Forwarded from Минтруд России
Правда и мифы о программе бесплатного переобучения
Переобучение рамках нацпроекта «Демография» могут пройти соискатели из любого региона. Учиться можно как очно, так и дистанционно. А записаться на обучение просто – нужно подать заявку на портале «Работа России».
❗️ Сегодня развеиваем 5 мифов о программе переобучения.
Листайте карточки ⤴️ Сохраняйте себе полезный пост и делитесь с друзьями! 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия
Переобучение рамках нацпроекта «Демография» могут пройти соискатели из любого региона. Учиться можно как очно, так и дистанционно. А записаться на обучение просто – нужно подать заявку на портале «Работа России».
❗️ Сегодня развеиваем 5 мифов о программе переобучения.
Листайте карточки ⤴️ Сохраняйте себе полезный пост и делитесь с друзьями! 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия
Forwarded from Минтруд России
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
-при увольнении;
-по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
-при увольнении;
-по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
Forwarded from Минтруд России
Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
❗️ Нет, увеличить период испытательного срока по инициативе работодателя нельзя.
А вот уменьшить по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, можно. Например, если сотрудник успешно справляется с обязанностями.
📆 Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.
Важно:
🔹 Период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может его продлить на количество дней отсутствия работника.
🔹 Если условие об испытательном сроке не прописано в трудовом договоре, значит сотрудник принят на работу без него.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа #ВопросДня
❗️ Нет, увеличить период испытательного срока по инициативе работодателя нельзя.
А вот уменьшить по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, можно. Например, если сотрудник успешно справляется с обязанностями.
📆 Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.
Важно:
🔹 Период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может его продлить на количество дней отсутствия работника.
🔹 Если условие об испытательном сроке не прописано в трудовом договоре, значит сотрудник принят на работу без него.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа #ВопросДня
Forwarded from Минтруд России
20 полезных постов для работающих и тех, кто ищет работу
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.
Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте
📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.
Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте
📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
Forwarded from Минтруд России
20 полезных постов для работающих и тех, кто ищет работу
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.
Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте
📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.
Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте
📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
Forwarded from Минтруд России
Могут ли родители по очереди оформить отпуск по уходу за ребёнком и получить пособие?
Да, это возможно.
👨👩👦 Мама и папа ребёнка могут договориться о том, какую часть этого отпуска возьмет каждый из них, и сделать это по очереди.
Кстати, отпуск по уходу за ребёнком с выплатой ежемесячного пособия могут оформить не только мама и папа, но также работающие бабушка, дедушка, другие родственники ребенка или его опекун.
Чтобы получить такое пособие, необходимо фактически ухаживать за ребенком. Если за ним ухаживают сразу несколько взрослых, право на пособие предоставляется одному из них.
📑 Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом получать пособие, нужно подать работодателю 2 заявления:
— о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,
— о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Указанное пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.
❗️ Чтобы папа мог уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить пособие на себя, маме нужно будет подать своему работодателю заявление о досрочном выходе из такого отпуска. После этого работодатель уведомит Социальный фонд России о прекращении её права на указанное пособие.
Таким образом, отец малыша сможет оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя.
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #отпускпоуходузаребенком #работа #дети #семья #родителям
Да, это возможно.
👨👩👦 Мама и папа ребёнка могут договориться о том, какую часть этого отпуска возьмет каждый из них, и сделать это по очереди.
Кстати, отпуск по уходу за ребёнком с выплатой ежемесячного пособия могут оформить не только мама и папа, но также работающие бабушка, дедушка, другие родственники ребенка или его опекун.
Чтобы получить такое пособие, необходимо фактически ухаживать за ребенком. Если за ним ухаживают сразу несколько взрослых, право на пособие предоставляется одному из них.
📑 Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и при этом получать пособие, нужно подать работодателю 2 заявления:
— о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,
— о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Указанное пособие выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.
❗️ Чтобы папа мог уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить пособие на себя, маме нужно будет подать своему работодателю заявление о досрочном выходе из такого отпуска. После этого работодатель уведомит Социальный фонд России о прекращении её права на указанное пособие.
Таким образом, отец малыша сможет оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя.
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #отпускпоуходузаребенком #работа #дети #семья #родителям
Forwarded from Полпред ДФО
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍В Якутии лучшим труженикам республики вручили премию «Человек труда»
👷Жители отмечены за значительный трудовой вклад в социально-экономическое развитие региона и многолетний добросовестный труд
🏡Среди лауреатов – 29 представителей промышленности, 21 - из социальной сферы
👩⚕Это простые люди: медицинские сёстры, рабочие, сварщики, машинисты, социальные работники, работники сельского хозяйства и других отраслей
👨🦰👱♀Лучших профессионалов и тружеников на соискание премии выбирали трудовые коллективы в улусах
#Якутия #работа
👷Жители отмечены за значительный трудовой вклад в социально-экономическое развитие региона и многолетний добросовестный труд
🏡Среди лауреатов – 29 представителей промышленности, 21 - из социальной сферы
👩⚕Это простые люди: медицинские сёстры, рабочие, сварщики, машинисты, социальные работники, работники сельского хозяйства и других отраслей
👨🦰👱♀Лучших профессионалов и тружеников на соискание премии выбирали трудовые коллективы в улусах
#Якутия #работа
Forwarded from Минтруд России
Как получить бесплатную консультацию о своих трудовых правах?
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
☎️ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️
❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
💻 Онлайн
🔹На портале «Онлайнинспекция.рф» с помощью сервиса «Дежурный инспектор» можно получить консультацию в течение 1-3 дней.
🔹Также на портале — подать официальное обращение, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены. Для этого нужно:
— выбрать рубрику «Сообщить о проблеме»;
— выбрать подходящую категорию;
— авторизоваться через Госуслуги;
— заполнить предложенную форму и направить обращение.
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда.
☎️ По телефону
🔹Федеральная горячая линия работает круглосуточно.
🔹Региональные горячие линии — с 9 утра до 9 вечера. Номера телефонов — в наших карточках ⤴️
❗️Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #помощь #минтруд_работа
Forwarded from Соцполитика Чукотки
🙋♀️ В округе продолжаются мероприятия по летнему трудоустройству подростков!
В свободное от учебы время подростки Чукотского АО могут выбрать временное трудоустройство либо работу в трудовом отряде.
Центром занятости заключены договоры о совместной деятельности с 43 организациями округа, в том числе:
🔹 о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время (10 организаций);
🔹 по организации деятельности трудовых отрядов подростков, участвующих в реализации социально значимых дел (33 организации).
💬 «Сейчас во всех семи муниципалитетах временно трудоустроены, либо трудятся в трудовых отрядах подростков – 616 человек», – говорит заместитель начальника Управления занятости населения Департамента социальной политики Чукотского АО Елена Плакидкина.
52 подростка временно трудоустроенных при поддержке службы занятости получили материальную помощь, размер которой составляет 4 500 рублей в месяц и заработную плату в размере 3-х кратной величины минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время.
564 подростка, участвующие в деятельности трудовых отрядов подростков, 55 руководителей трудовых отрядов получили материальную поддержку, размер которой составляет 12 000 рублей в месяц за период участия в деятельности отряда.
#чукотка #работа #трудоустройство
В свободное от учебы время подростки Чукотского АО могут выбрать временное трудоустройство либо работу в трудовом отряде.
Центром занятости заключены договоры о совместной деятельности с 43 организациями округа, в том числе:
🔹 о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время (10 организаций);
🔹 по организации деятельности трудовых отрядов подростков, участвующих в реализации социально значимых дел (33 организации).
💬 «Сейчас во всех семи муниципалитетах временно трудоустроены, либо трудятся в трудовых отрядах подростков – 616 человек», – говорит заместитель начальника Управления занятости населения Департамента социальной политики Чукотского АО Елена Плакидкина.
52 подростка временно трудоустроенных при поддержке службы занятости получили материальную помощь, размер которой составляет 4 500 рублей в месяц и заработную плату в размере 3-х кратной величины минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время.
564 подростка, участвующие в деятельности трудовых отрядов подростков, 55 руководителей трудовых отрядов получили материальную поддержку, размер которой составляет 12 000 рублей в месяц за период участия в деятельности отряда.
#чукотка #работа #трудоустройство
Forwarded from Минтруд России
❓ Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?
❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.
Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
❗️ Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.
Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа
Forwarded from Госуслуги
Если вместо оформления в штат по трудовому договору с сотрудником заключают договор на оказание услуг — это договор гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае работодатель не обязан соблюдать трудовой кодекс.
Договор ГПХ можно заключить как с обычным физлицом, так и с самозанятым. От этого зависит, кто платит налоги и взносы, засчитывается ли стаж для пенсии и есть ли право на больничные и декретные.
В карточках — отличия договоров ГПХ с физлицами со статусом самозанятого и без него. Разберитесь, и не дайте ввести себя в заблуждение, если вам предлагают оформление по договору ГПХ.
👍 — полезно, учтем
❤️ — эх, знать бы раньше
🤔 — у меня трудовой договор
@gosuslugi
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Госуслуги
Работодатель обязан выплатить компенсацию при увольнении по любой причине за все годы работы.
За каждый полный отработанный год полагается 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников — больше. Год начинается с даты приема на работу. Исключаются периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, отстранения по вине сотрудника, отпуска за свой счет свыше 14 дней в году, прогулы.
15 календарных дней и более округляют до полного месяца. Если менее — месяц не считается.
Компенсация как за полный год. Если меньше — пропорционально отработанному времени.
Полная компенсация отработавшим от 5,5 до 11 месяцев.
Средний дневной заработок за каждый календарный день отпуска.
В день увольнения
Сотрудник устроился на работу 1 декабря 2022 года, один раз был в отпуске 7 дней и уволился 17 сентября 2023 года.
Отработанный период — 9 месяцев и 17 дней. С учетом округления сотрудник имеет право на отпуск за 10 полных месяцев.
Средний дневной заработок — 1 050 ₽.
Неиспользованный остаток отпуска:
28 / 12 х 10 - 7 = 16,33 дня
Размер компенсации:
16,33 х 1050 = 17 146 ₽.
👍 — полезно, учтем
❤️ — знали и раньше
🤔 — мне не заплатили
@gosuslugi
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Госуслуги
В чат-боте Госуслуг можно скачать чек-лист с инструкцией, как получить максимум выплат при сокращении. Пользуйтесь, если вас увольняют.
👍 — приходилось получать
❤️ — надеюсь не пригодится
🤔 — работаю на себя
@gosuslugi
#работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Минтруд России
Продолжаем публиковать тематические подборки, сегодня – о работе
👨⚖️ Правоведение
Последняя редакция закона о занятости
Узнать о трудовых правах
Когда придут отпускные?
Денежная компенсация отпуска
Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?
Стаж и пенсионные коэффициенты
Гарантии донорам крови
🔹️ Меры поддержки
Дополнительные оплачиваемые выходные родителю ребёнка с инвалидностью
О сохранении выплат родителям, которые ухаживают за ребёнком с инвалидностью, но хотят выйти на работу
Субсидии за наём граждан с инвалидностью
🎉 Поздравляем с трудоустройством!
Что нужно знать, устраиваясь на подработку в свободное от учёбы время
Можно ли сократить испытательный срок?
Продление испытательного срока на время больничного
💃 Что по отдыху?
Календарь рабочих и праздников на 2024-й
На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдыхать будем дольше?
Можно уйти пораньше перед нерабочим праздничным днём?
Получится отказаться от обеда и уйти с работы раньше?
Нужно ли быть на работе во время обеда?
Сколько дней отпуска положено молодожёнам?
Ненавязчиво проверить знания о ТК РФ
Викторина ко Дню студента
Викторина ко Дню вступления в силу Трудового кодекса
❣️Сохраняйте пост и делитесь!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #минтруд_подборка
👨⚖️ Правоведение
Последняя редакция закона о занятости
Узнать о трудовых правах
Когда придут отпускные?
Денежная компенсация отпуска
Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?
Стаж и пенсионные коэффициенты
Гарантии донорам крови
🔹️ Меры поддержки
Дополнительные оплачиваемые выходные родителю ребёнка с инвалидностью
О сохранении выплат родителям, которые ухаживают за ребёнком с инвалидностью, но хотят выйти на работу
Субсидии за наём граждан с инвалидностью
🎉 Поздравляем с трудоустройством!
Что нужно знать, устраиваясь на подработку в свободное от учёбы время
Можно ли сократить испытательный срок?
Продление испытательного срока на время больничного
💃 Что по отдыху?
Календарь рабочих и праздников на 2024-й
На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдыхать будем дольше?
Можно уйти пораньше перед нерабочим праздничным днём?
Получится отказаться от обеда и уйти с работы раньше?
Нужно ли быть на работе во время обеда?
Сколько дней отпуска положено молодожёнам?
Ненавязчиво проверить знания о ТК РФ
Викторина ко Дню студента
Викторина ко Дню вступления в силу Трудового кодекса
❣️Сохраняйте пост и делитесь!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #минтруд_подборка
Forwarded from Соцполитика Чукотки
📣 Вниманию жителей округа!
18 октября на Чукотке состоится мероприятие «Карьерная ярмарка: шанс найти свою идеальную работу». Оно пройдёт во всех семи муниципалитетах.
📍 В Анадыре ярмарка вакансий будет работать в Окружном Доме народного творчества (ул. Ленина, д.23).
🕚 Время: с 11:00 до 15:00
Это отличная возможность для всех, кто ищет работу или хочет изменить свою карьеру.
➡️ На ярмарке вы сможете:
✅ Встретиться с работодателями;
✅ Узнать о доступных вакансиях;
✅ Получить советы по составлению резюме и подготовке к собеседованию.
❗️ Также на мероприятии состоится телемост с представителями Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики.
💼 ✨ Приходите и зовите своих друзей: возможно, именно здесь вы найдете свою идеальную работу!
🤝 Также приглашаем к участию работодателей округа.
#ярмарка_вакансий #карьернаяярмарка #работа #вакансии #новаяработа
18 октября на Чукотке состоится мероприятие «Карьерная ярмарка: шанс найти свою идеальную работу». Оно пройдёт во всех семи муниципалитетах.
🕚 Время: с 11:00 до 15:00
Это отличная возможность для всех, кто ищет работу или хочет изменить свою карьеру.
➡️ На ярмарке вы сможете:
✅ Встретиться с работодателями;
✅ Узнать о доступных вакансиях;
✅ Получить советы по составлению резюме и подготовке к собеседованию.
#ярмарка_вакансий #карьернаяярмарка #работа #вакансии #новаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM