Студентка Мирнинского технологического колледжа Виктория Матвиенко проходит практику в "Алмаздортрансе" АЛРОСА💎, попутно разрушая стереотипы о "неженских" профессиях.

Проверить карданный вал, осмотреть дно автомобиля на наличие утечек – часть производственной практики Виктории. За пять месяцев в цеху третьекурсница МРТК изучила тонкости слесарной работы.

Когда учёба закончится, Виктория хочет вернуться на автотранспортное предприятие. Под руководством старших коллег есть возможность набраться опыта. Да и в коллективе авторемонтных мастерских она будет не одна: с 2018 года здесь работают две девушки. Одна, как и Виктория, трудится автослесарем, а вторая обслуживает автомобили на газобаллонном оборудовании.

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

Десятиклассникам «АЛРОСА-класса» показали, как из руды извлекают настоящие алмазы💎
30 учеников привели на обогатительную фабрику №3 Мирнинско-Нюрбинского ГОКа, где провели экскурсию по всей технологической цепочке обогащения кимберлитовой руды и извлечения алмазов, а также показали, как работает "сердце" фабрики - центральный пункт управления.

«Завораживают масштабы, притом, что Якутия славится своим алмазным промыслом, и ты можешь вживую посмотреть на всё: как проходят все стадии обогащения и как на выходе получают уже готовые алмазы», - поделился своими впечатлениями ученик "АЛРОСА-класса" Максим Гавришев.

АЛРОСА💎 регулярно организует профориентационные поездки учащихся на алмазные площадки. Экскурсии помогают подросткам определиться в выборе профессии. Кстати, выпускникам "АЛРОСА-класса" с первого курса обучения в вузе увеличили размер стипендии до 22 440 рублей.

Девятиклассники, которые планируют перейти в 10-ый класс, могут поступить в "АЛРОСА-класс" – для этого нужно подать до 28 апреля заявки на обучение. Обязательное условие — перевод в Политехнический лицей, если ученик проживает в Мирном. Также в корпоративном классе могут обучаться школьники, которые проживают за пределами алмазной столицы.

Обучение на базе Политехнического лицея бесплатное и включает элективные курсы по профильным предметам: математике, физике, информатике, техническому английскому.

Для заполнения анкет нужно отсканировать QR-код (в видео) или перейти по ссылкам ниже:

- Для проживающих в Мирном
- Для иногородних

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

Наставничество – неотъемлемая часть корпоративной культуры АЛРОСА💎. В 2024 году 196 опытных наставников подготовили, обучили и помогли адаптироваться на рабочем месте более 300 новым сотрудникам. В этом же году обучение на наставника прошли больше 450 сотрудников компании. Теперь они помогают ускорить процесс адаптации новых работников и делятся опытом с молодыми кадрами.

Эффективность системы наставничества не нужно доказывать. Например, среди сотрудников Управления капитального строительства, с которыми работали наставники текучесть персонала упала до всего 1%. Схожая картина наблюдается и в других подразделениях АЛРОСА.

Наставником в АЛРОСА быть почетно и выгодно. Ежемесячная доплата работнику составляет 10% от оклада на период наставничества. Для рабочих при условии высокой оценки по результатам наставничества предусмотрены дополнительные выплаты.

«В 2024 году количество сотрудников, у которых был наставник в первые месяцы работы выросло вдвое по сравнению с прошлым годом. В 2025 году эта тенденция сохранится. Это выгодно для компании, так как помогает новому сотруднику быстро выйти на плановые показатели в работе и способствует снижению текучести персонала. Выгодно и для работников, о которых позаботятся опытные наставники, все объяснят, подскажут и помогут в короткие сроки пройти адаптацию на новом рабочем месте», - рассказала Светлана Березовская, руководитель проекта наставничества.

Наставником может стать любой сотрудник АЛРОСА. Необходимо сообщить о своем желании своему непосредственному руководителю и пройти обучение в Корпоративном университете АЛРОСА по программе «Производственное наставничество» для рабочих и «Мастерство наставничества» – для руководителей, специалистов и служащих.

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

Молодые кадры АЛРОСА💎 – история участкового геолога Егора Халгаева.

Егор Халгаев из Таттинского улуса недавно присоединился к команде АЛРОСА – его стаж в компании составляет чуть больше полугода. Однако у молодого специалиста уже имеется опыт работы в геологоразведке в других организациях. Он убежден, что его профессиональный путь неслучайно привел его в Мирный.

"Мы с сестрой, можно сказать, стали первыми из семьи, кто выбрал геологию своей профессией. Правда, сестра у меня гидрогеолог, тем не менее, именно глядя на нее в старших классах Таттинского лицея я и определился, чем хочу заниматься в будущем",

— рассказывает Егор.

На данный момент он - участковый геолог, который решает широкий круг задач, связанных с эксплуатационной разведкой месторождений. Егор отвечает за планирование и организацию работы, обеспечивает геологическое сопровождение добычных и нарезных горных операций. Важным аспектом его деятельности является ведение баз данных и построение разрезов, что позволяет точно оценивать запасы полезных ископаемых.

"Уже начав работу в компании убедился, что развитию своих кадров здесь уделяется очень большое внимание, всегда говорят, что кадры – наше все. И это не просто слова. Во-первых, со стороны АЛРОСА существует очень большая социальная помощь, в особенности, семейным парам с детьми. Я еще не обзавелся семьей, но вижу, что тут очень бережно относятся к семейным традициям. Я горд и счастлив, что сегодня являюсь частью крупнейшей компании не только в республике, но и одной из ведущих в стране",

— делится впечатлениями о работе в компании Егор.

Также Егор отметил, что в АЛРОСА есть множество образовательных и командообразующих мероприятий. А благодаря конкурсам профессионального мастерства всегда есть возможности продемонстрировать свои навыки и проявить себя.

Источник

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

Доктора, которые приедут жить и работать в Мирнинский район, получат от АЛРОСА💎
1 миллион рублей. Ещё 1 миллион рублей выплачивает администрация Мирнинского района.

Поддержку медработникам оказывают по муниципальной программе «Создание условий для оказания медицинской помощи населению и укрепления общественного здоровья». А тем работникам медицины, которые соответствуют условиям программы «Земский доктор», в общей сложности выплатят до 4 миллионов рублей.

В 2024 году в Мирнинскую центральную районную больницу приехали 24 врача, а в 2023-ем – 20. Это анестезиологи, эндокринологи, специалисты УЗИ, оториноларингологи, офтальмолог, кардиологи, рентгенологи, травматолог, хирург, психиатр-нарколог, акушер-гинеколог. Для привлечения большего количества специалистов медицинской сферы АЛРОСА с 2025 в 2 раза увеличивает размер материальной поддержки.

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

АЛРОСА💎 стремится создавать условия для профессионального роста и реализации способностей каждого участника своей большой команды. Компания использует разные инструменты обучения, включая командные сессии.

АЛРОСА придерживается концепции непрерывного обучения, которая позволяет учитывать современные тенденции и запросы рынка. Сотрудники не только «прокачивают» свои компетенции, но и сами участвуют в обучении коллег, передавая им ценные опыт и знания.

Компания непрерывно улучшает систему корпоративного обучения сотрудников с помощью Корпоративного университета. Учебные программы нацелены на совершенствование профессиональных и лидерских навыков и компетенций и охватывают все категории персонала.

Эффективным инструментом обучения сотрудников считается командная сессия, где каждый может проявить себя, обсудить волнующие вопросы, предложить новые идеи и проекты.

«Мы ценим индивидуальность каждого участника и поощряем свободный обмен мыслями и идеями. Призываем не стесняться высказывать свои предложения, даже если они кажутся на первый взгляд нестандартными или немного рискованными. Именно смелые идеи, часто выходящие за рамки привычного, становятся двигателем прогресса и позволяют нам достигать выдающихся результатов», — сказала Директор Корпоративного университета Анна Подкаменная.

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

На арктических алмазных месторождениях АЛРОСА💎 появилась устойчивая мобильная связь 2G и 4G – "Мегафон" установил мобильные базовые станции для покрытия 4 вахтовых поселков и производственных участков прииска "Маят", который разрабатывает компания "Алмазы Анабара".

Более 1000 работников "Маята" получили надёжное покрытие для оперативного решения производственных задач и связи с близкими.

Специально подготовленные базовые станции установлены на подвижных платформах, и для их перемещения можно использовать наземный транспорт – вахтовые поселки и производственные участки мигрируют по мере освоения территории и смещения зон разработки, поэтому территория покрытия должна гибко адаптироваться под задачи алмазодобытчиков.

Станции устойчиво работают в экстремальных условиях 55-градусных морозов и ветра со скоростью выше 20 метров в секунду.

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

23 апреля в Уральском государственном горном университете пройдет День карьеры АЛРОСА💎

Программа дня:
📍 Знакомство с компанией и ее карьерными возможностями.
📍Общение с HR-специалистами — задавайте вопросы без стеснения!
📍 Интерактивные активности, которые помогут проявить себя.
📍 Медиа-зона, где можно поделиться впечатлениями, сделать классные фото и поучаствовать в фотоконкурсе.
📍 Розыгрыш крутых призов среди тех, кто пройдет все этапы!

Фонд «Надежная смена» и АЛРОСА ждут студентов УГГУ и профильных колледжей. Не упускайте шанс узнать, как начать карьеру в одной из крупнейших компаний России!

Где и когда?
Адрес: Университетский переулок, 7, 3й этаж
Начало: 12:00

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей