорт или на вокзал?
На каком транспорте ехать и какие есть ограничения по классам обслуживания, необходимо уточнить у работодателя перед поездкой. Порядок и размеры возмещения расходов определяются нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или локальным нормативным актом.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #командировка #минтруд_разъясняет

Полезные функции портала «Работа России» для соискателей

В нашем предыдущем посте мы рассказывали о сервисах портала для работодателей, а сегодня делимся, чем помогает «Работа России» соискателям:

📑 Составить и разместить резюме.
🎓 Записаться на бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография».
✅ Пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии.
💻 Подать заявление для получения пособия по безработице.
🗂 Воспользоваться шаблонами документов, которые могут быть нужны на работе.

А для более удобного поиска вакансии можно воспользоваться фильтрами портала и указать регион, желаемую заработную плату, имеющийся опыт и подходящий график работы. Например:

▫️работа для студентов или соискателей без опыта;
▫️работа на неполный рабочий день;
▫️работа, которая подойдет соискателям без высшего образования;
▫️работа с поддержкой при переезде.

Присоединяйтесь 👉🏻 https://trudvsem.ru

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии

20 полезных постов для работающих и тех, кто ищет работу

В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.

Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!

📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?

📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте

📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия

Какие выплаты положены работнику при увольнении?

В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить:

🔹 Заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также все иные выплаты, положенные работнику.
За отработанные дни работодатель обязан выплатить не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта.

🔹 Компенсацию за все неиспользованные отпуска.

🔹 Выходное пособие и другие выплаты.
При увольнении по соглашению сторон такие выплаты положены, если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством (например, при сокращении штата).

❗️Важно:
Все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Можно заключить социальный контракт, если уже есть работа по найму?

✅ Да, если среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум в вашем регионе.

📆 Расчет среднедушевого дохода производится за последние 3 месяца перед подачей заявления.

Заключить соцконтракт можно по любому из 4 направлений:
▫️ открытие своего дела;
▫️ развитие личного подсобного хозяйства;
▫️ поиск работы;
▫️ преодоление трудной жизненной ситуации.

📑 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться в орган соцзащиты населения по месту жительства, через личный кабинет на портале Госуслуг или в МФЦ (при наличии такой возможности в регионе).

Ответы на другие вопросы о социальном контракте — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #соцконтракт #минтруд_работа

❓ Будет ли выплачиваться пособие по безработице во время обучения?

Да, если вы уже получаете пособие по безработице и проходите переобучение по направлению центра занятости, то вам продолжат его выплачивать до истечения установленного срока.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #минтруд_работа #переобучение

В 2024 году на портале «Работа России» будет создана единая общероссийская база целевого набора на обучение

Направление на целевое обучение станет простым и понятным:

📌 работодатели, которые готовы обучать студентов за свой счет, смогут размещать на портале предложения о целевом обучении;
📌 абитуриенты смогут ознакомиться со всеми предложениями и выбрать подходящую программу;
📌 вузы получат возможность отобрать самых замотивированных студентов для обучения.

Рассказывая о новом сервисе на Президиуме Совета законодателей, глава Минтруда России Антон Котяков подчеркнул, что для абитуриентов сохраняется возможность выбрать — заключать с вузом соглашение о целевом обучении в электронном или бумажном виде.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #рынок_труда #минтруд_работа