Интересные детали из Федерального закона ОАЭ Федеральный закона о регулировании трудовых отношений:

✅Во время священного месяца Рамадан рабочее время Работника должно быть сокращено с восьми (8) часов в день до шести (6) часов в день. Работодатель оставляет за собой право изменить время начала и/или окончания работы Работника во время Рамадана при условии, что Работодатель уведомит Работника в письменном виде не менее чем за одну (1) неделю.
✅Если ежедневная продолжительность рабочего времени сотрудника превышает пять (5) часов подряд в день, сотрудник имеет право на перерывы для отдыха и молитвы продолжительностью не менее одного (1) часа в совокупности.
✅Гарантирован отпуск для совершения Хаджа.

Вообще нашему трудовому законодательству явно не хватает защиты прав верующих. И, естественно, не только мусульман. Поправки в ТК РФ просто назрели.

#этоэнтересно #закон