Обсуждается заявление министра здравоохранения Михаила Мурашко на заседании федерации независимых профсоюзов. Иван Владимирович "Поясни за мед" считает слова министра подавляющими волю медиков к борьбе за свои права.

Не можем согласиться с такой трактовкой по нескольким причинам.

Во-первых, выступление Михаила Мурашко абсолютно бюрократически-шаблонное, которых в чиновничьей практике миллиард и маленькая тележка. Нельзя его рассматривать с точки зрения инициативы министра загнать недовольных медиков в стойло.

Во-вторых, с вероятностью в 99% Мурашко имел ввиду профсоюзы "Альянс врачей" и "Действие", которые для него являются одного поля ягодами, "раскалывающими единство". Как раз накануне федерация независимых профсоюзов заявила, что не будет принимать участие в акциях "Действия" — Мурашко лишь протокольно поддержал государственный профсоюз.

В-третьих, нужно понимать, что Мурашко совершенно не технологичен медийно, чтобы вкладывать в свою речь подобные смыслы.
Вот например, как и зачем он додумался (или послушал "советчиков") лично писать заявление в полицию на нашу любимую Анастасию Васильеву, тем самым "надув" ей значимости и цитируемости в СМИ?

По поводу методов борьбы предлагается саботаж и забастовки. Это работает, но только как исключительная мера.

Как только мы ставим такие методы на поток, их ценность нивелируется как за счёт естественного падения интереса в медиа, так и обесценивается теми, кто просто хочет решить свои личные проблемы с начальством, прикрываясь заботой о качестве медицинской помощи. Один пример с онкоцентром Блохина чего стоит.

Если медики каждый день будут объявлять голодовки-забастовки, к этому быстро все привыкнут.

Нужно понимать: главврач, начмед, завотделением, "карманный" профсоюз в больнице — их же не десантировали с луны, они все часть коллектива. Живого организма.

Вот возьмём станцию "скорой", на которой коллектив выступил против главврача, потому что он зажал им зарплаты. Тут нужно всегда присмотреться: а почему, например, выступают только фельдшеры или только водители, а почему часть фельдшеров вообще не выступает и никак не поддерживает "протестующих", почему врачи молчат, что с медсёстрами? Можно это постоянно объяснять, например, страхом, что только самые смелые на станции собрались на борьбу. Не без этого. Но очень часто при детальном изучении обстановки выясняется, что у части коллектива нет проблем с зарплатами. Но как же так? Почему главврач об одних заботится, а у других решил "своровать"? Плохой ли он начальник? Или-таки хороший? Для и кого почему?

В таких случаях часто ситуация намного сложнее — точки напряжения соединены мелкими ниточками корпоративных прямых и заочных договорённостей, тлеющих конфликтов, дружбы и неприязни. И порой мотивация сотрудников таких цементируется вовсе не из чувства вселенской несправедливости отношения начальников к рядовым медработникам.

Роман Алёхин предлагает внести мониторинг ситуации за "протестной активностью" для министра. Однако же ни Мурашко, ни даже губернатор на пару с региональным министром, в каждую ординаторскую со свечкой пролезть не смогут.

Подобные "движухи" в любом случае заканчиваются логично — переговорами. Методы для побуждения к переговорам, конечно, бывают разные: можно просто позвонить, записаться на приём, можно кирпичом дать по голове главврачу, можно выступить по местным новостям с одиночным пикетом.

Тут уж способы каждый выбирает сам и под собственную ответственность.

#наблюдения