اندیشکده شاخص
162 subscribers
9 photos
153 videos
49 links
Download Telegram
🔰 حیا و حضور زنان در جامعه

⬅️
مجموعه‌‌ی پویانمادانش #حیا

◀️ متن روایت قسمت
ششم

🔹 چند روزیه امیر منتظر جواب استخدامش توی یه شرکت عمرانیه. تصمیم می‌گیره به شرکت بره‌و جواب قطعی رو بگیره. پشت در اتاق رئیس منتظر بود که دید یه خانم، خیلی خوشحال از اتاق بیرون اومد. امیر به اتاق رئیس رفت‌و از وضعیت استخدامش سوال کرد،‌ جواب رئیس حسابی حالش‌و گرفت. همون خانمی که چند دقیقه پیش رفت، به جای امیر #استخدام شده بود.

🔹 همون شب سر شام، امیر که خیلی ناراحت بود، می‌گفت: آخه چرا یه زن باید جای من استخدام بشه؟ مهتاب گفت: شاید اون از تو بهتر بوده؟ امیر جواب داد: اولا شرایط ما با هم برابر بود، بعدشم، این کار مردونست، یه زن چطوری می‌خواد بره وسط بیابون پل بسازه؟ اصلا از همه‌ مهم‌تر، این مرده که باید بره سر کار تا بتونه خونواده تشکیل بده، نه زن!

🔹 نظر شما چیه؟ حمید عصبانیه که این حرفارو می‌زنه، یا #امروزی فکر نمی‌کنه؟

🔹 امروز عده‌ای نظرشون اینه که زنا باید بتونن هر شغلی می‌خوان داشته باشن، بدون هیچ محدودیتی؛ حتی شغل‌ها و نقش‌هایی که به ویژگی‌های مردانه‌ای مثل قدرت و جسارت نیاز داره. اونا پیشرفت و برتری زنان رو در #مردوارگی می‌دونن، یعنی تلاش می‌کن تا حد ممکن نقش‌های مردانه‌رو بازی کنن.

🔹 نتیجه‌ی این نگاه امروز تو جامعه دیده می‌شه. زنانی که از خونه بیرون اومدن و #شاغل شدن،؛ حالا هم فشار کاری دارن، هم مسئولیت‌های خونه و هم #نقش_همسری و #مادری؛ زنی که بخواد همه‌ی اینارو با هم داشته باشه هزینه‌ی زیادی متحمل می‌شه. البته امروز بعضی از زنان برای رها شدن از این فشار قید مسئولیتای اصلی‌شونو می‌زنن. مسئله‌ای که باعث #تضعیف و فروپاشی #نهاد_خانواده می‌شه.

🔹 علاوه بر این وقتی شاغل شدن زنان باعث #اختلاط اونا با مردان می‌شه، این حیاست که از بین می‌ره، اونم در شرایطی که امروز خیلی از مردا برای این‌که به #تحجر متهم نشن، در مقابل این مسئله بی‌تفاوت‌ می‌شن و متاسفانه #غیرت نشون نمی‌دن.

🔹 شاید بپرسید آیا زنان اصلا نباید شاغل باشن؟ بذارید بیشتر توضیح بدیم. شغل‌ها رو می‌شه به سه دسته تقیسم کرد، کارهای #سخت و #مردانه، که طبیعتا ورود زنا به اونا خوب نیست، کارهای خاص بانوان، که بهتره آقایون واردش نشن و اونارو به خانوما بسپرن. در واقع اشتغال زنان در این کارها نه تنها بد نیست بلکه برای جامعه لازم و موثره.

🔹 دسته‌ی سوم کارایین که #جنسیت در اونا مهم نیست، اما بهتره مردا در اونا شاغل بشن، چون این‌ کار هم از اخطلاط بی‌مورد زنان و مردان در محیط‌های کاری جلوگیری می‌کنه و هم با دادن #فرصت_شغلی به مردان امکان تشکیل و اداره‌ی یک خانواده رو فراهم می‌کنه.

🔹 با این نگاه، آیا نباید #معماری_مشاغل، در جامعه بازتعریف بشه؟

📺 برای مشاهده‌ی این پویانمادانش به این مطلب مراجعه کنید.

🏢 طراحی و ساخت در اندیشکده‌ی شاخص

📡 @Andishkadehshakhes_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📺 فرق روستا با شهر

◀️ قسمت دوم

🔹 شما تو #روستا زندگی می‌کنید یا توی #شهر؟

🔹 تو روستا که باشی می‌بینی؛ خونه‌های مردم بزرگ‌و دل‌بازن اما توی شهر بیشتر مردم تو خونه‌های کوچیک‌و به هم چسبیده زندگی می‌کنن.

🔹 تو روستا که باشی می‌بینی ‌بیشتر اهالی #کسب‌وکار خودشون‌و دارن، اما توی شهر بیشتر مردم دنبال اینن که یه جایی #استخدام بشن.

🔹 تو روستا که باشی می‌بینی مردم اهل تولیدن‌و شغل‌های #واقعی دارن‌، اما توی شهر این #واسطه‌گری‌ و #دلالی‌ و بازی با پوله که رونق بیشتری داره.

🔹 تو روستا که باشی می‌بینی خونواده‌ها پر جمعیتن‌و جوون، اما توی شهر خونواده‌ها کوچیکن‌و تقریبا پیر.

🔹 تو روستا که باشی می‌بینی مردم به هم نزدیکن، روابط‌شون گرم‌و صمیمیه‌و آداب‌و رسوم اصیل جریان داره، اما توی شهر مردم کمتر همدیگر‌و می‌شناسن، روابط کاریه و همه به خیال‌ خودشون #مدرن زندگی‌ می‌کنن.

🔹 به نظرتون کجا جای بهتری برای زندگیه؟

🏢 طراحی و ساخت در اندیشکده‌ی شاخص

📡 @Andishkadehshakhes_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📺 کارآفرین باشیم یا کارمند؟

⬅️ مجموعه‌ی #روزگار_حمید

◀️ قسمت چهارم

🔹 بعد چیدن کلی زیتون حمید زیر درخت نشسته بود و خستگی در می‌کرد،‌ در حالی‌که پدرش داشت با یه دلال، سر فروش زیتونا چونه می‌زد. حمید فکر می‌کرد چرا پدرش باید زیتون‌و به صورت فله و با کمترین قیمت بفروشه؟ اگه این زیتونا فرآوری می‌شد درآمدش خیلی بیش‌تر از این بود. ایده‌ای که هر سال همین موقع حسابی حمید و درگیر می‌کرد.

🔹 اما امسال حمید مصمم شد تا این ایده‌رو اجرا کنه، حتی با وجود موقعیت و درآمد خوبی که توی شرکت کامپیوتری داشت. برآورد حمید نشون می‌داد، این کار نه تنها درآمد قابل توجهی داره، بلکه می‌تونه برای خیلی از جوونا شغل ایجاد کنه.

🔹 اما چرا امروز تعداد افرادی که ممکنه مثل حمید فکر کنن خیلی کمن و خیلی از مردم ترجیح می‌دن استخدام بشن؟

#️⃣ #کارآفرین #موشن‌_گرافیک #استودیو #کارمند #پویانمادانش #استخدام #خطرپذیری

#motiongraphics #Entrepreneurship #employment #risk_taking

🏢 طراحی و ساخت در اندیشکده‌ی شاخص

📡 @Andishkadehshakhes_ir